招聘店长一名。要求中专及以上学历，会开车者优先考虑，擅长货品陈列与收纳，精通进销存及销售数据管理，具备较强的沟通能力和高度的责任心，服从安排，能够灵活协调各项工作任务。薪资为3200元以上/月。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工带教与团队建设，营造积极协作的门店氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能通过经营数据优化门店策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘门店经理，负责店内运营管理工作。薪资为5000元以上/月。

新开业全快餐店招聘店长一名。全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅。落实食品安全与卫生标准，执行营销策略以提升营收。严控食材、人力等各项成本。负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。

招聘店长。年龄要求18至50岁，，身体健康，有责任心，服从安排，能吃苦耐劳，无不良嗜好，学历不限。连锁店发展迅速，各岗位有良好晋升空间。薪资福利为3200至3800元，包含底薪、全勤、提成、岗位补贴、加班工资，每月休息2天。工作地址可在南雄北门老台门店、大润发老台门店、水南新村老台门店三店中任选。

新开业全快餐店招聘店长一名。全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅。落实食品安全与卫生标准，执行营销策略以提升营收。严控食材、人力等各项成本。负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。工作地点在广东韶关。

招聘店长，工作地点位于南雄帽子峰旅游景区。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括擅长货品陈列收纳，精通进销存和销售数据管理，具备较强的沟通能力和高度的责任心，服从安排，灵活协调各项工作任务。岗位要求为中专及以上学历，会开车者优先考虑，做事踏实稳定，工作认真负责，执行力强，有较强学习能力，诚信自律，服从工作安排，能承受基础工作压力。

招聘店长，负责销售、安装、配送工作。男女不限，年龄38岁以下，要求高中及以上学历，具备一定的学习能力和电脑操作基础，有家电销售经验者优先。工作内容包括家电专卖店的销售及沟通，要求工作态度好，熟练使用手机操作。工作地址为仁化县新城横路10号仁化京东专卖店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有客户服务意识，认同企业价值观，适应轮班制工作安排

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招聘门店经理1名，家具顾问5名。要求形象好气质佳，年龄26-36岁，有销售经验者优先，无经验肯学习也可。团队全新组建，起点相同，不存在老员工排挤，晋升渠道公开透明。

招聘家具顾问和门店经理。门店经理1名，可晋升。家具顾问5名。要求形象好、气质佳，年龄26-36岁。有销售经验者优先，无经验肯学习也可。全新组建团队，起点相同，不存在老员工排挤现象，晋升渠道公开透明。

户外服饰诚聘：店长：1名（底薪4000-8000/月）底薪+提成+带薪休假要求：1年以上服装店管理经验，擅长服装搭配和销售，具备良好的管理能力和沟通服务能力导购专员：3-5名(底薪2500-5000/月)底薪+提成+带薪休假不限经验，欢迎新人挑战(有服装店工作经验者优先)，喜欢装搭配和销售，具备良好的沟通能力和服务意识上班地点:本店（泰安路429-439号）欢迎咨询：钱:

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