
项目总工
9000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专建筑设计建筑施工管理装饰装修工程全过程项目管理技术指导与支持招投标参与
岗位内容:
1. 负责建筑工程项目的方案策划、设计实施及施工全流程管理;
2. 编制建筑工作进度计划,统筹各专业团队协同推进施工任务;
3. 监督施工过程,确保工程质量满足相关规范与标准;
4. 及时处理项目执行中的技术问题,并提供专业支持;
5. 编写工程设计方案及相关技术文档资料。
任职要求:
1. 熟知国内外建筑工程领域知识及有关法律法规;
2. 具备良好的沟通协调能力、组织能力以及团队协作意识;
项目经理
负责GCB,GC1管道安装项目流程,从安装网上告知到配合验收。会管道流程图单线图,会做资料。(可学)
项目主管
1.3-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专公路工程桥梁工程工程施工管理施工单位
岗位职责:
1、在公司管理体系下,项目经理作为公司在工程项目的具体执行负责人,全面承担项目管理职责。
2、贯彻国家及地方相关法律法规,落实公司各项制度与管理要求,在项目中代表公司开展技术实施、进度管控、现场管理、质量监督、安全生产、班组结算与款项支付等工作。
3、负责与甲方、监理、设计单位以及项目所在地相关职能部门的对接与协调。
4、统筹项目日常运营,组织实施人员的管理、指导、培训与绩效评估,全面负责施工及经营管理事务。
5、主导编制项目的施工组织方案、质量保障措施、总体部署及年度、季度、月度施工进度计划。
6、深入一线作业现场,及时排查并化解矛盾问题,主持项目成本收益分析,确保达成公司既定目标。
7、组织调配各类资源,保障项目按关键节点推进,对工程质量、工期进度、安全文明施工等进行全过程控制。
8、扎实做好项目基础管理工作,确保各类文件、资料、数据等信息传递准确、反馈及时,高效完成工程结算与清算工作。
9、牵头应对和处置项目过程中突发的临时性事件。
10、落实公司安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,工程类相关专业背景;
2、持有中级及以上职称或市政、公路、港航专业一级建造师资格证书者优先考虑;
3、具有丰富的施工现场组织经验,三年以上同类型岗位工作经验;
4、具备强烈的事业心与责任感,拥有良好的团队协作意识和职业素养,具备优秀的领导才能,擅长与各方沟通协调,能适应高强度工作环境并有效应对变化;
5、年龄在28至50周岁之间,身体健康。
家装区域交付主管
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科住宅小区局改家庭装修装饰内装整装
岗位职责:
(一)交付管理与规划
1、统筹全国局改/整装项目的交付实施,制定并落实交付计划,保障项目按时保质完成,实现既定交付目标。
2、设计标准化的交付产品与流程体系,结合区域实际进行适配优化,并推动各项标准在项目中的有效执行。
(二)团队管理与培训
1、负责区域交付团队的搭建与管理,明确岗位职责,组织开展业务培训,持续提升团队专业能力与服务水平。
2、建立工人准入、培训及检查机制,实施技能培养与考核评估,提升施工人员作业规范性与服务质量。
3、定期开展绩效评价与工作辅导,激发团队动力,建设高效、稳定的交付执行队伍。
(三)质量与进度管控
1、构建完善的交付质量管理体系,编制施工工艺与验收标准,全过程监督施工质量,确保符合公司规范与客户期望。
2、编制项目进度方案,科学调配施工资源,协调各环节推进,及时处理影响工期的问题,动态调整计划确保顺利履约。
(四)客户关系维护
1、主导交付过程中的客户对接工作,主动了解客户需求,快速响应问题与投诉,提升客户体验与满意度。
2、组织交付后客户回访,收集反馈意见,跟进处理建议与诉求,持续优化交付服务流程。
(五)成本与风险管理
1、参与项目预算制定,实施交付成本控制,合理配置资源,降低执行成本,提升订单盈利能力。
2、识别交付环节潜在风险,制定预防与应对策略,提前干预可能影响交付的因素,保障项目平稳运行。
(六)跨部门协作
1、协同销售、设计、采购等职能部门,打通项目链条,确保信息同步,高效解决交付过程中各类协同问题。
2、支持市场部门开展区域调研分析,提供交付相关数据支持,助力市场拓展与产品迭代优化。
任职要求:
1、学历与专业:全日制本科及以上学历,工程管理、土木工程、室内设计等相关专业优先;具有一二级建造师资格或中级工程师职称者优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上局改/整装行业从业经历,3年以上区域交付管理或项目管理经验;
有成功主导整装或局部改造项目交付的案例,精通家装交付全流程运作。
3、专业技能
①掌握家装施工工艺、材料特性及质量验收规范,具备扎实的工程管理能力。
②熟练运用项目管理工具与方法,能独立编制并推进项目计划,有效控制进度、质量与成本。
③具备基础设计理解能力与良好沟通技巧,可与设计团队及客户顺畅协作。
④有装配式施工管理经验者优先。
4、管理能力
①具备优秀的团队领导力与组织能力,能够带动成员成长,打造高绩效交付团队。
②拥有出色的跨部门协调与对外沟通能力,保障多方协作顺畅高效。
③具备较强的应急处理与决策能力,能迅速应对交付过程中的复杂问题与突发状况。
5、其他要求
①具备强烈的服务意识与客户思维,注重客户体验,致力于提供高品质交付服务。
②责任心强,态度严谨,抗压能力强,能够适应高强度工作节奏。
③学习意愿强烈,富有创新意识,能持续吸收新知识,推动交付模式升级与效率提升。
Project Manager(项目经理) (MJ000100)
1-1.9万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限硕士PMP
1、项目中标后牵头推进执行工作,带领跨职能项目团队,明确成员职责并推动在既定周期内完成交付任务,保障客户满意度;
2、负责项目范围及进度管理,制定并统筹各项内部沟通机制,确保关键节点和目标按计划达成;
3、协调各部门资源投入,优化项目实施流程并推动持续改进,确保各项目标顺利实现,遇重大问题及时向上级汇报;
4、监控项目范围变动,协同KAM及销售团队评估调整需求,发起并落实范围变更相关工作;
5、参与生产阶段的变更控制与偏差评审,审核生产总结报告及提交客户的各类文件,确保文档内容准确无误。
项目管理工程师(J10337)
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科电子电器研发电子元器件电池产品
岗位职责:
项目全流程管理
主导研发项目全周期运作,涵盖需求梳理、方案设计、样机开发至批量生产导入,保障技术方案有效实施及项目准时交付。
统筹跨部门协作(研发/生产/测试),跟踪项目进展、风险预警与成本控制,推进关键技术难题的解决与闭环管理。
技术方案与研发管控
对接客户技术需求,牵头完成逆变器产品需求解析、技术路线规划及BOM清单、工艺文档编制。
组织研发各阶段技术评审,主导样机试制、功能调试与可靠性验证(如EMC、安全规范),输出测试结论与优化建议。
督导PCB布局设计、控制算法实现(如DSP编程)及软硬件协同调试,确保系统性能符合指标要求。
技术转化与生产支持
推动研发成果产业化落地,负责工艺适配性分析、标准作业指导书(SOP)编制及产线工艺持续优化。
处理量产阶段的设计问题,主导产品改进升级,提升良品率并降低制造成本。
任职要求:
学历专业
本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景。
经验要求
3年以上逆变器产品研发或项目管理经历,掌握光伏/储能逆变器开发完整流程;
具备独立主导研发项目从开发到量产落地的成功经验。
核心技术能力
专业技术
熟练掌握逆变器电路拓扑设计(如LLC、移相全桥)、DSP控制算法开发及PCB设计软件应用;
了解相关安规要求(如并网防孤岛、EMC整改)及产品认证流程。
项目管理
熟悉项目进度规划、风险识别与跨团队协同机制;
具备精益管理工具(如QCC、6Sigma)实际运用能力。
软性素质
出色的跨部门沟通与资源协调能力,能够高效驱动技术团队合作;
具备扎实的技术文档编写能力(含设计方案、测试报告、BOM表等);
抗压性强,适应高强度研发节奏,具有较强的技术风险预判意识。
项目经理1-3年学历不限
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智能化弱电项目负责人
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限弱电设计弱电施工安全防范系统网络系统楼宇自控系统一级建造师弱电智能化机电
岗位职责:
1. 负责弱电智能化工程的项目管理工作,掌握施工图纸内容,参与图纸审查,协同公司预算部门核实工程量清单。参与项目初期方案设计,优化施工组织方案,开展产品系统选型等相关工作,制定科学合理的施工进度计划;实施全周期项目管控:牵头项目规划、执行与验收环节,统筹管理工程质量、安全、进度及成本控制。
2. 协调施工现场各参建单位关系,包括建设方、总包方、监理方、设计方等,确保各方沟通顺畅,协作高效。
3. 组织分包班组及施工人员的生产作业安排,落实施工技术交底和安全交底工作,保障现场作业规范有序。
4. 执行公司成本管控机制及材料采购制度,合理编制材料需求计划,严格把控现场材料的进出库管理,达成项目成本控制目标。
5. 按时汇报工程进展情况,协助预算部门申报工程进度款项,并跟进后续资金拨付事宜。
任职要求:
1. 智能化、机电、工程管理等相关专业背景,掌握网络、安防系统基础知识,熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件。
2. 具备5年以上相关工作经验,曾独立完成至少一项弱电智能化工程项目,持有机电工程专业一级建造师资格证书。
3. 工作积极主动,责任心强,具备较强的学习能力以及问题分析与解决能力;
4. 具备良好的人际沟通技巧,富有团队合作意识。
5. 岗位需持有C类驾驶证,自备交通工具者可享受油费补贴。
项目负责人
1.5-2万元/月
项目经理3-5年本科
岗位职责:
1.负责建筑项目全周期管理,包括项目策划、进度控制、质量监督及安全管理,确保项目按时高质量交付
2.组织协调设计、施工、监理等多方单位,推动项目高效协同,解决现场技术与管理问题
3.编制项目实施计划与预算,监控成本支出,优化资源配置,提升项目执行效率
4.对接客户需求,落实雷电防护工程在建筑项目的集成应用,保障系统安全合规
5.指导项目团队开展工作,培养骨干人才,推动标准化建设与经验沉淀
任职要求:
1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理或相关专业优先
2.具备3年以上建筑工程项目管理经验,有防雷工程或市政环保类项目经验者优先
3.熟悉建筑施工流程及相关法规标准,具备较强的现场协调与应急处理能力
4.具备良好的沟通能力和团队管理意识,能适应出差和驻场工作
5.认同公司价值观,愿意长期发展,有意愿成为事业合伙人优先考虑
弱电项目主管助理
4000-5000元/月
建筑施工项目助理经验不限本科工程项目
岗位职责:
1、配合弱电项目团队开展项目执行工作,保障项目进度按计划实施;
2、参与项目前期需求梳理,协助拟定技术方案与施工安排;
3、负责项目相关文件的归集与管理,包括进度汇报、会议纪要及技术资料的整理归档;
4、对接供应商及合作单位,协调材料与设备的准时到位;
5、协助施工现场管理,把控施工质量,及时应对和解决现场突发状况。
任职要求:
1、掌握弱电系统基础知识,熟悉弱电工程项目落地流程;
2、具备较强的统筹协调能力,能高效推进多项工作任务;
3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、Project等,用于项目过程支持;
4、拥有良好的沟通意识和团队协作态度,可与各职能团队顺畅配合;
5、有弱电类项目实践经验者优先,能接受项目现场的工作安排。
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二,夜班值班经理(持消控证)(4000-4500元
12小时工作制,月休3天,缴纳社保,有年终奖,绩效奖,节日礼品等福利。要求必须持有消控证,责任心强,能适应夜间工作,具备应急处理能力。
三,工程兼装修管理(3500-4500元,以量定薪。8小时工作制,月休4天,缴纳社保,有年终奖,绩效奖,节日礼品等福利。要求必须持有有效电工证,有装修管理经验者优先。
四,形象岗(3500-4500元
12小时工作制,月休3天。年龄50岁以下,退伍军人或有安保管理经验者优先。身体素质好,形象端正,具备较强的执行力。
五,保洁
(2100-3800元。以量定薪,多劳多得。)8小时-12小时工作制,月休2天。
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2、保洁员 (若干名)
职责:家庭保洁、单位物业、开荒保洁。
要求:55岁以下,识字,熟悉本地环境优先,勤奋好学,吃苦耐劳,服务意识强。
待遇:4000-7000元/月。
3、综合维修 (若干名)
职责:综合维修与安装。
要求:55岁以下,有水电基础,肯学肯干,善于思考,有责任心。
待遇:5000-8000元/月。
工作地点
丽水店:莲都区丽青路311号
青田店:油竹官塘小区8幢6号
即刻联系
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物业管理员思想品质好,热爱工作;有物业、社区服务管理工作经验优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:青田县春和瓯江小区
客房服务员
餐饮/服务员/店长/服务员/前厅服务员/保洁/客房服务员/餐厅经理/工程维修/厨房工|壶镇优质酒店/民宿|壶镇|若干名|面议|
保安管家其他物业人员
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公司简介:公司代理海康威视、萤石等品牌,批发弱电产品、承接工程等。
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招聘岗位1
物业客服主管
招聘要求:40周岁以内,有工作统筹能力。
工资待遇:5000元,做六休一,每天工作时间8小时,节假日上班加班工资,高温费,节假日福利等
招聘岗位2
物业管家
招聘要求:40周岁以内,服从管理,吃苦耐劳,有责任心。
工资待遇:4200元,做六休一,每天工作时间8小时,节假日上班加班工资,高温费,节假日福利等
招聘岗位3
秩序员
55周岁以内做六休一,12小时,长夜班或俩班倒,节假日上班加班工资,高温费,节假日福利等
招聘岗位4
物业保洁员
招聘要求:男 65 女 60 周岁以内,服从管理,吃苦耐劳,有责任心。
工资待遇:3100-3350元,每天工作时间8小时,节假日上班加班工资,高温费,节假日福利等。
上班地点:丽水市莲都区元湖一号
应聘电话:
浙江丽水项目经理古城路151号二楼206办公室8小时工作制,月休4天3200-4500元缴
3200-4500元/月
物业经理社保月结
项目经理
古城路151号二楼206办公室
8小时工作制,月休4天
3200-4500元
缴纳社保有年终奖,绩效奖,节日礼品等福利。项目经理参与项目运营成果分享
会电脑基本操作,能承受工作压力,具备良好的沟通能力,有物业或酒店工作经验者优先
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丽水青田县青田西娜酒店管理有限公司招聘综合维修工2名,薪资为3600-4300元每月。要求
3600-4300元/月
综合维修工1-2人月结
青田西娜酒店管理有限公司招聘综合维修工2名,薪资为3600-4300元每月。要求持有水电工证件。工作地址位于青田县瓯南街道中梁百悦城4幢1-19F及25F。
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浙江丽水莲都区物业管理员1.有物业经验优先;2.收取物业费;3.园区巡查薪资福利:固定月薪
3500-3700元/月
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物业管理员
1.有物业经验优先;2.收取物业费;3.园区巡查
薪资福利:固定月薪制3500元~3700元
招工人数:1人
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