花生好车隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司，成立于2015年，是一家为用户提供“先用后买，终身服务”的汽车新零售平台。 2015年11月，获得国际知名投资机构FreeS3,000万天使投资； 2016年11月，获得京东金融A轮战略投资； 2018年10月完成2.1亿美金B轮融资，由凯欣资本领投，高盛跟投，老股东京东金融、峰瑞资本本轮继续加持； 2020年8月，花生好车以70亿元位列《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》第351位。 岗位职责： 1.工作时间早九晚六 2.负责花生好车APP线上平台的客户拓展与开发 3.通过多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4.指导客户在app提交资料，配合总部完成审批及车辆订购流程 5.入职即提供一对一销售技能培训 工作方面： 1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无开单压力 2.全程指导开单技巧，协助处理疑难问题，帮助快速掌握工作流程，配备专人带教 3.底薪5000 4.每台车提成从4000元起，最高可达6000元 5.工作时间朝九晚六，每月享有4天带薪休假 6.销冠每月可获得500-1500元额外奖励

花生好车隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司，成立于2015年，是一家致力于为用户提供“先用后买，终身服务”的汽车新零售平台。 2015年11月，获得国际知名投资机构FreeS3,000万元天使投资； 2016年11月，获得京东金融A轮战略投资； 2018年10月完成2.1亿美金B轮融资，由凯欣资本领投，高盛跟投，老股东京东金融、峰瑞资本本轮持续加码； 2020年8月，花生好车以70亿元估值位列《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》第351位。 岗位职责 1.工作时间早九晚六 2.通过花生好车APP线上平台进行客户开发 3.运用多种渠道与方式维护目标客户，建立良好客户关系 4.指导客户在APP提交资料，配合总部审批并完成线上订车流程 5.入职即提供一对一销售技能培训 6.晋升空间广阔，当月销售冠军可晋升为团队经理，底薪8k起 1、统筹负责所在城市团队搭建及销售目标达成，具备独立拓展与维护网络能力； 2、负责销售订单全流程执行、进度跟进及相关问题协调沟通； 3、推动所在城市产品政策落地与宣传推广； 4、收集并分析本地市场竞品信息，形成有效应对策略。 任职要求： 1、具备1年以上汽车或汽车金融行业工作经验，有直租模式经验者优先（如弹个车、毛豆、花生好车等）； 2、熟悉本地汽车市场，拥有当地汽贸公司、二级网点、4S店或二手车商资源者优先； 3、具备出色的谈判与沟通技巧，思维灵活，抗压能力强； 4、目标感强，具备强烈的结果导向意识和团队协作精神。

恒信汽车集团，国内领先的大型汽车经销集团，实力雄厚。年营收接近800亿，连续六年位居全国前五，展现出强大的经济实力。业务布局广泛，覆盖全国60多个大中型城市，以多省市为核心发展区域。集团旗下拥有超300家4S店及汽车市场，运营20余个国内外知名汽车品牌，包括奔驰、奥迪等豪华品牌。集团坚持“速度、成本、人才”发展理念，自主开发信息化管理工具，持续优化创新运营模式。荣获“中国汽车流通行业杰出贡献奖”等多项行业殊荣。加入恒信，广阔平台助你施展才华，完善福利体系为你保驾护航，携手共创汽车行业发展新篇章！ 因集团战略拓展需求，现面向社会招募储备销售管理干部，任职要求如下： 1、大专及以上学历，具备汽车行业销售主管或以上岗位经验，具有一年以上相关工作经验； 2、90后优先，工作积极主动，学习能力突出，具备初步管理思维； 3、擅长数据解读与团队统筹，执行力强。 特别优秀者可适当放宽条件。入职后纳入集团高管人才库统一管理，提供系统化培训，并由集团选派资深总经理担任一对一导师进行带教培养。试用期底薪6-8K，转正后任命为销售总监，表现优异者直接晋升总经理岗位，月薪1.5w-3w。诚邀有志于长远发展的青年才俊踊跃报名，有意者请提交简历！

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向到店车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进厂客户数量； 3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息数据； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理规定。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确目标意识。 3、性格外向，服务意识强，善于人际交流与沟通。 4、面销岗位需有强烈收入意愿，能适应工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%-8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意赚钱，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整） 不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话推销，门店提供精准客流

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售业绩； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进店数据； 3、完成合同签署流程，指导客户完成付款操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的目标导向意识。 3、性格外向，服务意识强，善于人际交流与沟通。 4、面销岗位需有强烈的增收意愿，能适应一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验分享培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话推销，门店提供精准到店客户资源

职位描述岗位类型：汽车销售经理/经纪人 招聘人数：2人 年龄要求：22-40周岁 岗位职责： 1、负责区域内老客户的维护及新客户的拓展，建立并完善客户档案，实施客户系统化管理； 2、达成部门下达的销售指标与任务目标； 3、跟进客户意向订单，完成商务报价、谈判协商、合同签署及订单录入申报工作； 4、落实销售回款流程，办理开票手续，协调后续服务对接，开展客户满意度调研； 5、收集产品优化建议，进行市场动态与竞品信息分析； 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 工作地点：宜昌

岗位职责： 1.制定并落实销售方案，带领团队达成公司下达的销售任务； 2.负责销售团队日常管理，提升团队整体业务水平与工作绩效； 3.维系客户关系，及时响应客户咨询与反馈，保障客户体验； 4.跟踪市场趋势，动态调整销售策略，持续优化业务流程； 5.策划并参与新能源汽车相关推广活动，增强品牌认知度。 任职要求： 1.具备较强的团队组织能力，能有效激发成员积极性以实现目标； 2.了解新能源汽车领域，具备相关行业销售经验； 3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，可高效处理客户诉求； 4.掌握新能源汽车基本技术知识，能为客户提供专业解答； 5.具备敏锐的市场洞察力和数据解读能力，能依据市场变化及时调整应对策略。

门店销售，网络发布，无需工作经验，认真负责就好！工作时间可根据自己情况安排！

【岗位职责】： 1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动的策划与执行，掌握门店车辆销售及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业，积极主动，具备强烈的目标意识和进取心。 3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。 4、岗位为面销性质，需有较强的赚钱动力，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成，综合月收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，社保类型为五险； 2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要愿拼敢赚，即享社保缴纳； 3、配备新员工入职培训、持续在职培训及年度专项分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】： 9:00—17:30（单休，排班可协调） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

恒信汽车集团，国内领先的大型汽车经销集团，实力雄厚。年营收近800亿，连续六年位居全国前五，展现强大经济实力。业务布局广泛，覆盖全国60多个大中型城市，以多省市为核心发展区域。旗下拥有超300家4S店及汽车市场，运营20余个国内外知名汽车品牌，包括奔驰、奥迪等豪华品牌。坚持“速度、成本、人才”发展理念，自主开发信息化管理工具，推动运营模式创新。荣获“中国汽车流通行业杰出贡献奖”等多项行业荣誉。加入恒信，广阔平台助力成长，完善福利体系保驾护航，携手共启汽车事业新篇章！因集团发展需求，现面向社会招聘储备销售管理干部，具体要求如下： 1、大专及以上学历，具备汽车行业销售主管或以上岗位经验，一年以上相关工作经历； 2、90后优先，积极进取，学习能力突出，具备初步管理思维； 3、擅长数据解读与团队统筹，执行高效。 特别优秀者可适当放宽条件。录用人员将纳入集团高管人才库，接受系统化培养，由集团指派资深总经理担任一对一导师。试用期底薪6-8K，转正后聘任为销售总监，表现优异者直接晋升总经理，月薪1.5w-3w。诚邀有志于长远发展的青年才俊加入，有意者请提交简历！

宜昌市宜都市招拍浆挂网小班组

宜昌市宜都市招抹灰小班组能带10人以上的联系我

宜昌市当阳市招工地小工/杂工，放电缆

猇亭电子厂普工！空调车间！长白班 ✅要求：男女不限18-45岁，坐班长白班，工人两班倒 ✅月薪：4500-5500元/月 ✅时间：8:00-20:30长班白‬没有夜班 岗位：坐工岗、纯工手‬活，焊接、接线、贴标签、打包等，一人一岗，不流是‬水线。有工 夜班，站岗，开机器，工饱时‬满。 ✅食宿：包三餐，提供宿舍。 ☎电话：

安琪新厂区诚聘 1⃣、操作工 5200-6000，上二休一，月休10天 工作内容：投料、开关阀门、巡检，物料清洁转运等 2⃣、普工 4500-5000 白班，月休4天 工作内容：发货、贴标签、码垛等偶尔根据生产需要会加班 岗位要求：45岁以下 福利待遇：入职即缴社保，免费工作餐，免费宿舍、免费通勤车。 ☎：（） 请动动金手指转发给身边有需要的人。

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

公司做场地预定运营，针对全国球馆场地线上线下策划运营

职位描述 岗位类型：汽车销售经理/经纪人 招聘人数：2人 年龄要求：22-40周岁 岗位职责： 1、负责区域内老客户的维护及新客户的开拓，建立并完善客户档案，实施客户分类管理； 2、达成部门下达的销售指标与订单任务； 3、跟进客户购车意向，完成商务报价、谈判协商及合同签署，办理订单申报与系统录入； 4、落实销售回款流程，协助开票事宜，协调售后服务跟进，开展客户满意度调研； 5、收集产品优化建议，开展市场动态与竞品信息分析； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作地点：宜昌

招聘成品油销售员，待遇优厚，形象气质佳，有亲和力，有开拓精神！联系电话：.

我们的情况： 1、公司业务高速发展，需进行大体量的市场业务扩充，有稳定精准的客户提取渠道 2、产品，技术，服务等后续问题均由企业提供，没有其他后顾之忧 3、行业背景及项目的前景好，可持续发展性强，业务简单化，可复制性强； 4、企业统一提供如业务培训等后续业务和客户服务支持，有精准的客户提取渠道和平台，无需大海捞针； 5、产品客单低，市场需求大，客户接受度好。成交转化“短平快”； 6、我们提供系统化的入职培训，工作实际开展全程手把手有人带和陪跑，不用担心之前接触较少等问题 我们需要你做： 1、负责完成和吸收培训的内容并加以理解运用； 2、负责完成客户的沟通对接，产品的推广； 3、负责对客户的问题进行线上沟通和跟踪，确保问题的解决和达成； 我们的合作小伙伴需求： 1、具有良好的工作心态，认真务实的做事态度； 2、具有良好的工作责任感和目标追求感； 3、具有沉浸式的工作状态和想把事情做好并为之行动的觉悟 4、我们属于比较偏年轻化的团队，大家都爱吃爱笑爱玩儿，如果你也是就可以 第一个月新人保护期，4000底薪+提成+奖金 后期阶梯式底薪+提成+奖金，综合薪资在6000-10000左右，有社保，带薪年假，午餐等福利。 。正常普通发挥月入稳定低于6-9千，算我输。稍努努力，月入5位数也是正常水平。 郑重提示：以上所有内容均非“画大饼”，所以你也别画，诚挚招聘想做事，能做事的小伙伴儿加入，欢迎详细咨询了解以及到公司参观查看，不靠谱的请绕路

薪资待遇： 无责底薪5000元+提成+包住+社保+18-20天年假 综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶） 福利待遇： 【超长带薪年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【丰富员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均发放公司礼品

招网络销售网络营销

1、利用电话或微信对公司互联网广告获取的意向客户进行回访（100%是意向客户）； 2、邀约具备资质的客户上门面谈成交； 3、公司专业技术人员通过网络推广公司产品信息，客户群体广泛，客户主动联系我们咨询达成交易； 4、员工均室内办公，公司秉着客户服务至上的理念，客户可上门咨询了解服务，更加凸显公司产品的正规性和合理性，更利于达成交易。 任职条件： 1、中专及以上学历（优秀者可适当放宽），有销售经验的优先考虑，优秀应届毕业生、无经验皆可（有一对一指导培训） 2、不怕压力，做事有激情，上进，有赚钱欲望。 3、正常干8000--10000/ 加油干15000--20000/ 使劲干20000--30000/ 拼命干50000++++ 薪资福利； 1、 2、带薪培训（销冠or主管亲自培训带领，不用有任何忧虑，培训+实践直到会为止！！） 3、每月综合收入（底薪+提成+奖金），月均收入2W+ 4、团队奖+个人奖（包括现金红包奖励，国内外季度旅游） 5、每月1到2次团建放松嗨皮时间，有肉有酒有朋友 6、每个月底满天飞的红包任你抢！！ 7、晋升机制：只要有业绩人品端正者三个月内可晋升主管（预备开分公司想晋升的伙伴抓紧时间了！） 晋升路线 销售专员---销售主管---销售经理---区域总监---城市总经理 1、上班时间：早八点三十晚六点中午正常休息 2、面试地址：伍家岗沿江大道188号外滩领馆1201 3、面试时间：周一到周六上午8.30--12.00 下午13.30--17.30 欢迎有干劲的想赚钱的伙伴加入我们这个大家庭！！！

岗位职责: 1、负责指定区域电力行业客户的业务拓展，完成年度销售目标； 2、持续维护与重点客户在工作及商务层面的联系，及时掌握客户需求与市场变化； 3、主导关键项目的推进、过程监督与资源协调，保障项目高效落地； 4、开展客户开发、关系维护与管理工作，积极拓展新市场机会； 销售区域:武汉、襄阳 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上面向大客户销售的工作经历，熟悉与事业单位、大型国企及政府部门对接流程； 3、有独立推动重大项目并成功签约的实际经验； 4、具备出色的沟通表达与任务执行能力； 5、气质端正，善于人际交往与内外部协调，具备良好的团队协作意识； 6、拥有较强的市场开拓意识和销售线索挖掘分析能力，对市场动向反应敏锐； 7、具备优秀的沟通技巧与客户服务理念，责任心强，进取心强，能接受频繁出差安排； 综合薪资:5-7k+提成+补贴+福利，综合10万+/年，优秀销售30万+/年; 公司福利: 1、周末双休、法定节假日正常休息，春节、三八、中秋等节日发放礼品； 2、入职即办理五险； 3、年终绩效奖励； 4、提供年度免费健康体检； 5、组织全员团建旅游、优秀员工奖励旅游、年会庆典、部门活动经费及各类文体赛事； 6、员工生日、结婚、生育等重要时刻给予礼金慰问，另设多项专项关怀补贴； 7、健全的培训体系与晋升通道，享有广阔的职业发展平台与行业成长空间。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品销售渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户营销目标达成，负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程及专业技能提升培训，实施“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销策略、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，进一步系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

【汽车销售急招！成单提成高，新人也能拿】 岗位职责： 1、抖音/快手/闲鱼等新媒体平台发布汽车信息； 2、电话/企业微信对咨询客户做基础的需求分析、推荐车型； 3、定期参与公司培训，学习汽车、销售技巧等专业知识； 4、做好售后服务，维护客户关系。 薪资构成：底薪+提成，新人保底5k+，上不封顶。 岗位优势： 首月保底5k稳拿，不用靠量堆。 一个月成交1台就轻松突破收入上限，老销售薪资面试可查。 业绩、提成每天透明可查，绝不藏猫腻。 不用外出跑客户！坐班对接高意向客户，按需求定制购车方案。 新人专享“老带新”一对一带教，0经验也能快速开单。 工作时间：早九晚六+午休2小时，单休。既能专心搞业绩，也能留出时间生活。