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浙江绍兴招聘店长一名工资8000-12000（包吃住），学徒数名工资面谈。联系人杨（）

【新店起航·期待同行】 因新店开业需要，现招聘以下岗位： • 前厅店长/服务员 • 后厨帮工/厨师/蒸菜 • 收银员 • 洗杂 要求：吃苦耐劳，有责任心，有经验优先。 期待踏实肯干、热情负责的你加入。 寻找传说中的前厅管理大侠，求带旺气场，让客人如沐春风般体验！欢迎朋友推荐！ ☎ 联系：

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招聘 【 新杭派 二楼中高端实力档口】 店长1名. 要求：多年的市场经验；有清晰的运营思维、统筹能力，善于沟通，带领团队进步与创新！ 销售5名. 要求：有丰富的欧货经验2年以上；形象好，会穿搭；沟通能力强者优先！有对镜自拍经验；懂搭配，懂配合！吃苦耐劳，有团队精神 【薪资面谈】 非诚勿扰！！ 联系人联系电话同步

招聘：果蔬便利超市诚聘英才 春夏秋冬果蔬： 义乌店，泰浩华府店，二实小店，诚聘： 实习店长 年薪面议 协助店长进行门店日常运营管理， 具备良好的沟通能力和学习能力 责任心强，有一定抗压能力，愿意从基层岗位成长 实习收银员 · 耐心细致，具备基本计算能力，有收银经验者优先； · 态度亲切，服务意识强。 店员 ： 身体健康，能适应快速陈列上架货品，站立工作；能吃苦，有责任心。 男女年龄不限，时间灵活 吃苦耐劳，适应简单的搬运货物。 我们期待与你一起，把新鲜和健康带给每一个家庭 有意者请电话联系 春夏秋冬果蔬便利店 团队欢迎您的加入

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越城区银泰附近招聘： 厨师：7000一9000 烧烤师：7000--8500 厨房帮工：4500-5500 电话：

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（一）新媒体运营与获客管理（核心重点）​ • 精通美团、抖音、小红书运营逻辑，搭建线上运营体系，负责各平台日常维护、内容策划推广，提升曝光与引流转化。​ • 把握平台规则与流量密码，策划线上活动，优化套餐展示与评价管理，实现线上获客常态化。​ • 跟踪运营数据，调整策略、规避违规，保障线上运营合规高效。​ （二）数据分析与运营优化​ • 熟练运用数据分析工具，统计门店各类运营数据，分析问题与机会并形成报告。​ • 基于数据优化运营策略（定价、房型、活动等），控本增效，提升盈利与用户体验。​ • 跟踪行业与竞品动态，调整经营方向，保持门店竞争力。​ （三）人员招聘与团队管理​ • 精通招聘流程，负责门店全岗位招聘、面试及岗前培训，搭建高效团队。​ • 制定员工岗位职责与考核标准，开展日常培训，提升员工专业度与服务意识。​ • 统筹排班，协调员工问题，营造良好氛围，降低流失率。​ （四）门店日常运营与服务管理​ • 统筹门店日常运营（包间、设备、卫生、影片、核销等），保障正常运转。​ • 制定执行服务标准，处理顾客投诉反馈，提升满意度与复购率。​ • 负责物资采购与库存管理，合理控本。​ （五）其他统筹工作​ • 制定门店经营目标，分解落实并跟踪达成，及时调整策略。​ • 确保门店合规经营，杜绝违规操作。​ • 统筹线上线下活动策划执行，提升门店知名度与客流量。​ 二、核心能力要求（突出精通/熟练）​ • 新媒体运营：精通美团、抖音、小红书运营，能独立搭建运营账号，有相关行业经验优先。​ • 数据分析：熟练运用工具，精准分析数据、提炼优化方向，逻辑与解决问题能力强。​ • 招聘管理：精通招聘全流程，擅长团队搭建、培训与激励，有门店管理经验优先。​ • 运营统筹：具备全面运营思维，能统筹日常运营、服务与成本控制。​ • 沟通协调：善于对接各方，能妥善处理突发问题。​ • 责任心与执行力：目标感强，抗压性强，能高效落实工作、推进目标达成。

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格尔木母婴坊招聘店长一名，要求如下： 1、销售经验三年以上 2、初中及以上文凭 3、对孩子有耐心，爱心 4、学习能力强 5、年龄28-38之间 上班时间：冬季9：30（10：00）---19：30 夏天9：00---20：00 带薪调休3天 工资面议 联系电话

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浙江绍兴新昌招聘二次结构工作人员，35元每平米，共招聘四至五人，涉及22层每层面积达680平米的项目，工作地点位于浙江省绍兴市新昌县。

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