可独立操作设备，处理常见故障！ 确保设备稳定运行！ 工作期间专注投入，杜绝疏忽大意！

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线排布； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到位情况，异常问题无法解决时及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常作业安排； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节予以纠正和培训；对可优化的作业方式提出改进建议，协同IE评估可行性并推动作业模式调整； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作行为及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位或拥有高中及以上学历，大专应届毕业生可考虑培养； 2、了解企业生产运营流程及相关运作机制； 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

岗位职责: 1、依据生产部经理发布的生产任务，合理规划各工种当日生产安排，保障生产流程顺畅有序； 2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准，并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员； 3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定，发现问题立即处理整改，杜绝不合格产品入库； 4、每日准确统计各工序计件完成量，登记完毕后提交生产部经理进行汇总； 5、与仓库对接成品入库数量，确保数据真实无误； 6、协助生产经理高效开展车间各项生产管理事务； 任职要求: 1、具备两年以上相关领域工作经验，性别不限，年龄需满28周岁以上； 2、熟练掌握后道处理、包装等生产工艺流程； 3、为人正直，工作态度严谨，具有较强的组织协调与管理能力。

任职要求：具备责任心，踏实肯干，愿意从基础岗位做起，学习与适应能力良好，学历要求高中及以上 任职要求：思维独立有主见，工作时间需配合车间安排，能够接受夜班工作

1、会熟练缝纫，有带过班 2.、有相关同行经验者优先

岗位职责： 1.负责生产班组日常运作管理，保障生产任务按计划有序推进。 2.监控生产各环节运行，确保效率与产品质量符合公司规范。 3.组织并指导班组成员，提升员工操作水平与整体作业效能。 4.按要求完成生产数据记录及报表编制，定期向上级反馈生产进展。 岗位要求： 1.具备生产管理相关经验，了解生产工艺流程及现场操作。 2.具备良好的组织协调与沟通能力，能够及时应对和处理生产异常。 3.必须拥有化工行业班组长工作经历。

岗位职责： 1.组织班组会议； 2.组织实施生产计划； 3.组织制程质量问题点的调查处理； 4.组织班组人员培训； 5.组织产线盘点工作； 6.组织实施现场“6S”； 7.组织实施设备日常保养。 8.编制本岗位周、月工作计划。 9.合理安排产线工位； 10.产线人员纪律、规章制度执行监督 11.检查设备、工装夹具、计量器具的点检及日常保养； 12.培训产线员工作业手法及生产过程中监督纠正； 13.对产线异常及时处理、反馈； 14.对首件、样品的制作、新产品试制、零部件验证的全程跟踪； 15.及时完成各类报表填写及上报； 16.对产线物料进行有效控制； 17.5S实施以及持续改善； 18.处理突发事件； 19.自动化设备保养执行； 20.产线设备安全操作规程培训及监督； 21.及时完成上级领导下达的临时任务。 22.协助品管处理质量问题； 23.协助设备管理部进行设备保养及维修； 24.协助统计员的日常工作； 25.协助生管完成样品及紧急插单。 26.产线各类报表及相关资料的审核； 27.员工考勤&绩效考核统计。 任职要求： 1、性别：男女不限； 2、年龄：25岁以上； 3、学历：中专/高中以上学历； 4、专业：机械、电子、管理等相关专业； 5、工作经验：3年以上相关工作经验。 6、必须掌握和具备：生产管理知识、物料管理、ISO9000知识、5S管理、自动化设备管理等； 7、还应了解一定的：人力资源管理。 8、熟练企业ERP系统的基本流程； 9、具有较强的沟通和协调能力； 3、善于发现问题，并解决问题。 10、具有较强的责任心； 11、对工作负责，对企业忠诚； 12、具有良好的团队合作精神。 注：工作待遇:月综合工资7000-10000元。上不封顶，多劳多得。 职工福利: 1、提供空调住宿，24小时热水供应 2、内设福利餐厅，提供工作餐; 3、全勤奖100元/月、工龄奖最高可达300元/月; 4、提供春节路费补贴、节日补贴、生日补贴等; 5、新员工介绍费可达1000-1500元/人。

加工机械零部件，3年以上经验

岗位职责 1.全面主持本班组的日常运作，确保各项任务高效有序推进。 2.组织召开班组例会，及时传达并执行上级下达的工作指令，保障信息传递畅通无误。 3.科学调配班组资源，规范生产流程管理，确保生产任务按时保质完成。 4.建立健全质量管控机制，对生产全过程实施监督，确保产品符合质量标准要求。 5.推进团队建设与人员管理，组织开展技能培训及绩效考核，持续提升团队综合能力。 6.落实安全生产、现场6S、设备维护、流程优化等管理措施，打造整洁有序的作业环境。 7.定期复盘月度、年度工作目标达成情况，分析问题成因，制定切实可行的改进方案。 8.编制并推进班组培训计划，结合实操训练提升员工岗位技能水平。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，具备2年机械厂生产班长工作经验，掌握班组管理基本流程。 2.具有三年以上机械制造或相关行业从业经历，熟悉生产工艺流程，能合理规划生产安排。 3.具备较强的质量意识和安全环保理念，始终将质量安全作为工作首要原则。 4.年龄在*****，责任心强，执行力突出，能适应倒班工作制度（视公司生产需求），保障生产连续稳定运行。

岗位职责：【发展方向：班长→主任助理→车间主任→经理助理→生产部经理→生产副总/分子公司生产副总/分子公司总经理】 1、依据公司每日生产计划，统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境等资源，保障生产有序开展； 2、监督班组生产流程，快速响应并处理生产中出现的异常情况，重大影响进度或质量问题及时上报车间主任或质量部门协同解决； 3、组织召开班组早会，传达生产任务、注意事项及公司相关政策要求； 4、管控班组内生产成本，持续提高产品一次合格率； 5、协助员工解决作业过程中的实际困难，通过现场指导等方式提升团队操作技能； 6、落实班组区域内6S管理标准，保持现场整洁规范； 7、负责班组所用设备、工装的日常维护保养，发现故障及时报修处理。 任职要求：【本岗位同时面向应届毕业生进行储备培养】 1、学历大专及以上，专业不限 2、具有良好的沟通与协调能力，性格积极开朗 3、具备两年以上班组长管理经验者优先，有汽车零部件、机械制造、服装加工等行业背景者更佳 现招聘以下车间班组长岗位：总装车间班组长、缝纫车间班组长（服装设计类专业优先）、焊接车间班组长（材料类、焊接技术与工程相关专业优先）、冲压车间班组长（金属材料相关专业优先）、发泡车间班组长（高分子材料或应用化学专业优先）、注塑车间班组长。

岗位名称：搬运工；仓库搬运工；送货司机（非固定岗位）。 岗位要求：1.能吃苦耐劳，适应体力劳动。2.听从上级安排，遵守公司规章制度。3.需要有驾驶证，具备基本的驾驶技能。 薪资待遇：月薪范围5000元~5200元；包含五险、餐补和住宿福利；单休。

招聘门卫夫妻岗 1 对，具体要求如下： 1.年龄 45-60 周岁，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 2.能适应驻厂值守，具备基础安全防范意识，口齿清晰，待人礼貌，责任心强。 3.有工厂/园区门卫工作经验，或退伍军人家庭优先； 薪资待遇：6000元/月。 工作地点：武义白洋街道牡丹路5号 联系电话：

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岗位名称：设计师；导购员；工长。 岗位要求：1.有相关岗位工作经验；2.25—45周岁；3.踏实稳定。 薪资待遇：有责底薪+提成，上不封顶。根据能力决定薪资水平。工作时间为上午8:00—11:30，下午14:0017:30。工作环境良好，气氛融洽。

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