包吃包住，宿舍配备空调、洗衣机 底薪+绩效+五险一金4-5k 提成成交一套5-8k保底 工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备学习能力 岗位职责： 1.为客户提供专业的房产买卖及投资咨询服务； 2.主动开展市场调研，及时了解并掌握房地产市场最新动态； 3.维护客户资源，快速响应需求，提供高效优质的服务体验； 4.参与公司组织的房展及项目说明会，积极宣传企业品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱房地产行业，执行力强，富有团队协作意识； 3.为人诚实守信，遵守职业操守； 4.身心健康，心态积极，敢于面对工作挑战。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3.带领客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好沟通技巧和服务意识，工作态度积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业中的各类挑战； 4.性格稳重踏实，诚实守信，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.梳理客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展业务沟通与协商； 3.带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源信息，与房东保持良好合作关系，提升资源利用率。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度主动积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业各类挑战； 4.性格踏实稳重，品行端正，具备良好的协作精神和团队观念； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

1. 负责房源与客源的开发、维护，建立并更新客户与房源信息库。 2. 为客户提供专业的房产咨询，根据需求匹配合适房源并带看。 3. 协助买卖双方完成洽谈、议价、签约等流程，跟进交易后续手续。 4. 维护客户关系，提升服务满意度，促进老客户转介绍。

【薪资】无责底薪5300元 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日礼金、法定节假日福利、年度健康体检、年度团队旅游等。 【培训】 入职配备专属带教导师；各成长阶段享公司系统化专业培训； 【晋升】 职级发展：中级业务-高级业务-资深业务 职等发展（业务方向）：业务岗-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、运营和管理房屋租赁相关线上渠道资源； 2、依据客户来电信息，开展线上线下的沟通交流，匹配推荐合适房源，安排带看、介绍情况、协助签约及入住手续； 3、处理租户入住后相关事宜，包括续租、调换房屋、退租流程等； 4、执行空置房屋的检查工作，并参与部分维修事项的协调跟进； 【任职要求】 1、高中及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。 2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入目标，具备较强的主动性与良好的语言表达能力。

你才华横溢，恰巧我们资金充沛，现诚邀渴望高收入的你加入！ 不会？没关系，全程专业指导，手把手教学，零基础也能快速上手。 不限经验，不限学历，只要你敢拼！ 工作时间：早10晚7，午休1小时，不加班 工作地点：杭州各区域就近分配 收入水平：综合月薪8k-15k，上不封顶，月入过万很常见 岗位名称：租房管家 团队氛围：轻松活跃，成员以90后、00后为主，沟通无代沟 培训支持：提供免费岗前培训，资深员工一对一辅导，快速成长 晋升通道：表现优异者最快一周可晋升主管，带领团队享额外奖励，三月内有机会升主管，后续可向经理、平台合伙人发展 【我们是正规互联网租房平台，现面向全城招募有冲劲、想拿高薪的你！如果你不甘平凡，愿意用努力换取回报，欢迎加入我们】 【岗位职责】 1.接收公司分配的租客资源，精准匹配房源信息，安排看房并推动现场签约 2.巡查站点周边房屋，拍摄实景照片，及时更新维护房源状态 3.在各大线上平台发布真实房源，吸引客户咨询，主动跟进带看 【薪资结构】 业绩直接与成交租金挂钩，新人首月综合收入8k-15k，能力强者收入更高 【工作时间】 10:00-19:00，每周休息一天，节假日正常放假，支持集中调休，享带薪年假 【任职要求】 1.性别不限 2.年龄18-35周岁，表达清晰，具备良好沟通说服力 3.有干劲、有责任心，热爱团队协作，追求高薪目标 【工作地点】 全市多站点覆盖，根据住址就近安排，通勤无忧 【福利待遇】 -免费提供专业端口资源，不需自拓客户 -不收取租客任何服务费、中介费，无分期套路，房东直租模式更高效 -拒绝打名单、发传单、上门陌拜等低效方式，专注线上获客与精准带看 -办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围轻松愉快 【工作内容】 a.熟悉辖区房源，实地勘测拍照，建立房源档案 b.通过线上渠道发布信息获取客户，同时跟进公司提供的精准客源 c.协调租客看房时间，现场讲解促成签约 【发展空间】 公司处于高速扩张期，急需储备主管、经理级人才。只要你有能力，晋升不设限！ 从租房管家→主管（月薪15K+）→经理（年薪25W+）→平台合伙人（收益50W+），每一步都为你铺好 ---立即咨询，快速面试，快速上岗--- 1.新人首月保底6000起，综合收入9k-16k 2.免费培训+免费渠道+师徒制带教，入职即享全额薪资，无需试用期打折 3.工作自由度高，流程规范透明，成交更轻松 4.弹性排班，每周固定休息一天，节假日正常休假 5.告别传统中介模式，专注高效作业，拒绝无效劳动和加班文化 6.核心三步走：熟盘→获客→签约，流程清晰，上手快 7.工作地点按居住地就近分配，省时省力 晋升空间广阔，发展机会众多，这里是实现职业跃迁的理想平台 欢迎加入！

工作内容： 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系；。 薪资待遇： 1、底薪4000-5000(每位新人都有师傅一对一带教) 2、高提成50%-70% 3、底薪+高提成+奖金+年终奖，收入上不封顶 4、公司福利:五险、住宿折扣、带薪年休假、生日礼券(生日蛋糕)、节假日福利(水果礼盒、月饼、鲜花)、苹果手机平板电脑、年终奖 5、上班时间早九晚六点，每周固定休息日，法定假期节假日正常休 6、提供酒店公寓式住宿环境 公司提供广阔的发展平台，各项福利待遇

1、薪资：本科5000元底薪、专科4000元底薪+高提成（45%-65%）+团队奖（行业独有奖项），最高底薪6000元，月平均收入8000～10000元，众多销售人员月收入在15000元-40000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假， 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布东南亚（韩国，泰国，菲利宾等）； 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过600人。 6、资源：浙江省行业第一品牌，连续7年市场占有率排第一，杭州350家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（门店遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品 工作内容：1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系

农村自建房别墅的销售于推广人员，底薪加提成，

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空调配件厂招聘 招聘年龄：20--50岁男女不限，认识字母 食宿：包吃俩餐，中晚。免费住宿水电平摊。 薪资：保底18/小时加记件。 每周可以借资500元。

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【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产(一手、二手、新房别墅、豪宅.)买卖业务，为客户提供优质的购房体验! 5、为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成! 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作! 【任职要求】 1、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚 2、善于沟通，有较强的语言表达能力 3、亲和力强，有良好的判断力和职业操守 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，挑战高薪 5、有房地产销售相关经验 【薪资福利】 1、薪资待遇：绝对优于同行业！ 2、3000底薪+最低45%提成 2、惊喜连连：五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等; 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力；另外提供一对一师傅指导。各种节假日福利不断; 【发展前景】 1、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 2、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 3、资源共享、团队作战：公司资源共享平台 【其他福利】 春节11天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品，购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游。

房产租售业务和居家一站式管家服务人员，围绕家庭一站式服务，我们公司的福利是房产租售业务提成40%-60%，有责底薪4000-8000每月，周二统休一天。其他业务提成看情况定。所以收入来源多。欢迎行业精英咨询。

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 薪资： 销售经理：5000底薪+高额团队提成 房产经纪人：3000底薪+40%提成 月休四天各种福利期待你的加入

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，确保完成各项业绩指标； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户需求，实现销售成果； 3、结合客户个性化需求，提供针对性强、高效的优质产品解决方案； 4、主导客户商务沟通与谈判，维护并深化客户关系，提升签约金额； 5、自带车辆者，公司承担油费及过路过桥费用； 无相关经验、心态浮躁、无长期发展意愿者请勿打扰。

招聘品牌：YSSH银饰珠宝 招聘岗位：导购/店长 招聘人数：4名 薪酬福利： 1.无责底薪+提成+天天奖+完成奖+日常奖+节假日奖等等奖金多多均薪6k-12k 2.公司发展快速，人才内部提拔（导购—店长—督导—经理—总监） 联系地址：万和城负一楼扶梯口铺YSSH 联系人：HRM 电话：

➣渠道专员 本科及以上学历(双证)，负责内部渠道开拓与维护 ➣薪酬福利 底薪+佣金+年终奖，五险一金、员工综合福利保障、企业年金、员工培训、方案旅游 ➣工作地址 绍兴越城&诸暨&嘉兴

招聘：万和城一楼耐克招导购，形象好气质佳，入职缴纳五险，团建，品牌工服，品牌培训

岗位职责： 1.负责现场勘查，深入了解房产的具体情况与核心优势； 2.开拓新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； 3.提供专业的购房咨询，协助客户顺利完成房产交易流程； 4.持续跟进客户意向，及时响应需求，提升服务满意度； 5.与团队协同作业，共同推进并实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.对房地产行业有高度热情，能够迅速捕捉市场变化； 3.具备独立分析和处理问题的能力； 4.拥有较强的团队协作意识，能积极配合团队完成各项工作； 5.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作状态； 6.工作时间早上八点至晚上六点，中午十二点休息两小时，下午两点继续，月休四天

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

绍兴城3楼9号男装 联系电话珊珊（同步） 招聘岗位： 1、开单销售数名 ·要求：工作时间8.30～5.30，有服装批发经验3年以上，男女不限，20～38岁。 ·薪酬待遇：底薪➕提成（6K～2W） ·岗位职责：对接客户上货、补单、开单等一系列业务相关工作。完成各项数据、系统商品资料的更新以及表格制作，做好店铺深度客户的客情维护。 2、店长1名 ·要求：具有2年以上服装店铺管理经验，会带团队，能拿结果，敢于挑战，具有一定的责任心。 ·薪酬待遇：7K～3W ·岗位职责：统筹销售目标与团队管理，把控货品与库存管理，负责门店日常运营与客诉处理。 D至2月6。

选择决定方向，努力成就未来，无经验新人也可快速上手，全程带薪培训。当前金融领域正处于快速发展阶段，追求安逸稳定者请绕行，渴望快速实现财富增长、买车买房的，请继续了解！ 一、岗位职责： 我们正在招聘金融类电话销售岗位！ 1、公司提供精准客户资源，非白名单式开发 2、通过电话方式邀请客户到公司面谈，协助其定制合适的贷款解决方案 3、持续跟进并维护客户关系，提升服务质量 二、岗位要求： 1、年龄20岁起，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧 2、学历不限，更看重个人潜力与综合能力 3、零基础可入职，配备专人指导，系统化培训流程，确保掌握全流程技能 4、热爱销售工作，有强烈的进取心和赚钱目标，欢迎有志于金融行业发展的伙伴加入！ 三、薪资待遇： 无责任底薪6000元+高额提成+多项奖金 试用期提成10%，转正后提成区间15%-40%，奖励上不封顶 员工平均月薪1.5万元以上，业绩优秀者月入6万至10万 高薪即时兑现，当月奖金按时发放，开单即享当日奖励，激励不断 四、工作时间： 周一至周五上午9:00-18:00，准时下班，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 周六固定休息，周日安排轮班（10:00-17:00） 法定节假日正常休假，保障工作生活平衡 如果你心怀目标，并愿意为之拼搏，我们将全力支持你成长，助你更快达成梦想！诚邀有强烈赚钱动力的优秀人才加入团队！越早入职，越快增收！

童装《男生女生》龙湖绍兴镜湖天街三楼店，诚聘！！！ 门店导购一名： 基本底薪3000+个人销售提成+工龄补贴+本地五险 岗位要求： 20 -- 43周岁；初中及以上学历；有服装销售工作经验者优先；无经验也可，提供培训； 福利待遇：法定节假日三薪、缴纳五险社保、加班补助 联系方式：

欢迎应届毕业生踊跃投递！！ 提供客户资源，银行系统培训，早九晚六，周末双休，充满活力的团队文化！！ 丰富季度及年终奖金，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 派驻支行工作，协助推广银行产品（如:商户收款码、信用卡、贷款、存款等）及客户关系维护； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备金融行业销售工作经验者优先； 2、征信良好，无犯罪记录，工作态度积极向上。 工作时间：8:30-17:00，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，其中绩效和奖金根据个人能力上不封顶，具体面试环节会详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作片区：绍兴市上虞区人民中路108号上虞农商银行(曹娥支行) 面试地点：绍兴市上虞区德盛路55号上虞农村商业银行(总行)