房产销售租赁，时间自由，待遇丰厚，专业带教

岗位职责：为顾客提供咨询服务；陪同客户看房，合同的签订；业务跟进及房屋过户手续办理等服务；职位要求：1，性格开朗，2，有无经验均可无责底薪4500+提成+奖金+补贴上班时间早9晚6全南京可就近安排！

岗位职责：1、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判；3、房屋租赁、买卖合同的签订；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司客户资源与房源的开发与积累，并与客户、业主建立良好的业务协作关系职位要求：1形象阳光向上，性格开朗，具备一定的沟通能力，热爱房产销售工作。2具有较好的客户服务意识和团队合作意识，较强的成功欲望，持续的工作热情3有无经验均可4男女不限能吃苦耐劳【薪资】无责任底薪＋提成，绩效奖金，根据过往经验及面试表现，具体可面谈！正常干6000--10000/月努力干10000--15000/月使劲干15000--30000/月拼命干30000元/月以上（不封顶，一切皆有可能）

正经招聘哟招聘招聘岗位：销售业务员只要有工作态度，那就不要求工作经验（️师傅带公司都是小哥哥小姐姐年轻人好交流）接接电话聊聊客户薪酬：底薪4000+26%提成，月均10000+工作时间：早上9点—晚上6点半月休4天，弹性工作，自由自在（附加：定期团建+过节福利，其他的奖励）欢迎各位朋友踊跃自荐与推荐哦！工作地点：南京市鼓楼区有意向私信我哈️️️️

工作内容:1.我们不同于传统的房产公司，我们只做新房，会每天提供最新的新房房源信息，让我们更能快速的了解整个南京市场，大大的提高我们的工作效率！2.公司会每天固定分配精准意向客户，我们需要热情的回复客户咨询，与客户建立长期稳定的依赖关系，帮助客户寻找到心仪且满意的房子，实现自己的财富自由哦岗位要求1.要有房产销售的工作经验2.热情开朗，有赚钱欲望，喜欢学习，有理想工作时间及薪资：10:00-18:00，午休两小时，底薪4500+提成（一单8万起，行业内最高）+绩效+开单奖+销冠奖+五险保障+年节福利+季度旅游，薪资过万很轻松。

工作内容1、负责公寓的日常出租管理，确保租赁流程的顺畅执行2、通过实地看房等方式积极开发新客户，扩大业务范围3、提供优质的客户服务，维护客户关系，确保客户满意度任职要求：1、熟悉房屋租赁市场，具备相关租赁业务操作经验2、能够独立完成带薪年假期间的工作任务，保持工作效率3、提供租房优惠，关注客户需求，提升客户体验

高提成高提成高提成

房产租赁，月收入8k

岗位职责：①负责商业地产（公寓、商铺）客户的开发与维护；②负责商业地产客户的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；③负责商业地产买卖的全过程，包括识别需求、邀约客户、带看、谈判、签约等，促成业务成交。任职条件：①中专及以上学历，年龄18-35岁，；②热爱销售，喜欢房地产行业；③喜欢与人打交道，喜欢交朋友；④有强烈的赚钱欲望，勇于挑战高薪；⑤有梦想，不甘平庸，渴望实现梦想；薪资待遇：底薪4000+（20%+5%）提成+项目奖金+季度奖励公司福利：①　58旗下大平台，商业地产领军地位，长期底薪保障，高于同行业薪资30%、奖励分红、激励高提，②　商业保险、带薪年假、弹性调休（特殊岗位）③　内部晋升：每季度可参与内部竞聘，内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，横向发展纵向发展均可；④　月度团建（周、月季度表彰总结大会+奖品+聚餐+K歌+团队拓展等）、国内外旅游（出国机会）；⑤　每月定期培训，为您的成长保驾护航岗位

一、职位信息1.职位名称：房产销售代表2.工作地点：[具体工作地点自由]3.工作时间：[具体工作时间自由]二、职位概述：负责房产项目的销售及推广，为客户提供专业的房产咨询服务，促成房产交易，完成销售目标。三、岗位职责：1.客户拓展•积极开拓客户资源，通过各种渠道如、网络、线下活动等方式寻找潜在客户。•建立和维护客户档案，跟进客户需求，提高客户满意度和忠诚度。2.销售服务•了解房产市场动态和项目信息，为客户提供准确、详细的房产咨询。•带领客户实地看房，介绍房产的优势和特点，解答客户疑问。•协助客户办理购房手续，包括合同签订、贷款申请等。3.销售目标达成•制定个人销售计划，明确销售目标和策略。•定期汇报销售进展，分析销售数据，调整销售策略以确保完成销售任务。4.市场调研•收集、分析房产市场信息，了解竞争对手动态，为公司提供市场决策依据。•反馈客户意见和建议，促进产品和服务的改进。四、任职1.教育背景•不限学历，房地产、市场营销等相关专业。2.工作经验：•有房产销售经验者，优秀应届毕业生也可考虑。3.技能•具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通。•熟悉房产销售流程和相关法律法规。•熟练使用办公软件。4.素质•具备较强的责任心和团队合作精神，抗能力强。•有良好的服务意识和职业道德。五、福利待遇1.有竞争力的资和提成制度。2.完善的培训体系，提供专业的房产知识和销售技巧培训。3.丰富的员工活动和团队建

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因门店扩张现特招聘以下职位欢迎大家推荐：1.综合经纪人10名业务范围：房屋租赁，二手房屋买卖业务，新房代理销售，完成当月下达的任务指标。薪资：底薪3000提成35-65%2.门店经理2名业务范围：房屋租赁，二手房屋买卖业务，新房代理销售，带领团队完成月度下达的任务目标。薪资：绩效2000+带教提成5-15%+业绩提成45-65%3.门店BP1名工作职责：负责门店招聘，管理门店6S，协助商圈经理管理门店业务数据及门店团队氛围人文关怀打造。薪资：底薪2000+人员招聘提成/门店管理提成福利待遇：一对一师傅带教，社保，节日福利，生日福利，贝壳平台资源共享，贝壳格林互助金，赋能培训，精英旅游等

招聘岗位门店M店经理+A经纪人待遇福利1、A1-A2经纪人无责底薪3000元/月+提成2、M店经理享受带队提佣+高额提成3、通过目标管理、绩效评估，获得绩效奖金4、五险二金+带薪年假+开学假+生日假+宝妈假+生理假岗位要求1、20-45岁，不限学历、不限工作经验2、2年以上同等岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神可竞聘M店经理享带队提佣3、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配4、同业经验或有销售经验者优先考虑

1.勤奋，敬业，有上进心，有一定的抗压能力，为人热情，积极，有挣钱的欲望。2.负责新房楼盘的销售工作，具体包括:给客户预约，带看新房楼盘，负责客户的跟进和维护工作。客户为公司自有资源，不用自己去挖掘。3.上班时间早上9点，下午6:30中午2.5小时的休息时间。每周单休。

岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。岗位要求：1、统招本科，专业不限；2、学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神；3、阳光踏实，务实进取，有理想有追求；4、对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。薪资福利：1、底薪最高可达5500，转正之后提成40%~80%;2、社保五险+公积金+关爱基金（关爱家人健康）+孝顺金（公司孝敬父母）;3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品。

岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。岗位要求：1、统招本科，专业不限；2、学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神；3、阳光踏实，务实进取，有理想有追求；4、对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。薪资福利：1、底薪最高可达5500，转正之后提成40%~80%;2、社保五险+公积金+关爱基金（关爱家人健康）+孝顺金（公司孝敬父母）;3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品。

岗位职责:1、负责加盟门店的客户维护沟通，在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象；2、优质维护高端商务往来，为公司拓展、争取更有利的资源或条件;3、沟通协调及解决问题，在培训指导后独立完成方案汇报等工作;4、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作;5、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的各种事项。薪资待遇:薪资面议，包吃包住任职要求:18-35岁，形象好，气质佳;外向，开朗，健谈，不怯场；能接受短期出差上班时间:9:00一-18:00，中午休息两个小时联系方式：小童老师

招聘销售代表2名，负责高新区盘城花旗等

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【工作内容及职责】：1、弘阳·云玥美著项目楼盘的销售及推广；2、拓展大厂圈层资源，发展新客户；4、有较强的沟通能力以及执行能力；5、完成领导安排的其他任务；6、负责与客户（潜在客户）保持良好的客情关系，实现团体或批量获客；【任职要求】：1、中专及以上学历2、1年以上市场推广和渠道拓展经验，具有楼盘销售经验者优先考虑；3、出色的沟通能力、计划和执行能力，良好的团队合作精神；4、工作积极、乐观向上、为人诚实；5、有拼劲、努力、能承受较强工作压力优先；6、，有本地保险同行相关从业者优先；【福利待遇】：1、缴纳社会保险；2、开单+提成奖励，上不封顶；3、优秀者可放宽条件；

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1、年龄18-35周岁，性别不限；2、带客户看房、约谈、签署合同等公寓房源出租事宜；3、与房东洽谈代理房屋事宜；4、对于房东、客户后期的维护

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