工作内容：1、负责新客户和业主的开发；为公司增加更多信息项目； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责住宅，公寓、别墅、写字楼租赁,买卖的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 4、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化的建议 职位要求：1、年龄20岁-40岁之间，男女不限，有经验都可以； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 5、（较重要）:有激情不甘于现状，有欲望敢于挑战自我， 有明确人生目标，有积极向上的工作热忱，个人品德素质要好。 工作时间：上午9：00-12：00，下午2：00-6：00

工作内容：1、负责新客户和业主的开发；为公司增加更多信息项目； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责住宅，公寓、别墅、写字楼租赁,买卖的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 4、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化的建议 职位要求：1、年龄20岁-40岁之间，男女不限，有经验都可以； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 5、（较重要）:有激情不甘于现状，有欲望敢于挑战自我， 有明确人生目标，有积极向上的工作热忱，个人品德素质要好。 工作时间：上午9：00-12：00，下午2：00-6：00

岗位职责： 1.精准分配资源，提高工作效率 2.入职即交社保，保障员工权益 3.按照公司规定，10点上班，月休5天 岗位要求： 1.具备房产相关行业经验 2.能够精准把握和分配资源 3.遵守公司规定的上班时间和休息制度

岗位职责: 1.负责厂房及写字楼的租赁业务，为客户提供建设性的中介服务 2.与客户保持良好沟通，明确其实际需求并匹配合适的解决方案 3.持续维护客户与业主之间的合作关系，保障服务质量及双方满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能精准把握客户需求并提供有效支持 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标达成 3.具备较强的学习意愿，愿意持续提升专业素养与岗位技能

该岗位公司所属江西科耀机电设备， 长期在东莞科耀办公。 岗位要求 1、年龄:25至38岁 2、学历:大专及以上学历 3、语言能力:流利使用普通话及粤语 岗位职责 1、主修机械工程、电机电子工程、计算机科学或化学工程等相关工科系 2、工作经验:最少5年以上海外销售经验，具工业产品、电子或制造业背景者优先 3、熟悉MES(ManufacturingExecutionSystem)或PCB(PrintedCircuitBoard)相关领域知识者将获优先考虑 4、愿意接受频繁出差 5.具有良好的沟通、谈判及演示技巧，能独立工作、自我驱动并达成销售目标

职位描述：人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西比想象中的多，比如说现在，我们招人了，薪酬高，福利又好，同事又nice，发展前景又棒，你还等什么呢？岗位职责： 1.搜集新客户资料，开发新客户； 2.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.月底客户款项跟进。 一、任职要求： 1.统招大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。（此岗位为销售岗，需有销售经验）二、薪资待遇 ①试用期无责保底的形式（无责保底8K+新人奖、表现奖，平均10K左右）②公司同事收入现状： 公司有月百万收入人员（提成为主），有入职三个月收入1-5w人员； 注：我们的客户合作之后是长期提供服务，只要你在职就一直有提成，收入稳定持续增长；③福利： 日常见客户出行提供行政车接送或企业滴滴打车； 老同事一对一带你成长；公司免费提供电话卡； 生日定制礼物、下午茶+团建活动等； 月度、季度、年度激励政策，带薪假期奖励，奖金多多； 三、工作时间 1.6天工作制（周日固定休，目前也在实行大小周 制） 工作时间：朝九晚七，中午休息2小时，8小时制（国家法定假日正常放假，工龄满一年五天年假） 2.互联网移动办公，销售办公更灵活，特殊情况可带薪居家办公。 四、工作内容及晋升 1.我们服务的客户群体都是B2B，需要维护老客户并根据公司提供的客户资源及联系方式，通过电话、微信及见面拜访沟通等方式开发新客户； 2.向客户介绍我司国内/国际物流平台、为客户提供国内运输或出口货运解决方案 3.完成公司制定的市场销售指标，负责每月月结客户的回款监控及把控； 4.负责维护自己所对接客户的关系，解答客户疑问，保持客户与公司相关部门的沟通顺畅； 5.与相关部门保持紧密沟通，共同为客户提供优质服务； 6.晋升空间广阔+晋升后高收入：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监； 7.入职后提供专业知识体系培训，不用担心自己没有接触过物流行业。

负责产品推广

[佛山南海桂城坚持一年月薪轻松过万]幼儿园一站式采购平台|高成长销售精英招募 岗位职责: 1、承接成熟区域的老客户资源，由总经理亲自带队，带领新入职销售人员拜访已有客户实现成单，所产生业绩计入个人名下。总监级客户将逐步移交新人维护，所有客户均位于佛山市范围内。 2、为幼儿园提供高品质的产品与专业服务，建立并维持长期稳定的合作伙伴关系。主要推广公司满园兴小程序中的各类产品，涵盖办公用品、生活日耗品、幼儿教玩具、幼儿家具、园服、床上用品、大型户外滑梯设备以及教师培训课程等。 3、根据公司制定的阶段性销售节奏推进工作，例如：3月主推大班毕业礼品，4月主推六一儿童节配套产品，5月主推幼儿教材等，有序开展销售动作。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与客户服务意识，能够积极完成公司下达的业绩目标。 2、具备客户关系搭建与持续维护的能力。 3、有耐心并能坚持投入前期客户关系建设期（通常为3-6个月），一旦获得客户认可，单个幼儿园年均消费可达20万元，且因日常消耗频繁，复购稳定。目前公司在佛山已积累423家稳定老客户。若无法接受前期培育周期，请勿投递，避免浪费双方时间。 4、销售岗及外勤人员须穿着公司统一配发的工作服装（夏季Polo衫、秋冬季长袖Polo衫搭配棒球外套）。 5、具备团队协作精神，能积极配合团队达成整体销售任务。 6、持有机动车驾驶证，熟练驾驶车辆。 岗位福利： 1、社会保险保障 2、带薪系统化培训 3、保底薪资3500-4000元，叠加阶梯式提成机制 4、外出办公由公司提供车辆支持，需本人具备驾驶能力 5、每周双休，法定节假日正常休息，另享暑假7天、寒假7天带薪假期 6、工作时段为上午8:00-12:00，下午13:30-18:00 7、公司处于快速发展阶段，持续达标者、态度真诚踏实者，有机会晋升为区域总监或成为分公司合伙人 岗位经验： 1、具有幼教行业、教育类产品销售、快消品销售、渠道拓展等相关工作经验者优先考虑

每日匹配房源带看

有没安装铝合金楼梯扶手的。

明天上午要一个熟手的家庭保洁。做4个小时，工具自带。

"招聘！招聘！ 招聘促销员1名 1、要求：吃苦耐劳，有促销经验（身高158以上，需要穿偏小码工衣） 2、待遇:80/半天 3、上班日期: 1月16.17（16:30-21:30） 地址: 梅州梅江碧桂园店（赵一鸣） 联系方式：杨姐（同步） 工资"

梅州市梅县区招钢结构安装/打板

明天要两个杂工，160一元，有空的来联系

负责房产销售租赁 专业个税 职位详情 1：资源变现项目，居家兼职，简单容易，不影响现有工作； 2：未来蓝海生意，行业前景：自疫情以来，税务系统开发个人所得税专项，目前中国有将近2亿的纳税人群。其中90%以上的人群2022-2024年存在巨大空间。我们提供专业的税务老师，可以进行二次申诉。 工作职责： 3：开发个人中高收入人群(月薪1万以上)，你只需提供客户个人信息，公司分配专业的税务老师操作服务，进入系统进行二次申诉； 4：个人一般几千到几万不等，最高11万元；5：先到账再，一单一结，绝不拖欠； 6：平均一天花10分钟就可以做一个客户月入2万+

岗位职责： 租房经理双休+不打卡无考勤工作轻松双休无业绩压力 公司提供充足资源欢迎零经验新人! 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限 背景公司氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动联系你!设置两个月新人保护期主管全程一对一指导成交无忧!入职即可享受全武汉房源公司包资源!包资源!包资 源! 交易提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房 子你就能拿到4000元 [岗位职责] 1。公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上平台发 布，根据客户需求精准匹配(客户主动咨询) 2。安排带看客户看房，公司配备电动车外出时间自由掌控 3。带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署提成100%到账租金多少收入即为多少 [薪资待遇以及福利] 1。月均收入8000~50000元(上不封顶)，提成全部归个人(公司员工平均实收薪资超1W+)2。公司免费配发电动车端口支出! 4。新员工入职安排系统培训首月提供辅助单源资深人员全程带教无需担心无单可做 5。享有租房优惠入职后在全武汉范围内租房 6。设立月度奖励，季度奖励，团队激励优秀者有机会参与公司分红。

招贤纳士 经开区现房项目，招聘销售精英，要求气质形象干练，热爱销售行业，沟通能力强有一定的执行力，有经验者优先，男女不限。 待遇:底薪4000+百2提成+社保 联系电话:

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一、工作内容： 1．公司提供房源信息，发布至58同城、闲鱼、抖音、快手、贴吧、微博、小红书等租赁平台，客户有需求会主动咨询联系 2．根据客户需求推荐合适房源，协调时间带客户实地看房 3．协助完成租赁合同签订流程 所推房源均为成都市内最低价区间 二、薪资待遇 底薪3000元＋提成（每单800-900元）＋新人开单奖励＋业绩激励＋不定期团队活动 三、工作时间 上午9:30打卡上班，下班无需打卡，无固定坐班要求，不强制着装，时间灵活，每周单休，国家法定节假日正常休息 【公司福利】享受带薪年假，每月安排聚餐团建，节日发放专属福利！

招聘一批有责任心，上进心，对销售有热情的伙伴。利用公司提供的客户资源，电话或挖掘客户的需求，邀约客户上门，为客户解决资金需求。 薪酬待遇： 1.无责基本底薪+全勤+提成+奖金，月综合工资5000以上 2.工作时间：早九晚六，午休两个小时，周末大小周休息，法定节假日正常休息，不用外出 工作内容： 1.通过电话了解客户资质条件(无硬性业绩要求) 2.邀约上门 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手 小白不要怕没经验，公司1v1手把手教你，老板随和，气氛融洽，待遇优厚，优雅的办公环境，有赚钱欲望，快来加入我们！！ 招聘热线：（同号）

梅州市天圣贸易有限公司诚聘：业务员5000-6000元（底薪+提成+年终奖+网点开发奖励+）工作性质：维护终端门店商品陈列及补货工作，新产品推广，拓展开发新客户。公司福利：月休4天假及享受国家法定节假日要求：性别不限，有驾照能熟练驾驶汽车，做事认真负责,工作积极热情，善于解决困难，服从安排，品行忠诚端正，有工作经验，有激情,有思路，打酱油者勿扰。联系方式：刘生：

招聘客服多名无需工作经验入职即享专业培训年龄要求40岁以下 岗位要求：责任心强积极进取具备良好沟通能力 福利待遇：无责任底薪2800+提成月综合收入6000以上入职即缴纳五险及住房公积金 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30每周日固定休息 有意向者请加V***********

屋顶光伏电站业务 提成高 上手快 有屋顶资源者优先

·出色的沟通表达能力与谈判技巧：能够与客户有效沟通，理解需求，说服客户。 ·强大的市场开拓能力和客户开发意识：积极主动地寻找新客户和新机会。 ·良好的分析能力和解决问题能力：能分析市场情况，处理销售过程中遇到的问题。 ·强烈的抗压能力和自我驱动能力：销售工作常伴随业绩压力，需要你能保持积极性，并适应可能的出差。 ·其他优先条件：持有驾照、有渠道开发经验或网络销售经验可能会优先考虑。

招聘：光伏业务员（自备小车优先） 薪资：4-8K元/月 光伏业务员（自备小车优先） 薪资：4000-6000元+提成/月 提供免费培训，需吃苦耐劳，接受无经验，不限学历 公司地址：梅州市梅江区芹洋半岛奥园.半岛一号B4#、B5#商住楼B4-02号店铺一楼 联系人：范先生 电话：

1.高中及以上学历，具备一年以上房地产销售经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力、亲和力强，表达清晰，掌握专业的营销技巧与销售说服能力； 3.熟悉平远当地房地产市场环境及相关政策法规，拥有本地客户资源者优先录用； 4.吃苦耐劳，态度积极，诚实守信，作风踏实务实。 薪资佣金：面议 福利待遇：高底薪+高佣金+高额现金奖励+包食

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新店开张 急聘服装销售员（五官端正，口才好，要有服装销售经验 工资：试用期底薪2800十提成，试用期过后底薪3500十提成 9:00~13:00 下午14:30~18:30 地址:团结路 电话:

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的产品讲解和销售方案； 2.维护并发展门店客户关系，提升客户体验与满意度； 3.协同制定并落实销售策略，确保销售任务顺利完成； 岗位福利:月休四天，定期组织团队活动。 入职提供培训，销售提成优厚。

私域销售2名（有微商经验者优先） 岗位薪资：8-12k+后续业务提成 岗位详情： 因公司发展需要，现面向社会招聘私域销售人才。公司专注于知识付费领域，主营业务为青创业与大健康类课程。若您看好大健康行业发展前景，并认同我司企业文化，欢迎加入我们，共创价值！ 岗位要求： 1、参与私域生态体系建设，依据用户画像完成用户分层管理； 2、参与搭建私域用户服务机制，协同市场团队实现用户赋能； 3、负责将线上公开课程公域流量引导至企业微信后的转化工作，结合课程内容与用户特征，制定社群运营标准化流程，涵盖拉新、留存、活跃及转化环节； 4、运用运营策略与销售能力提升社群转化效率，对团队收入目标及转化结果承担责任； 5、监控用户转化全流程数据动态，基于产品属性和用户行为数据，定期优化运营方案，策划私域活动，提升内容输出质量； 6、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 培养体系： 1-入职即配备专属导师，提供产品知识与私域运营系统化带教； 2-管理岗位100%内部晋升，每季度开展内部竞聘，竞聘成功者将获得管理层转型支持； 3-表现优异者有机会参与公司级或项目级实战，全面提升综合能力