招聘：店长 薪资：2000元以上/月 1、热情接待顾客，了解顾客需求并促成销售，根据门店业绩目标，完成个人销售目标2.2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

店长/导购 爱穿搭、有耐心、审美在线，有同行经验者优先 薪资福利:薪资优厚，工作环境舒适，带薪休假，合理的倒班，工资3400+ ， 工作地址:泰安小区门口

小龙坎火锅 招聘店长二名 招聘主管二名 要求灵活麻利有服务意识 年龄20-40岁（工资面议） 服务员数名长期 厨房操作工数名 薪资:3000-4000＋工龄＋全勤奖 月休三天 每月15号准时发工资 活好干事少有意者联系 ☎

招聘：店长（五险+高额奖金+年终奖） 薪资：5000-10000元 岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及客户服务； 2. 组织并指导团队完成销售目标，提升门店业绩； 3. 负责员工排班、培训及日常行为规范管理； 4. 维护门店环境卫生及品牌形象，确保运营流程合规高效。 任职要求: 1. 具备零售或销售行业相关工作经验； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 3. 工作认真负责，具备较强的服务意识和执行力。 工作时间：8：00-11：30 14:00-17:30 福利待遇：五险+高额提成 年终奖金 定期团建 位置：1.华伟家园A座4楼401室-田园志 2.花园路北首路东-田园志

有餐饮经验，男女不限！

招聘：店员/店长 薪资：3000-4000元 职位名称：店员/店长 职位描述：早班8点到下午4点晚班下午3点到11点 岗位职责：负责门店日常运营管理工作，包括商品陈列、库存管理、收银结算及顾客服务；确保门店销售目标的达成，制定并执行销售计划，提升客户满意度与复购率；带领团队完成销售任务，指导店员开展工作，组织培训与绩效考核；维护门店环境卫生与安全秩序，严格执行公司规章制度和流程标准；及时处理顾客投诉与突发问题，提升门店品牌形象与顾客体验；配合总部完成促销活动、新品上架、数据报表等专项工作。任职要求：零售、管理或相关专业优先；具备良好的沟通能力、团队协作精神及客户服务意识；熟悉门店运营流程，具备基础财务与数据分析能力；能适应轮班制，责任心强，能承受一定工作压力。

招聘招聘岗位：鲜肉员工鲜肉店长鲜肉经理若干招聘要求：性别不限身体健康性格开朗擅长沟通薪资待遇（工资+提成+绩效）普通员工3000—4000+提成店长4500—6000+提成经理6000—20000+提成地址：北上高万家惠水泉叶波大润发水泉华联百城叶波迎春店叶波金星店叶波凤台店叶波中南店电话：

振华家电招聘启事 因门店经营发展需要，现面向社会公开招聘： 1. 门店店员 1名 2. 门店店长 1名 招聘要求 年龄25-45岁，为人踏实肯干，待人热情有礼貌，有家电销售经验者优先录用，无经验可带薪带教。 薪资待遇 薪资：基本工资+高额提成，多劳多得，工资丰厚，待遇优厚，薪资面议！ 工作时间 工作时间宽松，不耽误接送孩子上下学，时间自由合理，离家近，上班轻松。 工作地址 西张庄镇振华家电 一店：西张庄派出所东88米路南 二店：徐家大院南邻 联系电话

泰山原浆潮水店招聘店长一名 门店经营五年半，客源稳定。进入旺季 收入稳定 工作简单。好上手 要求：诚实守信，执行力强 无不良嗜好。男女均可 有意向的朋友来电详询 （）

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工资待遇：4000-8000底薪+提成+餐补+休假补贴，上班时间根据景区开闭园来定。联系方式：微信同号 岗位要求：30-50 之间，性格活泼开朗，有责任心，具备良好的沟通和销售能力以及维护客情关系，服从景区安排。

招聘店长招聘人数：1名薪资待遇：10000元年龄要求：25-45岁岗位要求：性格灵活开朗，语言表达及沟通能力强；有餐饮及管理经验者优先。上班时间：面议。公司简介：本店经营多年，单量稳居行业前茅。工作地址：攀枝花金瓯应聘电话：王

招聘：招店长、导购员薪资：4000-8000元/月1.导购员：负责商品销售与顾客服务，维护店铺形象，月均收入4000-6000元，工作氛围好，提供带薪培训。2.店长：全面管理门店运营，协调团队工作，提升销售业绩，月均收入5000-8000元，具备成长空间。岗位要求：25-40以内，性格开朗，沟通能力强，乐于学习，责任心强。公司提供良好的工作环境和培训，上二休一。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先