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行政经理/主管3-5年大专食堂管理宿舍管理
岗位职责 1、后勤管理(核心):全面负责员工食堂、宿舍、保洁、安保、公共区域及会议室的日常运营与协调管理。 - 食堂管理:监督食材采购流程、食品安全与卫生标准、供餐环节及菜品品质,提升用餐满意度,合理控制运营成本。 - 宿舍管理:统筹宿舍安全、清洁卫生、设施保养及住宿规范,保障员工居住环境整洁舒适。 - 环境与秩序管理:督导厂区公共空间、办公区域、会议场所的清洁、绿植养护工作,组织安保人员执勤安排,确保整体环境有序安全。 2、制定并完善后勤管理体系制度,定期实施服务质量检查,收集员工建议并推动服务优化落地。 3、协调食堂、绿化、保洁、安保等外部服务单位,跟踪服务执行质量,确保合同履约到位。 4、维护与政府相关部门的良好沟通,主动争取有利于后勤工作的政策资源支持。 5、落实上级交付的其他行政任务,配合各部门推进涉及后勤支持的相关协作事项。 任职要求 1、年龄25-35岁,大专及以上学历,行政管理、后勤管理类专业优先考虑。 2、具有5年以上行政后勤管理工作经历,熟悉工厂或园区场景下食堂、宿舍、保洁、安保等模块运作机制,有大型厂区管理背景者优先。 3、具备良好的组织协调、成本控制和应急处理能力,工作踏实认真,关注细节。 4、熟练操作Office办公软件,具备基本的文字撰写与数据整理能力。 福利待遇: 1、周末双休|包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI|厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套。 2、通讯补贴|六险一金|年度体检|带薪假期|礼金|节日福利|团建活动|广阔的发展平台。 3、薪酬面议。
行政事务主管
1-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科项目申报
岗位职责: 1. 负责清远项目办日常行政工作,确保各业务模块高效有序运行。 2. 组织制定并推动落实公司管理制度,编制和完善岗位职责说明文件。 3. 组织开展项目申报与荣誉申请,负责全流程跟进包括批复、验收及资金拨付等环节。 4. 对接政府部门,及时提供所需数据、案例资料及单位简介,维护良好外部关系。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 项目申报经验:具备不少于3年项目申报相关工作经验,曾主导或深度参与政府扶持类、产业类项目申报者优先,熟悉申报流程、政策分析及材料编写方法,具有较强的项目跟踪与跨部门沟通能力,保障申报工作顺利推进。 3. 行政管理经验:具有3年以上行政管理岗位经历,熟练处理各类行政事务,可独立开展制度建设、日常运营支持及人员协调等工作,掌握行政接待规范,具备优秀的组织能力和书面表达能力。
综合管理负责人
8000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专资产管理行政费用预算/控制
职责 1、统筹行政及后勤保障管理 2、统筹行政及安全管理 3、统筹行政及基电管理 4、统筹行政及费⽤管理 5、统筹行政及供应商管理等 任职: 1、有⾏政政府关系及商务接待经验 2、有建筑项⽬⾏政及后勤保障经验 3、有行政费用及资产管理保障经验 购买五险,包吃住,月休4天
项目经理
施工目标与计划管理‌:制定项目整体计划,分解任务并监控进度,确保按节点推进。‌‌ ‌资源统筹‌:调配人力、物资、资金等资源,优化配置以支持项目执行。‌‌ ‌质量控制与风险应对‌:监督质量标准落实,识别潜在风险并制定预案。‌‌ ‌利益相关方协调‌:与客户、供应商、监理方等沟通,解决冲突并维护合作关系。‌ ‌成本与财务控制‌:编制预算,审核费用支出,确保成本在可控范围内
装饰项目经理
1.4-1.6万元/月
项目经理10年以上大专一级建造师
岗位职责: 1.负责施工现场的管理,施工进度、质量、安全、成本控制、材料计划、班组管理、验收以及结算等工作; 2.针对现场出现的相关问题,组织相关人员与甲方、设计沟通; 3.负责协调各班组人员有序作业、保证施工项目有步骤、有计划地逐步推进; 4.负责编写施工组织设计、进度计划、技术交底、各种工程往来信函; 5.负责结算及催款工作,处理与甲方、设计以及其他外联工作; 6.解决施工过程中遇到的技术、进度、质量等方面问题。 任职要求: 1.中等以上学历,10年以上精装、工装工程项目经营和管理工作经验,持有建造师证。 2.熟悉施工工艺流程、质量验收规范及施工图纸材料做法; 3.熟悉装饰行业材料市场行情、施工班组人工市场情况; 4.熟练掌握CAD软件,编排横道图、施工总计划; 5.沟通能力强,有较强商务谈判经验,有较强施工现场管理能力; 6.敬业爱岗,责任心强,条理性好,执行能力强,具有良好的团队合作精神。
项目主管
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科软硬件开发经验电子类项目经验计算机相关专业IT项目管理经验主导或参与量产车全流程
工作职责 1. 对外与客户保持紧密沟通,明确客户需求,界定项目范围,制定实施计划,并推动项目按计划落地执行。 2. 对内统筹车载终端项目的软硬件开发与测试管理工作,主导跨部门协作,合理调配资源,有效管控项目成本。 3. 识别项目潜在风险,及时采取应对措施,保障产品质量、成本控制及项目目标的达成。 4. 负责团队建设与人员管理,提升团队执行力与协作凝聚力。 5. 主导车载业务质量保证工作,确保产品符合车规标准,并通过客户满意度相关审核。 任职要求 1. 具备3年以上车载项目(含软硬件)管理经验 2. 有前装汽车电子项目经验者优先,具备丰田项目经历更佳 3. 本科及以上学历,计算机、通信等相关专业优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力,责任心强,能主动发现并解决问题,以结果为导向 5. 熟练使用项目管理常用工具(如Microsoft Excel、Project、Visio等) 6. 有智能汽车或软件开发领域工作经验者优先 三、公司薪酬福利: 1、工作时间:五天8小时工作制 2、奖金:根据公司经营情况及个人绩效,享有项目奖金、技术创新奖、先进个人奖、优秀员工奖等多项奖励 3、节假日福利:提供国家法定节假日、带薪休假,并发放节日福利 4、社保:入职即为员工缴纳五险一金 5、职业通道:提供双通道发展路径,建立公平晋升机制,支持员工职业发展规划
行政经理(12-18K)
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
核心职责 1. 行政制度建设与完善:梳理并优化管理制度与流程,推动执行落地,并定期复盘改进; 2. 全面行政事务管理:负责办公环境、资产配置、后勤保障等日常运营,编制并控制行政预算; 3. 商务接待与外部联络:制定面向政府机构及合作单位的接待方案,统筹流程安排与现场实施;维护外部协作关系,妥善应对突发情况; 4. 活动策划与落地执行:主导公司会议、团队建设、年度庆典等活动的规划与执行,确保全流程高效推进; 5. 综合协调与任务督办:落实信息传达、跨部门协同,协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。 任职要求 1. 年龄50周岁以下,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑; 2. 具备或事业单位行政岗位经验,或有新闻采编从业背景者优先,具备优秀的文字表达与沟通协调能力; 3. 精通行政体系构建、接待规范及活动组织相关工作内容; 4. 形象端正、气质良好,工作严谨细致,具备较强抗压能力; 5. 熟悉深圳市内行政运作模式及对外协作流程。
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1、负责甲方或合作方的沟通及协调; 2、负责工程工程的统筹、规划、实施及成本控制; 3、协调处理工程各阶段的问题,保证施工安全; 4、负责团队管理、组织、项目竣工验收。 岗位要求: 1、38岁以下,大专以上学历,电子与计算机网络或机电工程相关专业; 2、有3年以上工程施工管理经验,熟悉智能化系统、安防系统、室分工程的施工标准、规范及运作方式; 3、有团队管理经验,具有同时管理多个项目的经验,熟悉竣工资料的编制; 4、对外沟通协调能力强、具有良好的团队合作精神、有责任感,执行力强; 6、有C1驾驶证,有智能化、机电工程相关专业高级职称或建造师优先考虑。
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中暖通设计暖通施工空调工程通风工程
岗位职责: 空调安装、通风安装、厨房排烟管理 1、负责暖通空调(餐饮、学校、商场、快捷酒店等)项目多联机、模块机施工前的现场勘查,并处理本专业相关的图纸及工程质量等技术问题; 2、负责项目协调工作,开展施工技术交底,及时解决施工过程中出现的各类技术难题; 3、负责优化和完善施工过程中的技术方案,配合项目管理人员完成工程变更与洽商事项,完成竣工图绘制及相关资料整理; 4、按规范要求做好施工全过程资料的记录、归档及工程竣工后的资料移交工作。 任职要求: 1、工程类、给排水相关专业专科及以上学历,具备独立方案设计经验者优先; 2、熟练使用CAD设计软件及相关办公软件; 3、具备扎实的专业知识,熟悉通风系统、空调水系统、空调氟系统施工工艺及相关规范规程,了解本专业领域最新技术发展趋势;有中央空调项目经验者优先; 4、责任心强,具备良好的自我驱动力,善于沟通,具有较强的团队协作意识以及分析和解决问题的能力; 5、能适应全国范围出差。 职位福利: 绩效奖金、年终分红、全勤奖、6险、包住、设计提成、13薪、节日福利
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动,确保高效有序开展 3.优化行政工作流程,完善制度建设,提升内部运营效率 4.对接各部门需求,提供高效的行政支持与服务保障 5.负责重要文件的归档管理及对外联络事务处理 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年行政相关工作经验,有大型企业行政管理经验者优先 3.熟悉行政管理流程,具备较强的组织协调能力和沟通能力 4.工作细致认真,责任心强,能独立处理多任务工作 5.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作能力
清远清新区招水电
200-300元/天
水电工1-4天1-2人日结点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
清远市清新区招水电
清远 清新区
5月17日 22:57拨打电话
清远清城区招拆除/运渣
300-350元/天
运渣拆除1-2人
清远市清城区招拆除/运渣
广东清远招集成吊顶、吊顶
吊顶集成吊顶1-4天1-2人日结
清远市招集成吊顶、吊顶
清远
5月17日 22:40拨打电话
日料厨师月结
招一个枮板(兼刺身),工资5500到6000左右,月休三天,有意者联系(阮生)工作地址小市景源红树林
清远
5月17日 22:35拨打电话
打包分拣包吃包住月结
招聘: 打包工计件(需要有一定的体力要求) 工资:4000-8000 分拣工 需要眼力比较好,反应比较快的 3500-6000 工作时间:8点到12点 下午1点到6点 月休两天,包吃包住。每月15-25号发工资 地址:清远市龙塘镇大岭脚 联系人:诸生
清远
5月17日 22:34拨打电话
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门,支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力,善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件,有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息 招聘岗位:办公室主任 工作地点:长春朝阳区 工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假 薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利 二、任职要求 (一)基本条件 学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录 (二)工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 (三)专业能力 具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。 (四)综合素质 具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展 执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。 三、岗位职责(补充完善) 全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1. 协助主任开展日常行政管理工作,统筹协调各部门工作衔接 2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务 3. 参与制定和完善办公室管理制度,推动工作流程规范化 4. 督办重要事项的落实情况,确保政令畅通、执行到位 5. 承担部分对外联络与接待工作,维护单位良好形象 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和执行力,能高效推进各项工作 2. 善于沟通,具备良好的文字表达和公文写作能力 3. 工作细致认真,责任心强,能够承担一定工作压力 4. 熟练使用办公软件,具备基本的信息化办公操作能力 5. 有团队合作精神,能积极融入集体并支持团队目标 工作地点:赤峰市红山区西屯小区 正常班,月休4天
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
行政后勤
4000-5000元/月
后勤中专/中技会计专业优先
负责工厂日常行政管理工作及后勤采买工作。
基地负责人
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专质量管理设备管理安全管理
岗位职责: 1、依据基地战略方向,组织制定子公司各职能部门发展目标,统筹年度及月度工作计划的编制与落地执行。 2、主导基地内部管理机制的建设与持续优化,推动子公司制度体系与业务流程的完善与升级。 3、全面落实基地质量管理体系要求,确保产品品质稳定,严格执行质量管控标准。 4、全面管理基地生产运营与安全事务,保障产品稳定供应,统筹分子公司安全规划与实施,开展隐患排查与整改工作。 5、协同牵引基地各职能部门及营销团队,共同推进业绩目标达成。 6、统筹推进基地人才梯队搭建与组织能力建设工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上饲料行业生产管理经验,其中至少2年工厂全面运营管理经历; 3、拥有优秀的团队管理能力,能够科学分工、有效培养人才,并组织实施绩效考核与激励机制; 4、善于协调内外部关系,具备较强的沟通亲和力与人际交往能力。
前台经验不限学历不限品牌连锁可就近分配服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住接受无服务业经验免费上岗培训22-24点下班男女不限普通话流利月休四天
免费培训 上岗包吃住 足浴/按摩/养生馆 普通话流利 可晋升经理、店长、股东 男女不限 有经验者优先 前台收银 接待部长 营销岗位 男女不限 形象端正 有经验者优先 品牌连锁门店 就近安排工作 每月平均薪资4500-8000元 1.工作内容:入职前三天岗前培训,负责接待顾客、项目介绍、房间安排、客人服务对接,个人责任区环境卫生维护,保持整洁,掌握收银结账等基本操作流程。 2.福利待遇:提供免费带薪培训,年终奖金发放,定期举办生日庆祝活动,每月组织团队聚餐,成长空间广阔。 3.晋升路径:普通员工—资深员工—店长—经理—股东。深圳本土美容养生品牌,深耕行业20年,实力可靠,值得信赖
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1. 负责人员招聘,工作内容简洁易上手
物业工程主管社保月结
物业工程班长 1、48岁以下,高中以上文化程度;2、必须持有电工证;3、积极主动,品德良好,服从管理,遵章守纪,能够长期从事该工作;4、有较强的组织协调能力,熟悉工程各专业知识,有能力独立解决工程问题;。1、综合维修的日常工作,统筹工程班日常维修、巡检、保养计划执行。2、负责班组人员调度、报修派单、维修质量管控。3、设施设备运维管理,对接维保单位,处理突发抢修。4、完善工程台账、成本控制、安全规范落实。5、配合项目完成承接查验、改造工程跟进。6、认真完成上级领导交给的其他工作。 薪资福利:4500 - 5500,入职购买五险,节假日有福利 工作地址:清远市阳山县阳山正升华府金地物业管理服务中心
清远 阳山县
5月16日 23:27拨打电话
周末双休急召
1.1-1.5万元/月
档案管理经验不限大专
岗位职责: 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案管理制度,确保档案的真实性、完整性与安全性 3.办理档案借阅、查阅、复制及移交手续,做好登记与跟踪管理 4. 定期开展档案库房巡检,落实防潮、防火、防盗、防虫等保管措施 5.配合审计、巡视及业务部门调档需求,及时提供合规档案支持 任职要求: 1.学历不限,档案管理、文秘、信息资源管理等相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力,熟悉OA系统或档案管理系统者优先 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的保密意识和职业操守 4. 具备基本沟通协调能力,能适应国寿资管规范化、标准化管理要求 5.了解《档案法》及金融行业档案管理相关规定者优先
行政前台/不加班
9000-13000元/月
前台经验不限大专
岗位职责: 1.负责来访客户接待、登记与引导,展现国寿资产专业形象 2. 接听并转接电话,准确传达信息,保障内外沟通顺畅 3. 管理前台办公物资及文件收发,维护日常办公秩序与环境整洁 4. 协助会议筹备、场地布置及基础行政支持工作 5.配合完成分公司交办的其他综合事务性工作 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准,具备较强的语言表达与应变能力 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力 4.责任心强,细致耐心,具备团队协作精神 5.学历不限,有金融行业前台或行政工作经验者优先
文员经验不限本科销售方向市场营销方向地推
【任职要求】 1、本科及以上学历,专业不限,具备较强的学习能力与抗压素质。 2、有学生会、社团或学生干部经历,或具备销售类实习、创业实践者优先。 3、性格积极主动,善于沟通表达,对教育行业有热情,能适应高强度工作节奏。 4、具有强烈的责任意识与目标感,愿意为个人成长及团队成果付出努力。 5、可尽快到岗实习者,将优先考虑录用。 【岗位优势】 √ 培养方向:2年内成长为校区负责人。 √ 薪酬待遇优厚:月薪8-15K,晋升后综合年薪20-30万,表现优异者享有持续调薪机会。 √ 晋升路径清晰:一线岗位实践(课程顾问)—次年进入“储备管理者训练营”—组长/助理主管—校区负责人—区域经理。 √ 成长支持全面:配备一对一辅导机制、资深业务导师带教、实战任务锻炼、团队协作活动及管理专项培训,加速职业发展进程。
人事行政见习生
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
一、岗位职责: 1、负责来访客户、宾客及面试人员的接待与引导工作; 2、负责公司快递、信件、文件资料的收发、登记及日常汇总统计; 3、负责办公用品及行政物资的采购、保管与发放管理; 4、负责办公设备及设施的日常维护与管理工作; 5、负责低值易耗品的申购、登记与管理,每月定期完成盘点任务; 6、定期检查并维护办公室绿植养护及环境卫生情况; 7、负责节日福利物品的采购、登记及发放等相关事宜; 8、依据考勤制度监督员工出勤,统计每周迟到、早退、漏打卡、请假、调休等数据; 9、负责公司招聘工作,办理新员工入职与离职相关手续; 10、负责新员工档案信息录入,维护人事信息表及花名册更新; 11、协助组织筹备各类员工活动并推动落地执行; 12、负责开展公司内部员工培训工作; 13、完成上级交办的其他临时性行政人事工作任务。 二、任职资格: 1、年龄18-28岁,形象端正,气质佳,具备良好亲和力; 2、有半年以上行政、人事或前台工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受; 3、熟练操作OFFICE办公软件及相关办公设备; 4、工作积极主动,细致认真,具备较强的责任心与职业素养; 5、粤语、普通话表达流利。 三、福利待遇: 4、公司配备冰箱、微波炉、咖啡机等完善设施 5、团队成员以95后为主,办公环境轻松愉快,氛围融洽,诚邀有志青年加入! 6、大小周 试用期3个月
行政专员/助理1-3年本科招聘企业文化
岗位职责: 1、招聘:根据公司战略目标及业务部门用人需求,制定切实可行的招聘方案,保障各岗位人员按时到位;持续开拓并维护线上招聘渠道、校园合作资源、内部推荐机制等多元化招聘路径,优化招聘环节,提高招聘效率与人才匹配度;组织实施简历筛选、初试评估工作,精准识别候选人能力,向用人部门推荐合适人选,并统筹安排面试、背景调查、录用通知等全流程事务。 2、培训:统筹开展各类培训项目,涵盖新员工入职引导、岗位专业技能提升、职业化素养培育等内容,跟踪培训实施过程,开展效果评估,推动培训体系不断优化完善。 3、企业文化:协助策划并执行多样化的文化主题活动,如团队建设、节日庆祝、员工关怀活动等,强化组织凝聚力与员工认同感;挖掘工厂先进典型与优秀人物案例,推动榜样力量传播,营造积极向上的学习型文化氛围;结合各部门实际需求,动态更新企业文化宣传内容与展示形式。 4、办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续,负责人事档案的建立、更新与日常管理工作。 5、对接县总工会,保持良好沟通协作关系,积极争取政策支持、项目资源及资金补助。 6、完成领导交办的其他人力资源及行政类工作,主动配合相关部门推进跨职能协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄20-35岁,人力资源管理、劳动经济学、社会保障、行政管理、心理学等相关专业优先,熟悉国家及地方劳动法律法规。 2、熟练掌握招聘、培训、企业文化中一项或多项模块的实际操作。 3、具备较强的沟通协调能力;工作认真负责,富有敬业精神,具备良好的团队协作意识。 4、能熟练使用Office等常用办公软件。 福利待遇: 1、周末双休|包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI|厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、通讯补贴|高温津贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利礼品|团建活动|广阔职业发展平台。
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