房产经纪人1.年龄;18-45岁2.有经验者优先3.有能力者优先。底薪+提成+公休，长白班晋升机制公司团建工龄工资薪资福利:3000-6000元工作地址:临夏市

建筑及装修材料的销售。

主要从事彩钢瓦和钢材的销售，带顾客了解产品，成交订单！包吃包住，上班时间早八点到晚七点半！每个月带薪休假一天！工资4000-5000！有工作经验者优先！没有工作经验可以学习，有专人带！包教包会！

从事房地产销售经验的优先，

装修公司业务员，

庆城县各乡镇，户用光伏安装推广人员数名，主要工作走乡串户，做户用光伏安装的前期工作，男女不限，年龄18岁到60岁，日薪300-600，20天一开，有前期费用。。

招聘销售5名底薪+高额提成+奖金月休4天，带薪休假工作简单，男女不限公司有系统培训，专人带教，有无经验都可。

底薪+全勤+绩效+提成月公休+年假+每月团建

房产中介给客户匹配房源产生带看从而成交底薪4000，外加租赁提成35%，售单提成20%-50%。

店面销售专员负责店面产品销售销售订单下单、统计、整理货品统计薪资待遇：底薪+提成+绩效（5000+）周内调休+节假日福利+奖金

和政急招面点大工一名有意义者联系，电话马师

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招聘有销售经验，房产销售经验，无学历要求，45岁以内，具体细聊。

工作自由轻松愉快，欢迎随时咨询。

①入职有师傅一对一带教②主要负责客户维护，新房和二手房买卖交易租赁等③无责底薪+提成+五险一金+孝顺金

【工作内容介绍】1、负责线上平台的信息处理和来店客户的接待工作；2、挖掘客户需求，促成房屋买卖、房屋租赁交易；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。【薪资福利】1、底薪4000+40%-80%提成免费培训:公司免费提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力2、晋升通道:经纪人→店经理一→商圈经理此刻的您是否已经心动了?快投简历，加入我们吧!3、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!4、国家传统节日发放丰厚物资福利!5、统一免费配发办公用品、工牌、司徽、领带，让你工作无忧!【任职资格】1、18-40周岁，专业不限，可接受21届应届毕业生；2、欢迎同行经验者、退伍复业军人；3、踏实进取、吃苦耐劳、良好的销售意识，用于挑战高薪。4、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：6000-10100元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；

德佑元氏浩南地产招聘：房产经纪人数名[玫瑰][玫瑰]二手房买卖，新房销售，房屋租赁（底薪+高提成）

建筑装修材料销售

身高170以上，形象气质佳，有销售一年以上经验

给客户匹配房子，然后带看，成交底薪4000，租赁提成35%，售单提成20%-50%不等。

你不会还在听别人说房产不行了吧？请收下这剂强心针：取消商贷利率下限首付比例下调至15%公积金贷款利率下调此次政策调整，为房地产的发展注入新动力，更是迎来了房产经纪人工作的小阳春，正是加入房产行业的好时机！【基本工资】：1、固定底薪4000元（转正不降薪）；2、租赁35%通提，买卖20%-50%阶段提成；3、每年2次国内外旅游以及11天带薪春节假；4、全部内部晋升，客户经理--店长--区域总监--中心总监；5、兰州市区就近安排，可提供宿舍，买五险；【岗位职责】：1、为客户提供二手房产的买卖和租赁服务；2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；6、负责商圈内业主、客户关系跟进维护；

嘉峪关玛房雅‬屋★冬季招聘〈急招〉新体媒‬运营：4名3K～5K店长：2名4500～8000房经产‬纪人：15名5K～10000+★要求：20-48岁，高中以‬上学历，善沟于‬通，协作能力强，积向极‬上★上班时间：上六休一制。★福待利‬遇：带薪培训，带休薪‬假，底薪+提成、全勤奖、绩效+奖金、团聚建‬餐、保险，社补保‬贴。★职位详情：一、二房手‬交易、房屋托‬管及租赁，房源信息护维‬，实看地‬房，简单易学，宝皆妈‬可。★工作地点：阳光金水湾店、恒安店、建林店王经理人事部

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职位描述：作为房产经纪人，您将负责：•为客户提供专业的房产咨询服务，包括市场分析、房产评估和投资建议。•维护和扩展客户关系，通过优质的服务建立长期合作关系。•协助客户进行房产交易，包括谈判、合同准备和交易完成。•参与市场推广活动，提高公司品牌知名度。职位要求：•教育背景：大专及以上学历，房地产、市场营销或相关专业优先。•工作经验：1年以上房地产销售或相关领域工作经验。•技能要求：熟悉房地产市场动态，具备良好的沟通和谈判技巧，能够独立完成房产交易流程。•语言能力：流利的普通话薪资待遇：基本工资+业绩提成，具体面议。福利待遇：•竞争力的薪资和提成结构。•定期的专业培训和职业发展机会。•年假和其他法定假期。