服务员
3-4千/月
服务员1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
餐饮工作人员
3-4千/月
服务员包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
1.认真负责，能吃苦耐劳
2.细心有服务意识
3.做好公司安排的工作，拿好自己的工资
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住，五险一金，月休5天
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员月结
野局餐厅招聘服务员年龄25～50岁有经验优秀，眼里有事做，听管理工资待遇面议 有假期期待你的加入!!!电话:地址：天长市健康公园菜市场东门
传菜员
4-5千/月
传菜员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致
2.协助清理传菜通道、托盘及备餐区域，保持工作环境整洁有序
3. 与厨师、服务员密切配合，及时反馈顾客特殊需求或异常情况
4.妥善保管传菜工具，定期检查清洁消毒，保障食品安全卫生
5.配合完成餐前准备、餐后收尾及临时交办的其他服务支持工作
任职要求：
1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作
2.具备良好的沟通能力与服务意识，态度热情、责任心强
3. 服从管理，遵守餐厅各项规章制度及操作流程
4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，年龄18周岁，男女不限
服务员月结
招聘：服务员（工作简单）薪资：4500-10000元/月工作时间：晚班薪资待遇：4500-10000岗位职责：1.具备良好的服务意识，能够热情、周到地服务顾客。2.拥有较强的沟通能力，能与顾客和同事进行有效交流。欢迎来电咨询，来电请说凤阳直聘看见谢谢！（点击下方申请职位获取联系方式）
服务员包吃
凿居饭店｜服务员招聘氛围轻松｜包吃｜上手快工作地点：凿居饭店岗位职责前厅接待、点餐上菜、桌面保洁，配合店内日常运营，简单易上手♀任职要求18–45岁，手脚麻利，待人热情，有无经验均可，带薪培训能适应餐饮排班，做事踏实稳定饭店环境好，团队氛围好联系方式电话：联系人：张经理可直接到店面试，期待你的加入～
服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
服务员
野局餐厅招聘服务员年龄25～50岁有经验优秀，眼里有事做，听管理工资待遇面议 有假期期待你的加入!!!电话:地址：天长市健康公园菜市场东门
服务员
来安【人间半杯】招人啦！
烧烤小酒馆急招服务员
工作简单，店内氛围自在，年轻人多。
能接受夜班、做事勤快就行！
薪资面议，待遇从优
找工作的朋友欢迎到店面试
地址：来安人间半杯
联系电话：
服务员1-2人月结
招聘早餐店服务员一名，要求年龄在五十岁以内，工作勤快。工作时间为上午七点至下午一点，下午五点至八点半，每周六全天及周日下午休息。月薪4900元。工作地点位于健康公园旁边向西一点。欢迎有意者致电咨询。
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