
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产设备管理化工机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、学习并应用基础团队管理方法,调动员工工作热情,打造积极进取的工作环境;
2、参与生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升;
3、配合上级主管开展生产班组的日常运作管理工作
任职要求:
1、2026届应届毕业生,大专学历,化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑
2、具备良好的团队协作意识与沟通能力,能与团队内外成员顺畅协作
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上团队管理食品/饮料
岗位职责:
1.统筹并督导生产现场日常运作,保障生产任务按时完成。
2.带领团队成员协同作业,提升整体作业效率与产品品质。
3.快速发现并处理生产环节中的异常情况,确保流程稳定运行。
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与组员进行高效交流。
2.具备团队协作意识,能够融入集体工作氛围。
3.有持续优化和学习的主动性,能在实践中不断自我提升。
生产管理储备人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责:
1、配合上级主管开展生产班组的日常运作管理;
2、参与并学习生产过程中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化;
3、掌握基层团队管理方法,提升员工工作主动性,打造积极进取的工作环境
任职要求:
1、2026届应届毕业生,大专学历,化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力和团队协作意识,能与团队内外成员高效协同
河南洛阳公司对外招聘:直播销售珠宝专员公司主体业务以典当寄卖贵金属收售二奢金融服务等工作内
3000-10000元/月
珠宝销售月结
公司对外招聘:直播销售珠宝专员
公司主体业务以典当寄卖贵金属收售二奢金融服务等工作内容:定期拍摄短视频和直播达到线上获客的目的,内容好的短视频公司可推流,工作环境佳。
职位要求:年龄18-40之间,有拍摄短视频经验,直播经验,大大方方。对贵金属及二奢有经验者优先。
薪资待遇:3000-10000以上底薪+提成模式
工作地址:泽京时代金街
联系方式:刘先生
欢迎有志之士加入我们
保安水电
招聘:洛阳偃师区橄榄城二期招聘2名保安.维修电工2名,年龄18岁~52岁,工资2700元~3200元.服装免费远处的可管吃住,月休息4天,联系电话
河南洛阳寇店刘李棉花站铁箱厂招聘折弯、喷粉老师傅、白活试装、品控质检人员,有意者联系待遇可
工厂折弯工质检员/品检工喷粉工
寇店刘李棉花站铁箱厂招聘折弯、喷粉老师傅、白活试装、品控质检人员,有意者联系 待遇可沟通
其他职位有提成
急需发布员,早九晚五点半,年龄18-30适合宝/优质工作(时间自由、性格开朗、执行力强、责任心强简单好操作)干完下班
薪资待遇:底薪2k十提成(上不封顶)
工作地点:民主路62号
联系电话:同
安全员栋号长
招聘招聘四川时代宜宾十期厂房项目招聘招 栋号长2名,安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历招聘要求:1有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动2有高级工程师证优先录用3年龄2545工作地点:四川宜宾市宋家镇有意向者可联系 文女士同步
栋号长月结
岗位名称:栋号长;
岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。
薪资待遇:面议。
栋号长3-5人
广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长,5年以上本岗位工作经验,会电脑和手机看图纸,会操作RTK、全站仪、水准仪,能吃苦耐劳,踏实肯干,沟通协调能力较强,按照生产经理的安排完成所管区域的工作。
栋号长
招聘:工程项目施工栋号长,40岁,年后想在涟水
工程项目施工栋号长,40岁,年后想在涟水找个工地做施工,厂房,住宅,办公楼人防,样样精通
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产设备管理生产跟单生产成本管理
岗位职责
1.负责班组日常的人员、计划、品质、成本等管理工作。管理一条线或者一个车间。
岗位要求
1.有工厂班组长等管理岗位工作经历。
2.高中以上学历,四十岁以下。
3.有强烈的上进心,责任心和执行力。
工作时间
八个半小时,目前没有夜班。
板式家具生产主管车间负责人
8000-13000元/月
生产总监3-5年中专及以上家居家具
岗位职责:
1.负责板式家具生产流程的统筹规划与日常管理,保障生产效率与产品品质;
2.监管生产现场作业执行,落实安全生产与现场整洁要求;
3.统筹调配内部资源,持续优化生产工艺,提升整体产出效能;
4.主抓产品质量管控环节,确保产品达到行业规范标准;
5.带领团队推进技术革新,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1.熟悉板材加工及家具制造相关软件操作,如CAD等工具;
2.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动生产目标达成;
3.工作责任心强,富有创新思维,可灵活应对市场动态变化;
4.拥有良好的沟通技巧与协作意识,能及时处理生产中各类问题;
5.精通板材特性及家具生产工艺,具备资源高效配置的能力。
生产经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自
战略规划:根据公司整体战略及年度经营目标,制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。
产能调控:统筹产能资源配置,识别并解决生产瓶颈,灵活应对订单波动及设备突发情况。
团队管理:搭建生产中心组织架构,清晰界定岗位职责,开展技能培训与人才梯队建设。
设备管理:组织实施设备全生命周期管理,提升设备运行效率与稳定性。
物料管理:联动相关职能部门优化库存结构,提高物料周转与使用效率。
工艺管理:建立和完善工艺标准体系,持续推动生产工艺优化升级。
现场管理:贯彻执行环保相关法规要求,推行5S现场管理,实施精益化生产模式。
质量管理:严格执行质量管控标准,构建质量预警机制,有效降低产品不良率。
生产交付:通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节,保障生产交付任务达成。
安全管理:落实安全生产责任制,定期排查治理安全隐患,防范重大安全事故。
成本优化:开展生产成本分析,制定并推进降本增效改进措施。
应急协调:组织跨部门协同应对生产异常事件,制定并落实整改措施。
焊接车间主管
6000-9000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验八小时工作制月休四天
1,按时按质完成生产部下达的生产任务,全面负责车间产品的质量控制;
2,落实车间现场6S管理要求,保持环境整洁有序;
3,承担车间安全及环保相关管理工作,确保合规运行;
4,严格执行早会制度,保障信息及时传达与执行;
5,具备核算车间各类产品生产定额的能力
洛阳栾川县岗位名称:生产经理/车间主任薪资范围:4000-8000元/月(底薪+绩效奖金+
4000-8000元/月
车间主任包吃包住月结学历不限全职有生产管理经验
岗位名称:生产经理/车间主任
薪资范围:4000-8000元/月(底薪+绩效奖金+生产达标奖,经验丰富者薪资面议)
岗位职责:
1.生产统筹:制定硫铁矿、冶金辅料的月度/周度生产计划,匹配订单需求与产能,跟踪生产进度并动态调整,保障交付效率;
2.安全管理:落实车间安全生产制度,组织日常隐患排查、安全培训及应急演练,杜绝生产安全事故;
3.质量管控:监督生产工艺标准执行,对接质检部门处理质量异常,确保产品合格率达标;
4.设备运维:统筹生产设备的日常维护、检修计划,降低设备故障率,保障生产连续性;
5.团队管理:负责车间班组人员的排班、培训、绩效考核,提升团队操作技能与执行力;
6.跨部门协同:衔接采购、仓储部门保障物料供应,配合研发部门落地产学研工艺改进项目;
7.问题优化:分析生产数据(产能、成本、能耗),提出流程优化建议并推动实施。
电商文员
面议
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差文员经验月休四天
岗位职责:
1.负责电商平台日常运营数据的汇总与归档,确保信息准确、更新及时;
2.协助完成订单全流程管理,包含订单核对、物流跟进及客户疑问解答;
3.保证商品信息真实完整,定期维护产品详情、库存变动等内容;
4.参与平台促销活动的筹备与落地,协同完成宣传文案撰写及相关材料准备;
5.整理市场与用户反馈信息,辅助优化店铺运营方案,提高客户体验水平。
任职要求:
1.熟练操作常用办公软件,具备较强的文档编辑与整理能力;
2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识,能快速响应并解决客户问题;
3.熟悉电商领域基本运作,有同行业工作经历者优先考虑;
4.工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队协作精神;
5.拥有一定数据解读能力,能通过数据识别问题并提出优化思路;
6.年龄20—28
文员(J10021)
3000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限大专及以上文职
岗位职责:
1、负责货物运输全程的追踪与监管,及时应对异常情况并协助处理相关理赔事宜;
2、对接客户异常快件的核查、信息上报及后续跟进工作;
3、解答物流信息疑问,协调解决运输过程中出现的各类问题;
4、及时响应客户群内消息,并提供有效解决方案;
5、通过ERP系统进行订单筛选与信息录入操作;
任职资格:
1、大专及以上学历,物流相关专业优先,具备物流发货或订单处理经验者优先;
2、熟练掌握常用办公软件操作,熟悉基础函数(如VLOOKUP)应用;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,工作细致认真,责任心强。
设备管理专员
3000-6000元/月
生产设备管理员1-3年中专及以上
岗位职责:
1.监督设备的日常使用规范,确保操作人员严格执行标准作业程序(SOP);
2.组织协调供应商或维修人员开展设备检修与技术升级,跟进维修效果,及时解决设备异常问题;
3.跟踪设备运行数据,保障包装品质达标;分析停机原因,提出改进措施以提升产线效率;
4.检查设备安全防护设施的有效性,消除安全隐患,预防工伤事故发生;
5.对新员工进行设备操作及基础故障处理培训,并负责编制操作指导书、点检清单、保养记录等相关文档。
任职资格:
1.中专或大专以上学历,机械、自动化类相关专业优先考虑;
2.具备1年以上包装类设备管理或维护工作经验,了解主流设备机型;
3.工作严谨细致,具备较强的应变能力,能迅速定位故障并缩短停机时间。
栏目概述
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