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招聘西藏阿里35kV运维人员,10人,工资14500,生活补贴每天70元,,,长期活。要求,55岁以下,持特种作业登高和高压双证。联系人余伟:
临时工1-2人
学校相关岗位招工人数:1报名时间:2026年5月9日至5月22日;应聘者持近期2寸免冠彩色照片2张,本人有效身份证、户口簿、学历证书复印件(一式两份),《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件(须载有就业困难人员认定记录)及村(居)开具的相关就业困难佐证材料,在规定时间内到指定地点报名并接受资格审查;需本人现场报名,不可委托家人或亲友代为报名;面试合格人员经局务会议研究决定,公示无异议后,依程序办理录用手续;应聘者提供虚假资料、冒名顶替、恶意报名等行为将取消聘用资格,报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法联系的,责任由应聘者本人负责;本次招聘接受纪检监察部门和社会各界监督,对招聘工作中的违纪违规行为,一经查实,取消相关人员聘用资格并严肃问责;本次招聘不收取任何;本公告未尽事宜由阿里地区机关事务管理局负责解释(座机);工作地址:噶尔县狮泉河镇建设大街37号阿里地区机关事务管理局办公室
安全员月结
招聘:招聘:安全员要求:持C3证,有安全员经验,西藏阿里,海拔4500米,14000元/月;联系:秋工
甲醛治理
除甲醛是本地上门服务,我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人,把服务做好。
除甲醛的利润比较高,按照公司总部模式复制就可以,但是对从业者也有要求,您想把这个事做好需要具备以下几个方面:
1.要有一定沟通能力和服务意识。
2.学习能力要强,施工检测专业知识需要培训。
3.前期工具设备物料准备。
自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。
城市区域合伙人
1-1.5万元/月
甲醛治理
我们公司是研发生产除甲醛产品的源头工厂
做本地除甲醛服务试点多年,从客源获取,上门服务,售后保障均已完成闭环。
甲醛治理是上门服务的行业,总部无法辐射各个地区。需要每个城市都有工作人员上门服务。
总部派单,您上门检测,治理。和业主签订治理合同,保证治理效果。
每家单值在2000-10000之间,取决于房子面积大小和业主治理要求。
除此之外,很多工装项目单值能达到几W到十几个W以上,甚至更高。(看人脉关系,以及公关能力)。
优先录用
1.沟通能力强,事业心强,自主能动性强的。
2.自带资源,有新房子,装修公司,电器买家,物业公司,保洁公司,政府关系,开发商资源等。
3.学习能力,公关能力强的。
效果方面
公司是做技术研发和生产的。和业主签订治理合同,达不到标准,公司双倍返还治理费用。
成本方面
自研自产,成本可控,保证利润。
优秀的产品+成熟的模式,就差一个敢于挑战的你!!!!
西藏阿里招聘:网店招聘上架传图薪资:面议招聘传图早9点到晚6点。工资3500-4000
临时工月结
招聘:网店招聘上架传图
薪资:面议
阿里 招聘传图 早9点到晚6点。工资3500-4000
西藏阿里[]1;阿里客服传图员工,有工作经验的优先,有责任心,踏实稳重,吃苦耐劳。工资45
4500-6500元/月
临时工月结
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2;旅行袋工厂对接员,..
打包
招聘:招聘三名阿里客服 网供拿货员 对接工厂放单员
薪资:面议
1;阿里客服传图员工,有工作经验的优先,有责任心,踏实稳重,吃苦耐劳。工资4500到6500元,月休一天,早九点到晚七点,管饭。2;旅行袋工厂对接员,对箱包相当了解的,会开箱货 踏实有责任心,30到45岁。工资6000到9000元3;网供拿货员,会开三轮车,对各个网供熟悉,打包,踏实稳重。工资4500到6500
制程质量工程师
7000-10000元/月
质量管理保险餐补社保1-2人月结全职
岗位职责:
生产过程中的异常问题处理:
及时处理产品在生产过程中异常或问题,组织技术部进行现场确认、纠正和预防;
主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防;
指导检验员的检验工作,及时发现错/漏检或其他异常,及时纠正和预防;
不合格品的控制:
及时处理产品在生产过程中产生的不合格品,组织各部门进行不合格品的确认、评审,跟进不合格的处理;
对不合格品及时进行纠正和预防,及统计分析,进行持续改进;
客诉管理:
处理有关客户投诉事宜,汇总并汇报给直属上级;
客户退货进行检验和测试,判定退货状态和退货反馈的符合性;
根据技术部门分析原因,确定责任部门,下达不良问题的整改通知单;跟踪原因、整改措施及完成日期,确认整改效果;
领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、具备3年以上质量控制管理经验;
2、具备1年以上制程(CPQE)质量控制工作经验;
3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验;
4、能够从5W方面,独立进行异常/不合格品统计及分析,主导不合格品评审会议,协助责任部门改善;
5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。
6、沟通及协调能力强,具备一定的抗压能力。
福利待遇:
1、五险一金、周末双休;
2、内部晋升管理通道,
3、管理培养机制;
质量部主管
8000-12000元/月
质量管理汽车质量、团队搭建
工作职责
1. 牵头IATF16949、ISO9001质量体系的构建与动态维护,确保体系要求贯穿研发、生产全流程。
2. 统筹二方/三方审核及内部质量审核工作,输出审核报告并跟踪整改措施的落地闭环。
3. 主导质量团队的搭建与能力建设,制定培训计划并推动质量文化在部门内的渗透。
4. 运用FMEA工具开展过程风险识别与分析,提前构建质量防控机制,降低不良风险。
5. 负责质量问题的全流程管理,从问题分析、整改方案制定到效果验证,推动问题彻底解决。
6. 审核产品图纸与技术文件,从质量角度提出优化建议,确保设计与生产环节的质量一致性。
任职要求
1. 本科及以上学历,理工科类专业背景,基础扎实。
2. 精通IATF16949、ISO9001体系标准,具备体系审核与维护的实战经验。
3. 熟练掌握FMEA等质量工具,能独立开展风险分析与质量改进工作。
4. 具备二方/三方审核及内部审核经验,能有效识别质量风险并推动整改。
5. 拥有质量团队搭建或管理经验,具备跨部门协作与问题推动能力。
6. 具备图纸识别能力,了解硬软件基础知识者优先。
栏目概述
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