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1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广 3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

岗位主要职责： 1、负责审核工作；依据审核调度下发的审核计划书开展审核前期准备工作； 2、参与企业内部技术交流、课题探讨、审核流程优化及作业指导文件的编制等相关技术事务； 3、落实认证评估中发现问题的整改措施并确保闭环； 4、归纳总结审核过程中的有效经验与优秀做法，撰写典型案例。 任职要求： 1、具备国家注册级审核员资格； 2、有2年以上相关领域工作经验； 3、熟悉现代办公设备，能熟练操作计算机及常用办公软件； 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、身体健康，可接受频繁出差； 兼职/全职均可。 全职待遇：五险一金、各类补贴、月综合收入1W-1.5W

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1.政治要求：坚决拥护党的路线、方针和政策，自觉学习党的创新理论体系特别是新时代中国特色社会主义思想，政治上忠诚可靠，道德高尚，事业心强，职业素质好，敬业奉献，遵纪守法，无犯罪记录。2.学历要求：均要求全日制学历。医疗岗硕士以上学历，医技等其他岗位本科以上学历；具有博士学历学位人员优先。其中，规培生按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）相关要求执行。3.资质要求：医、药、护、技等专业技术类人员应取得国家规定的专业技术资格，医师岗位须完成规范化培训并考核合格。4.年龄要求：高级专业技术职务不超过50周岁，中级不超过40周岁，初级不超过30周岁。5.其他要求：身体健康情况良好且适应岗位要求，并符合本单位入职体检标准；与其他用人单位无劳动（务）纠纷。从事卫生技术相关岗位，符合国家、军队、中心规定的岗位条件，能够胜任工作；特聘国内知名内、外科专家；依托国家级学科与全军重点专科资源，共享26个实验室深度参与科研重大专项，融入166名研究生导师前沿课题体系，系统培养航卫“专精尖”人才 薪资福利:1.政治待遇：与军人、文职享受同等政治待遇，参加所在支部的组织生活、党内选举、参加中心的评优评先。2.工资福利：实行属地事业单位岗位绩效工资制，由基本工资+绩效奖励组成，优于编制内人员。3.待遇福利：安置住房或享受租房补贴，缴纳五险一金，享受年度健康体检、餐食补助、带薪年假、免费培训、生病慰问等待遇。博士提供博士公寓，10至50万元科研经费支持。4.职业发展：职称晋升、可以申报国家、军队、学校、中心各级各类人才资助计划。与现役军人、文职人员同台竞技、参与科室管理岗位竞聘，择优任用。此外，对于特别优秀人才采取“一人一策”薪酬待遇；在职期间享受学历津贴，博士研究生3000元/月、硕士研究生1500元/月、本科学士750元/月；经单位审核确有住宿需求的提供人才公寓，或按学历享受相应租房补贴；子女有入托需求的，可优先安排就读中心蓝天幼儿园；配偶有安置工作需求的，在中心范围内优先推荐；特别设立“标兵员工”“优秀员工”等评比嘉奖。 1.录用人员均采取劳务派遣形式到中心工作。2.每人限报名一个岗位。3.通过资质审查，邀约入围人员面试将以短信或邮件形式告知，因通讯不畅造成的后果由应聘人员本人承担；未通过资质审查或未入围人员将不再另行通知。4.涉

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