岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成临时交办的行政支持类事务 任职要求： 1. 全日制大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有统计文员或会计去相关经验者优先

通安～《范斯特外仓》①清洗工，5名，年龄18～58岁，200/天，薪资月结，中途可预知薪资，次月25号发薪，以上合同期最低60个工作日，180元/天计算薪资，②招聘文员，招聘文员2名18岁～35岁，22元/H（出勤11/H），薪资月结，次月25号发薪，中途可预支薪资，以上合同期最低60个工作日，20元/H计算，③岗位:叉车工22-55岁（有证），240元/天+15元/天奖金补贴（需满11/H出勤）薪资月结，次月25号发薪，中途可以预支，管理轻松自由，有活就干，可带手机，以上合同期最低60个工作日，奖金补贴每月满30天支付（需在职），满60天支付（需在职），满90天支付（需在职）下午13:00正常面试，以上岗位不提供工作餐，吃饭自理。

招聘品质文员，薪资为5000~7500元/月。岗位职责：1.对接供应商，统筹收集、整理、更新产品环保资料，包括SGS检测报告、MSDS物质安全资料、TDS材料成分表、RoHS/无卤等环保合规文件。2.负责新项目产品承认书制作、校对、归档，同步配套环保资质文件，完善承认资料。3.按客户要求，在客户供应链系统/平台上传、维护环保资料、检测报告、材质证明，及时更新过期资料。4.建立环保资料台账并定期更新，跟踪报告有效期，提前通知供应商换证。5.协助品质工程师处理客户环保稽核、资料索要、异常资料补全事宜。6.完成上级安排的其他品管文职类辅助工作。任职要求：1.中专及以上学历，化工、材料、电子、品质管理相关专业优先。2.有1年及以上品管助理/文控/供应链资料对接经验，熟悉电子制造业环保资料流程优先。3.能看懂SGS、MSDS、TDS基础内容，了解RoHS、无卤等环保标准基本常识。技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel做台账、Word编辑承认书、PDF整理报告）。会操作客户供应商系统，具备线上资料上传、档案维护经验。具备基础商务沟通能力，可独立对接厂商索要、补全环保文件。细心严谨，对报告有效期、资料完整性敏感度高，无漏单漏报。有良好档案归档习惯，擅长分类管理各类检测报告与承认书。工作有条理，执行力强，能同步推进多项目资料对接，抗压性良好。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档采购、销售、相关凭证，保障资料完整可追溯 4. 及时传递信息并跟进异常事项 5. 定期汇总库存报表，协助优化仓储管理流程 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应，服从工作安排，具备基本数据敏感度 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

急招【仓库统计文员 1名】 上班时间：早8晚5，上六休一 工作地点：吴中区郭巷街道尹中南路 岗位职责：仓库出入库登记、数据统计、报表汇总 任职要求：熟练办公软件、细心稳重、服从安排 优先：有统计/仓库经验， 联系电话： 薪资：面议

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、盘点及库存数据核对，及时反馈差异情况 3. 维护仓库台账及系统信息，保障数据准确、更新及时 4. 配合仓管员进行物料分类、标识、上架及库位管理 5. 处理日常办公事务，包括文件传递、报表制作及跨部门沟通协调 任职要求： 1. 大专学历，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度 3. 应届生优先

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资 9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等⋯• 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理，配合完成办公室各项基础性工作； 2. 熟练使用办公软件，进行文件整理、资料归档及信息录入等相关操作； 3. 协助筹备内部会议与活动，提供会务支持并完成相关记录工作； 4. 接待来访人员，收发文件，确保办公流程有序运转

岗位职责: 1. 负责公司日常各省特色产品订单的执行，完成日常采购和销售的操作； 2. 全程电脑办公，无销售性质，不需要打电话找客户，空调内勤岗，无需外出。 工作时间： 9：30-17：00，双休、国假 任职要求： 1. 高中及以上学历，熟练使用电脑； 2. 工作细致、有责任心，热爱学习； 3. 较强的理解能力，积极主动学习业务技能，细心耐心; 薪资待遇： 1. 底薪 5000+提成+福利齐全； 2. 五险一金、良好的晋升机制； 3. 定期提供系统化培训； 4.公司提供咖啡、茶叶等饮料； 5.良好的发展空间，公司提供丰富的培训和晋升机会； 6.舒适的办公环境，成熟办公商圈，和谐的工作氛围。

这个地方谁小叉车进，现在用。

苏州吴中项目招聘电工中大工，薪资为40元每小时。提供食宿，工期为2个月。

招电工，有电工证。 招募熟练安装电箱，电表。 只招职业工地的电工，工地熟手的才打电话，工作偷奸耍滑的辞退。 工资每天8小时380元 年龄20岁一45岁之间。 包住。

苏州市吴江区招工地小工/杂工

吴中区公司聘送餐和送食材员，62岁下，C1以上驾驶证，B证者优先，上六休一，税前6000元，有工作餐，交社保；夜班是22:00-8:00，上六休一，月薪税前7000元，有工作餐，交社保，国假加班另算。有意向者请联系:骆经理

道外区供应链公司急招定价制单员。薪资为3500~5000元。工作时间为早5点至下午2点，每周六休息。要求会使用外卖系统，负责录单、打单、定价等零散工作。工作地点在道外和平工业小区。提供餐食，不提供住宿。联系人石经理。

招聘快递打单员。工作地址位于东环云红街道办事处附近。薪资为9000元/月，包吃，薪资范围2600-4000元。

招聘仓库文员一名。工作内容：使用管家婆系统进行打单、制单，整理货物。薪资待遇：2500-3000元。工作地址：瑞金市象湖镇鹅岭脑大道与希平大道交叉口。有意者请联系，并告知是在瑞金。

招聘文员（开票）岗位。工作地点为物流公司营业窗口，工作内容综合，包括开单、计价、接听客户咨询和查询电话等。要求沟通能力强，吃苦耐劳。学习期间上班时间为8:00至19:00，月休2天。熟练后两人分早晚班，早班时间为8:00至18:00，晚班时间为13:00至20:00左右。薪资为4500至5000元/月，前两个月4500元，熟练后5000元。包中餐和晚餐。

招聘：仓储跟单文跟单 任职要求 1.有仓储、跟单、文员相关经验优先； 2. 熟练使用Excel（数据录入、制表、基础筛选）， 3. 细心严谨，数字敏感度高，做事有条理，能核对单据差错； 4. 沟通顺畅，能对接司机、仓库、业务员，吃苦耐劳； 薪资待遇 薪资：4000–5500元，具体面议； - 月休2天 ； - 包吃住

开单录入，装车配载，提货安排，现场管控。物流专线，储备管理人员

岗位职责: 1.负责司机的排班，合理安排车辆 2.宣导安全知识 3.仓库重要货物的出入库安核对 4.跟单，制表，和调度以及偶尔需要配合海关和防疫抽检重点以及车辆维护监督。 1.吃苦耐劳 2.无经验可培养 工作时间:8:00-18:00

【任职要求】 熟练掌握电脑操作，打字速度快，能高效运用Word、Excel等常用办公软件。 具有采购或文职相关基础工作经验，工作细致、条理清晰。 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，执行能力强，能够按时完成任务不拖沓。 加分项（符合以下条件者优先考虑）： 有自媒体平台（如小红书、抖音等）运营经历； 熟悉电商或跨境电商平台（如淘宝、Shopee、TikTok等）后台操作流程； 具备直播现场协调或助播相关经验。 （我们十分青睐“多面手”型人才，技能越全面，成长空间越广阔！）

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同物流团队完成装车、交接及异常件处理 5. 保持作业区域整洁有序，落实5S管理要求 第二职责：店铺运营或者短视频运营 前期打包工作少，所以会有店铺运营工作或者短视频运营工作，二选一，看能力 暑假工只有每天3-4个小时的打包工作，其他时间坐办公室玩手机，工资也只有1800 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字和算数能力 3. 无不良记录，能接受轮班或旺季加班安排 4.有配/理/拣/发货相关经验者优先 5. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动

吴江区私立高等学校招工程，要求:低压证，年龄58以内，身体健康、为人诚实、服从安排、吃苦耐劳，工资：5000白班7：00&19：00，（上二休一）具体详情请致电招工联系人:张女士，电话:

岗位职责： 1.负责物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物及时准确发出 2.协调运输车辆、司机及仓储资源，优化配送路线与时效 3.跟踪在途货物状态，处理异常情况（如延迟、货损、错发等）并及时反馈 4.整理物流单据、运费结算及数据台账，保障信息可追溯、账实相符 5. 对接客户、承运商及内部部门，高效响应物流相关咨询与需求 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2.有物流专员或类似岗位工作经验者优先，经验不限 3.熟悉常用物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

负责前台接待

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.工作手机的维护 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运转有序 4. 协助处理邮件收发、文件归档及简单行政事务 5.配合完成会议安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政相关经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专及以上学历优先

公司发展需要招聘1.普通保安6名，要求：年龄55岁以下，身高168Cm以上，无纹身，无不良记录。2.形象岗保安2名，要求年龄18至35岁，身高180以上，无纹身，无不良记录3.值班电工2名，要求持高证，年龄55岁以下。4.工程管理员1名，要求有工程维修相关经验，年龄50岁以下。5.物业管理员2名，要求大专及以上学历，年龄45岁左右。以上岗位薪资待遇面议，工作地点苏州科教创新区内。联系电话：

岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。