无责底薪5000 提成另计 月结 五险一金齐全 底薪完全无责任考核 最低月薪保障5000元起 工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 朝九晚六 中午休息两小时 白班制 节假日按规定休假 性别不限 行业背景不限 工作经验不限 入职简单 易上手 接受在校生实习 可签署三方实习协议并盖章 要求：会基础打字 不限速度 工作认真 责任心强

岗位职责： 1、通过文字打字回复用户沟通方式处理顺风车项目乘客或司机的相关问题； 2、有强烈的责任心及服务意识，提高用户满意度。 岗位要求： 1、年龄：18-35岁； 2、学历：中专及以上学历（接受大专或者本科实习生），有相关工作经验、大专学历优先； 3、打字速度：45字／分钟以上； 4、班务：7*24H班务，接受早晚班、通宵班轮班班制，固定出勤24天； 5、其他要求：抗压力强，具备良好的学习能力和服务意识。 福利待遇： 1、培训期：培训期补贴50元／天。 2、薪资结构：无责底薪2400＋绩效＋夜班补贴，绩效多劳多得，综合薪资3.5-6.5K

金美达麻将机现诚聘电商客服1名，岗位人性化易上手，接受小白，专人带教，期待有责任心的你加入！ 薪资福利 *固定薪资：2600元/月 *业绩提成：按销售额1% 计提，多劳多得 *固定补贴：饭补300元/月+电话补贴50元/月 *节日福利：春节红包激励；春节值守享三倍工资 *工作氛围：不忙时段可摸鱼，管理人性化，团队氛围轻松 工作时间 早9:00-晚20:00 特别说明：春节期间需在岗，不安排休假 工作内容 *负责淘宝、拼多多、抖音、京东多平台客户咨询，涵盖售前答疑、售后跟进 *处理电商平台投诉工单，跟进客户反馈问题并妥善解决 *协助打印快递面单、打包发货等日常运营事宜 任职要求 *接受无经验小白，本人提供亲自教导 *工作有责任心，做事有始有终 *接待客户热情礼貌，具备良好的沟通表达能力 工作地址 重庆市开州区文峰街道南山东路1349号（金美达麻将机） 注意：岗位为全职坐班，不接受线上工作

甲方内部HR直聘，请认准直招谨防被骗成都NO.1薪资 新人前3个月每个月8000~~ 新人前3个月每个月8000~~~ 新人前3个月每个月8000~~~~~ 不销售不销售不销售~~~~甲方~~~~甲方~~~~甲方~~ 薪资构成:底薪4800+提成(4%~22%超高提成点，非常好拿，多劳多得);新人垫底也6000~7000（保真），正常8000＋，老员工12000~20000＋，半年以上员工平均薪资15000+，努力+能力者30000+;岗位福利: ①带薪培训;入职即交五险一金，公积金按14% ②年度考评评定以下两方面:当年[年终奖](13-14薪);，工龄越久底薪越高，k3-k7职级;年终奖1-2w+起; ③免费年度健康体检④高温补贴550/月; 维护资产保全工作，不销售！不销售！不销售！简单易上手，入职带薪培训，师傅一对一带教 带薪培训一天一百多，真的尝试才知道自己适合不适合 入职就交五险一金，，月初8号发薪，13薪(8千到2万) 14%公积金(公司+个人)，还有，到时间自动转正无严格考核 公司扩招急需人才，没经验可培养，一对一带教 国企待遇: 入职签署合同,缴纳五险一金入职就交 带薪年假5-15天随时休，带薪婚假，带薪病假，带薪育儿假 公司规模1万人+，平台正规，晋升透明 K歌比赛，生日Party，踏青，狼人杀，超多有趣又好玩的活动 有才艺的可以多多展示，可以获得超多关注哦 补充一下:很多小伙伴在公司找到自己另一半的，公司都是00后，95后，人多圈子大，说不定你的另一半在这等你呢 欢迎优秀的小伙伴投递简历，有投必回~~

售后客服专员（法学专业优先） 薪资范围：4000-7000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单量计算 试用薪资：3800元/月 工作内容： 1. 负责接待售后客户，准确把握客户诉求与问题，结合客户需求提供针对性服务。客服需运用恰当的沟通语气和态度，细致耐心、专业高效地解答客户疑问，消除客户顾虑。 2. 保持与客户的高效沟通，及时响应各类咨询，确保法务助理与客户之间的信息传递顺畅无阻。深入了解客户实际需求，提出合理解决方案；遇客户问题时迅速处理，保障客户满意度。 3. 协助完成销售回款跟进及合同审核相关事务。 任职要求： 1. 法学专业背景优先考虑，有客服从业经验者优先，大专及以上学历，对客服岗位有热情。 2. 具备较强的学习能力，恪守职业道德，具备良好的职业素养与行为规范。 工作时间：朝九晚六，周末大小休，法定节假日正常休息 薪资待遇：试用期3800+提成，转正后4000+提成

早9晚6上班时间，每天登记账单，处理售后问题，查询货物途径。

更新招聘 沙坪坝招聘 一般操作工150人18元/H 手工包覆30人19.5元/H 喷胶10人19+2元/H 物流售后1人17+1元/H 叉车工5人18+2元/H 接人老师： 注意： 1.沙坪坝面试时间上午10点，下午2点 2.物流售后上班青凤，补贴都是35+9

过来上班边上边学新开的安能网点手机端电脑端都可以处理

正常上下班 不销售不外出 无业绩考核 岗位职责:主要负责已经使用的客户跟进，了解客户使用的情况。有问题帮助解决，需要更换，做好信息资料登记。。 岗位要求: 1、接受无经验，小白，应届生(公司都会重点培养) 2、会简单电脑打字，沟通良好 3、22—36岁，中专及以上 薪资待遇:无责底薪3500+提成+奖励(综合5000+老员工1万上下) 工作时间:9-12,1.30-6，午休12-1.30，周末可双休或三休，所有节假日正常放假，过年30天+带薪

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

明天潼南需要6个木匠，大概3-4天活，干完拿钱，附近的速度联系

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会电脑打字就行，底薪提成，每个月6000+ 包住 工作氛围好，老板人好，年后来的可以联系我，初五上班

工作内容： 1.整理和更新老客户的信息资料（保单信息和家庭住址等基本信息） 2.回访和接待老客户，记录和传达老客户的需求 要求：工作简单上手快，有老带新 工作态度认真负责 ，能服从管理 工作时间：8:30到12:00 2:30到5:30，每天6小时， 每周休一天半，每个月八天假

1. 日常行政：负责文件收发归档、会议纪要撰写、办公物资采购申领管理 2. 后勤保障：安排差旅票务酒店、维护办公环境、管理固定资产与绿植 3. 接待协调：来访客户接待引导、跨部门事务对接、协助组织公司活动 4. 数据行政：考勤统计核对、报表制作报送、员工信息录入更新 5. 杂项支持：领导日程提醒、文件打印复印、执行上级交办临时任务。

要求： 中专以上学历，有国内电商客服（抖音天猫拼多多等国内电商平台）经验优先，电脑打字速度60字以上/分。 核心工作： 接待日常咨询、处理订单售后，有效咨询量400左右/天。 上班时间（排班制）： 早班8:00-17:00 晚班16:00-24:00 半个月倒班一次，月休4天。 福利待遇： 入职缴纳五险一金，超短试用期1个月！ 薪资综合5-9K~

东关烤漆厂招聘：烤漆修补售后1名电话：

一、岗位职责: 1，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复 2、与客户建立良好的联系 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 二、任职资格: 1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。 2、会基本的手机电脑操作打字。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 三、工作时间:12:30一21:30(17.30-18.30休息时间) 公司实行固定星期一休息、每周做六休一，法定节假日休息天数根据情况而定 四、薪资福利: 1、推广客服:4400底薪+提成10% 2、公司提供食堂和宿舍，每月聚餐，外出拓展，高薪福利，节假日发放礼品，入职满三个月以上人均工资在5000-10000之间，上不封顶

不销售！不销售！不销售！ 不需要面谈客户，线上办理业务，简单易上手。 培训期也照样有工资哦 薪资待遇：目前转正最高无责底薪4800+绩效+各种补贴 平均工资7000-20000上不封顶，新人前三月均薪8000。 每月八号发工资，当月购买五险一金 晋升透明：业务员-组长-主管-经理 福利这块，享受5-15天带薪年假，入职满一年13薪，也就是上12个月的班发13个月的薪资，节日福利，生日礼物

工作内容：以在线接听形式，为顾客提供咨询服务，解答与产品相关的各类问题； 例如：主要处理技术类疑问，如客户咨询如何连接WiFi、如何使用截屏功能等，凡是涉及产品技术方面的问题均由岗位人员负责解答。同时包含订单相关操作、账单问题处理，特别是苹果生态中所有付费APP的费用查询与异常处理，均由该岗位协助解决。 工作时间：入职首月固定班次9:00-18:00，一个月后实行八小时排班制，双休轮换，调休模式，做五休二 A班：9:00-18:00 B班：10:00-19:00 C班：12:30-21:15 薪资：无责底薪3000+岗位补贴1000+技能补贴200（入职满3个月后发放）+绩效1100+班次补贴200-400 综合底薪（含无责底薪3000及岗位补贴1000）4000+绩效1100+班次补贴200-400，月收入5-6k 晋升发展： 纵向晋升：售后专家、团队经理、资深团队经理、主管 横向晋升：团队经理、质量评估专员、培训师等 【你需要具备这样de能力】 1、大专及以上学历 2、普通话清晰，具备基本的计算机操作能力 【你在意的福利待遇】 1、五险一金、带薪年假与病假、年度旅游、年度体检、生日节日福利 2、多项补贴全覆盖（交通补贴+餐补+全勤奖+打车报销） 3、员工内部购买产品享有专属内购优惠 4、每周行政定期发放零食（干饭人干饭魂hhh~） 5、完善的培训机制，入职即享一周带薪培训（朝九晚六）

1.负责优化与管理汽车售后全流程，保障服务执行的规范性与高效性。 2.与客户保持顺畅沟通，清晰说明服务内容及相关事项，促进协作配合。 3.跟踪服务进程，确保各项任务在既定时限内妥善完成。 4.持续提升客户体验，通过积极互动降低投诉率，增强客户信任感。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协调能力，善于维护客户关系。 2.对汽车维修或相关技术领域有较高热情，可熟练操作相关系统工具。 3.工作认真负责，具备良好的团队意识，能在高强度环境下稳定输出。 4.有同行业从业经历者优先考虑，能较快融入岗位并投入工作。

接受小白～包住宿可以实习有餐补 福利岗位，看到就是赚到，面完就可以上班 公司基本都是90后00后公司氛围很轻松有活力哦～ 工作时间:9点－18:00月休6天 入职购买五险一金 岗位要求:18-40周岁，中专以上学历 年底十三薪，公司氛围很年轻，都是朝气青年哦，你已经是个成熟的职场青年了，要学会主动投简历了哟！ 近期岗位需求有限～错过就只能等明年咯！！！

本岗位为售前代办专员，不涉及售后相关工作，请明确了解后投递！ 岗位职责： 深入了解客户需求，提供高效、优质的服务支持，工作内容清晰简单，团队氛围轻松和谐 任职要求： 不限经验，不限学历，具备良好的沟通表达能力，积极进取，有责任心，入职享带薪培训，后期安排专人一对一辅导 公司福利： 每周双休，法定节假日带薪休息，长白班每月休息8天，享有员工补贴与奖励，每日下午茶，定期组织团建活动，每月集体聚餐，生日专属福利，无需外出办公，不加班，到点准时下班！设有日奖、月奖、年终奖金等多项激励！缴纳五险！办公环境舒适，团队氛围温馨 工作亮点： 公司提供全部客户资源，专人指导上手快，内部关系融洽，管理人性化，空调全天供应，冷饮奶茶随时享用，上班心情愉悦，下班准时轻松 诚邀渴望突破现状、充满干劲、对个人发展抱有期待的你加入我们，携手成长，共筑未来

赛力斯汽车纯接听，负责接听品牌汽车售后，做好用户咨询业务的记录和反馈，8:00-24:00排班轮班；试用期：2700+提成，转正：底薪3000元+提成综合工资3000-5000元/月

1. 负责汽车售后流程的规划与执行，保障服务环节高效运转。 2. 与客户保持顺畅沟通，清晰传达服务内容及相关事项说明。 3. 跟进服务全过程，确保各项任务在既定周期内妥善完成。 4. 持续提升客户体验，通过积极互动降低客户不满与反馈问题。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协调能力，能妥善维护客户关系。 2. 对汽车保养或相关技术领域有较高热情，熟悉常用办公及专业软件操作。 3. 工作认真负责，具备团队协作意识，能在高强度环境下稳定发挥。 4. 有同行业从业背景者优先考虑，适应岗位节奏能力强。

公司在重庆拥有26个校区！ 观音桥校区是新开设的首家大型旗舰店，位于远东城 我们从事教育客服工作，无需外出，公司提供稳定资源 团队氛围融洽，成长空间广阔 工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休） 综合待遇约5000—70000元

一、薪资福利及工作时间 薪资范围：上线后综合收入7K-11K，享有年终奖金、入职即缴纳五险一金、法定节假日享受三倍工资待遇； 福利支持：提供住宿补贴、餐费补助、下午茶点、节日关怀（中秋、春节）、生日庆祝、司龄纪念以及多样化的团队建设活动； 成长发展：支持免费学历提升，具备健全的晋升机制，提供免费晋升培训指导及岗位实践机会； 工作时段：依据业务安排实行9:00-22:00期间内八小时轮班制； 休息安排：每月休息8天，按业务需要进行轮休调整； 办公条件：位于互联网产业园区，食宿配套齐全，生活便捷，办公环境宽敞舒适； 二、岗位职责 1、统筹客服小组日常运营管理工作，包括人员沟通协调与问题解答，保障团队各项考核目标达成； 2、梳理日常运营数据及常见问题，针对流程改进提出切实可行的优化建议； 3、主导小组内各类问题的闭环处理，在重大风险事件、复杂疑难情况或突发状况应对中发挥关键作用； 4、推动客服体系相关管理制度、作业流程及系统功能的持续完善与优化升级； 5、对组员开展在岗辅导，提升团队整体服务能力与专业水平。 三、任职要求 1、年龄要求25-30岁，具备大专或以上学历； 2、有1年以上管理约15人规模的外呼/工单/舆情/二线客服团队的实际经验； 3、了解呼叫中心行业运作流程，熟练使用OFFICE办公软件，能够操作EXCEL、WORD、PPT等常用工具。