年龄要求:22岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 主要是按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司。接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录 薪资构成： 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效 上班时间:（周一至周五）9:00-17:30，其余跟国家法定节假日一致 职位福利:绩效奖金、带薪年假、项目奖金、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 一旦录用，将享受完善的福利待遇(人身保 障，医疗保险及养老公积金)

工作内容： 核心职责：负责集团前台行政事务，统筹环境、车辆、证书管理及综合行政工作，保障行政高效运转。 1.环境管理 维护办公区域（前台、会议室等）整洁，监督保洁质量； 协助负责公司活动策划活动执行。 2.车辆管理 调度公务车辆，登记使用情况，优先保障重要出行；监督车辆维护，记录行驶与维修信息；协助处理违章、保险续保及突发用车问题。 3.证书管理 保管核心资质证书，建立电子/纸质台账；跟踪证书有效期，提前提醒续期/年检； 4.行政管理 负责前台接待、总机接听与信息传达； 协助办公用品分发日常盘点、费用报销及会议纪要整理； 职位要求： 1、具有大专或以上学历，行政管理、商务管理、人力资源等相关专业优先。 2、2年以上工作经验，有相关工作经验或熟悉商务礼仪者优先，做事醒目。 3、具备良好的形象和气质，具备一定的沟通协调能力和优秀的服务意识，执行力强。 4、熟练掌握常用办公软件。 PS：上班时间：08：20-12：0013.30-18.005.5天班

公司直招，固定早9晚6，无夜班，工作稳定不内卷，接受零经验新人，空调办公室内办公，无需外出，感兴趣欢迎咨询了解，尝试后才知是否适合！ 通过后可协助提供附近实惠房源！ 1：工作内容轻松简单，无销售性质，配备独立工位，团队氛围年轻有活力 2：岗位要求：具备高中或中专及以上学历证明，年龄18-40岁，会基础电脑打字操作，有责任心，沟通表达能力良好即可 3：薪资范围5000-7000+，熟练后收入可达8k-9k起 4：缴纳五险一金，设有新手薪资保障机制+带薪年假+不定期组织团建活动+法定节假日礼金或礼品+生日补贴+免费下午茶 福利待遇： 1、健全的晋升通道，三个月内有机会晋升一级（专员-组长-主管-经理） 2、工作时间朝九晚六，午间休息一个半小时，享受国家规定节假日休假 3、配备独立办公卡座，办公环境整洁舒适 4、面试通过即可快速入职，协助安排附近性价比高房源！ 附加福利： 社保齐全+月度团建（如烧烤、短途旅行等）+定期下午茶+团队激励奖金+员工生日会+父母节日慰问金

面试注意：本岗位为办公室文员运营类，侧重运营职能，并非传统文档处理型文员，请确认自身能力是否匹配办公运营事务后再进一步沟通 【岗位职责】 1、主要负责抖音、视频号、快手、小红书、知乎等平台的公域与私域运营及转化工作 2、负责在各大新媒体渠道开展公私域流量运营与成交推进，工作内容清晰易操作 3、公司提供系统培训及标准化操作流程，专人指导，快速掌握工作要点 【薪资待遇】 1、提供高额度无责任底薪 2、每日任务达标后可获得额外高额奖励 3、福利政策 （1）定期调薪机制，调薪区间200-300元 （2）入职满一年可享四天带薪年假 【职位要求】 1、具备相关经验者优先录用，亦欢迎无经验但愿学习成长者加入 2、需具备责任感、学习能力突出、工作细致沉稳 工作时间：上午9:30至下午6:30，错峰出行不堵车，每周固定休息日，节假日按国家规定执行

一、岗位职责： 1.文书处理与档案管理：负责起草、编辑所需的各类制度、报告等文件；管理与维护文件、制度、档案等。 2.管理工作：作为职能部门，严格按照公司制度，实行公司基础建设，监督公司各个环节的运转情况，及时上报解决。 3.单据审核：协助总经理预审核订单及相关成本核算，数据统计等工作。 4.保密工作：严格保守公司一切机密，包括但不限于战略、人事、财务、技术等敏感信息。 5.后勤支持：完成总经理交办的其他日常行政及后勤支持工作。 二、任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理，会计学类等相关专业优先。 2.工作经验：2年及以上财务工作经验，有建材、外贸行业经验者优先，要求年龄25岁以上。 3.核心能力： （1）出色的沟通协调能力：具备高超的沟通技巧和人际交往能力，能从容地与内外部不同层级的对象进行有效沟通。 （2）卓越的书面表达能力：具备优秀的文字撰写和编辑能力，能熟练起草各类商务公文。 （3）极强的保密意识：深知岗位敏感性，能恪守职业道德，严守公司机密。 （4）高效的多任务处理能力：能在快节奏、高压力的环境下同时处理多项任务，分清主次，优先级管理能力强。 （5）主动性与预见性：思维敏捷，考虑问题周全细致，能主动发现问题并提前为总经理做好准备。 （6）熟练的办公软件技能：精通MSOffice（Word,Excel,PowerPoint,），具备优秀的文字功底。 三、优先考虑条件： 1.形象端庄，举止大方，亲和力强。 2.具备良好的英语读写能力者优先。 3.拥有C1及以上驾照，并能熟练驾驶者优先。 4.具备快速学习能力和良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

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工作职责： 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化落地； 2、协助搭建分公司的任务追踪体系，监督各项工作的推进进度，及时汇报执行进展，保障任务按时闭环； 3、统筹分公司行政事务，涵盖办公用品申领、员工生日关怀、团队建设活动策划、预算编制及具体实施等； 4、整体管控办公场所环境，维持职场整洁有序，并通过文化展示设计传递企业价值观，打造积极进取的工作氛围； 5、妥善归档与保管客户资料、销售协议、合同文件等重要文档，确保信息完整、准确且安全可控； 6、协调并汇总业务部门日常运营情况，主动支持市场团队与合作方开展业务对接与沟通，推动项目顺利开展； 7、保持与总部常态化高效联动，精准、及时地反馈分公司重大事项进展，确保信息上下贯通。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先考虑； 2、性格外向，富有热情，具备优秀的沟通表达能力以及问题分析与处理能力； 3、积极进取，为人活泼，能适应一定工作强度，踏实肯干，愿意在人力资源领域深耕发展。

岗位职责： 一、接待与外联 1、以热情、得体的态度接待来访人员，第一时间通知被访同事，引导访客至指定区域，并完成访客信息登记，准确记录姓名、单位、访问事由、联系方式等内容。 2、负责公司日常快递收发管理，协助员工处理寄件事宜，协调快递人员上门取件等服务工作。 二、办公环境维护 1、保持前台区域干净整洁，宣传资料有序陈列，营造良好的第一印象。协助监督公共区域环境状况，发现异常如物品杂乱或设施故障时，及时反馈至责任部门处理。 三、招聘与配置 1.招聘执行 根据各部门用人需求发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈。 持续维护各类招聘渠道（包括线上平台、校园合作、外部推荐等），确保招聘资源有效利用。 2.入职管理 办理新员工入职相关流程，包括合同签署、人事档案建立、背景审核等工作。 统筹入职培训计划，帮助新成员快速熟悉环境并融入团队。 3.合同与档案 负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签及归档管理。 维护电子与纸质人事档案系统，确保信息完整、合规、可追溯。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历。 2、工作经验：具备相关岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。 3、形象礼仪：身高160cm以上，有生活照更佳，仪态端庄，亲和力强，能良好展现公司对外形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与协调能力，服务意识强，工作细致严谨，责任心强，注重细节准确性。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效完成日常文书处理任务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握新知识并在工作中持续提升。 薪资：保底薪资4k-8k+奖金 岗位福利： 1、免费提供专业系统化培训，不收取任何费用。 2、拥有清晰的晋升通道（人事专员-人事经理-人事总监[年薪50w+]） 员工福利： 定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）； 在端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝活动等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持及团建基金等奖励措施。

【岗位职责】： 1.负责公司各类证照的归档保管、登记管理及借用跟踪，确保原件安全与复印件的合规使用；办理证照年审、换发、升级及新办手续，跟进审批流程，及时维护台账信息； 2.严格执行印章使用审批流程，详细记录用印事由、申请人及审批人信息，防范法律风险，定期核查印章使用情况与保管状态； 3.负责司机与车辆的日常管理，统筹车辆调度安排，登记用车申请（含时间、目的地、事由），协调处理突发用车需求；排定司机出勤班次，监督行车安全规范执行（如疲劳驾驶检查）；统计车辆运行成本（油费、维修等），分析异常支出并提出优化建议； 4.跟进日常采购订单执行进度，完成采购数据录入，协助采购人员开展价格协商等相关工作； 5.维护采购品质相关记录，管理日常采购文档，整理并传达采购事项信息，归集供应商资料（包括报价明细、产品类别等）； 6.配合相关部门妥善处理员工试用期内出现的各类问题； 7.整理并登记采购合同及其他相关文件，记录物资到货时间； 8.妥善保管采购过程记录、购货合同及供应商档案信息； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、年龄：30岁及以上； 2、大专或以上学历，具备2年以上公章及证照管理工作经验； 3、熟悉采购系统操作，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4、具备良好沟通能力，工作细致严谨，保密意识强，具有较强的责任心和职业操守； 5、能接受occasional外出采购任务。

招聘硬性要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：08:30-17:30，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，保单整理及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

扫描、分拣、装卸车、供件、封包、异形件筛选、异常件处理等多岗位人员

 日结工资，马上要人上班，现在招装修工地杂工多名．工资一天260元，一周之后300元包午餐，包住宿，有意者速联系。9

您好。保安日结的工作地点在广州南站。目前日结的有 上15小时日结220元 上18小时日结250元 包住 工作地点：广州南站 工作内容：现场盯控，坐岗，无体力活。遇到突发情况上报。 工作要求:无案底。 排班自由，工作时间可自由选择。提前说就行 工作时间上班一段时间后，可以变更调整，但要提前报备。想上多少小时要提前说一下。 包住。 需要留年 要求无案底。头脑清晰。身体健康。入职后需要穿黑色鞋子。工作期间不能玩手机。 18-55岁。

工作内容： 1.负责传送酒水果盘小吃等，跟进服务好房间客人的需求，做好中途卫生及客离房间的卫生清理 2.接待顾客要做到主动、热情、耐心、周到 职位要求： 五官端正，年满十八周岁，无特别扎眼的纹身，发型干净清爽，责任心强，有基本服务意识 福利及待遇： 底薪四千加提成加奖金，综合薪资四千五以上，最高的有五六千，每个月评选优秀员工和促销之星，有奖金，免费入职培训，吃：每餐有三菜一汤，专业大厨制作，住：宿舍离店400米左右，走路五分钟，有空调，热水器，WiFi，每年有生日劵，每月有员工聚餐聚会，每季度有外出团建，节假日有额外补休！

1.按照项目或方案的具体要求开展信息收集与归类； 2.负责撰写或翻译新闻稿及其他公关类文稿； 3.落实新闻稿发布工作，配合媒体选题拍摄相关事宜； 4.完成客户剪报、工作小结及行业趋势分析等报告； 5.维护并定期更新媒体资源数据库； 6.协助推进公关项目及活动的现场执行； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1、负责案件信息登记与法律文书初稿撰写，配合整理案卷资料，跟进案件办理进度 2、承担团队会议的会务支持工作，包括活动策划、准备及实施 3、协助处理部门及团队日常行政事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相关工作经验或文秘类专业背景者优先考虑 2、具备良好的沟通协调与组织能力，有实际活动执行经验者优先 3、思维清晰，工作踏实认真，具备责任心和细致耐心的品质 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力 薪资待遇： 1、薪资范围：7000-8000 2、带薪年休假+五险+30万补充商业险，每年一次公费旅行 3、对成长晋升负责，挖掘潜力，晋升至适合的管理岗位 4、附加价值：和一群优秀律师工作，有大量的案件历练，能够快速成长！优秀者亦有机会成为合伙人

麻烦看清楚再问！！！ 行政前台 工作内容 -负责日常行政事务的处理 -承担来访接待与登记，提供高效优质的服务体验 -解答访客咨询，及时回应各类问题 -协助行政团队组织团建、年会及差旅安排如订票订房 -统筹下午茶、生日会等员工活动执行 上班时间 早九晚六大小周法定节假日正常休息 任职要求 -具备良好沟通技巧与服务意识，形象气质佳，有一定审美能力 -熟悉行政前台各项流程，能适应一定工作压力 -工作积极主动，有责任心，能体现拾跃网络科技的专业形象 -具备相关岗位工作经验者优先 薪资待遇 无责任底薪4-6k＋五险

无推销可小白有周末 工作内容:我们在成都西站附近办公哦，不是售票员，介意的勿扰处理后台工作，行政班次，内容简单，详情可以详谈了解一下接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定!上班时间:无晚班，到点走。 福利待遇:五险一金周末休息节假日带薪休假薪资待遇:新人均薪5k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的!

岗位职责： 1、高效承接公司人事行政类运营事务，按各模块节点要求准时交付成果，协同处理人力行政相关问题； 2、独立负责保险公积金及薪酬核算管理工作，并结合当地政策资源推进落实相关支持事项； 3、定期跟进团队动态，围绕团队盘点提出优化策略，涵盖人才储备、绩效未达1.0人员的激活与调整等； 4、按时完成办公行政物资补充、供应商管理及房租物业等费用报销，实现季度成本降低3%以上； 5、推动公司制度落地执行，传播企业文化，落实员工关怀举措，结合关键时间节点组织文化活动并跟踪员工状态，营造健康和谐的劳动关系； 6、严格管控行政支出，及时识别异常成本，分析原因并制定改进方案，快速实施整改； 7、对管理层及上级交办任务响应迅速，具备良好的跨部门协作与内外部协调能力。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上HR工作经验或表现突出的应届生，有互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。 3.熟悉国家人事、劳动管理相关的法律法规及政策，掌握其在企业管理中的实际应用。 4.学习能力强，工作主动性强，逻辑清晰，时间管理能力佳，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，具有一定文字表达能力者更优。

岗位职责：负责文字处理，资料归档，参与相关接待事务 任职要求：年龄在25岁以下，能接受工作安排，具备较强的执行力和耐劳精神 岗位福利：月薪4000元，另享1000元绩效奖金

招聘：大修勤务员 薪资：3300元以上/月 身体健康、服从安排

岗位职责： 1.负责日常访客的接待与引导； 2.统计考勤数据并处理考勤异常情况； 3.协助后勤事务管理，包括物资采购申请、领用登记及招聘支持等工作； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备较强的学习能力与执行力； 3.形象良好，沟通亲和，言行举止得体； 4.态度积极乐观，富有进取心。 备注： 1.提供五险一金、工龄奖金、全勤奖励、加班补贴； 2.享受法定节假日、节日福利、生日礼物、集体生日会及不定期下午茶活动； 3.只要你有目标，我们提供清晰的职业发展通道与充足的晋升机会，期待你的成长与突破： A.公司设有完善的薪酬体系，涵盖四大职系（职能系、管理系、专业技术系与生产系） a)职能系（F系），设12个等级：F1–F12； b)管理系（M系），设21个等级：M1–M21； c)专业技术系（T系），设20个等级：T1–T20； d)生产系（P系），分为4类岗位（普工类、操作工类、技术工类与管理员类），最高可达13个薪酬等级。 B.专注努力即可，晋升机制全面开放 a)每年7月为“调薪期”，行政部组织统一晋级评审，为表现优异员工提供晋升加薪机会； b)非7月期间，各部门也可随时提报优秀员工参与“即时晋级”，晋升通道持续畅通！

岗位职责: 1.负责街市日常工作 2.短视频拍摄、剪辑与发布等 3.参与街市活动，前期主要是会员社群搭建及维护 任职要求: 工作踏实认真，善沟通，善协作，抗压力强，执行力强。

负责快递的收发及登记管理工作 完成数据的录入、核对与整理工作 协助销售进行文书处理及文件备案 执行文件的分类、整理与归档任务 维护办公环境整洁，管理办公设备 兼顾其他相关行政事务，本岗位无销售职责 任职要求：熟练操作Win11、10系统，掌握Excel、Word、PS等常用办公软件

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-20 岗位职责： 1、负责档案资料的分类、数据录入、装订归档、扫描处理及图像校正等基础性操作工作； 2、配合项目推进节奏，协助上级完成相关辅助性事务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限，计算机或文秘类专业优先考虑； 2、具备基本的电脑操作能力，熟练使用键盘与鼠标； 3、学习能力强，具备良好的沟通与理解能力； 4、做事细心踏实，责任心强，具有团队意识，能承受一定工作压力，自律性好； 5、对参与公司项目管理工作有积极意愿者优先录用。 工作时间：周一至周五08:30-12:00，13:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排。 注：工作地点位于广州天河、越秀、荔湾、白云区，将结合住址情况就近分配工作区域。

工作要求: 跟进公司现有客户资源 运营公司微信 完成上级交代的任务 有组建和带领团队经验优先 有一定的沟通能力及营销技巧 工作积极主动，有上进心 有团队精神，诚信自律

协助主管配合工作，起到上传下达，对接内务工作

岗位职责： 1.文件整理与管理：负责公司日常文件的分类、归档及电子化处理，确保文档体系清晰、便于检索与调用。 2.数据统计与分析：协助完成销售数据、库存数据等信息的汇总与分析，按时输出报表，保障数据真实准确。 3.工资统计：承担员工薪资的核算与数据整理工作，确保工资发放及时、无误。 4.供应链账目结算：配合完成供应链相关财务结算事务，保证账目明细清楚，及时推进供应商付款及对账流程。 5.公司知识库整理：主导企业内部知识库的搭建与日常维护，包括资料归类、内容更新和存档管理，确保信息同步、查找高效。 6.其他行政支持：协助处理各类日常行政工作，如会议组织、文书撰写等相关事务。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计、统计、国际贸易等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上相关岗位工作经验，熟悉数据汇总、账务处理流程者优先。 3.技能要求： -熟练操作Excel、Word等办公软件，具有较强的数据处理与表格制作能力。 -掌握基础财务知识，能独立完成简单的账目核对与结算任务。 -具备良好的文档管理意识，能够系统化地进行文件整理与归档。 -精通企业微信各项功能，善于运用其进行高效沟通、任务派发与团队协作。 4.个人素质： -态度严谨、认真负责，具备较强的执行力与责任心。 -拥有良好的表达能力和团队合作意识。 -能适应一定强度的工作节奏，学习能力强，主动进取。 加分项： -有跨境电商领域从业经历者优先。 -了解供应链运作流程者优先。 -具备基本英语读写能力者优先。 -有知识库建设或文档规范化管理经验者优先。 -热衷学习并熟练使用Deepseek等AI工具者优先。 ###**福利待遇：** -五险一金 -带薪年假 -节日福利 -定期团建 -良好的晋升空间

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薪资范围:5000-20000元/月职位底薪:2000-4000元/月 提成方式:销售额提成;底薪+提成+奖金+ 职位详情 销售、游泳教练、前台、自媒体、教练学徒 拳击 工作内容 1、在健身房附近进行工作，推广健身，"游泳，拳击、瑜伽、团操课， 2、与客户建立联提供咨询，促会员卡销售 任职要求: 1、无需工作经验，〈有专人一对一培训入手