岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

北京新源明桥咨询服务有限公司是一家专注于快速成长型企业与职场精英的综合性咨询服务机构。公司以“桥接知识，成就未来”为经营理念，围绕成人学历提升、职业发展、人力资源以及企业外部培训四大核心板块，提供端到端、全流程的专业解决方案。坚持以客户需求为导向，以“超越客户预期”作为对客户的最高敬意，力求与每一位合作伙伴建立并恪守长期的战略合作关系。目前与200+企业深度合作，提供学历+职场双向通道，学员毕业后可获得专属岗位推荐或内部晋升通道。 一、岗位职责 1、渠道开发：针对学历提升、职场技能培训、职业规划+求职陪跑三大业务，开拓高校、教育机构、职场社群、求职平台等渠道，完成签约及转化指标； 2、渠道维护：定期对接合作伙伴，解决合作问题；协同内部团队提供产品培训、宣传物料等支持，提升渠道满意度； 3、业务推广：联合渠道策划线上线下推广活动，跟踪用户转化数据，优化合作策略，确保业绩达标； 4、需求协同与反馈：协助对接用户需求，保障服务交付；收集渠道及用户反馈、竞品动态，同步至相关部门； 5、数据管理：建立渠道档案，提交周/月度运营及效能分析报告。 二、任职要求 1、熟练使用Office，具备商务谈判及独立签约能力； 2、目标感强，具备主动开拓精神； 3、责任心强，有良好的服务意识； 4、成人教育、职业培训行业经验者优先； 5、具备高校、教育机构、职场社群等任一渠道资源者优先。 三、薪酬福利 薪资：业务提成+渠道奖金+季度奖金+年终奖，综合税后8-12K/月（上不封顶）； 福利：社保公积金，弹性考勤，周末双休； 特色：员工免费职业规划咨询、本人及直系家属课程8折优惠、资源对接活动参与权； 发展：清晰晋升路径（专员→主管→经理），定期提供产品及销售技能培训。 四、应聘方式 简历投递：邮件主题：“渠道销售+姓名+来源”，附渠道资源简介优先）； 联系电话：王女士； 面试流程：简历初筛→面试→offer发放。

岗位职责： 1、负责k12课程产品的咨询与推荐，解答家长关于课程内容、学习规划等相关问题； 2、根据家长需求提供专业的学习方案建议，协助家长完成课程选择与报名流程； 3、维护新老客户关系，持续跟进学习进展，提升家长满意度与续单率； 4、配合市场及教学团队完成课程推广、活动邀约及反馈收集工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 2、有较强的学习能力和抗压能力，能适应教育行业的节奏与变化； 3、熟悉销售流程，具备一定的客户管理与跟进经验者优先； 4、热爱教育行业，具有责任心和团队协作精神。 岗位福利: 一、薪酬 普通顾问月均收入：10000-18000 优秀顾问月均收入：18000-30000 二、福利 带薪年假5-15天，生育假、节日福利费、员工出游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等员工福利。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

岗位职责: 1.与合作伙伴保持良好的沟通与协作，确保业务目标的实现； 2.积极开展旅游产品的销售活动，扩大市场份额； 3.对市场进行持续研究，了解行业动态，为产品优化提供建议； 4.参与制定销售策略，提升销售效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析能力和商业意识； 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者； 4.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教务、教学团队，反馈学员学习情况，优化服务流程 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3.目标感强，具备良好的抗压能力与结果导向意识 4.熟练使用办公软件，能高效完成客户信息管理与数据记录 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

招生推广：通过、线上渠道、转介绍、活动邀约、地推等方式获取新用户资源 销售转化：及时邀约新资源并跟进体验课情况，处理价格谈判、异议解决等环节，促成成交转化 客户关系维护：持续跟进潜在用户，建立良好的沟通关系；维护已签约用户，定期与家长沟通，了解学员的学习情况和满意度，提高续费率和转介绍率。 我们正在招聘优秀伙伴，期待你充满激情、肯拼肯干、积极向上，兼具专业能力与良好人品，认同团队、热爱教育。 工作中用心关爱、尊重并激励每一位学生成长；同事之间彼此尊重、默契配合、互帮互助，共同打造温暖有力量的团队。

前台课程老师 1. 接待沟通能力 2. 基础销售转化能力 3. 细致统筹能力 4. 应急协调能力 5. 执行力与数据意识 核心软实力（搭配抗压） 1. 目标感：心里清楚续费、邀约、业绩指标，主动发力，不被动等安排 2. 共情力：换位思考理解家长焦虑、孩子特点 3. 职业边界感：不私下乱报价、私自接单、外泄内部政策 4. 学习力：迭代话术、新课程内容、活动方案，快速适应调整 务必做到 一抗压能力要强 二是长期性 三要聪明 好学 脑子灵活 要有亲和力 课程顾问 主要是 接待，销售，追单，登记，续课，排课 策划每月活动。

岗位职责： 1.销售的旅游线路； 2.热爱旅游行业，有服务意识； 3.可带团出游，不需要导游证； 4.客户的维护和开发。 5.有同行业经验优先 职位要求： 1.年龄23-45周岁，男女不限，经验不限。 职位福利 五险，绩效奖金，高提成； 弹性工作，员工旅游，节日福利，定期团建 我们拥有同业最高薪资，只要你优秀，我们会给你想要的！

岗位职责： 1. 负责家政服务课程的招生咨询与推广工作 2. 向潜在学员介绍学校家政培训课程内容与优势 3. 解答学员关于课程、就业前景等方面的疑问 4. 维护学员关系，促进学员报名与入学 5. 协助开展招生宣传活动，拓展招生渠道 6. 记录招生数据，分析招生效果并提出改进建议 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有教育、销售或相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力 3. 熟悉家政服务行业，了解市场需求 4. 工作积极主动，有较强的目标感和执行力 5. 具备一定的市场开拓能力和客户资源者优先 6. 有耐心，善于倾听，能够准确把握客户需求

岗位职责 1. 承接线上/线下意向家长咨询，微信、电话、到店面谈，深度挖掘学生学情、家庭升学需求，为初高中做学习规划分析。 2. 介绍机构1对1教学模式、教学服务体系，结合孩子情况定制学习方案，邀约试听，完成咨询转化签约。 3. 做好客户全周期维护，跟进在读学员，配合教务团队，推动续费、扩科、老客户转介绍，提升客户口碑。

门店地址：北京市密云区万象汇三楼小菜园炒锅薪资7000到7500任职条件1.年龄30周岁以下2.责任心强，执行力强，能严格按照公司菜品sop出餐，动作麻利，基本功扎实，出餐速度快3.过年不放假，三天三倍工资以及开工红包，元宵节过后可以连休回家，能接受的来优厚福利每月休息3天，提供五险员工宿舍步行10分钟可达，单人床位，卫生有专人保洁每季度定期发放牛奶、饮品、洗护日用品等应聘热线：程

北京密云工地招聘小工，年龄要求45岁，需能使用手电钻，适应能力强，手脚利索。工费为150至200元，按天计算，每天工作9小时，管吃住，人走账清。白天工作繁忙，电话可能无法及时接听。 北京木作厂也在招聘。

负责汽车车身、零部件的油漆包括底漆、中涂、色漆、清漆的缺陷修补。 一年以上油漆返修经验 中专及以上学历 18-40岁 双班倒，早八晚六和晚八早六

主要负责汽车零部件的更换 具备汽车维修经验 中专及以上学历 18-40岁 双班倒，早八晚六和晚八早六

白班，25元/时，每天8-12小时，综合收入5000-6500，每周可预支工资 要求： 1.男女不限 2.18-45周岁以内 3.需要提供无犯罪证明+入职体检报告 主要负责：配件备料、分拣、理货、出入库简单好上手，有无经验都行 厂区内有福利食堂。

岗位简介 招聘携程OTA旅游定制师！主营四川境内小包团、亲子游、研学文旅线路，面向线上客户做行程定制。有导游、司导、旅游从业经验优先。公司提供系统培训+外出踩线机会，薪资底薪+高提成，入职购买社保，想赚钱、愿意拼的欢迎来！ 岗位职责 1、承接线上客户咨询，深度沟通出行需求，量身定制四川境内旅游行程（小包团、亲子、研学、文旅等）； 2、独立制作行程方案、核算报价，持续跟进客户洽谈，促成订单成交； 3、全程对接客户，提前告知行程风险、出行注意事项，做好服务沟通，管控售后； 4、参与线路踩线、产品打磨，及时熟悉景区、酒店、用车最新政策； 5、维护客户资源，做好回访，挖掘老客复购与转介绍。 任职要求 1、专科及以上学历，有导游、司导、旅游销售、文旅相关工作经验优先； 2、沟通表达流畅，服务意识强，擅长挖掘客户需求，会讲解行程方案； 3、做事细心踏实，责任心强，抗压能力好，赚钱意愿强烈，敢拼敢干； 4、热爱旅游，熟悉川西、九寨沟、乐山峨眉山等四川旅游资源优先； 5、具备团队协作意识，愿意参加公司培训、线路踩线学习； 6、薪资结构：底薪+高额提成，入职缴纳社保。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

招聘：旅游顾问【五险+无责底薪3000】薪资：6000-7000元/月工作内容主要服务中老年客户，讲解健康保健产品、特色康养旅游线路，维护老客户、开发新客户，参与门店客户沙龙、节日回馈活动，做好会前讲解与会后回访。任职要求1. 有无经验均可，零基础带薪培训，一对一全程带；2. 待人耐心真诚，擅长沟通，喜欢和长辈相处；3. 踏实肯干，有赚钱欲望，团队配合度高；4. 有保健品、旅游、中老年服务经验优先。薪资待遇无责底薪3000+阶梯式高额提成，努力干月入轻松过万月度销冠、季度业绩多重现金奖励员工福利1. 入职缴纳五险，正规企业保障；2. ，法定节假日正常休息；3. 扁平化管理，没有复杂层级，氛围轻松无内耗；4. 全员带薪岗前培训，全程有人带，小白快速出单；5. 定期团建聚餐、节日礼品、生日福利；6. 透明晋升通道：销售→团队经理→门店总经理，内部提拔工作地点长春市绿园区锦江花园二区中泽信息咨询有限公司有意向直接联系预约面试，面试通过快速上岗

旅游定制师有无经验均可，免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000，工作自由，福利好，全职兼职均可简历投：，到期时间2026年11月22日

岗位职责 1. 独立负责旅行社TikTok账号全链路运营，面向海外客源市场产出英文短视频，推广陕西、东北、新疆入境游、定制小包团等旅游产品。 2. 完成内容选题策划、英文脚本创作、视频剪辑、多语种字幕制作、排期发布；承接评论区、私信英文咨询，做好客户沟通，引导线索留资。 3. 跟踪TikTok旅游垂类爆款逻辑、平台规则，落地TikTok Ads广告投放；持续跟进询盘、线索转化数据，定期复盘迭代投放与内容策略。 4. 协同入境产品组，吃透旅游行程、签证政策、境内接待标准；统筹海外KOL/KOC达人的商务对接与合作落地。 5. 把控内容风险，规避文化、版权、平台合规相关问题。 任职要求 1. 英语读写流利，具备已经口语能力，能够独立撰写英文短视频脚本、与海外客户顺畅沟通；具备TikTok账号实操运营经验。 2. 掌握短视频剪辑能力，熟悉海外BGM、字幕制作规范；有旅游入境业务、跨境获客相关经验优先。 3. 以询盘、有效线索为核心指标，不只关注播放数据；熟悉海外游客来华出行核心关切：签证、交通、向导、地接服务等。

童装导购有工作经验，能快速上手销售，责任心强，能吃苦耐劳，会电脑基础操作。童装导购薪资福利:底薪+提成+五险+三薪+奖金+工龄+年假+免费工服4500-8500元招工人数:1名工作地址:密云万象汇三层瑁恩瑁爱

童装导购有工作经验，能快速上手销售，责任心强，能吃苦耐劳，会电脑基础操作。童装导购薪资福利:底薪+提成+五险+三薪+奖金+工龄+年假+免费工服4500-8500元招工人数:1名密云万象汇店招聘工作地址:密云万象汇三层瑁恩瑁爱

导购人员开朗大方，敬岗爱业，有工作经验者优先薪资福利:保底+提成，五险（具体工资面议）招工人数:共3名工作地址:密云新中街中医院斜对面希努尔男装

童装导购有工作经验，能快速上手销售，责任心强，能吃苦耐劳，会电脑基础操作。童装导购薪资福利:底薪+提成+五险+三薪+奖金+工龄+年假+免费工服4500-8500元招工人数:1名工作地址:密云万象汇三层瑁恩瑁爱

一、我们的工作内容———此工作电话邀约为主，面销为辅 1.电话邀约： 负责电话邀约家长参加睿丁教育集团的线上和线下公开课和试听课； 2.能力培养：借助企业平台学习行业前沿理论知识、并将其运用到工作中；市场校长、或是市场区域负责人给您专项培训。 3.使命必达：完成团队业绩目标，每周/每月总结、分享工作经验与工作心得。 二、工作时间与福利 1、常规时间：周内9:55-19:30，周末9:00-19:00，每周一固定单休。 2、额外福利：月末业绩达标的情况下，可享2-3天连休；若无需支持市场部工作，且完成当日任务，18:00即可下班。 3、薪资待遇：底薪4k-6k(面试定薪）+提成（详谈）综合薪资：8k-12k 4、春节半个月的超长假期 三、岗位职责 1、每日完成4个有效YES指标，确保基础工作目标达成。 2、配合并协助市场部完成客户接待相关工作，保障部门协作顺畅。 3、当面咨询 4、客户维护 5、转介绍挖掘 6、客诉处理 7、培训成长 同时我们需要这样的你——— 1.主动学习、勤于思考、善于总结。 2.拥有相关工作经验，可接受爱学习想探索的小白！ 3.有信心有耐力有毅力！ 4.语言表达能力较强、思维逻辑清晰。 5.熟练使用办公软件。 6.年龄22-35岁之间。

负责或参与各类旅游规划、景区策划、品牌创建、景区驻场咨询项目。

工作职责: 1、负责培训班学员的招募，完成每月的销售指标; 2、负责与教师、家长的联系沟通，整体活动的操作执行，以及对家长的电话拜访和维护; 3、定期进行活动推广宣传工作，参与和支援相关销售和市场活动; 4、负责现有培训班、开放日等活动的策划、组织、执行; 任职要求: １、有1-3年销售或营销经验: ２、愿意帮助更多孩子及家长成长; ３、相貌端正，身体健康，和蔼可亲，善于沟通与表达，有爱心，有耐心; ４、具有良好的团队合作精神; 福利待遇: 1、基础薪资+绩效奖金+高提成; 2、五险一金; 3、职业晋升:公司发展迅速、晋升周期短，晋升通道顺畅;

1 销售员工JD （1）制作相关线索内容获取客户需求等相关信息 （2）接待学员提供专业的诊断分析，分析学员意向提供顾问式销售服务 （3）为学员设置个性化的体系课程，并促成签约 （4）定期参与培训，提升自身专业能力 （5）定期回访老客户，促成复购 任职要求： （1）热爱教育行业，对成人教育赛道有兴趣 （2）性格谦逊、团队合作意识强、积极主动、沟通能力强、执行能力强 （3）全日制本科以上学历，有成人思维教育、成人技能学习教育、大学生就业教育领域经验者优先 福利待遇 （1）高分成，一单顶三单 （2）定期培训，实质提升 （3）时间自由，结果说话，无强制打卡，可不在公司坐班

核心是连接客户与课程，通过专业咨询匹配需求，完成课程销售与学员维护，推动校区业绩增长。 1.客户开发与咨询 •拓展客户渠道（线上社群、线下地推、转介绍等），挖掘潜在学员； •接待客户咨询（到店、电话、线上），精准了解学员年龄、基础、学习目标等需求； •专业讲解课程体系、教学优势、课时安排及，解答客户疑问。 2.课程销售与签约 •根据客户需求制定个性化学习方案，推荐合适的课程； •跟进意向客户，通过沟通消除顾虑，促成课程签约； •完成签约手续，协助学员办理报名、等相关事宜。 3.学员维护与转介绍 •跟踪已签约学员的学习进度，定期回访反馈学习情况，提升学员满意度； •维护老客户关系，主动挖掘转介绍资源，推动老带新成交； •及时处理学员及家长的投诉与建议，协调解决学习过程中的问题。 4.数据统计与工作汇报 •记录客户咨询信息、签约情况等数据，做好客户档案管理； •定期汇总销售数据，分析工作成果与不足，制定后续工作计划； •完成上级交办的其他工作（如参与市场活动、整理课程资料等）。

兼职岗位： 1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。