HWP作为泰康集团战略项目，为了打造高素质高学历高颜值人才团队，提供专属高端课程培训，还享有专属高端职场、专属津贴政策、专属活动支持等，泰康以顶配资源，让其事业之路更坚实，成功之路更顺畅！ 【工作时间】 早九晚五，周末双休，节假日按国家规定休息 【福利待遇】 1.收入结构：英才津贴+业务提出+（管理收入）+学习津贴＋其他收入，需要面谈评估 2.丰厚的团体商业保险及长期服务奖：住院医疗保险、意外保险、定期寿险、、长期服务奖等； 3.享受国家法定节假日、公司组织的旅游活动，优秀人员可以参加公司组织的名校游学及其他国内外旅游等。 【任职要求】 1、年龄28岁-45岁，本科(含自考)及以上学历；高素质 2、有2年以上成都本地的工作经验； 3、过往年收入12万以上； 4、具有金融、保险、房产、教培、健康、法律、财税等销售、管理、服务类从业经历优先；

工作时间早9晚6:30，大小休 工作时间：早9晚6双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需自己找资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力佳，同时具备一定抗压能力，稳定性好； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 5. 与家属及医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构双场景工作 3. 接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训证书者优先

岗位职责：为中高净值客户定制：寿险/健康险/养老险 + 资产配置 + 养老社区规划 + 健康管理方案 做综合服务，非单纯卖保险 ​任职要求： ​25-50岁，大专及以上学历 ​金融/保险/医疗/地产/销售/管理背景优先 ​沟通强、学习快、有客户资源/销售经验优先 ​无不良记录，认同长期主义

有爱心，责任心，阳光，积极工作

招聘：大地保险 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 年龄要求20-40周岁。高中，中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

工作内容： 1、在护工组长的指导和管理下，协助病患完成基础的日常照护工作。 2、晨、晚间床单整理，更换床套、枕套； 3、协助病人完成生活所需如:送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。 4、护送病人检查，收送检验标本 5、其它:如洗头、床上浴、清洗科内物品

要求高级护工限女性，2天左右的服务期14-15-16号

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急招电机维修学徒 ✨师傅带教，零基础也能学✨ ‍工作内容：电机维修/保养/故障排查 薪资：3000元/月 具体面议（包吃） ⏰时间：8:00-12:00 13:00-18:30 要求：22-40岁 地点：攀枝花南山工业园区橄榄坪园 ☎电话：

攀枝花市仁和区招工地小工/杂工。不包吃不包住。一天十小时200，十个半小时220 。给砌砖师傅打杂，一个师傅砌砖。天天有活干，工资每月足额发放。要长期干的，。

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招聘：合肥肥西收展专员/收展主管薪资：3千-1.5万/月薪资范围：3k-1.5w（上不封顶）招聘人数：10人工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、、淮北、安庆、六安加入我们，背靠实力平台合众人寿成立于2005年，是一家拥有27家省级分公司、600余家分支机构、近2000亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造“科技+保险+养老”的综合金融保险集团。安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！我们需要这样的你学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽）年龄：22-50岁，男女不限特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心加分项：有保险从业经验者优先录用你的核心工作客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。我们提供的福利薪资：基本工资+交通补贴+电话补贴+绩效奖金+展业收入，上不封顶。职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。成长赋能：完善的培训体系+广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。为什么选择我们？行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。平台支持：成熟的客户资源体系+专业的培训赋能，让你起步即领跑。收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别“不稳定”标签，享受般的保障。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

销售岗位（保险）

米易县城内因业务发展需要，现面向社会公开招聘兼职人员： 【岗位要求】 1. 年龄24岁到51岁，沟通良好 2. 时间充裕，宝妈、自由职业优先 3. 积极上进，愿意学习新知识 ☎

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招聘临时工，200一天，要有健康证，周六，周一，电话

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攀枝花西区招聘白班临时工，搭架子工作，工作时间8小时，工资150元，超时按每小时20元计算，年龄限制在50岁以下，不提供餐饮。

处理交通事故现场，抵达后与客户进行沟通， 沟通确认完毕将客户带回厂内进行车辆维修。

职位详情 【职业定位】 1.健康财富规划师(HWP)是我们公司打造的全 新职业，承接“一站式服务”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2.2020年1月22日，健康职业技能财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 3、泰康布局全国范围的养老社区40个，目前20个社区正在开业运营中，入住超过1.2万客 户，健康财富规划师致力于为客户打造健康、 富足、长寿的闭环。 【任职要求】 1.年龄：30-45岁 2.学历：大专及以上 3.从业背景：原年收入税前不低于10万，具有3年以上销售工作经验 4.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1.超高责任津贴，最高5万/月，长达18个月 2.首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4.长期服务奖：与公司签约满1年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。 全职兼职都可以