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丰台区今天新店开业,补两位。
临时工1-2人
今天丰台新店开业,补两位。
北京 丰台区
8月29日 10:05拨打电话
丰台区二年级全科老师工作地址:五里店北里1区周一到周五2h100/h有耐心热情开朗大二或者
临时工广告安装
二年级全科老师工作地址:丰台区五里店北里1区周一到周五2h100/h有耐心热情开朗大二或者大三
北京 丰台区
8月31日 16:28拨打电话
临时工月结
客户信息包月小时工丰台芳星园二区下午四点半至七点半三小时,双休3000元至3200元,接送孩子,走路就可以学校在门口,有能接的,联系电话同步于阳老师
北京 丰台区
9月1日 16:00拨打电话
广告安装其他职位
今天23号小时工|要求:熟手+黑鞋+黑裤子——20元/小时——丰台小屯:收台2人12:00-22:00
北京 丰台区
8月27日 19:33拨打电话
北京丰台区盈坤世纪可味美食广场烧饼夹肘子,要小时工二名,李
临时工1-2人
北京市丰台区盈坤世纪可味美食广场烧饼夹肘子,要小时工二名,李
北京 丰台区
8月27日 09:32拨打电话
临时工1-2人月结全职
因业务需求发展,面向社会招聘 两名年龄25-45岁 吃苦耐劳,有责任心强,有工作经验, 优先录用,工资面议…
临时工1-2人
招聘,北京丰台西国贸汽配基地美食城,自选面档口招小时工一名,每天工作四小时,早10点到下午两点,27每小时,,干过的优先,电话
北京 丰台区
8月31日 10:59拨打电话
临时工包住包吃月结
招聘景区维护员(丰台区)和学生工(丰台区)。景区维护员要求:年龄18-40岁,身高168以上,必须为可用时间2个月以上学生或长期工作者。不接受有前科或体形过于肥胖者,戴眼镜者需控制度数。月薪4000元(长期半年以上),提供食宿。学生工要求:年龄18-40岁,身高168以上,必须为可用时间2个月以上学生或长期工作者。不接受有前科或体形过于肥胖者,戴眼镜者需控制度数。月薪3500元,管吃管住,一日三餐。工作地点在丰台区。
北京 丰台区
8月27日 16:54拨打电话
临时工包吃1-2人日结
档口招长期男工人(2名)地址:北京新发地。年龄:18‑45周岁工资:面议吃苦耐劳短工勿扰!能干到过年优先录用时间:上午5-下午8点可休息3小时起联系电话
北京丰台区七点四十左右到装垃圾,4工五十左右220不超过八个小时,,六里桥8号发身份证电话
工地小工/杂工其他职位
七点四十左右到装垃圾,4工五十左右220不超过八个小时,,北京市丰台区六里桥8号发身份证电话
北京 丰台区
9月5日 07:40拨打电话
北京丰台区招铲车/装载机司机(铲车司机)
6000-7000元/月
铲车司机1-2人
北京市丰台区招铲车/装载机司机(铲车司机)
北京丰台区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
北京市丰台区招水电
北京 丰台区 方庄
9月5日 20:39拨打电话
北京丰台区招工地小工/杂工
200-260元/天
小工1-2人
北京市丰台区招工地小工/杂工
北京 丰台区 西客站
9月5日 20:38拨打电话
北京丰台区招聘电焊工一名,要求必须持有相关证件。
电焊1-2人
北京丰台区招聘电焊工一名,要求必须持有相关证件。
北京 丰台区
9月5日 20:35拨打电话
北京丰台区招打胶、门窗安装/塞缝
300-400元/天
塞缝打胶门窗安装1-2人
北京市丰台区招打胶、门窗安装/塞缝
北京 丰台区 卢沟桥
9月5日 20:35拨打电话
山西吕梁2、招聘临时工1名,地址马家庄村西,联系电话
临时工1-2人
2、招聘临时工1名,地址马家庄村西,联系电话
吕梁
9月5日 20:42拨打电话
天津明天日结白班要工,上8~20点,工资180元工作地:大丰堆附近,年龄30~55岁,为准
180元/天
临时工日结
明天日结白班要工,上8~20点,工资180元工作地:大丰堆附近,年龄30~55岁,为准介意勿扰!
天津
9月5日 20:42拨打电话
临时工1-2人
明天一天差一个售卖矿泉水年龄18-30岁内11-8班次薪资120/天水印相机打卡工服短袖+裙子能来私信。
西安
9月5日 20:41拨打电话
临时工月结
正常班薪资福利:底薪2800,综合5500+8:30‑12:0014:30‑18:30月休4天,法定节假日正常放假工作地址:老四海香附近
丽水
9月5日 20:41拨打电话
兼职临时工日结
帮转9月8、9两天连续兼职9号单天兼职8号暂定9点30到,9号需6点30到,地点亦创国际会展中心,工作内容,展区点位打卡,看护展品,物料等协助打杂8小时160+20餐补,超8小时时加班20一小时,必须接受加班,不会很晚服装常规一身黑,年龄30以内,无染发大面积纹身+
北京
9月5日 20:41拨打电话
临时工包住包吃
3丰台写字楼要求18-38岁173以上站一坐一,12小时,管吃管住。160,要证,胖子不行。喝酒事多勿扰联系:1
北京 丰台区
8月26日 11:11拨打电话
丰台区小时工25元/小时,青塔
25元/时
临时工
小时工25元/小时,丰台青塔
北京 丰台区
8月26日 19:57拨打电话
北京丰台区招聘4名人员,从事拉石膏工作。工作地点位于右安门街道南站。
木门安装抹灰门窗安装/塞缝腻子/大白/墙漆
招聘4名人员,从事拉石膏工作。工作地点位于北京市丰台区右安门街道北京南站。
北京 丰台区
8月23日 09:37拨打电话
供应商管理专员
1-1.5万元/月
供应商质量工程师3-5年本科
1、主导经营类项目方案的策划与落地,涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行,助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范,负责运营机制建设,统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理,承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求: 1、具备3C、快消等行业背景,2年以上相关工作经验,有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先; 2、熟练使用办公软件(PPT、Excel、Word),具备方案撰写及输出能力; 3、逻辑清晰、思维缜密,能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议;责任心强,具备良好沟通能力,学习主动,工作认真,能适应一定强度的工作节奏; 4、职业素养良好,富有协作精神和团队意识,可独立开展问题分析与解决,具备较强的沟通表达、组织协调能力,语言表述条理清楚
临时工包住月结
公司直招:员工60以内工资3600元月休4天不休另加工资。管住工资3600元月休2天不休另加工资。节假日有休息不休另加工资联系电话:地址:北京丰台火车站附近小区
北京 丰台区
9月3日 23:34拨打电话
临时工20人以上月结
北京新宾臣国际文化科技有限公司,活动执行,25人,大学专科,月薪4000-6000,岗位职责:(1)活动前期:物料准备、道具安排、教案编写、人员安排、客户沟通、信息确认等。(2)活动执行:现场布置:物料发放、座位安排、设备调试;流程把控扽:破冰、核心知识和技能讲解等。(3)活动后期:场地清理、反馈收集、数据整理、文案输出等。(4)优化迭代:总结成功经验和不足,优化未来活动设计。任职要求:(1)、性格开朗,干净利落,语言表达和沟通能力强。(2)、大专及以上学历,文字基础较好。,北京市丰台区南三环西路65号玉泉营产业园-B941
北京 丰台区
9月4日 19:26拨打电话
体系审核员5-10年本科CCAA审核员信息安全ISMSITSMS
招聘ISO9001质量,50430建工行业质量管理体系、ISO14001环境,ISO45001职业健康安全,ISO20000信息服务,ISO27001信息安全,ISO50001能源管理体系专/兼职审核员或实习审核员,数量不限,地区不限。 岗位要求: 1.具备CCAA相对应的注册审核员资格(包括实习审核员),多体系优先; 2.满足CCAA注册准则要求; 3.品行端正,遵纪守法,无不良记录; 4.身体健康,可以适应出差性质工作; 5.优先考虑工作经历:有建工、印刷、造船、供气、供水、造纸、农业、林业和渔业、采矿业和采石业、木材及木制品、纸浆、纸及纸制品、 医院、养老院等工作经历的实习审核员/审核员优先考虑。 6.优先考虑地区:陕西、内蒙古、江苏、北京等地区 工作内容: 1. 根据公司分配的审核任务,依据相关标准对企业开展现场审核工作。 2. 参与公司组织的技术研究及法律法规的学习与解读。 薪酬制度: 薪酬组成:执业资格底薪+五险一金+审核费+组长补贴 员工福利制度完善,项目充足、收入有保证。 不定期专业培训、提升个人业务和综合能力。 全国招募
网管
100-200元/天
网管包吃包住1-2人月结全职
可接受假期工要求成年哦。 平时收拾个卫生,跑个呼叫。 有员工宿舍,每天中午一顿饭,晚上一顿饭。
贴壁纸1-2人
北京丰台桥西里小区招聘贴布人员,工作面积30米,需两人协作,有顶面需要处理,要求自带梯子。贴完即可早下班。目前还需再找一人。
北京 丰台区
9月5日 20:22拨打电话
交付体系经理
1.5-3万元/月
体系工程师5-10年本科
岗位职责: 1. 体系架构设计与迭代:统筹交付管理体系框架(组织/质量/技术/绩效)的构建,保障各子体系高效协同运作; 2. 标准与机制建设:牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度,通过试点实施与审计反馈持续优化完善; 3. 体系落地监控与赋能:组织开展体系宣导培训,指导各业务单元规范执行;建立过程管控及合规性审查机制; 4. 健康度评估与改进闭环:搭建体系健康度评价模型(涵盖时效/成本/客户满意度),制定改进方案并推动跨部门协同落实; 5. 数字化需求转化落地:挖掘体系数字化升级需求(如流程管理工具),主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格: 1. 体系架构设计能力:具有端到端交付体系搭建实践(覆盖组织/质量/技术/绩效子模块),掌握体系化建设基本理论; 2. 标准制定与推行专长:熟练运用流程标准化设计方法(如SIPOC),具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验; 3. 变革管理与落地监控:精通多层级体系推进策略(培训/审计/考核),能够化解业务单元执行中的阻力(如区域团队适配冲突); 4. 量化评估与改进闭环:熟悉体系健康度建模逻辑(平衡时效/成本/满意度指标),拥有跨部门改进项目推动实绩; 5. 数字化协同能力:具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。
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