招聘：酒店收益经理 薪资：4-7千/月 岗位职责： 1. 市场与数据分析：监测市场动态，预判需求变化，为决策提供依据。 2. 根据淡旺季等因素，制定价格策略。 3. 合理分配各销售渠道的客房库存，确保高收益渠道优先获得资源。 4. 优化渠道运营，维护与OTA平台（如携程、美团等）的合作，参与平台活动等。 5. 参与新媒体平台策划营销活动，吸引流量并转化订单。 6. 监控及调整收益目标，确保达成收益目标。 任职要求： 1、1-3年同等岗位工作经验，有星级酒店工作经验优先； 2、大专上以学历，责任心强。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

.**基本要求：** ***年龄与健康：**通常要求22-35岁（可根据餐厅风格调整），身体健康，精力充沛，能适应餐饮行业工作时间（包括倒班、周末和节假日）。 ***形象气质：**仪容仪表端正，着装整洁，符合餐厅服务形象要求。 ***语言能力：** *良好的普通话沟通能力。 ***工作经验：**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验（服务员、传菜员等），**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。 2.**核心业务能力：** ***精通中餐服务流程：**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准（如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等）。 ***熟悉中餐菜品与酒水：**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料，并能向客人进行专业推荐。 ***中餐服务技能：**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐（如需要）、更换骨碟等专业技能。 ***设备与系统操作：**熟练使用餐厅点单系统（POS）、预订系统、对讲机等办公设备。 ***成本与效率意识：**了解基本的餐厅运营成本构成，具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。 3.**管理与领导能力：** ***团队管理：**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。 ***现场协调：**在营业高峰期能有效协调前厅（服务员、传菜、收银）与后厨（厨师、洗碗）的工作，确保服务顺畅高效。 ***问题解决：**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题（如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等），具备较强的应变能力和危机处理能力。 ***质量控制：**监督服务标准和卫生标准的执行，确保服务质量和顾客满意度。 ***（重要）宴会经验：**具备中餐宴会（婚宴、寿宴、商务宴请等）的服务组织和管理经验者优先。 4.**服务意识与沟通能力：** ***强烈的顾客导向：**时刻以顾客满意为中心，具备主动服务意识和预见客人需求的能力。 ***卓越的沟通技巧：**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通；能与上级、同事（尤其是后厨）进行顺畅、高效的沟通协作；能与下属进行有效指导、反馈和激励。 ***处理投诉技巧：**掌握专业、耐心的客诉处理技巧，能化解矛盾，维护餐厅声誉。 ***亲和力与耐心：**待人热情、真诚、有耐心，能营造良好的用餐氛围。 5.**个人素质：** ***责任心与敬业精神：**工作认真负责，积极主动，能承担压力，有主人翁意识。 ***执行力：**能准确理解并高效

人品，格局为先

食堂项目助理 一、岗位职责: 1、协助开展食堂项目现场管理工作； 2、协助开展员工管理工作; 3、协助开展客户服务工作; 4、协助开展食堂项目固定检查工作; 5、协助开展食堂项目各类文案编写，各类表单工具的管理与填写。 二、注: 1、非办公室文员工作; 2、日常工作需进后厨，介意勿扰，谢谢! 3、能力强的可以直接转为项目经理 三、薪资侍遇：3000元至5000元，月休4天，节假日跟随学校一起放假

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

招有过经验的

届大学生优先

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

北海市银海区招腻子/大白/墙漆

哪个师傅有空？泡沫砖砌砖抹灰？。

今天下午4点海上星辰日常保洁有那个姐妹有空?。

找砍甘蔗团队有8000亩地，在北海铁山港去，记重多劳多得，10天一结

工作台球室工作轻松需要早上有时间打扫卫生找长期工工资面谈有需要可以联系

招聘：酒店/旅店经理 薪资：6000元以上/月 任职要求：1.年龄23-28岁，大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，条件优秀者放宽至30岁。2.有亚朵、全季酒店工作经历尤佳；3.能用流利的英语从事前厅服务，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。4.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷薪资待遇：岗位职责1.协助酒店高级管理层负责酒店运作、收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在旅店店长直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。6000-10000/月包食宿，上班时间8:30-18:00

招聘：前厅经理 薪资：6000元以上/月 武汉·武昌区前厅经理

前厅经理 有三年及以上工作经验 薪资福利:工资面议 工作地址:点击查看职位详情

岚都商务酒店现招聘， 1，早餐师：负责早餐制作，口味佳，爱干净的优先。 2，宾馆经理，统筹日常运营，有相关管理经验优先。 3前台接待：形象气质佳，沟通能力强，负贵客户入住办理。 4，保洁人员：负责客房及公共区域卫生，做事细致认真。 联系电话 好朋友

招聘 大鹏葵涌，新开的大酒店，四星级酒店 1、销售经理：1名，男女不限，25-35岁（同岗位1年以上，有客户资源优先） 2、酒店前台接待员工多名，月薪+提成，工作8小时，这边要求30岁以下 3、前厅主管，一名，要求有同岗位工作经验一年以上。 4、酒店餐饮部招聘服务员、部长数名，薪资3800-5500具体面谈，服从安排，要求有责任心、勤快，年龄45岁以下 包吃包住等其他待遇面谈 联系电话： 请说小廖谢谢

北海银滩民宿招聘服务员：收拾客房，公共区域卫生要求干净利索，能吃苦耐劳，服从管理底薪3500+提成有意者电话

前台管家 18-35岁，工作经验一年以上，性格开朗，工作认真。1)负责引领客人参观、介绍民宿，为客人办理预定、入住、续房、退房等手续；2）引导客人在民宿餐厅用餐，做好餐饮销售、预订和对接工作；3）负责酒管系统后台以及网络预定平台的房价、房态维护和信息更新；4）做好客人的回访工作，收集客人建议，取得客人好评，做好民宿品牌维护工作；5）检查客房卫生、设施设备，做好报修房间房态更新及跟进维修进度； 薪资福利:试用期基本工资3500。转正4000+提成+二销

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长期客房阿姨 吃苦耐劳，人品好，手脚麻利。主要负责客房清洁，活干完就走 薪资福利:旺季5000+提成，淡季4000+提成（可来电详询） 工作地址:石盘河村

前台管家 18-35岁，工作经验一年以上，性格开朗，工作认真。1)负责引领客人参观、介绍民宿，为客人办理预定、入住、续房、退房等手续；2）引导客人在民宿餐厅用餐，做好餐饮销售、预订和对接工作；3）负责酒管系统后台以及网络预定平台的房价、房态维护和信息更新；4）做好客人的回访工作，收集客人建议，取得客人好评，做好民宿品牌维护工作；5）检查客房卫生、设施设备，做好报修房间房态更新及跟进维修进度； 薪资福利:试用期基本工资3500。转正4000+提成+二销

8点半到5半，客房卫生，公区卫生，厨房。要求有经验优先。

1、帮客人办理入住及收银手续 2、能熟练操作电脑 3、形象气质佳

广西北海招聘包云吞饺子煮粉煮云吞的主管，年龄限制在2050岁，薪资为每月人民币4,2千至五千元不等，工作时间为十小时制且每月享有四天休息日，管理工资范围在人民币4,3千至五千元之间。

客房阿姨 干净利落，服从安排，有责任心！有高级酒店打扫经验优先。12间客房两位阿姨打扫 薪资福利:底薪+提成，保底工资4500，多劳多得.月休3天，包吃住 招工人数:1名

今天谁有空做客房卫生联系