
工长工程师月结
岗位名称:车库工程师;标准层建筑师;叠和板工人;夹层工作人员岗位要求:1.年龄要求:应聘者年龄应在五十九岁以下。2.无犯罪记录:应聘者需无犯罪记录。3.技能需求:具备一定的建筑工作经验和操作技能。薪资待遇:薪资按照建筑面积计算,月薪可达到一定水平(具体数字可能需要根据具体沟通或合同确定)。每月定期支付工资,并且承诺年底无拖欠现象。工作内容涉及多个岗位,因此薪资结构可能因岗位而异。
充电桩运维工程师
5000-7000元/月
工长工程师月结全职
充电桩运维工程师日常工作职责
一、日常巡检工作
按既定路线与周期,对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检,检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。
核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能,排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。
检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施,确认散热、防水、防护部件完好合规。
记录巡检台账、设备状态、场地环境,发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。
二、故障排查与维修
接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单,快速到场定位故障原因。
负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。
处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障,修复后现场实测确保正常充电。
疑难故障汇总上报,配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试,闭环处置故障问题。
三、设备保养与养护
定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子,保养充电枪、接口、散热风扇,延长设备使用寿命。
按维保周期完成设备预防性检修,校准计量计费系统,校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。
换季、暴雨、高温低温前后专项维保,加固户外设备,排查防水密封、老化线路,规避恶劣天气故障。
四、数据台账与报表管理
每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细,做到一设备一档案。
统计设备在线率、故障率、维修时效,汇总每日、每周运维数据,按时提交工作报表。
整理配件库存,上报短缺备件、损坏配件,做好领用、更换、报废登记管理。
五、安全管理规范
严格遵守电工安全操作规范,作业穿戴防护用具,断电验电后再开展检修,杜绝带电违规操作。
排查场站用电安全、消防安全隐患,劝阻危险充电行为,防范触电、起火、设备损坏事故。
学习充电桩安全规程、应急处置流程,突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。
六、客户对接与现场配合
现场解答车主充电疑问,指导正确使用充电桩,安抚用户充电故障投诉情绪。
配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。
配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。
七、技能提升与其他工作
学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术,熟练掌握各类品牌设备维修技巧。
完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。
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工长工程师月结
充电桩运维工程师日常工作职责
一、日常巡检工作
按既定路线与周期,对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检,检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。
核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能,排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。
检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施,确认散热、防水、防护部件完好合规。
记录巡检台账、设备状态、场地环境,发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。
二、故障排查与维修
接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单,快速到场定位故障原因。
负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。
处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障,修复后现场实测确保正常充电。
疑难故障汇总上报,配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试,闭环处置故障问题。
三、设备保养与养护
定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子,保养充电枪、接口、散热风扇,延长设备使用寿命。
按维保周期完成设备预防性检修,校准计量计费系统,校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。
换季、暴雨、高温低温前后专项维保,加固户外设备,排查防水密封、老化线路,规避恶劣天气故障。
四、数据台账与报表管理
每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细,做到一设备一档案。
统计设备在线率、故障率、维修时效,汇总每日、每周运维数据,按时提交工作报表。
整理配件库存,上报短缺备件、损坏配件,做好领用、更换、报废登记管理。
五、安全管理规范
严格遵守电工安全操作规范,作业穿戴防护用具,断电验电后再开展检修,杜绝带电违规操作。
排查场站用电安全、消防安全隐患,劝阻危险充电行为,防范触电、起火、设备损坏事故。
学习充电桩安全规程、应急处置流程,突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。
六、客户对接与现场配合
现场解答车主充电疑问,指导正确使用充电桩,安抚用户充电故障投诉情绪。
配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。
配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。
七、技能提升与其他工作
学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术,熟练掌握各类品牌设备维修技巧。
完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。
重庆北碚区招工长/工程师
8000-12000元/月
电工工长长期包吃1-2人月结高压电工证
主要工作负责国家电网运行变电站:
1.工作 一次安装方案编写 审核 签发 与业主对接现场各方面的事项
2.熟悉现在国家电网内网办公流程 熟练操作PM3.0系统 风控系统
3.有高压高工证 当过变电站负责人
4.对现场管理 工作按排要清楚
5.进公司 买保险
6.其它福利电话聊和者面试
7.无以上几点勿扰 谢谢
工长施工员
招聘:施工员及工长工作地点:北碚歇马街道附近任职要求:1. 有市政道路、桥梁、边坡支护完整施工管理经验,熟悉城市快速路多工序交叉施工工艺与管控要点;2. 具备多年一线施工现场管理实操经验,能独立统筹现场施工,合理协调多班组交叉作业;3. 工作认真负责,责任心强,沟通协调能力较好,具备较强现场问题处置能力;4. 熟悉市政工程规范、安全文明施工要求,有同类市政重点项目经验优先。薪资待遇:面议,月休四天联系方式:王老师
工长/工程师施工员
招聘:施工员及工长工作地点:北碚歇马街道附近任职要求:1. 有市政道路、桥梁、边坡支护完整施工管理经验,熟悉城市快速路多工序交叉施工工艺与管控要点;2. 具备多年一线施工现场管理实操经验,能独立统筹现场施工,合理协调多班组交叉作业;3. 工作认真负责,责任心强,沟通协调能力较好,具备较强现场问题处置能力;4. 熟悉市政工程规范、安全文明施工要求,有同类市政重点项目经验优先。薪资待遇:面议,月休四天联系方式:王老师
烧菜
永川工厂招炒菜师傅一名(工资6500-7000),半炉半墩师傅一名(4500-5000),月休三天,包吃住,50岁以下,服从管理,菜单丰富,手艺好。耍娃勿扰
重庆招聘夫妻工饲养员(重庆)试用期4000转正4500能服从公司安排管理联系人(王):
养殖员
招聘夫妻工饲养员(重庆)试用期4000转正4500能服从公司安排管理联系人(王):
保安1-2人
因公司缺人,招长白班一个,固定车岗,现招顶班保安一名,半个月白班半个月夜班,上班地点磁器口旁一小区。工资143一天,月休6天,无补助,,年龄53周岁以下,12小时一班,联系人周队
工长工程师月结
招聘工程师,薪资8000元以上/月。要求熟悉大型活动方面的管理,身体健康,责任心强,善于同事间交往。需服从公司安排到其他区域调度。
食品生产主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专食品安全管理体系质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责
1. 全面主持椰雪食品分厂的运营及日常管理工作,重建并优化组织架构,填补车间主任等关键管理岗位空缺,明确各岗位分工、职责界定与工作流程。
2. 精通椰果、果酱类食品的生产运作,科学制定生产排程,有效控制生产效率、产品质量与物料消耗,持续改进现场生产管理水平。
3. 严格执行食品安全规范与卫生管理标准,监督原料采购、生产加工、仓储保存至出货交付全流程质量检验,消除安全与品质风险隐患。
4. 主导仓库管理体系搭建,推行定期盘点与出入库标准化流程,全面整治库存管理混乱、盘点数据偏差、账实不一致等问题;协同财务部门,理清分厂财务数据与成本核算逻辑,确保数据真实准确、可追溯。
5. 统筹管理生产班组、仓储团队及后勤人员,负责考勤管理、绩效考核、人力调配与人才梯队建设,提升团队整体执行效率与稳定性。
6. 对接米雪公主总部及电商合作股东的订单需求,保障产品按时按量交付,高效处理日常供需协调与突发异常情况。
7. 制定并推行分厂各项管理制度,包括车间操作规程、仓储管理办法、财务对接机制,建立规范化、可持续的管理体系。
任职要求
1. 具备5年以上食品行业管理经验,其中至少3年担任食品厂厂长或分厂负责人,拥有全面运营管理实操经历。
2. 有果酱、椰果、饮品甜品原料或休闲食品生产企业同岗工作经验者优先,熟悉食品SC认证车间运作、卫生标准及生产全过程管控。
3. 掌握仓库管理、物料盘点、生产成本核算及基础财务对接能力,能独立解决库存混乱、账目不清等历史遗留问题。
4. 具备独立构建工厂组织体系、补充管理层级、完善制度流程的实际操作经验。
5. 责任心强,执行力突出,具备扎实落地能力,可长期驻厂工作,扎根南彭分厂,适应高强度工作压力。
6. 无食品行业重大安全事故记录,为人正直诚信,作风务实,踏实肯干。
重庆沙坪坝区诚聘岗位:接单报价员薪资:4K-7K岗位要求:1.高中及以上学历,工作严谨细致
4000-7000元/月
生产跟单包住1-2人月结1-3年高中全职
诚聘
岗位:接单报价员
薪资:4K-7K
岗位要求:
1.高中及以上学历,工作严谨细致,责任心强,沟通能力强,有定制家具工厂报价经验的优先考虑。
2.熟练使用办公软件,会看CAD图纸。
联系方式:兰
工作地点:歌乐山金刚村
生产助理,储备干部
4000-6000元/月
生产运营包吃免费培训1-2人月结经验不限高中全职长白班工作餐免费2人间宿舍有WIFI有空调缴纳社保
1.轮岗实习:在不同的岗位进行轮岗学习,以便全面了解公司的生产流程和技术细节。
2.培训与发展:接受系统的专业培训和管理技能培训,提高自身的业务能力和管理素质。
3.项目参与:参与到公司的具体项目中,承担一定的责任和任务,通过实践积累经验。
任职要求:专科以上学历,,会开车,具备文书处理能力;有从事过工程和品保工作的优先。
全球流程架构设计与优化
3-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科全球化流程体系建设
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 工作经历:具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历,曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目,并取得可验证成果。
3. 能力要求:
(1)掌握系统化流程管理方法:熟悉BPM(业务流程管理)、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具,能基于数据识别流程痛点,并运用量化指标评估优化成效。
(2)具备系统性思维与架构设计能力,能够理解业务流程间的内在联系,洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系,熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。
(3)拥有出色的跨部门协作与沟通推动力,具备管理视角和问题解决能力,乐于应对复杂挑战,富有团队合作意识,表达清晰,善于主导多职能协同的复杂项目推进。
岗位职责:
1. 体系规划与设计:统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级,搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件(如流程图谱、流程文档、SOP等),引入并本地化先进流程管理理念(如BPM、6Sigma等)。
2. 流程梳理与优化:主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析,识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地,牵头跨部门流程重组项目,保障流程高效、合规、顺畅运转。
3. 推行与落地:组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行,确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动,强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍,落实变革管理措施,保障平稳过渡。
4. 监控与持续改进:搭建流程绩效评估体系,设定关键衡量指标,定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制,收集执行反馈,推动流程动态迭代与长效改善。
食品厂仓储主管
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专库存管理云仓管理物流配送管理ERPWMS用友
岗位内容:
1. 负责仓库日常运作管理,保障货物存储、装卸及配送的及时性与准确性。
2. 制定并优化库存管理策略,提升货物流转效率,有效控制库存成本。
3. 统筹团队人员管理,推动跨部门协作,保持仓库运营的高效与顺畅。
4. 参与企业重大项目的物流规划与执行方案制定,助力公司拓展业务机会。
任职要求:
1. 大专及以上学历,物流管理相关专业,具备云仓管理经验者优先考虑。
2. 三年以上仓储管理工作经历,其中至少两年团队管理实践经验。
3. 熟悉物流各环节操作流程,掌握仓储管理、物流调度、运输安排及客户服务等相关知识。
4. 具备良好的沟通与谈判能力,能从容应对高强度工作环境,拥有较强的时间管控与执行效率。
生产车间主任(重庆)
6000-8000元/月
车间主任月结大专
岗位职责
1、全面负责生产车间日常运营管理,统筹规划生产计划落地,合理调配人力、物力、设备等资源,确保生产任务按时、按质、按量完成,保障生产效率稳定提升。
2、优化车间生产流程,推进生产工艺改进、设备升级及节能降耗工作,降低生产成本,提升生产效益。
3、负责车间员工的管理工作,包括岗前培训、技能提升培训、绩效考核及纪律管理,营造积极向上的车间工作氛围,提升员工凝聚力和工作积极性。
4、协调车间与各部门间的沟通对接,及时解决生产过程中的物料供应、成品出库、工艺衔接等协调问题,保障生产顺畅推进。
5、负责车间生产数据的统计、分析及上报工作,定期提交生产报表、质量报表、安全报表等,为公司管理层决策提供数据支持。
6、处理车间日常突发事务,及时响应公司生产调整要求,配合完成公司下达的各项临时生产任务。
任职要求
1、大专及以上学历,食品科学与工程、生产管理、机械制造等相关专业优先。
2、具有5年及以上生产加工行业(海产品、肉类、果品、坚果烘焙、粮油分装等)车间管理经验。
3、具备较强统筹管理能力、组织协调能力及沟通表达能力,能有效统筹车间各项工作,协调内外部对接,高效解决生产中的各类问题。
4、具备较强的质量意识和安全意识,严谨细致,能严格把控生产质量和安全生产各环节,杜绝各类隐患。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南岸钢筋班长招聘最新信息在线招聘信息,主要招聘重庆钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。