保险售后服务专员是负责为保险客户提供售后相关服务的专业人员，主要工作是维护客户关系，确保客户享受良好的保险服务体验，促进业务持续发展。以下是具体介绍： • 工作职责：包括客户咨询解答、保单维护、理赔服务、续保提醒、客户回访、投诉处理等，同时还可能提供增值服务，普及保险知识，收集分析客户反馈，确保服务合规等。 • 任职要求：通常要求大专以上学历，部分岗位高中或不限学历也可。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，熟悉保险业务流程，部分公司还要求有相关工作经验。 • 工作时间与薪资：工作时间较为规律，一般是周一至周五，朝九晚五或类似作息，周末双休，享受法定节假日休息。薪资构成多为“基本工资+绩效奖金”，基本工资根据地区和公司不同在2000-4000元左右，绩效奖金与业务完成情况相关，综合月薪可能在3000-12000元左右，甚至更高。 • 职业发展：职业发展路径清晰，通过季度考核可晋升，从业务主任逐步晋升到组经理、部经理、区域总监等，随着职位上升，薪资和福利待遇也会大幅提升。

岗位职责 1. 负责老客户日常回访与关系维护，开展节日关怀、活动邀约等工作，提升客户满意度。 2. 协助客户办理保单续保、信息变更、理赔申请等业务，跟进手续办理进度并及时反馈。 3. 解读保单条款与客户权益，解答客户关于保单的各类疑问，推送适配的增值服务。 4. 记录客户服务信息，完成档案更新，结合客户需求提供合理的产品与理财建议。 任职要求 1. 22-45周岁，大专及以上学历，学历可根据个人能力适当放宽。 2. 具备良好的沟通能力与责任心，有服务意识和团队协作精神。 3. 无不良征信记录，有保险、金融等相关行业经验者优先。

保险售后服务专员是负责为保险客户提供售后相关服务的专业人员，主要工作是维护客户关系，确保客户享受良好的保险服务体验，促进业务持续发展。以下是具体介绍： • 工作职责：包括客户咨询解答、保单维护、理赔服务、续保提醒、客户回访、投诉处理等，同时还可能提供增值服务，普及保险知识，收集分析客户反馈，确保服务合规等。 • 任职要求：通常要求大专以上学历，部分岗位高中或不限学历也可。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，熟悉保险业务流程，部分公司还要求有相关工作经验。 • 工作时间与薪资：工作时间较为规律，一般是周一至周五，朝九晚五或类似作息，周末双休，享受法定节假日休息。薪资构成多为“基本工资+绩效奖金”，基本工资根据地区和公司不同在2000-4000元左右，绩效奖金与业务完成情况相关，综合月薪可能在3000-12000元左右，甚至更高。 • 职业发展：职业发展路径清晰，通过季度考核可晋升，从业务主任逐步晋升到组经理、部经理、区域总监等，随着职位上升，薪资和福利待遇也会大幅提升。

年龄：25－45岁 学历：大专 薪资待遇：底薪绩效，前15个月公司对新入职的员工有补贴，赚多少奖励多少，综合薪资三千。 工作时间自由，不耽误接送孩子(可兼职可全职)

薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

1.负责失能及半失能老年人的日常照护工作； 2.协助老人完成洗漱、进食等基本生活需求； 3.任职要求：具备爱心、耐心与责任感； 4.工作时间实行上一天休一天，薪资3000元起，另享奖金、工龄补贴及节日福利； 5.有养老护理相关经验或持有养老护理员证书者优先录用。 工作环境舒适，四季恒温，提供免费工作餐

中国人保财险郑州分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 一、薪资待遇： 1、公司提供资源，室内办公，联系客户，报价出单，无需外出跑市场，。 2、缴纳五险，享受省养老医保，生育金。 3、有保障性薪酬和行业领先的激励性薪酬，工资构成：无责底薪2300+提成+激励+补助（前4个月无责底薪浮动--2000元、2300元、3000元-3500、3200），进入正式考核薪资6000-15000无上限。 二、上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:30 法定节假日固定放假 三、岗位要求 1、要求：男女不限，18-40 周岁，专科及以上学历。同业经验的宽限到45岁。 2、普通话标准 3、勇于挑战高薪 4、运用电脑基本操作 四、工作地点： 郑州市航空港区长鹰路与货运路交叉口 （临近新郑机场）

杭州市区及周边工作 岗位职责： 主要负责协助休养人员的日常生活照料 1、协助完成起床、洗漱等基本生活起居 2、照护饮食过程，关注服药时间，协助药品准备 3、定期测量血压、血糖及体温等基础体征 4、组织并参与康复锻炼与日常陪伴活动 5、持续观察健康状况，并做好相应记录 任职要求： 1、具备良好沟通技巧和服务意识，对老人或病患耐心周到； 2、有责任感，能独立开展护理工作，同时配合团队协作； 3、有护理经验者优先录用，无经验者需积极参加培训并迅速掌握操作流程； 4、持有护理类相关资格证书者优先，期望稳定发展家政服务领域。

撒贝宁代言，央视背书 寿险新职业，健康财富规划师（HWP）招募中 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上学历 过往收入：6万/年（提供流水） 薪酬/福利保障： 超高责任津贴：最高4万/月，长达18个月 享受基本法等各项收入奖励、以及长期服务奖、公积金、保险福利保障等其他福利待遇 详细请致电：

本厂专业加工各类帽子，订单稳定、货源充足、工序简单，现因生产扩大，急需招聘以下岗位员工，双针，平缝，高车，数名。沿后弯一名，工资按时发放 地址：清丰凯富佳园小区里面 电话：

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明天再加一车钢筋工，没活的打电话

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诚聘车险电销专员 无需外出，办公室坐班，公司提供精准车险续保客户资源，不用自己拓客！ 岗位职责： 通过电话与车主沟通车险报价、方案介绍、续保办理等工作，简单易上手。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，口齿清晰，沟通表达流畅 2. 有无经验均可，带薪培训，专人带教 3. 踏实肯干，有销售/客服经验优先 薪资福利： 无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合月薪6000-15000+，上不封顶 入职缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，团队氛围轻松，晋升空间透明 工作时间：朝九晚六，周末双休/排班制，法定节假日正常休息 工作地点：兰州市城关区永昌路路450号万盛大厦

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护现有客户关系，挖掘二次开发与转介绍机会，持续拓展客户资源 4.及时跟进保全、理赔等售后服务，协调内外部资源高效解决问题 5.学习并掌握最新保险政策、产品动态及合规要求，确保展业合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的学习能力与目标感，能适应自主管理与业绩导向的工作模式 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4.有销售经验或客户服务经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念

养老规划师 岗位介绍 岗位为半服务半规划性质，聚焦养老保障与客户服务，公司提供精准老客户名单，无需自主拓客，以专业保单服务带动养老规划业务开发，服务稳保底，规划创高薪，养老蓝海赛道，发展前景广阔！ 工作内容 1. 专业协助投保人、受益人处理理赔申请，做好理赔材料审核、保单年检、客户资料整理、续费通知等基础服务； 2. 为客户定制个性化养老规划方案，提供专业养老保障咨询，深挖客户养老保障需求； 3. 邀约老客户到店领取礼品、沟通养老规划事宜，客户不便到店可外出办理，有师傅全程协助带教； 4. 做好老客户维护，积累优质人脉资源，依托服务实现二次保单配置。 任职要求 1. 年龄26-45周岁，大专及以上学历； 2. 征信良好，无犯罪记录； 3. 有良好沟通能力，服务意识强，愿意学习养老规划相关知识，有无经验均可。 薪资待遇 综合底薪3000-5000元+业务提成+绩效奖金，稳定后月综合收入5000-10000+，上不封顶！ 工作时间 8:30-12:00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，工作生活两不误。 岗位优势 精准客源：公司直供优质老客户名单，零拓客压力 收入稳定：服务有保底，规划赚高薪，收入弹性大 晋升透明：公正透明晋升机制，凭能力升职，不看资历 人脉积累：深耕养老领域，快速积累高端客户资源 公司福利 - 入职即享内部专属三项保障：意外、医疗、养老保障 - 大平台办公，团队氛围融洽，无职场内耗 - 节日福利礼包、月度团建活动，福利齐全 - 完善培训+师傅一对一带教，零基础也能快速上手

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

工作内容： 1. 管理老保单老客服的继续服务：解答客户的保单服务疑问；提醒客户续保确认保单生效；邀请老客户参加回馈活动；及时告知客户可能影响利益的新规；介绍客户新保险产品等。 2.销售业务拓展（销售路线），组织团队发展（管理路线）。

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我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；