岗位职责: 1. 负责本职位的相关工作 2. 协助完成上级交给的任务，并确保按时完成 3. 与团队成员合作，共同完成工作任务 月7500-8500 免费提供一日三餐 宿舍4-6人间 正常缴纳五险一金 任职要求： 1. 年龄18-45 2. 能够快速融入团队，具备团队合作精神 3. 具备学习能力，能够不断改进工作方法

招聘：中国人寿 薪资：3000-15000元/月 一，大专及以上学历（学信网可查） 二，年龄25-45岁(条件优秀者可放宽至22岁) 三，时间宽松，不影响接送孩子和照顾家庭 四，有上进心，有发展意愿 五，年综合收入6w-10w

招聘招聘 瑞众保险招聘管理干部月薪4000元，咨询电话

岗位职责: 1.为公司车险客户精准提供专业保险报价及出单服务。 2.通过线上及电话方式与客户高效沟通，无需外出拓展业务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历。 2.需拥有亲和力，上进心强，沟通能力突出。 工作时间:上午8:00-12:00，下午14:30-18:10，每月享有4-6天休息日。 入司即享12天带薪培训，享受三个月新人补助。缴纳五险一金，薪资结构为底薪+提成+奖励，底薪依据业务达成情况按季度提供晋升机会，工资范围4000元-15000元。享受国家法定节假日、婚假、产假、年假、节日福利、其他补贴、免费培训等。诚邀有志之士主动投递简历!

废品站分拣塑料包，要求50岁以下，一天八小时，工人吃苦耐劳手脚熟练，利索，熟练，干的可以的，可以长期干

入户安全隐患排查加安装，不限学历，沟通能力强，有责任心，无犯罪历史。

中国人寿保险准备主管职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 #受理客户咨询，主动联系客户解决问题，提供满意回复 #维护客户关系，了解并挖掘客户需求，提供免费培支持 #参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 1大专学历及以上具优先备良好沟通能力负责公司产品的销售及推广： 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务： 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。#以客户为中心，具备服务意识 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

岗位职责 协助医院科室护士开展日常照护工作，配合完成生活护理相关任务，需具备责任心和耐心，踏实肯干，遵守工作安排 任职要求 工作地点位于鹤壁市，年龄要求25-50岁 学历要求中专及以上，专业为护理类

1. 岗位职责 ​ -负责市场调研与客户开发，通过线上线下渠道挖掘潜在保险客户，推广各类保险产品（含寿险、健康险、财险等）。 ​ -为客户提供专业保险咨询服务，根据客户家庭状况、财务需求定制个性化保险方案。 ​ -跟进客户需求，完成保单签订、保费收缴及后续保单维护，提升客户满意度与复购率。 ​ -参与团队培训与业务研讨，学习保险行业政策、产品知识及销售技巧，逐步向管理岗过渡。 ​ -协助团队主管完成团队业绩指标，储备期内积累管理经验，达标后晋升团队主管，负责团队招募、培训与日常管理。 ​ 2. 任职要求 ​ -年龄20-50周岁，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先，有销售或保险行业经验者可放宽学历要求。 ​ -具备良好的沟通表达、客户服务及抗压能力，目标感强，有团队协作意识。 ​ -持有保险从业资格证者优先，无经验者可接受公司系统化培训。 ​ -认同保险行业价值，有意愿向管理岗位发展，具备一定的组织协调潜力。 ​ 3. 福利待遇 ​ -无责底薪+高额业绩提成+奖金，综合月薪6000-15000元，上不封顶； ​ -享受带薪年假、节日福利、定期团建； ​ -提供完善的岗前培训、进阶培训及管理岗晋升通道，储备主管达标后享管理津贴； ​ -办公环境优越，团队氛围活跃，晋升机制透明。

【工作待遇】 1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资9000--10000 2、包吃包吃，工作轻松，上六休一 3、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【任职要求】 1、身体健康16-40周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、免费住宿、4-6人/间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品

招A2司机一名双证齐全，混工资和打游击的勿扰！禹州接车，拉煤拉石子 ，电话新能源电车

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许昌有一一餐厅招60岁以下女帮厨员，月工资3000休二天，还招小时工，早10.30到1点，每天50元，，有需要请联糸

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健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。作为贯通高净值人群人生各阶段与财富管理全流程的专家，HWP致力于提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力、创业者精神与利他思维，为人诚信正直，富有理想，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户在购买寿险和年金保障后，可入住养老社区安享晚年； 健康闭环：结合健康险与医疗服务，客户在享有健康保险的同时，可在医疗体系内获得诊疗等健康管理服务； 富足闭环：整合养老金与资产管理，客户通过配置多元财富管理产品实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财能力的复合型人才，助力获取HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：商业保险＋泰康公积金； 3．覆盖全生命周期的免费职业培训，支持个人持续成长； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。

1.职位介绍 长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 2.岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 （2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务 （3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发 （4）按要求完成个人业务指标或团队发展目标 （5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 （2）绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) （3）同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

一份在中国500强企业效力的朝阳行业，前景广阔，晋升机会完善！ 【工作内容】 主要是针对车险即将到期的客户，通过电脑电话联系沟通，给车主提供车险的报价、业务咨询和办理服务，由公司提供精准客源不需要外出跑业务，无须面客线上完成续期。 任职要求: 1、年龄:20-40周岁； 2、有一定的表达能力。 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18:30 ，固定5天休息，国家规定节假日全部正常放假，额外每年5-15天带薪休假。 薪资待遇： （1）带薪培训9天，无试用期； （2）整体平均薪资5000-7000，入职满一年平均8000-10000以上，上不封顶！ （3）五险两金(养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金） （4）每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）； （5）老家外省的人员工作满3个月后，可申请调回老家分公司工作； 【晋升渠道】：工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间，多条路供你发展。

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，专注于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递，为客户提供金融、健康、养老一体化解决方案 2．组建并管理代理人团队，负责团队的引领、培养与日常管理 3．推动个人及团队业务发展，完成既定销售目标 一、 职位描述： 1、负责孤儿保单客户的维护工作，并提供与保单相关的后续服务支持； 2、结合客户实际需求，为中高净值客户设计全面且合理的保险保障方案； 3、向客户提供专业、周到的保险售后服务与咨询指导。 二、福利待遇： 1、享有保单首期与续期佣金+新人财务支持政策（前18个月）+个人销售奖金+年度奖励+业务激励方案奖励。 2、公司配备系统化培训机制，提供公开透明的晋升路径。 三、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在24至45周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 3、不限制从业年限，有销售经验或在金融、养老、医疗、教育等相关领域工作者优先考虑； 4、品行端正，无不良从业记录及刑事犯罪记录 四、工作地点：高新区茂业中心C座502 岗位福利：社保补助，按职级享受公司相应福利待遇

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于成为“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，负责团队的引领、培养与管理工作 3．推动并拓展个人及团队业务，确保销售目标达成 一、职位描述： 1、负责孤儿保单客户的维护工作，并提供与保单相关的后续服务支持； 2、结合客户实际需求，为中高净值客户量身定制全面的保险保障方案； 3、向客户提供专业且热情的保险售后支持与咨询服务。 二、福利待遇： 1、享有保单首期与续期佣金、新人财务支持政策（前18个月）、个人销售奖金、年度奖励及各类业务激励方案。 2、公司配备完善的培训体系，提供公开透明的晋升发展路径。 三、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在24至45周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 3、不限从业年限背景，具备销售经验或在金融、养老、医疗、教育等相关领域工作者优先考虑； 4、品行端正，诚实守信，无任何不良从业记录及刑事犯罪记录。 四、工作地点：高新区茂业中心C座502 岗位福利：社保补助，依据职级差异享受公司相应福利待遇

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