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晋中榆次吉利座椅车间招聘操作工 简概：长白班可日结/管吃住/工作餐/工作简单/月休4天/工作环境好 一、企业简介： 主要为吉利汽车晋中榆次基地生产相关零部件及座椅配件制造、组装，工作简单，工作量不大，容易上手。 二、职位简介： 主要从事于一线操作工，装配座椅岗位，月休4天，工作轻松，每天工作时间8到8，长白班， 三、薪资待遇： 月结: 白班：18元/小时，月综合5000-6000。 日结：白班180一天，。 四、福利待遇： 1.免费宿舍4到6人间，有洗衣房、浴室，独立卫浴。 2.一天管两顿饭。 3.可缴纳社保 五、招聘需求： 1.年龄:20-45岁，身体健康。

太原富士康，手机部门招聘 不用体检，直接入职 年龄18-45岁，男女不限，不限经验 工作内容： 职位：手机组装工，质检员。 职责：扫描，质检，打包，分拣 上班时间： 8:00-20:00，每天计薪10~11小时，两班倒。 月薪6000~6500，每月7号开支。 每天上午11点之前入职 报名携带：身份证原件，身份证复印件3张。当天安排住宿。

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

项目劳务班组各技术工人岗位职责合集 一、通用岗位职责（所有技术工人统一遵守） 1. 严格按照施工图纸、专项方案、技术交底、行业规范及项目部质量、安全要求作业，不得擅自更改施工工艺。 2. 服从班组长、施工员、技术员调度安排，按时完成当日、阶段性施工任务，保证施工进度。 3. 正确佩戴劳保用品，做好本岗位安全生产，排查作业区域安全隐患，杜绝违章操作、野蛮施工。 4. 爱护施工机具、量具、电动工具，定期保养维护，用完及时归位，妥善保管，节约管材、线缆、焊条等材料，杜绝浪费。 5. 做好工序自检，上道工序不合格不进入下道施工，配合质检员、监理完成验收工作。 6. 及时记录施工实际情况，配合完成工程量核对、隐蔽工程确认，严格执行现场文明施工，做到工完场清。 7. 参加项目部及班组安全、技术培训，持证上岗，特种作业证在有效期内。 二、管工岗位职责 1. 负责给排水、工艺管道、消防管道、暖通管道的下料、切割、坡口、组对、安装、支架制作安装、管道固定。 2. 配合试压班组完成管道水压、气压试验、吹扫、冲洗工作，处理渗漏点位整改。 3. 依据图纸测量放线，精准把控管道标高、坡度、走向，合理排布管线，避免交叉冲突。 4. 负责阀门、法兰、补偿器、过滤器等管件的安装与紧固，标识管道介质、流向。 5. 管道防腐、保温、保护层施工配合，预埋套管、预留孔洞的封堵处理。 三、电工岗位职责（特种作业） 1. 严格执行临时用电规范，负责施工现场临时用电布设、配电箱接线、线路巡检、漏电保护装置检查。 2. 负责动力电缆、控制电缆敷设、穿管、接线、压接端子，配电柜、控制柜、灯具、开关插座安装调试。 3. 施工设备用电接驳、电机接线、接地接零保护安装，定期排查线路老化、漏电、过载隐患。 4. 配合仪表工完成弱电、自控线路接线，做好电缆标识、编号，整理电缆台账。 5. 停电作业严格执行停电、验电、挂牌、上锁制度，杜绝带电违章操作，负责用电故障抢修。 四、焊工岗位职责（特种作业） 1. 根据焊接工艺要求，完成管道、钢结构、支架、预埋件、设备底座的手工电弧焊、氩弧焊、气保焊作业。 2. 控制焊缝成型，保证焊缝厚度、宽度，做好焊前除锈、坡口清理，焊后清理药皮、飞溅。 3. 按要求进行探伤自检配合，对不合格焊缝及时返修，严格执行焊接工艺评定参数。 4. 负责气割下料、构件切割，保管氧气瓶、乙炔瓶，遵守气瓶安全使用规范，远离火源。 5. 做好防火措施，配备灭火器材，杜绝焊接火花引发火灾隐患，记录焊接施工部位。 五、钳工岗位职责 1. 负责各类机械设备、泵体、风机、压缩机、减速机、传动装置的就位、找平、找正、地脚螺栓紧固。 2. 设备联轴器对中、轴承拆装、润滑加注，零部件装配、检修、调试，处理设备机械故障。 3. 制作安装设备底座、型钢支架，机械部件钻孔、攻丝、打磨、装配调整。 4. 配合管工完成设备进出口管道对接，保证法兰同心度，防止应力变形。 5. 负责小型机具维修保养，备品配件清点领用，记录设备安装调试数据。 六、仪表工岗位职责 1. 负责压力表、温度计、流量计、液位计、变送器、电磁阀、调节阀等现场仪表安装、固定、校验。 2. 仪表导压管敷设、卡套接头安装、气密性试验，仪表电缆敷设、屏蔽接线，仪表箱安装布线。 3. 配合电工、自控工程师完成仪表回路测试、单体调试、联动调试，排查信号故障。 4. 做好仪表防护、防冻、防震措施，仪表标识挂牌，保管校准工具与标准仪器。 5. 整理仪表安装记录，配合系统联调，后期仪表维护检修。 七、起重工岗位职责（特种作业） 1. 负责吊装作业指挥，编制简单吊装站位、索具选型方案，检查钢丝绳、卸扣、吊带、滑车等索具完好性。 2. 指挥吊车、叉车进行设备、管材、钢结构、重型构件吊装、转运、就位，严格遵守吊装指挥手势/对讲机口令。 3. 划定吊装警戒区域，禁止无关人员进入，判断吊装重心，合理捆绑吊点，杜绝斜拉歪吊。 4. 配合焊工、钳工完成大件就位微调，高空吊装作业做好安全防护，记录吊装作业情况。 5. 索具分类存放保养，定期检查磨损情况，报废索具及时上报更换。 八、劳务班组长额外岗位职责 1. 统筹本班人员分工，合理安排各工种穿插施工，协调工种之间配合，减少工序冲突。 2. 落实每日班前安全技术交底，管控班组人员考勤、出勤率，上报用工人数。 3. 对接施工员上报施工进度、材料需求，管控班组施工质量，整改项目部下发问题通知单。 4. 管理班组工具、材料领用，控制损耗，负责班组现场文明施工管理。 任职要求： 1.年龄18-25周岁，身体健康， 2.工作认真负责，具备基本的技术技能。 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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