撒贝宁代言，央视背书 寿险新职业，健康财富规划师（HWP）招募中 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上学历 过往收入：6万/年（提供流水） 薪酬/福利保障： 超高责任津贴：最高4万/月，长达18个月 享受基本法等各项收入奖励、以及长期服务奖、公积金、保险福利保障等其他福利待遇 详细请致电：

岗位职责: 1.维护并优化客户关系，保障服务流程的高效与专业； 2.分析和研判客户需求，匹配适宜的保险方案与配套服务； 3.主动参与公司组织的市场宣传及推广工作，助力销售业绩提升； 4.借助公司分配的客户资源，通过有效沟通实现客户转介拓展； 5.妥善应对客户投诉与建议，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2.能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态； 3.拥有团队协作精神，善于与同事协同推进工作任务； 4.对市场趋势具备敏锐感知，适应行业变化能力强； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应客户诉求。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕个人职业发展

岗位职责： 1、为客户提供专业化的保险咨询服务，协助客户了解保险产品相关内容； 2、结合客户实际需求，量身定制个性化的保险规划方案； 3、持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户体验与满意度； 4、主动参与市场推广活动，积极开发潜在客户资源； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及良好的服务意识； 2、对保险领域有较强兴趣，期望在顾问岗位长期发展； 3、学习能力强，适应力佳，能迅速熟悉并掌握相关产品信息； 4、富有团队协作精神，能够适应一定的工作挑战与压力。

岗位职责: 1.维护并优化客户关系，保障服务流程的高效与专业； 2.分析及评估客户需求，匹配相应的保险方案与服务支持； 3.主动参与公司组织的市场宣传与业务拓展活动，助力销售业绩达成； 4.借助公司分配的客户资源，通过有效沟通实现客户转介与群体延伸； 5.妥善应对客户投诉与意见反馈，提升整体服务体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和以客户为中心的服务理念； 2.能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作任务； 4.对市场趋势具备一定敏感度，适应行业发展变化； 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时响应并解决客户疑问。

年龄在25~50岁，大专学历，想利用业余时间赚收入的，不需要打卡，没有业绩要求，底薪2000元，月月有奖励。报名电话，

岗位职责： 1.为客户提供专业、全面的保险产品咨询与个性化保障方案设计服务，精准匹配客户家庭及财务风险需求； 2.主动开展客户拜访、电话回访及线上沟通，持续挖掘保障缺口，推动保全、加保及转介绍； 3.高效协同核保、理赔、保全等后台部门，全程跟进客户投保、续期及理赔服务，确保流程顺畅、响应及时； 4.参与公司组织的社区宣讲、线上直播、沙龙活动等品牌推广工作，提升客户信任度与转化率； 5.定期整理客户档案与服务记录，完成销售目标与服务KPI双维度考核。 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，有保险从业资格证者优先； 2.具备良好沟通表达能力与同理心，能耐心倾听、清晰讲解、妥善处理客户异议； 3.责任心强，服务意识突出，认同长期主义客户经营理念； 4.学习意愿强烈，能快速掌握监管新规、产品条款及数字化展业工具； 5.具备团队协作精神，乐于分享经验，积极参与小组共学与业绩共创。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（如《保险销售从业人员资格证》） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险产品讲解与咨询服务，保障服务过程高效且优质； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险解决方案，提升客户体验与满意度； 3.定期维护客户关系，保持有效沟通，及时响应并解决客户提出的问题与疑虑； 4.协助客户办理保险理赔等相关事务，确保操作流程准确、处理及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能精准把握并回应客户需求； 2.熟悉保险领域专业知识并拥有实际经验，具备行业相关背景者优先考虑； 3.具有较强的自我驱动力，同时能够积极参与团队协作； 4.工作态度严谨细致，具备较强的抗压能力。

适合照顾家庭的宝妈离家近环境好工作轻松， 和谐的工作氛围和团队 节假日带薪休假 无责任底薪 每周双休 工作时间:早上8:30至10:30 联系电话: （微信同号）

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中国人寿成立于1949年，副部级（），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。 岗位内容： 1. 负责为公司老客户提供保单查询，整理及咨询服务。 2. 负责老客户关系维护，提升客户服务满意度。 3. 负责收集和整理客户个人爱好和兴趣信息，通过电话，微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。 4. 负责为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。 5.负责向客户分享宣传国家，公司最新金融政策和金融保险产品，为客户提供最优家庭保障方案。 任职要求： 1. 具有较强的客户关系维护和服务能力、具备沟通协调和一定的销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 【福利保障】 1、保障工资+佣金（10%-30%，上不封顶）+展业津贴+创业津贴+方案奖励等。25岁-45岁大专以上新菁英人才，每年最高额外奖励4万，具体情况面谈! 2、，国寿独有：五险一金：医疗百万身价保障+养老金账户，最高缴费比例12%（部门伙伴养老金最高已达90万+，）; 3、完善的培训体系，具备专业金融保险知识同时，提升个人格局;公司具备多项荣誉体系，让你在取得进步和成绩的时候，给予各项荣誉，是个人今后成长经历的光辉见证； 4、公开透明晋升机制，晋升路径：业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监，一年四次晋升机会; 5、不定期国内外旅游，聚餐，奖品团建活动； 6、工作时间弹性，早9晚5，每天只打一次考勤卡，周六周末双休+国家法定假日。

邵东老乡看过来！家门口的“金饭碗”招人啦！ 想在老家，却找不到靠谱平台？ 想兼顾家庭，又渴望高薪收入？ 中国人寿邵东分公司【2026春季扩招】正式启动！ 坐标：建设中路136号(老中医院附近)中国人寿寿险邵东支公司 【为什么选我们？】 世界500强+节日福利（过年过节从不缺席！） 时间自由：弹性工作制，接送孩子、顾家两不误 晋升透明：一年4次晋升机会，拒绝“论资排辈” 【我们招谁？】 22-45岁，学历不限（宝妈/退伍军人/转行者优先！） 不怕没经验，带薪培训手把手教（导师1对1带教） 只要你敢拼，收入无上限（上不封顶+多种福利） 【真实收入参考】 努力干，收入5000+ 用心干，收入10000+ 拼命干，收入无上限 ​

岗位职责： 1.通过电话与客户建立联系，精准介绍中国人寿保险产品及服务，解答客户疑问 2.根据客户需求匹配合适保险方案，协助完成投保流程，提升转化率 3. 维护老客户关系，开展保全服务提醒、续期跟进及满意度回访工作 4.按时完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，做好通话记录与数据录入 5.参与公司组织的产品培训与销售技巧提升课程，持续优化专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、保险、金融行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.普通话标准，声音亲和，具备较强抗压能力与目标感 4.遵纪守法，认同中国人寿“相知多年，值得托付”的品牌理念 5. 能适应规范化管理，服从团队协作安排，热爱销售工作

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

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【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○国资股东背景+中科院合作技术，企业正规有保障 ○专注农业大市场，刚需行业，周期长，不受经济波动影响 ○核心产品“勃生增产剂”获国家农业农村部、科技部多项大奖 ○PCT国际专利，真正硬科技，助力大农户“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县的市场（结合个人意愿和公司需求就近分配），跑大农户、渠道商，做示范田、开农户会 ○不限行业经验，公司培训+老带新，愿干就能干 ○成熟模式+流程化工具+全程帮扶，干得踏实，收入看得见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责底薪+过程激励+销量激励+多项补助（话费补助、自驾补助、车损补助、住宿补助、探亲补助、艰苦补助等）+国企福利 ○正规保障：签订劳动合同，社保+意外险，稳定不拖欠 ○发展通道：推广专员→高级推广→团队负责人 ○平台机会：全国布局，成长空间大 我们需要什么人？ ○35岁以下，大专及以上学历，会开车 ○人品靠谱肯干事，真心稳定求发展 ○农学专业背景优先 ○非农学专业但曾担任学生干部/获奖学金者优先 加入我们， 不是打一份零工，而是一份能养家、有前途的稳定事业。

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