
车间储备干部
9千-1.2万/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职
1、操作主机设备
2、带领班组完成生产任务
3、人员的培养
4、车间的管理
流水线包流组长
1-1.1万/月
生产管理1-2人3-5年学历不限团队管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协同品质、工程、物料等部门,推动现场问题闭环改善
5.做好生产数据记录与报表提交,支持生产运营分析与决策
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力
3. 能适应倒班安排,抗压能力强,执行力突出
4. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常报表
5. 有精益生产或班组长培训经历者优先
生产班组负责人
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理团队管理技能带教成本控制安全生产食品/饮料生产成本管理损耗控制
一、岗位职责
1、负责生产线日常带班工作,科学分配人员任务,合理安排排班计划,跟踪每日生产进展,确保按时按质完成车间下达的生产指标。
2、严格把控班组生产质量水平,减少不良品产生,预防并及时处理批量性品质问题。
3、负责班组团队管理,涵盖出勤记录、劳动纪律、新员工培训指导及人员沟通协调,保障生产现场秩序稳定,持续提升班组作业效率。
4、执行现场5S规范要求,落实安全操作规程,实现安全生产与规范化作业。
5、准确填写生产日报表、产量数据统计及工时核对工作,第一时间反馈生产异常、物料不足、设备故障等情况,协同主管推进各项生产任务顺利完成。
6、
cnc生产主管
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产组长cnc加工中心
岗位职责:
1.负责CNC生产线的日常运作与整体管理
2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排
3.监控生产流程,保障产品品质与生产进度
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效组织生产团队,提升作业效率
3.熟悉CNC生产工艺,具备相关操作实践经验
服装带班 生产组长/车缝主管
1-1.5万/月
生产组长/拉长10年以上高中
岗位职责:
1、提前掌握当天的生产安排与任务目标;
2、每日开工前组织班前会(考勤),总结前一日的生产进度、品质状况,并布置当日工作任务及安全提示;
3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与把控;
4、监督生产工艺执行情况,确保操作规范落实到位;
6、指导员工提升生产操作技能,推动团队能力成长;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、生产期间主动配合员工开展作业,及时解决现场问题;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,并安排人员在规定时间内处理完毕;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成生产定额的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐备归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合收工标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产管理经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具有一定的团队组织与协调能力;
4、能够独立完成成衣车缝全流程操作。
装修木工
洪湖白庙镇卫生院招装修木工,安装医院走廊扶手里面铝合金,外面塑料皮的,不落地,共有300米,现在安装160米,8元一米。
领克双英座椅焊接班长
8-9千/月
生产组长包吃包住有提成20人以上周结经验不限中专/中技全职兼职假期工转正晋升快团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制新能源家居家具
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3.指导员工操作技能与作业流程,开展班前班后会、技能培训与绩效反馈
4.协调物料、设备、品质等部门,快速响应异常问题,推动产线持续改善
5.准确填写生产报表、不良记录及交接台账,保障数据真实可追溯
任职要求:
1.具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉电子、制造或快消等行业产线运作逻辑
2.具备基础识图能力与工装夹具认知,能看懂工艺流程卡及作业指导书
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 能适应倒班制,执行力强,抗压能力好
5.最低学历不限,有中专/技校及以上学历或班组长经验者优先
储备生产班组长
3-5千/月
生产管理有提成1-2人月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产成本管理食品/饮料物流仓储
1、现场人员管理调度:落实班组人员管理,结合生产任务合理分配岗位、调度人力,管控现场作业秩序,保障生产正常开展。
2、考勤管理:统计班组人员出勤、加班、请假情况,核对考勤信息,按时上报。
3、作业单据整理:收集、核对、整理各类生产作业单据,做好台账留存。
4、月度代加工数据核对:每月核对代加工相关生产数据,核查差异,保证数据真实准确。
5、其他工作事项:适应生产加班和弹性工作、入职需从一线开始做起和接受一线作业环境,吃苦耐劳,不怕牺牲、责任心强,具备良好的现场统筹及应急处置能力
生产组长/拉长
7千-1万/月
生产组长包住3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
查桥机器人班组长280-300一天
7-9千/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结1-3年中专/中技全职团队管理生产跟单新能源机械设备/机电/重工
《查桥机器人》位于先锋中路6号,主要从事计算机、通信和其他电子设备制造。
现招聘18~45岁男女工
扣每月商保80元。
工作时间:9:00-21:00,长白班为主(有少量倒班),站立式岗位,活超级轻松。12H(吃饭及休息时间1.5H,按10.5H计薪),上六休一
岗位:班组长(要有相关工作经验):白班280元/天,夜班300元/天,每月25号发薪。
生产组长/拉长(电气装配方向)
6-8千/月
生产组长包吃免费培训1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产主管/车间负责人
4-5千/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责:
厂长在总经理的领导下开展工作,直接向总经理汇报,全面统筹生产系统的运作,协调各职能部门的工作衔接,确保公司制度有效传达并落实执行。
协助总经理推进日常管理工作,提升员工的职业素养与思想觉悟,增强团队协作精神,强化集体凝聚力,树立安全意识、质量意识和效率意识,倡导以厂为家的理念,积极为企业发展建言献策。
主导生产现场的组织与管理,监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况,指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系,明确各部门及管理人员的职责与权限,推动建立完善的质量与安全管理机制。
监督各生产部门的日常运行,定期组织召开生产会议,及时发现问题、分析成因,并采取有效对策,保障生产流程顺畅,确保各项生产任务达标完成。
每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查,督促隐患整改,确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态,同时加强对员工的培训,指导其正确使用和维护相关设备。
全面负责工厂技术管理事务,组织专业人员制定技术方案和技术升级计划,并推动实施落地。
重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作,主管制版、打样与裁剪工序,协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定各生产管理岗位的绩效考核标准,并组织实施月度评分与评估工作。
高效完成总经理交办的其他工作事项,保障工厂稳定运行,牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。
任职要求
1.身体健康;
2.具备踏实肯干的工作作风;
3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。
生产设备管理
8千-1.3万/月
生产设备管理员社保月结5-10年本科设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差汽车机械经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 设备前期管理(规划与引入):
1.1 参与新设备的规划、选型与技术论证,进行投资可行性分析,编制《设备技术规格书》。
1.2 参与设备采购的技术谈判与合同签订,并主导新设备的安装、调试与竣工验收工作。
1.3 负责新设备技术资料的接收、归档,并组织操作与维护培训,完成技术移交。
2. 设备后期管理(效率与改进):
2.1 监控并分析关键设备的综合效率(OEE),识别设备六大损失(故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失),并撰写分析报告。
2.2 基于数据分析结果,主导或参与制定并执行设备持续改进方案,以提高设备利用率、降低故障率。
2.3 协助部长推行全员生产维护(TPM),制定、优化并监督执行设备的预防性维护计划与点检标准。
3. 技术支持与项目管理:
3.1 为维修团队提供复杂设备故障的技术支持与指导,参与重大故障的根本原因分析。
3.2 负责设备相关技术文件的编制与修订,如维护规程、操作要点等。
3.3 承担中小型设备技改项目的管理与实施工作。
【岗位要求】
1. 学历专业:机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:
2.1 具备5年及以上制造业设备工程相关经验。
2.2 同时具备设备前期规划/项目引进与后期效率提升/持续改进的复合经验者尤佳。
3. 专业技能:
3.1 熟悉设备全生命周期管理流程,精通机械传动、液压气动或电气自动化之一,并了解其他领域。
3.2 能够熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标分析设备状态,并据此提出改进措施。
3.3 能熟练使用CAD等工程软件,具备良好的技术文档(技术规格、分析报告、改进方案)编写能力。
4. 综合素质:
4.1 出色的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
4.2 具备强烈的责任心、成本意识和持续改进的思维。
4.3 能深入生产现场,解决复杂技术问题。
【优先条件】
1. 有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型行业经验者优先。
2. 有独立负责设备管理全流程项目(从规划到验收再到效率提升)经验者优先。
3. 熟悉TPM、精益生产等管理体系者优先。
【公司介绍】
1. 行业地位:成立于1989年,是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业,拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证(如美国DOT、欧盟TPED等)。
2. 规模平台:在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地,业务覆盖全球50个国家,为您提供能够全面发挥技术与管理才能的稳定平台。
【福利待遇】
1. 薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪酬、绩效奖金、年终奖金、五险、带薪年假、节日福利及完善的培训体系。
2. 发展机会:直接参与公司最关键的设备决策与改进活动,向技术专家或管理岗位发展的路径清晰而广阔。
钣金制造厂助理
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限钣金工艺
一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验,优先考虑具有环保设备(如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等)生产背景者,熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。
设备操作与维护能力:精通钣金各环节设备的运行与保养,涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备(手工焊、机器人焊接)、铣床/车床、喷涂系统等,能够独立识别设备异常、指导参数调试,具备解决常规技术问题的能力,减少对外部支持的依赖。
二、质量与安全管理
质量管理:主导建立并实施工厂质量管理体系,重点管控环保设备关键工艺节点(如焊缝强度、密封性、尺寸公差),推动产品质量稳定提升,持续降低不良品率。
安全管理:全面负责厂区安全生产工作,制定并落实设备安全作业规程及危化品(油漆、稀释剂等)管理制度,定期开展安全教育与应急演练,确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。
三、成本控制职责
成本管控:牵头编制工厂年度预算,执行全过程成本管理,通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。
优先录用条件
具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者;
了解环保设备行业规范及客户应用场景,具备大型环保装备(如大型脱硫塔、工业除尘系统)制造管理经历者;
熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。
生产总监
1.5-1.8万/月
生产总监10年以上本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理库存/仓储管理
【职位描述】
负责液化石油气钢瓶工厂的生产运营,包括生产计划、生产人员管理、生产质量控制、生产设备维护和智能制造的实施。
【岗位职责】
1. 制定和执行生产战略,与公司长期和短期目标保持一致。
2. 管理200人以上的生产团队,包括生产计划、现场管理、设备维修保养、质量控制等关键职能。
3. 推动精益管理的实施,持续优化生产流程和工作环境。
4. 推动智能制造的实施,包括自动化、数据化、物联网等应用。
5. 确保生产过程和产品质量符合GB和ISO等国际标准。
6. 管理生产预算,控制成本,提高部门经济效益。
7. 应对突发事件,如设备故障、生产延误或安全事故,确保生产的连续性。
8. 与供应链管理合作,确保原材料和组件的及时供应。
【岗位要求】
1. 强大的领导力和团队管理能力,能够激励和指导大型团队。
2. 深厚的专业背景,了解压力容器的生产流程和工艺技术。
3. 出色的生产规划和执行能力,能够实现生产目标。
4. 强大的质量控制能力,确保产品质量符合国家、国际标准。
5. 成本控制和预算管理能力,优化资源分配。
6. 危机和风险管理能力,能够应对突发事件。
7. 出色的沟通和协调能力,能够与各级员工和管理层有效沟通。
8. 环境、健康和安全(EHS)管理能力,确保生产过程符合法规和标准。
9. 供应链管理能力,优化库存和物流。
【基本要求】
1. 机械工程、工业工程或相关领域的本科及以上学历。
2. 至少10年以上压力容器或相关机械制造行业的生产管理经验,包括至少5年的管理经验。
3. 熟悉ISO9001/14001/45001等管理体系。
【优先考虑】
1. 有过焊接气瓶类压力容器的生产管理经验。
2. 熟悉工业自动化和智能制造技术者优先。
3. 深入理解精益生产原则和6S管理,能够实施流程优化。
【福利待遇】
1. 竞争力的薪酬和福利。
2. 广阔的职业晋升空间、大量学习机会包括内外培训。
3. 积极的团队文化。
【关于公司】
1. 大立钢瓶成立于1989年,位于中国湖北省仙桃市,在液化石油气钢瓶行业拥有超过30年的制造经验。大立公司是中国头部的液化石油气瓶企业,拥有国家市场监督管理总局颁发的制造许可证,也是中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任成员。
2. 大立钢瓶在中国有三个生产基地,分别位于湖北、甘肃和贵州省,每月产能40万只钢瓶,产品服务全球超过47个国家。大立钢瓶通过了ISO9001、ISO14001和ISO45001等国际体系认证,取得了全球产大部分国家的产品认证,例如美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS和斯里兰卡SLSI等。
生产班组负责人
6-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
1、能适应12小时轮班制,工作时间为早上七点至晚上七点;
2、具备饮料厂从业经历者优先考虑。
岗位职责:
1、负责生产班组的日常运作管理,组织并监督生产任务实施,保障生产计划准时达成;
2、统筹各生产环节的衔接配合,及时处理生产中出现的技术与操作异常;
3、管控生产全过程的质量标准执行,确保产品满足企业要求及食品安全相关规定;
4、指导班组人员按规范作业,严格执行安全生产规程,防范各类安全风险;
5、协助上级推进产能优化、效率改善及现场5S管理等相关工作落实。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃钢筋班长招工最新信息在线招聘信息,主要招聘仙桃钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。