济南市天桥区建筑工地劳务招栋号长一名，现场生产管理一名！在劳务公司工地有三年以上经验优先！栋年领在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

职位描述 1、制定装配班组的工作计划并合理分配任务，保障装配作业高效有序推进。 2、把控装配过程中的质量环节，确保设备装配符合技术规范与质量标准。 3、及时协调处理装配中遇到的技术难题，提供现场技术支持与操作指导。 4、定期开展班组内部技能培训与经验交流，持续提升团队专业能力。 5、组织实施班组成员的绩效评估与激励管理，调动员工积极性与创新意识。 6、保持与生产、技术、质量等相关职能的密切协作，推动装配工作顺畅运行。 要求： 1、掌握设备基本构造及装配流程，具备分析和解决实际技术问题的能力。 2、拥有较强的组织带领能力和团队协作意识，能有效推动班组完成生产目标。 3、具备良好的沟通协调技巧，能够与各关联岗位进行高效对接。 4、工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。

招聘: 1、生产班长3名(年龄25-45岁，男女不限，有经验者优先/身体健康) 工资5000-7000元，当班员工管理、产品质检把控、设备开机等等(倒班制) 2、公司简介 公司生产土工材料、防水材料及注塑产品加工生产为一体的企业 地址:高新区一天门大街渠西路以南福利待遇优厚，欢迎来电详谈 电话:苏经理

干过进出口食品加工的！！！有出口食品加工经验的！！！ 岗位职责: 1. 负责生产车间的日常运营及管理工作 2. 确保生产过程严格执行公司标准与规范 3. 跟进生产进度，保障产品品质与作业效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调车间各项事务 2. 有团队协作意识，可与成员协同完成工作任务 3. 愿意持续学习，主动提升并优化工作流程 薪资福利： 早8晚5，一个月试用期，薪资面议（根据能力定薪资，最少4K）

任职要求 1. 年龄不超过40岁，大专学历（优秀者条件可适当放宽） 2. 具备物流调度、仓储等相关工作经历 3. 能熟练操作电脑及手机导航等工具，具备责任心和服务意识，工作条理清晰、有统筹协调能力，能吃苦耐劳，接受加班安排 工作内容 1. 负责库存管理（包括货物入库、出库及盘点），整理冷库库容 2. 安排订单处理与车辆运输路线调度，对接专车物流资源 3. 统计工作数据并进行差异分析 完成上级交办的其他临时任务 福利待遇 五险 + 餐补 + 租房补贴

岗位职责: 1.负责组装车间的日常管理，保障生产任务按期达成 2.具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作开展 3.具备较强的应变能力，可及时处理生产过程中出现的各类问题 任职要求: 1.沟通顺畅，能够与上级及同事保持高效的信息互动 2.具有优秀的团队融合能力，能快速适应团队工作氛围

接受一线轮岗，接受倒班夜班 大专及以上学历（全），责任心强，吃苦耐劳

岗位职责: 1. 负责精品礼盒的生产执行与品质管控 2. 优化生产流程，保障产品品质与作业效率 3. 处理生产环节中的技术难题，确保产线稳定运行 任职要求： 1. 具备扎实的印刷行业背景，精通精品礼盒制作工艺 2. 拥有较强的团队管理经验，能高效推动跨部门协作 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对生产突发状况

岗位职责: 1. 负责统筹服装厂生产线上各环节的协调与推进 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率达标 3. 及时应对生产现场突发问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1. 具备较强的组织规划与现场管理能力 2. 擅长沟通协作，推动跨部门工作衔接顺畅 3. 工作态度严谨，具备较强的责任心和抗压能力

职位描述 1、制定装配班组的工作计划并合理分配任务，保障装配作业有序高效推进。 2、把控装配过程中的质量环节，确保设备装配结果满足技术规范与质量标准。 3、及时协调处理装配中遇到的技术难题，提供现场技术支持与操作指导。 4、定期开展班组内部技能培训与经验交流，持续提升团队专业能力。 5、组织实施班组成员的绩效评估与激励措施，调动员工积极性与创新意识。 6、保持与生产、技术、质量等相关职能的密切协作，确保装配流程顺畅衔接。 要求： 1、掌握设备基本构造及装配流程，具备分析和解决实际技术问题的能力。 2、拥有良好的组织带领能力与团队协作意识，能有效推动班组完成生产目标。 3、具备出色的沟通协调技巧，能够与跨部门人员进行高效对接。 4、工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力和执行力。

明天找个50以下的小工 电话:

河西市场附近蕊逸厂招上碗一名，有意私聊

省立医院要一个替班司机，现在联系我速度

明天7点西部会展集合搭建小工10人，，连干两三天 9小时工资170+管饭/天 搭建协助，大屏灯光，要干过的 要求年龄：20-50岁 工资：170+管饭，管住宿。

招聘 工作地点：泉城广场朝山街 工资及时，事少 前厅经理一名工资6---8千 服务员五名4200---5000 洗碗工一名3800---4500 联系人崔

劳务栋号长岗位职责 1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。 3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。

西安市雁塔区招房建项目(劳务扩大）招栋号长或施工员，年龄40岁以下，有3-5年工作经验 懂规范，精熟图纸，现场及放线跟测量仪器， 需有二建，或者施工员或测量员证 不管食，宿

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员，需持安C证，年龄45岁以内，学历中专，有建筑劳务公司从业经验优先；招栋号长，年龄45岁以内，适应省外项目（安徽、武汉、山东），中专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先，施工经验不限，应届毕业生可培养，有现场实操经验者优先，熟悉建筑施工流程及常用施工规范，具备基础CAD识图能力，责任心强，具备良好沟通协调能力和团队协作意识；薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月，五险

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

济南市天桥区招二次结构木工、砌砖/石、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、装配式构件安装 以上工种包工为主。不会的勿扰。

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济南遥墙机场招聘钢筋工小工，需要两名下料小工工资200-220，年龄55以下血压正常，管吃住月结，工资民航统一打卡，能吃苦耐劳能长年跟着干的，优先录取电话

明天找2个钢筋工，5点半东三里发车

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明天再找一个钢筋工，酱紫小院上车

里有干钢筋工的吗，钢筋后天制作，工地在济南，有愿意去的给我打电话，

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加一个55岁以下的工人