大连康芝源生物科技有限公司招聘。薪资3000-4500。工作内容包括：1.负责发酵工艺的跟踪和优化，以提高产品质量和产量。2.进行发酵过程的控制和数据监测，确保发酵过程的稳定性和一致性。3.负责发酵设备的维护和保养，确保设备的正常运行。4.负责实验室管理，包括实验设备、试剂和材料的管理，确保实验室的安全和卫生。5.协助生产部门完成生产任务。6.负责工厂夜间点检，包括车间水、电、地热、运行设备等的定时检查。7.领导安排的其他工作。

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1、掌握仪器分析技术（如分光光度计、离子色谱、原子吸收光谱仪、ICP-MS），负责现场采样、水质数据统计及异常数据追踪分析，并准确记录相关检测信息； 2、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，工作认真细致，积极主动，责任心强； 3、具有核电领域从业经历或持有相关资质证书（如化验证书等）者优先考虑； 4、要求大专及以上学历，年龄******。 5、实发薪资区间为4000-5000元，缴纳社会保险，提供定期健康检查，食宿全包。

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总包工地试验室人员招聘: 现招聘助理检测师，试验检测师人员若干名，现要求如下: 1.试验人员能够独立完成常规试验及试验资料 2.年龄要求45周岁以下 3.持助理检测师及试验检测师，有试验检测工作经验者优先 4.工作地点及工期:文山州广南县，工期4年 5.要求有团队合作精神，对工作有责任心，服从领导安排，近期到岗 6.工资5500-8000，具体工资根据能力详谈 7.联系电话: 刘

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要求干过深圳地铁项目工地的实验员，报验送检等工作

负责砂石水泥外加剂等原材料检测，混凝土坍落度检测，试块制作养护送检，填写试验台帐，整理检测资料，试验室设备日常维护。有高速商混站试验优先，持证优先，无证可带薪培训，能驻工地，工作细心负责。薪资待遇5000-7000元。

招聘试验员，要求年龄20至30岁，有1年以上工作经验。薪资5000至8000元，根据工作能力确定，具体可详谈。

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岗位职责： 1. 熟悉微生物检测流程，负责对原材料、生产过程中的产品及最终成品实施严格的质量检验，重点关注微生物相关指标，确保产品满足各项质量规范要求。 2. 依据质量管理体系规定，如实、准确填写检验记录，按时提交完整的检验报告，发现不合格品时及时标识、隔离，并准确上报问题情况。 3. 主动参与质量问题的调查与处理，结合专业能力提出合理化改进方案，配合相关部门推进纠正与预防措施的有效落地。 4. 负责检验仪器及工具的日常维护与保养，确保设备正常运行，保障检验结果的准确性与工作效率。 5. 协同推动公司质量体系的建立与持续维护，根据实际需要执行并参与编写体系文件，具备内审员能力者可承担内部审核工作，助力质量管理不断优化。 6. 家住大连金州开发区的候选人优先录用。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，持有检验员资格证书。 2. 至少拥有3年质检领域工作经验，具有扎实的微生物检验实践经验。 3. 掌握常见质量管理体系标准及相关检验技术，有实际参与体系文件编制与执行经历者优先考虑。 4. 持有内审员资质或具备内审相关经验者优先。 5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，工作严谨细致、责任感强，具备良好的问题分析与数据处理能力。 岗位福利： 双休＋法定节假日＋带薪年假＋采暖补贴＋交通补贴＋工作餐＋五险一金

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岗位职责： 1、持安全员证上岗，负责空调、冷水机组、锅炉、空压机、工艺水、纯水等设备维保管理与现场安全； 2、组织设备定期巡检、定期保养、故障维修及消耗品更换； 3、负责紧急事故应急处置； 4、开展故障分析，撰写报告并提出改进措施； 5、按时更换设备消耗品及易损件，如空调滤网、皮带、滤芯、密封件等，保证设备工况正常。 6、完成上级安排的其他维保及安全管理工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历； 2、5年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书； 3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 4、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力； 5、长白班。 证件：安全员C证 同时持有低压电工证、登高作业证、电气焊证任一者优先 薪资待遇：5000-6000k 保险：五险 招聘人数：1人 经验：3-5年 工作地点：金州区二十里堡街道泰兴能源 联系电话：

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岗位职责： 1.负责产品的检测。 2.做好检测记录。 任职要求： 1.具有大专及以上文化程度。 2.可接受倒班。白班8-17；夜班20-5。 工作时间： 单休，倒班

本公司招聘安全生产管理人员一名，男女不限，建筑c2证或者应急管理局发放的一般行业或者建筑行业的证都可以，短期工，工作地点北良港内。

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【岗位职责】 1. 负责公司管理体系的建立、实施与持续改进，确保体系运行的有效性和合规性。 2. 组织开展内部审核、管理评审及相关体系审核活动，监督问题整改与闭环验证。 3. 协调各部门落实体系文件要求，推动体系文件的编制、修订与受控管理。 4. 跟踪外部审核与认证工作，统筹应对第二方、第三方审核要求。 5. 开展体系相关培训，提升组织内人员对管理体系的理解与执行能力。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门推动体系工作落地。 2. 熟悉常用管理体系标准的基本框架与运行逻辑。 3. 具备较强的文字表达能力，能独立完成体系文件编写与资料整理。 4. 工作细致严谨，具备较强的执行力和问题分析能力。 5. 能熟练使用办公软件进行数据处理与文档编制。