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餐饮主管
3-5年经验 岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报告,配合总部完成标准化落地与新店筹备支持 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮或中大型社会餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规(如《餐饮服务食品安全操作规范》)及消防应急流程 4. 具备基础财务意识,能熟练使用收银系统及办公软件 5. 服务意识强,责任心突出,认同企业文化,可适应轮班制工作安排
餐厅领班月结
门店领班岗位(员工)除去住宿水电费满勤到手薪资最低6000-6300 月休四天 1.宿舍离店直线500米 2.要求员工净身高身高160以上体重110左右 3.有相关工作经验 动手能力强 过年三十到初七不回家 4.门店面积200平方 19张桌子两个区域9-10张 一个人看五张桌子 人均消费130 没有工作经验的勿扰谢谢
前厅经理
9千-1.4万/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责] 1,负责酒店前厅部的接待和管理,培训工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2,进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4,督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5,保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1,大专以上学历,有同岗位工作经验。 2,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3,督导前厅各分部员工服务质量标准,操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4,有效贯彻,落实并完成部门制订的每月工作计划。 5,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6,全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力,注重细节与服务品质 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
餐厅领班月结全职
闵行区古美路荷塘亭轩招聘前厅主管1名工资6000一6500元,要求18岁—40岁,学历不限,有团队精神,吃苦耐劳。录用者,包吃住,一日三餐,月休4四天,节假日补休电话徐店,同步
餐饮领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职
1. 负责前厅日常营运管理,安排员工岗位、排班,把控午晚市高峰期服务秩序与出餐效率。 ​ 2. 监督前厅服务流程、仪容仪表、环境卫生,落实门店标准化服务,提升顾客体验。 ​ 3. 及时处理现场客诉、顾客问题,维护门店口碑,减少差评及客诉纠纷。 ​ 4. 负责新员工带教、日常团队管理、纪律监督,带动整体服务状态。 ​ 5. 负责前厅物料、餐具盘点,控制损耗,配合店长完成日常营运、检查、活动落地。
酒店经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的数据分析与财务意识,能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强,形象气质佳,具备跨部门协作与多任务统筹能力 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先
餐厅领班
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作,确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规、消防及卫生管理制度,持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 有服务意识,注重细节,认同企业文化,愿长期稳定发展
餐厅领班月结全职
工作内容: ·门店日常运营管理,活动策划执行; ·门店人事安排,绩效考评,团队氛围建设; ·跟踪产品包装、卫生、美陈标准及服务流程。 任职要求: ·擅长策略落地,乐观积极,有责任心; ·本科以上学历,热爱中国茶,有相关知识基础; ·有二年以上茶行业、酒店、餐饮门店管理经验。
管理实习生
5-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括排班、巡检、服务监督及顾客投诉处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准与操作规范,确保品牌统一性 3.协助店长完成销售目标、成本控制及库存管理,定期提交运营数据报告 4.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 5.带头践行企业服务文化,营造积极团队氛围,提升员工稳定性与归属感 任职要求: 1. 具备餐饮行业领班或主管岗位经验,连锁快餐从业经历优先 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况 3.热爱服务行业,形象端正,责任心强,具备基础数据分析意识 4.学历不限,接受应届毕业生及转岗人员,公司提供系统带教培养 5.认同鱼泡直聘合作品牌价值观,愿意在连锁化、标准化体系中长期发展
闵行区新单住家华漕兰乔圣菲别墅500平米五口之家主要家务烧饭8000元做六休一50岁以下有
8千/月
保姆月结
新单住家闵行华漕兰乔圣菲别墅500平米五口之家主要家务烧饭8000元做六休一50岁以下有经验。
上海 闵行区
11月7日 02:56拨打电话
保洁开荒保洁月结
保洁员招聘员工55以内薪资待遇月薪4000元,待遇稳定,每月准时发放;免费提供工作午餐。休息制度做六休一工作内容1、负责整体区域日常环境卫生打扫、清洁整理;2、协助后厨简单帮厨、餐具收纳、后厨卫生整理等辅助工作;3、维护公共区域整洁,服从管理,完成日常后勤相关工作。任职要求1、身体健康,手脚麻利,吃苦耐劳;2、有保洁、后勤帮厨相关工作经验;3、工作认真负责,踏实肯干,服从工作安排。联系方式工作地址:上海市闵行区恒南路联系电话:
上海 闵行区
11月7日 02:53拨打电话
二保焊/气焊焊工证
招聘气保焊工,要求40岁以下,高中或中专以上学历,持有电焊证并会气保焊,能看懂简单图纸。薪资按每小时40元计算,其中35元为基础工资,5元为全勤奖励(上满工作日即可获得),月薪约10000元。提供免费工作餐。工作地点位于闵行开发区东川路附近。
指挥工1-2人月结
现招聘指挥人员1名,要求本月10号左右到岗。工作地点位于上海市闵行区。薪资为5500元,加班费20元。年龄要求55岁以下,优先考虑50岁以下人员。有意者可报名。
上海 闵行区
11月7日 02:10拨打电话
保姆
钟点工【薪资待遇】下午4-6点50/小时(做5休2)【工作地址】闵行莲花路2499弄(古北悦公馆)【工作内容】烧饭保洁,接送幼儿园小朋友【阿姨要求】50岁左右阿姨,烧饭好吃,性格温和,对小朋友一定要好,联系邱老师
上海 闵行区
11月7日 01:52拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店管家,1名工作地址:丽呈花盛温泉酒店4000+提成1、负责入住客人全程一对一管家服务,迎接宾客、引路入房、介绍房间设施及酒店服务,跟进客人入住期间所有需求。2、负责查房、房间整理、布品检查、用品补放、水果点心摆放、夜床服务,保证客房整洁、舒适、高品质标准。,无经验者勿扰18-30岁
红河
11月7日 02:08拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店管家,1名4000+提成负责入住客人全程一对一管家服务,迎接宾客、引路入房、介绍房间设施及酒店服务,跟进客人入住期间所有需求。负责查房、房间整理、布品检查、用品补放、水果点心摆放、夜床服务,保证客房整洁、舒适、高品质标准。,无经验者勿扰18-30岁
北京
11月7日 02:08拨打电话
酒店经理
前台经理,1工作地址:乌鲁木齐铁路局附近1.全面负责前厅日常管理工作,统筹入住、退房、预订、收银等前厅接待业务;2.做好内部跨部门沟通协调,对接客房、后勤等岗位,保障前厅运转顺畅;3.负责宾客接待、客诉处置、重要来宾接待,维护酒店对外形象;4.落实前厅服务标准,做好前台人员管理、工作排班、服务督导。具备酒店前厅管理相关工作经验,熟悉前厅全流程运营
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
11月7日 01:15拨打电话
酒店前台
铁路局附近星级酒店招聘一、前台经理1名岗位职责1.全面负责前厅日常管理工作,统筹入住、退房、预订、收银等前厅接待业务;2.做好内部跨部门沟通协调,对接客房、后勤等岗位,保障前厅运转顺畅;3.负责宾客接待、客诉处置、重要来宾接待,维护酒店对外形象;4.落实前厅服务标准,做好前台人员管理、工作排班、服务督导。任职要求1.具备酒店前厅管理相关工作经验,熟悉前厅全流程运营;2.沟通协调能力强,善于统筹内部各项工作;3.形象气质良好,谈吐得体,对外接待大方得体,具备良好商务接待素养;4.服务意识强,能妥善处置各类突发情况。二、客房保洁1名岗位职责按照酒店卫生标准完成客房清扫、床品更换、卫生间清洁、客房物资补给等工作,保持客房及责任区域干净整洁,遵守客房操作规范。任职要求有酒店客房保洁相关工作经验,熟悉客房清洁流程,做事认真细心,吃苦耐劳,服从工作安排。薪资待遇:工资面议,入职缴纳社保、提供三餐工作地点:乌鲁木齐铁路局附近有意者请联系:谢经理:
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
11月7日 01:10拨打电话
北京招聘酒店前台主管1名、咖啡店店长1名以上要求有工作经验,良乡大学城附近工资面谈电话
店长
招聘酒店前台主管1名、咖啡店店长1名以上要求有工作经验,良乡大学城附近工资面谈电话
北京
11月7日 00:38拨打电话
前厅经理
7千-1.3万/月
餐饮店长月结全职包吃住
岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及库存,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力,营造积极工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及合规检查工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业门店管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3. 热爱服务行业,责任心强,具备团队管理与带教能力 4. 身体健康,能适应早晚班及节假日轮值安排 5. 学历不限,有相关资格证书(如健康证、食品安全管理员证)者优先
闵行区招客房服务员1人,综合工资7000左右,有无经验都可以,没兴趣的勿扰
7千/月
客房服务员月结
闵行招客房服务员1人,综合工资7000左右,有无经验都可以,没兴趣的勿扰
上海 闵行区
11月4日 00:19拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有团队管理经验,具备员工带教与绩效辅导能力 5. 责任心强,服务意识突出,注重细节与执行力
客房服务员月结全职
浦江镇酒店招聘客房服务员,要长期工50岁以下阿姨,包吃住,早八晚五,一月休息4天,过年有年终奖,满一年有五天年假,综合收入5000-6500/月
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
工作轻松事情少,做四休二 一天白班 三天夜班 是坐班 不用长时间站立 夜班没客人了可以睡觉 提供住宿 法定节假日加200 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息,处理客房预订、及简单投诉协调,完成每日营收报表与交接班记录 ,维护前台区域整洁 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3. 具备基本电脑操作能力 5.能适应轮班及节假日工作安排
餐饮店长
9千-1.3万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件,保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系,维护良好品牌形象 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用收银及进销存系统 3. 沟通协调能力强,责任心强,抗压能力好 4. 服从公司调配,可适应早晚班及节假日轮值 5. 学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
酒店迎宾员月结全职五险 包吃住
岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作,包括宾客迎送、入住登记、退房结算及问询服务 2. 准确录入并维护客人信息,确保系统数据完整、及时、准确 3. 协调客房、餐饮、礼宾等部门,高效处理客人需求与突发问题 4. 保持前厅区域整洁有序,展现酒店专业形象与优质服务水准 5. 参与日常交接班及业务培训,持续提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前厅或接待相关工作经验者优先,经验不限 3. 学历不限,热爱服务行业,责任心强,亲和力好 4. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 5. 服从安排,适应轮班制工作,具备团队协作精神
酒店前台
5-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务规范安全 5.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态更新与跨部门沟通协作 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制(含夜班)及节假日排班 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快者更佳 5. 遵守职业操守,具备服务意识与团队协作精神
时间灵活
1-4千/月
楼面经理月结兼职
灵活上班,工作简单,容易上手,就近安排
餐厅领班月结
招聘单位食堂主管:工资6-7k,缴纳五险,工作时间06:30~16:30,做五休二年龄30-45岁,高中以上学历,熟悉电脑,各类表格,5年以上主管食堂工作经验,良好沟通能力工作地点:闵行区金光路999号联系人:李有意向者直接电联,非诚勿扰
上海 闵行区
11月5日 19:19拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供闵行区酒店经理找人5000一月在线招聘信息,主要招聘闵行酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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