1、为高客群体提供一揽子综合金融服务方案; 2、根据客户需求提供全方位养老健康规划; 3、践行公司医养康宁发展战略，对高客群体进行健康管理和深度维护。 岗位优势及福利: 1、收入结构:收入无上限，高额津贴(面谈) 2、晋升机制:公开、公平、透明、hwp专属基本法保障 3、时间管理:轻创业模式，时间自由安排 4、培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、全科医生学院、精英财富学院、国内外名校游学培训等。 招募条件: 1、学历背景:大专以上学历 2、从业经验:金融、地产、养老、保险及相关;银行背景优先 3、收入背景:近一年收入10万以上(税前) 4、年龄:26-50岁(优秀人才可放宽1-2岁)

为公司原有保单客户答疑解惑，协助理赔，维护老客户

中国人寿专注于专业化的客户服务，我们是国寿售后综合部门，示范性综合金融职场。寿险,车险，财险，团险，银行信用卡、理财、贷款等多渠道收入，诚邀求职者到公司面试详细了解。 岗位说明: 1.中国人寿广西区公司新菁英计划优才政策重点培养，年龄25岁-45岁，大专以上学历，3年以上工作经验，1年以.上销售经验优先，有过保险同业经历或者自主创业履历者更佳; 2.薪资.上不封顶，择优录取，完善的培训机制，帮助新人快速成长，前期有主管精英-对一帮扶，欢迎有志之士加入挑战高薪; 3.央企大平台，存量客户资源丰富，岗位福利待遇高,欢迎面谈了解; 工作内容: 1.根据公司的老客户名单，进行维护和续期缴费工作，服务的同时开发客户需求; 2.协助客户处理保单信息变更，整理保单等保全服务;3.帮助客户分析财务情况，为其制定全套保险/理财方案; 4.为客户个人或单位(企业)提供多元化金融服务，其中包括广发银行业务和国寿团险财险车险等业务类别;5.未来组建高素质团队，进行人才筛选及育成;

主要职责： 1．负责新车销售过程中保险产品的推介及投保手续的办理； 2．负责客户车辆续保的跟进、销售及相关业务处理； 3．对车辆新保、续保相关数据进行整理、统计与分析； 4．完成保险业绩的系统录入，协调处理厂家关于保险事务的相关工作； 任职资格 1、具备客服或电话营销类岗位工作经验者优先； 2、对汽车保险业务有兴趣，具备良好的沟通能力与执行力，保密意识强，工作高效； 3、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，掌握电话服务礼仪，知识面较宽，应变能力好； 4、了解汽车保险续保及理赔流程，有4S店相关从业经验者优先考虑。

【高端康养规划顾问招募】 核心职责： -为高净值客群量身定制一站式康养与养老综合解决方案，覆盖全周期需求 -深度挖掘客户个性化诉求，提供专业、全面的健康与养老规划服务 -践行“医养康宁”一体化战略，为核心客户群体提供长期健康管理与深度关系维护 岗位亮点： -薪资无上限：4000元无责底薪+高额业绩回报+专项津贴（具体可面谈），收入与能力完全挂钩 -新人专属扶持：入职即享18个月月薪级学习扶持津贴，助力平稳过渡成长期，零压力起步 -透明晋升通道：不设壁垒，凭实力快速进阶，职业发展路径清晰可见 -轻创业模式：时间自主掌控，告别固定坐班，平衡工作与生活 -顶尖培训资源：专属销售赋能课程+权威职业认证培训，优秀者可获清华/北大等名校研修资格，更有国内外游学机会 我们期待这样的你： -大专及以上学历，具备良好的沟通与共情能力 -有银行、医疗、地产及康养相关领域经验或资源者优先 -近一年税前收入10万以上，具备成熟的客户服务意识 -年龄26-50岁（特别优秀者可适当放宽） 额外福利： 周末双休+完善的公司福利体系，定期下午茶、团队活动，工作氛围轻松活力 如果你渴望在高端康养领域实现职业突破，与高净值客户共成长，欢迎加入我们！ （注：有意者可私信获取详情，期待与你共探康养行业新机遇）

一、岗位职责： 1．负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）； 2．维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）； 3．激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛； 4．帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。 PS：不用自己找客源和打电话，固定驻店不跑外，客源由4S店SA引荐，不用自己开发！！ 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！热爱销售即可 1、热爱销售，或汽车行业； 2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强，抗压能力强； 3、有团队合作精神，能接受定期培训； 4、有无同行业工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！ 三、薪资及福利待遇： 1.薪酬区间6k-15k月薪，提成占比高（4%-11%阶梯），多劳多得不封顶，真实工资，我司工资透明化， 底薪3000-5000k（无责底薪）＋阶梯式提成4-11%＋销售奖金，侧重提成和销售奖金 2.，定期团建，公司都是以年轻人为主，团队氛围好，工作轻松，同事之前互帮互助，不会勾心斗角 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 五、门店就近分配：红旗河沟/二郎/九龙坡/渝北门店/两江璐菲红旗/茶园门店

【全城招募】世界五百强泰康医养社区，因业务展发需要招募 年龄25-50周岁之间、大专及以上学历，有责任心，有上进心，从事房地产销售3年以上的工作经验 招聘职位：HWP英才 工作时间： 周一至周五8:30-10:30. 每月22天即全勤 展业补助津贴：4000/月（最高累计6个月24000） 收入：十八个月责任底薪（HWP英才每月最高16万）公积金+培训+业务奖励等与展业补助津贴叠加 联系人刘经理 地址:南宁青秀区华润大厦A座42楼

岗位职责： 1．提供社区金融服务，满足社区客户的金融需求 2．开展金融知识普及活动，提高社区居民的金融素养 3．与社区合作伙伴建立良好的沟通与协作关系，共同推动社区金融服务的发展 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与社区居民建立良好的关系 2．具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3．具备学习能力，能够不断学习和掌握新的金融知识和技能 4．具备吃苦耐劳能力，情商逆商合格 5.薪资待遇：有底薪（长期一直有）销售提成，周末双休，六险一金，法定节假日休息

（世界500强企业） 岗位:HWP健康财富规划师 具体条件： 年龄：30—50岁 学历：大专及以上学历 欢迎博士学位、硕士学位、国内双一流大学、海外顶尖高校等人才加入，已有多种行业精英成功转型加入我们公司 建筑地产转型15.3% 教育行业转型10.9% 金融非保险10.7% 医疗健康9.1% 福利待遇：特别提供学习津贴4000元(无业绩要求)+业务佣金10%—30%+责任底薪（1500到16万不等）+;收入上不封顶。 工作方式:旅游享受式参观全国连锁43家（规模全世界排名第二）高端社区——南宁桂园社区、星级酒店吃饭、插花、户外活动等有趣活动。 可做业务:我们可做的业务客户入住社区、到社区康复医院体检、理疗、康复等、给客户做理财规划、家族办公室、资产传承、古董鉴别及拍卖、5A级景区陵园等等。 工作时间：上午8:30-10:30（周末双休） 地址：华润大厦A座（南宁万象城） 具体福利政策，欢迎您安排时间当面详谈；只要付出努力，月薪过万是基础，百万年薪不是梦！欢迎电话沟通，到公司详细了解。

主要职责： 1．负责新车销售过程中保险产品的推介及相关手续的办理； 2．负责客户车辆保险续保的跟进及业务手续处理； 3．对车辆投保、续保相关数据进行整理、统计与分析； 4．完成保险业绩数据的系统录入，协调处理厂家关于保险事务的相关工作； 任职资格 1、具备客户服务或电话营销类岗位工作经验者优先； 2、对汽车保险业务有兴趣，具备良好的沟通能力和执行力，保密意识强，工作高效； 3、气质佳，富有亲和力，善于沟通，掌握电话服务礼仪，知识面较宽，能灵活应对各类情况； 4、了解汽车保险续保及理赔流程，有4S店相关从业经验者优先考虑。

兴宁区嘉和城‬宜品哆超市‬急招数名兼职营员业‬ 工作时间：3月3-8号 要求：20-40周岁，男女不限 招岗聘‬位：高洁丝促销员 早晚班：9:00-12:00， 17:30-21:30 薪待资‬遇：120/天 联系电话： 上地班‬址：南宁兴‬宁区嘉和城温莎南郡店

兴宁路李惠利医院附近快餐店招炒菜一名，月休两天，数度要快，口味稳定，85009000，

招聘，酒柜导购员数名 工资：底薪3400➕提成，月休4天 招聘要求：23-35岁，有酒类销售经验、亲和力、沟通能力强者优先。 工作地点: 南宁青秀区山姆会员店

招号客房兼职 退房8元一间，包工作餐，房间简单好做，做房要有一定的品质效率。 地址：南宁北长堽路酒店 有意者联系邓姐

南宁市青秀区招铆工师傅、二把刀、二保焊工师傅、二把刀。要求工作经验3年以上。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业务指标。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包及奖励金。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，为表现突出员工发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善成长体系，助力员工实现职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀各类人才加入，欢迎投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶学习机会，构建完善的培训体系（涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

泰康集团是世界五百强企业，致力于打造全国性高端连锁养老社区与高端三甲医院体系，填补健康财富管理领域专业化培训与认证的空白，创新融合保险保障与实体医养服务。为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案。通过系统化、专业化的免费培训，组建高素质销售团队，服务于中高净值人群，招募具备创业意识的事业合伙人。 【工作时间】 朝九晚四，双休，享受国家法定节假日，每月仅需出勤18天以上。 【岗位要求】 1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望事业发展突破，追求高收入的成长型人才 3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景，过往年薪达15万元以上者 4. 近年平均年收入不低于12万元 【工作内容】 1. 日常工作包括组织客户参观泰康旗下养老社区，实地考察样板间、活动中心等功能区域； 2. 安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验等医疗服务； 3. 引导客户至泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正等相关服务； 4. 组织客户参与泰康自有文旅项目体验，如仙鹤湖度假区、京山农场等休闲活动。 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万元起 2. 薪酬结构：出勤底薪＋职级底薪（两项合计8000-15000元）+ 多项项目佣金（含养老入住、医疗、旅游、殡葬服务等）＋月度激励+团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万元，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高，例如：佣金20000元，可获津贴16000元 3. 提供定期专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人班、特训营、BAC销售训练等课程 4. 享有国内外旅游机会，感受多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

泰康之家养老社区简介： 1、自2007年投身养老事业，2013年拓展医疗领域，现已构建完善的医养结合服务体系，积极应对人口老龄化。 2、全国已布局37城46个项目，其中23城27个社区投入全面运营，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目投资29.5亿元（重资产建设）并配套自建医疗体系。 3、采用CCRC照护模式：涵盖活力生活（自理型）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、五位一体理念：打造温暖的居所、终身学习的学府、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 【硬性要求】年龄在25至50周岁之间，学历需达到大专及以上水平。 【工作内容】为家庭及家族量身定制科学合理的养老规划方案，主要服务对象年龄集中在45至70岁人群； 【专业培训】提供系统化养老社区销售指导、职业资格认证课程、清华／北大激励培训项目，配备高效便捷的业务支持工具，定期开展团队活动。（欢迎无经验者加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高端客户资源，深入不同圈层交流，全面提升个人综合素质与能力； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应福利同步提升。 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午按时打卡，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴 【收入参考】入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年综合收入18-30万元；

【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问 - 高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别突出者可放宽至大专） 3、经验优先项：具备销售、养老、医疗、金融、保险、地产、留学服务、高端客户服务等相关行业背景者优先考虑 4、综合素质要求： （1）积极主动，目标明确，追求高收入发展。 （2）具备良好的沟通表达能力与客户服务水平。 （3）自律性强，拥有较强的学习适应力与抗压能力。 （4）过往职业表现良好，无违规违纪或不良从业记录。 岗位职责 1、负责邀约分配的潜在客户实地参观体验泰康旗下高端实体项目，包括连锁养老社区楚园、泰康同济(武汉)三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程接待陪同客户，协同专业讲师开展讲解，及时回应客户咨询，深入挖掘客户需求。 3、结合客户实际需求，量身定制涵盖高端养老、健康医疗及财富管理的一体化解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（达成基本考核目标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高可达9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优异者可申请16万元专项津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：包含业绩提成与多项激励奖金，成长空间广阔。 4、学习津贴：跨行业优秀人才可享6个月学习补贴（需完成培训并取得实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力出众者，入职即可获得25万-100万人才引进奖励。

主要是通过网络渠道，线下渠道等向客户推广公司宽带业务，公司提供业务培训，佣金提成高。

薪资待遇 底薪2700-5000+提成8%-30%+奖金+节假日礼品+生日福利 工作内容 根据公司提供客户资源进行电话审核，并邀约上门

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，并加微信了解客户需求，提供专业的财务咨询服务； 2、定期跟进潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、完成销售目标，记录销售过程，确保信息的准确性和完整性； 4、及时反馈市场信息，协助团队优化销售策略； 5、参与公司组织的培训，不断提升个人业务能力和专业知识。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够清晰表达公司服务价值； 2、积极主动，有较强的目标意识和抗压能力，追求业绩成果； 3、熟练使用基础办公软件，能够高效处理客户信息和数据； 4、具有团队合作精神，愿意接受挑战，适应快节奏的工作环境； 5、对财务行业有一定兴趣，愿意长期从事销售工作。 6、周末双休，国家法定假正常休息 7、2500-4000底薪，高提成35% 8、发展空间较大，能力者不断提升，赚钱欲望高的来 薪资范围：3000-8000元/月 社保类型：五险一金 工作时间：朝九晚六，周末双休，不加班！ 工作地点：南宁市青秀区航洋国际C座1833-1836

岗位职责： 1、贯彻公司的各类销售政策，完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内市场占比； 2、负责所辖区域内市场的维护及开拓、客户的开发与维护、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、拜访分销渠道网点，为客户提供有效、完善的销售服务，解决客户投诉，及时做好售后跟踪服务；促进客户的店面销售； 4、负责所辖区域内所有渠道客户的品牌规划、市场规范，提出相应销售策略，提高销售； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责辖区内客户的销售款项确认、资金回笼、应收账款回收等，按照公司要求的节点完成回款； 7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 8、完成上级交办的其它工作以及其他岗位协助工作。 我们期待遇见这样的您： 1、大专及以上学历，专业不限，35岁以下，市场营销、汽车相关及管理类专业优先考虑； 2、能吃苦耐劳，表达能力、学习能力强，适应高压工作； 3、能适应出差（每月15-20天左右）以及其他城市工作； 4、有驾照，自带车辆优先考虑（有车补）； 5、无销售经验、无车的可先做为储备业务员培养。

公司提供公平，公正，公开的晋升平台，所以管理人员都是从公司内部提拔； ｛在这里你拥有｝ 1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游 2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶 3.各项法定假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放; 4、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会 ｛岗位职责｝ 1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力，能吃苦耐劳、愿意从基层做起; 2.具备良好的人际交往能力和沟通能力，以及客户服务意识和团队合作精神。 3.参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划 ｛岗位要求｝ (1)年龄18-26岁;专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑; (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显，有一定程度的抗压能力 (4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。 ｛悄咪咪的告诉你公司氛围好哟嘻嘻嘻｝

销售产品

岗位职责： 1.通过电话渠道推广家装产品，提供专业化的客户服务支持； 3.开展家装领域客户开发与到店邀约工作，维护并发展客户关系； 4.持续关注行业市场变化，为客户传递及时、专业的家装资讯与选购指导； 5.配合客户探讨家居装修方案，量身定制个性化的家装服务策略。 任职要求： 1.年龄20-45岁，具备电话销售从业经历者优先，行业背景不限； 3.了解家装行业现状，拥有良好的表达能力与主动服务意识； 4.具备扎实的销售能力及团队协作态度； 5.能适应一定强度的工作节奏，恪守职业操守。

电话销售商家

主要工作职责： 1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等方式挖掘潜在客户需求； 2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈； 3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护； 4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。 基本任职资格： 1.年龄20-40岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑； 2.思维敏捷，具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。 晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理 薪资福利： 1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。 2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假。 3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车补贴、股权激励等。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，为客户提供综合金融服务方案；需外拓 2、深入了解客户需求，提供个性化的金融产品咨询与服务； 3、组织并推动金融产品的推广活动，提升市场占有率； 4、协调内部资源，确保客户服务流程的高效与专业； 5、定期收集市场反馈，为产品优化和创新提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够建立并维护长期客户关系； 2、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速响应市场变化； 3、熟悉金融产品和服务，对金融行业有浓厚兴趣； 4、拥有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度； 5、具有较强的责任心和进取心，愿意接受挑战并追求个人成长。 薪资待遇: 无责底薪3k+提成+各种福利，无须固定时间和地点打卡。 上班地点:南宁市内，面试点：高新区高新大道东段5号工行边上森马汽车