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招聘教官一名： 要具备扎实的军事专业素养与训练教学能力，熟悉日常训练流程、体能训练标准、装备操作教学及安全管控要求。作风严谨、纪律性强，擅长组织队列训练、规范教学动作、保障训练安全，具备良好的指挥能力与授课经验，能够全流程训练教学与管理工作。 要 本人热爱军事教育事业，责任心强，标准严格。拥有良好的沟通能力、带队能力与现场把控能力，能够独立完成训练教学任务，严格遵守单位规章制度，专业可靠、踏实肯干。包吃包住，薪资待遇面议

职位工作责任： --1、为养老机构内的高龄、失能及半失能老年群体提供专业化的照护服务； --2、协助老年人进行日常生活照料，开展疾病护理与心理疏导等相关工作； --4、负责健康监测、体征测量及健康咨询服务； 招聘职位任职要求： 1、具备中专及以上学历，护理、老年照护等相关专业毕业，掌握扎实的护理与照护基础知识； 2、有敬老院或养老服务机构工作经验者优先考虑； 3、热爱老年事业，富有爱心，工作细致认真、条理清晰，具备较强的责任心和耐劳精神； 4、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对突发情况； 5、身体状况良好，语言表达清晰，仪表端庄，着装整洁，性格沉稳，亲和力强； 6、持有护士资格证、老年照护员证、老年护理师证等国家认可的专业证书者优先录取

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岗位职责 1、上门为客户提供饮食护理、用药管理及医疗服务的指导与协助； 2、参与团队合作，组织并参与护理培训和技能提升相关活动； 3、定期开展客户健康状况检查，并规范完成记录工作； 4、为客户术后护理提供指导与实际支持。 岗位要求 1、年龄22岁-50岁，学历与经验不限； 2、掌握日常护理操作的标准流程与规范； 3、具有良好的沟通能力及团队协作意识； 4、能熟练操作常用护理设备及相关工具

明天来个小挖机顶班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>2. 节约油料，不长时间怠速<br/>3. 新场地、新活先问清再干<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验

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吕梁川上印象餐饮明天上午找替班炉子一人（半天班200元）电话

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岗位职责： 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容： 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇： 基础工作量＋提成奖金（基础工资3000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利： 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式： 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

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一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

“综合金融经纪人定向培养计划”是国寿杭州分公司面向社会公开招募23岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划，成功晋升为经理人后，年收入25万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。 【岗位描述】: 1、满23周岁，大专及以上学历，接受小白！！！ 2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！ 3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！ 4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。 5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。 【工作时间】: 工作日早上8:30上班，一天工作内容自行安排！！ 【为什么选择我们】： 1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。 2、副部级，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。 【公司提供什么】： 1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入20万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！ 【您的疑虑】 1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3 怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4 担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！ 5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！ 接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间***，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上；、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监***可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

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