招聘：服务员薪资：5300-6000元/月诚心招人，互相选择你恰好，我恰好缺人工作强度不大，薪资合适【职位描述】1、做好开班前、交班前的各项准备工作。2、按照要求负责本区域卫生、餐具摆放、餐品摆放等工作。3、时刻关注顾客需求，及时帮助顾客解决就餐过程中存在的各类问题。4、负责上餐及顾客离开后餐桌清理，并整理好桌面物品。5、完成好领导安排的其他工作。工作要求：【任职要求】1、身体健康，反应灵敏，速度快；2、品行端正，能吃苦耐劳，做事认真负责；3、工作态度端正，服从整体安排。

负责点餐、上菜、桌面清洁、客人引导 负责接听电话，接待顾客

招一名服务员 工作内容： -负责座位的日常打扫和维护 -提供基础的对客服务，确保顾客满意度 待遇:5000-6500,月休四天，包吃住 任职要求： -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够吃苦耐劳，有较强的责任心 -注重细节，保持工作环境的整洁与卫生

招聘，服务员，黄浦区黄河路，做六休一，包吃包住，工资，50一55，有经验者优先，联系电话，同步，非诚勿扰！

招聘岗位：寒假工服务员 招聘人数：10-15人 工作时间：灵活排班，9.30~14.0017.00~21.30， 岗位职责： 上菜及餐后收桌整理工作,简单易懂，无经验的有人带 任职要求： 1.16-30岁，寒假期间需要过年能上班的 2.性格开朗、有责任心，具备良好的沟通能力； --- 薪资待遇： ·薪资：5000-5500左右/月，包吃包住，过年福利多多，聚餐等~

思路清晰

负责抓外卖，收银

岗位职责: 1.协助厨师团队进行日常工作，确保厨房运作顺畅; 2.保证厨房设备的正常运行，及时处理设备故障; 3.按照厨师团队的要求完成特定的烹饪任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效合作; 2.具备团队合作精神，能够迅速融入团队; 3.具备基本的厨房操作技能，能够按照要求完成工作任务。

工作内容： 1.弹性的工作时间 2.各类产品促销，协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生 3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生 4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生 5.做产品（汉堡、鸡肉卷等） 任职要求： 1.18—50周岁； 2.富有热情及团队合作精神 3.性别不限、户籍不限、学历不限 4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳 不含全日制用工和非全日制用工

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后相关准备工作，如摆台、盘点物资等日常任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

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招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 门店地址：上海虹桥龙湖天街店

服务员18-30岁 工资5000包吃住月休2天，有社保，工作时间10-22，中途下午没生意可以休息 地点12号线虹莘路站二楼阿增今牛店

中餐厅服务员，要求20--30岁.服务行业精通，仪表端正。

负责外卖打包，店里卫生上菜等，工资5500-6000有休息

1，有师傅带。 2，执行力强。 3，能吃苦。

30岁左右，下午4点到24.00管一餐

服务员

工人，20-22/小时，，假期工，长期月结，长期稳定收人，夜班，白班

上海招聘启事 中式快餐招厨师一名薪资（90—95，最好40岁以下菜品要稳定，做过团餐或者大食堂的最好，不需要摸鱼的） 收银员一名薪资（60—65）。 打餐员二名薪资（55要求50岁以下） 洗碗洗菜工一名（50要求55岁以下） 切配一名薪资（70要求责任心强。能管理冰箱。思路清晰） 以上人员有大食堂工作经验优先。不掏江湖不打酱油实实在在干活，过年不**家的最好。包吃包住月休3天，不休补工资，15号准时发工资 闵行区申虹路1088弄36号楼32号（金香汇小碗菜） 电话 （曹姐） 最好一点半左右联系

招聘 1、领班一名，有包房接待经验，40岁以内，薪资6000起，具体面议 2、服务员若干，有一定中餐厅服务经验，薪资5000起。 以上都包吃住，有意向者直接电联：