【岗位职责】：为高净值客户提供涵盖保险、医疗康养及财富管理的一体化金融服务，担任综合性金融顾问； 【岗位要求】：具备跨领域综合规划能力，聚焦健康、养老、财富等方向，为客户量身定制个性化服务方案。 【应聘要求】：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求，需具备诚信品质、积极态度、责任心强，富有创业意识与利他思维，有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。

招聘：大地保险 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 年龄要求20-40周岁。高中，中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

接受新手小白！！！一对一带薪培训！！！ 1、薪资待遇：无责任底薪+提成（平均每单提成100-150元）；综合收入8000-13000元不等（从业时间越长，客户资源越丰富，上手越快，成单越多，收入越高） 2、每周可休息一天！！！提供员工午餐！！！ 3、合作保险公司广泛，资源精准，活动优惠力度大 岗位职责： 1、负责4S店内车险及非车险产品的推广与业务拓展工作； 2、现场为客户解答保险相关咨询并完成出单服务； 3、每日完成进销存数据录入，建立并维护日常台账。 任职要求： 1、大专及以上学历，有车险或电销经验者可适当放宽学历要求，需熟练操作电脑； 2、具备良好的学习能力、服务意识以及沟通协调能力； 3、有车险从业经历或汽车4S店工作经验者优先考虑。 晋升空间： 纵向发展：保险顾问—保险主管—保险经理—服务经理—总经理 横向发展：售前—售后—职能—衍生业务（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请转岗） 福利待遇： 六险+免费工作餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会节日礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 重要的事情说三遍，非常重要： ①此岗位工作强度较大，每周需安排数天加班，但薪资水平较高，适合追求高收入的求职者~ ②此岗位工作强度较大，每周需安排数天加班，但薪资水平较高，适合追求高收入的求职者~ ③此岗位工作强度较大，每周需安排数天加班，但薪资水平较高，适合追求高收入的求职者~

招聘：大地保险 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 年龄要求20-40周岁。高中，中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

招聘卖包子销售人员，会开车6000加提成 不会开车4500—5000加提成，男女不限年龄

工作内容: 负责为客户提供保险相关的咨询服务、理赔支持及产品推荐，满足客户多样化保险需求，协助客户挑选适宜的保险方案，助力公司实现销售目标。 主要职责: 1、为客户提供专业的保险咨询，结合客户实际需求推荐合适产品，推动销售目标达成； 2、提供保险理赔服务，受理并跟进客户理赔申请，确保理赔流程顺利进行； 3、持续维护客户关系，跟踪客户保险需求变化，提供个性化服务支持。 年龄要求: 25-45岁 学历要求: 高中及以上 职能类别: 理财规划 福利待遇: 高薪+双休，零基础有人带

接受小白，有师傅一对一带教!!! 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度! 旅游出差岗，因市场需要开拓开发B端客户(事业单位，，酒店。银行等) 海南三亚，北海涠洲岛，广西桂林看桂林山水，318，逛稻城亚丁，川西，丽江，大理。 [薪资待遇] 无责底薪+提成+师傅带+日奖励，公司提供成长期，接收应届生!! 正常干:8000-10000元/月努力干:10000--30000元/月 拼命干:50000元/月以上(不封顶); 奖金每天，每月，每年都有[薪酬福利]: 1、我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单 2、奖金体系:达成奖+超额奖+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励。 3、工作氛围:不玩心机，都是00后，没有排资论辈的说法 4、免费提供住宿:电梯公寓、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi,24小时热水供应，设施齐全，拎包入住!!!距离公司只有不到十分钟的路程。 5、下班公司提供各种水果、甜品、零食、饮料。 6、周末活动:团队聚餐、唱k、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室、看电影。 7、生日福利:每人过生日都有生日蛋糕及礼物发放 8、节假日礼品:端午、中秋、过年都为每位伙伴准备精美礼物礼品 9、集团福利:集团公司每年两次以上旅游年会(国内一次 10、额外福利:手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等12、晋升机制: 销售代表一主管一总监一副经理一经理(没有空降兵哦) 我们不招高管，全是凭本事晋升! 注:公司直招，不收取任何费用，全职可日结!

我们是谁？ 我们是一家多元化集团企业，旗下涵盖连锁长租公寓、酒店民宿及共享棋牌业务。本岗位聚焦于长租公寓板块，工作地点设在门店一线。 团队年轻富有活力，专注务实，氛围轻松纯粹，不搞复杂人际关系，崇尚开放协作与共同进步的工作文化。 一、岗位职责 1. 开展客户拓展与转化工作，独立达成个人销售任务指标； 2. 规范执行销售流程，保障客户信息完整录入并做好系统数据维护； 3. 维系在住租客关系，促进续租及口碑推荐，及时处理租户入住过程中的各类服务需求。 二、岗位要求 1. 目标感清晰，行动力强，态度积极，传递正向能量； 2. 具备良好沟通能力，待人真诚友善，工作主动自觉； 3. 学习理解能力强，拥有协作精神，可独立应对和解决实际问题； 4. 有销售类相关经验者优先考虑； 5. 实行师徒带教模式，入职后由资深员工作为导师指导学习，直至独立上岗。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+业绩提成 2. 综合收入（税前）：7000-12000元/月 3. 员工福利：入职首月即缴纳社保、节日礼盒发放、学习费用报销支持（鼓励持续成长）、入职当年即可享受年假等。 四、培养机制 采用“师徒制”培育体系，新员工入职后配备经验丰富的导师进行一对一辅导，助力快速适应岗位，稳步提升能力，直至独立履职。 加入我们，共建简单、高效、有温度的团队~ 诚邀乐观进取、热爱销售与服务工作的你，携手实现能力突破与收入增长的双赢发展。

不是催收，不是个贷，无需每日大量拨打白名单电话（每天对接10-20个精准客户）。 工作内容： 1．依托公司提供的精准客户资源，在线与客户沟通了解当事人实际情况； 2．根据公司分配的高质量客户线索，跟进客户的法律服务需求并做好日常维护； 3．在正规写字楼办公，客户资源由公司统一提供，无需自行开发客源。 任职要求： 1、年龄18岁以上，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、应届毕业生或零经验者均可报名，熟练操作微信等常用社交工具； 3、公司设有系统化培训机制，零基础也能快速上手，轻松入行。 薪资待遇： 首月无责任底薪6000！！底薪4000＋提成＋多项奖金，新人同样可实现月薪8000+，在职员工平均收入均超8000； 2、综合月薪区间：8000-25000元； 3、工作时间：10:00-19:00，周末及法定节假日正常休息！ 4、销售模式：线上沟通为主，可根据个人风格灵活与客户互动，公司提供信息流导入的高意向客户，无需自拓资源，日均联系客户不超过20人，转化率高，成单轻松； 5、成交周期短：1-2天内完成服务对接，每日稳定分配10-15个以上精准客户，当天即可成单，日均最低成交2-3单，表现优异者可达8单以上； 6、激励丰富：设置日奖、周奖、月奖多重奖励机制。 其他福利： 每月下午茶、定期团建活动、目标达成奖励、节日福利等一应俱全； 团队以95后、00后为主，氛围轻松活泼，工作环境舒适愉悦！公司楼下即地铁站与公交站，通勤便捷高效！ 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 全勤奖 底薪加提成 保底工资

“菁英优才”项目介绍： 通过“优才计划”，面向社会遴选一批具备经营思维与管理潜质的优秀人才，实施专项培养，助力其逐步成长为精通业务运营、善于团队管理的专业化管理者。向专业团队管理者方向发展，是中国人寿众多杰出人才共同选择的成长路径。从试用代理人起步，转正后着手团队建设，随着团队不断扩展，可逐级晋升为组经理、处经理及区域总监。职级持续提升的同时，不仅享有涵盖多项团队管理奖励的多元化收入体系，收益项目可达数十项；更重要的是，在推动团队成长的过程中，能够服务更多客户、提供全面保障，助力公司实现更高效益，同时为团队成员打造优质发展平台，最终实现个人价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。 公司搭建了涵盖保险、银行、投资等领域的综合金融平台，配备充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！ 【工作职责】 1、开展综合金融服务营销，涵盖保险、银行、投资理财等领域 2、为公司投保客户提供保险规划与财富管理咨询服务 3、分析客户财务需求，量身定制全面、个性化的保险与理财解决方案 4、涵盖资产配置、风险防范、养老安排、子女教育、税务筹划等内容 5、负责新人招募、团队管理与人才培养，以向管理岗位发展为核心目标 【福利】 1. 收入构成：佣金+阶段激励+续期提成+基本法津贴+其他激励（2023年一年资新人年均收入约10万，三年资精英年均收入约18.4万，五-十年资精英年均收入约40-80万，上不封顶）； 2. 提供全面金融知识培训，覆盖保险实务、资产管理、财富配置、高端经济管理等内容； 3. 实行八小时工作制，工作时间灵活弹性； 4. 定期组织团队建设与员工关怀活动； 5. 健全的保障体系：商业五险一金； 【晋升机制】 1、拥有清晰的职业发展通道与晋升空间（优秀伙伴→组经理→处经理→区域总监）； 2、系统化保险业务培训，内容包括保险法、产品解析、实战营销技巧等，并配备专人指导 【任职要求】 1、年龄25-45岁，本科或硕士学历优先；特别优秀者条件可适度放宽。 2、学习能力强，沟通能力出色，性格积极乐观，踏实进取，富有责任感。 3、有追求高收入的意愿，意志坚定，头脑灵活，具备良好应变力与抗压性。 4、具备敏锐市场感知力，有强烈事业心、责任心，保持积极主动的工作态度。 5、勤奋务实，乐于学习，具备良好的理解力、表达力、沟通力与管理潜力。 6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关背景，或有金融从业经验、电话销售经历者优先考虑。

小学保安招聘 汽配街小学招保安1名 ✅ 40–55岁 ✅ 不用值夜班 ✅ 包吃包住 ✅ 一周休1天 ✅ 有经验、退伍军 ☎ 电话：

招聘市政、公路专职安全员二名 要求有相关工作经验 公路熟手资料员一名 地点广元市区 有意向的小伙伴联系

三堆这边找个带班师傅

墩子 在广元旺苍一会所工作，工作轻松，环境好 薪资福利:，工资面议 招工人数:1名

配菜师傅 薪资福利:工资面议 工作地址:广元东坝步行街

——在这里，我们既有清晰的目标，也有温暖的团队氛围，更有看得见的晋升空间！ 【岗位职责】 共创佳绩 和团队一起努力达成公司设定的各项小目标，互相支持，共同成长，成就感满满！ 用心服务客户 在负责的区域内，为客户提供贴心的理财保单服务，解决他们的疑问和需求，慢慢成为客户信任的朋友。遇到客户咨询或问题，我们会一起配合公司，妥善处理，让客户感受到我们的诚意。 持续学习，共同进步 积极参加公司组织的各种会议和培训，不掉队，不落伍。日常活动安排有条理，和团队一起保持节奏，稳步向前。 珍惜客户信任，保护客户信息 用心维护公司分配给你的客户资源，及时整理和更新资料，确保信息准确、完整。客户的隐私我们共同守护，保密是第一原则。 带团队，一起飞（管理层岗位） 如果你走上管理岗，就要带领小伙伴们一起成长啦！负责团队建设、日常沟通、会议讨论、绩效面谈，还要帮助团队成员提升能力、解决难题。我们一起打造一支有战斗力、有温度的团队！ --- 我们希望你： · 有责任心，愿意为客户和团队付出真心； · 爱学习，愿意接受新知识、新挑战； · 有团队精神，愿意和伙伴们一起奋斗、一起欢笑； · 有目标感，渴望在职业道路上不断进步。 我们提供： 清晰的晋升通道，你的努力，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，像家人一样； 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 来吧，和我们一起，做一份有温度的事业，成就有进步的人生！ 简历投递/咨询，欢迎私信或留言，我们等你来！

该岗位专门处理保全服务，通过热线响应需求并提供异地保单变更支持。收展员需执行保单年检、缴费提醒及资讯传达，同时设有底薪与新单业务考核机制。作为连接公司与客户的纽带，持续提供节日祝福等关系维护服务） 1.续期收费：提醒并，处理保单复效。 2.保全服务：协助客户信息变更、生存金/红利领取、受益人调整等。 3.理赔协助：指导材料准备、跟进进度、沟通结果。 4.保单管理：整理保单、讲解条款、节日/生日关怀，提升粘性。 5.需求挖掘：基于服务做保障分析，推荐适配产品，拓展新单/加保。 6.合规展业：遵守监管与公司规定，做好客户隐私保护。 三、任职要求 -年龄22-55周岁，大专及以上（优秀可放宽）。 -沟通、服务、学习能力强，熟悉保险产品与条款。 -有销售经验优先。

大健康咨询财富规划顾问。这个职位主要负责提供专业的健康养老社区咨询服务，并参与健康项目的策划与实施

桥西区车险记录专员 工作内容： 负责接听并记录车险报案电话 无需外出，不涉及销售 任职要求： 大专及以上学历，22-35周岁，普通话标准，有一定计算机操作基础。有相关经验可放宽条件工作时间： 排休制，月休8天以上，白班为主，一个月2次小夜；法假三薪 薪资待遇： 转正后月均5200以上 (底薪+绩效+岗位津贴+各类补助+工龄奖+各类奖励) 其他福利： 工作氛围轻松愉快，石家庄，节假日福利，生日会，有健身房，母婴室，午休宿舍； JOIN 自强路中交财富中心2号楼 US

【岗位名称】 续保客户服务岗 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保； 2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出； 【岗位要求】。 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 【薪酬福利】 1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴； 试用期：无责任保底3000+提成，月均5000-8000元， 转正后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者月薪万元以上，多劳多得，上不封顶； 2.购买五险一金； 3.技能培训、生日福利、节日礼品等； 4.下午茶、生日会、各种团建活动； 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。 第一个月可提供公司宿舍

收保费、办理赔、办领取、保单整理、保障规划。

提成高

【岗位职责】 -通过电话方式向个人客户或单位推荐保险产品 -客户信息记录与维护 【职位要求】 -不限学历（大专以上底薪更高） -具备良好的沟通表达能力 【岗位经验】 -有相关销售经验者优先（房产、装修等） 【工作时间】 -白班，早上8：30～5：30 【薪资福利】 -以一年新人为例，平均月收入1万左右，年均12万 -周末双休，节假日全休

使用电话联系有装修需求的客户。邀约到店促成签单

旺苍江中食疗精酿啤酒运营中心诚招销售1名，酒水/快消品行业工作经验者优先，欢迎有志之士加入！ 地址：旺苍县马家度美佳尚品楼下（中医院西侧巷子里） 联系人：昝先生 联系方式：

靠谱公司高薪招销冠、招销冠 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自行开发客户资源！！ 【工作内容】 在4S店驻点开展延保销售：面向销售部交付新车的客户及售后进店首保客户，推广并销售汽车质保升级服务——即汽车延保产品。（非整车销售） 1，驻点于4S店进行延保业务销售，无须外出拓展或电话陌生拜访！客户由门店直接提供。我们只需做好客户接待，协商确定延保服务费用 2，掌握店内车辆销售动态与售后进厂数量，维护良好的门店协作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司标准收取服务款项 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，预防投诉发生，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正后无责任底薪3000元+提成； 平均月收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、新员工岗前培训+在职持续培训+年度经验交流分享； 4、入职满一年享带薪休假5天，满两年6天，逐年递增，最高可享15天 5、生日关怀福利+节日慰问礼包； 6、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 7、多样竞赛奖励机制+境内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪年假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8，每月15日准时发放薪资，从不延迟，仅可能提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降，所有管理岗位均从基层培养提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障充足个人时间） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营情况灵活调休；法定节假日依规调休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，积极进取，目标明确 2。性格外向，具备良好服务意识和沟通技巧 3。拥有较强抗压能力与情绪管理能力 4。可接受非本行业背景人员，但必须态度端正、乐于学习 5。我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿联系 【工作地址】 四川省广元市利州区212国道北侧100米周边各大4S店，统一就近分配 具体细节可详谈，将根据员工实际居住地合理安排最近工作点，降低通勤负担，让工作更轻松高效。

一、有酒水销售或者快消品销售经验优先 二、会使用交通工具（骑电动车） 三、工资待遇：底薪++提成+其他福利， 四、工作时间：周一至周六 五、工作地点:广元城区就近分配 欢迎各界精英业务来电

工作内容： 1、走访卡车经销商，拓展并维护业务合作渠道，为购车客户办理卡车分期贷款服务； 2、对申请贷款的客户开展实地家访，核实信息并收集相关资料，完成分期贷款合同签署； 3、合同签订后，通过公司系统提交订单，并跟进审批及放款流程，确保订单顺利执行； 4、按公司规范整理并移交合同文件，妥善保管车辆登记证、发票、报单等重要凭证。 我们需要： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄21至30周岁，有交通工具者优先； 3、踏实肯干，具备积极的学习态度和较强的环境适应能力； 4、具有较强的责任心与风险防范意识； 5、自律性强，工作主动积极，能有效推动任务落地； 6、能够合理安排工作优先级，具备同时处理多项任务的能力；

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，也不属于保险类业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：广元东创建国旗下各品牌4S店（涵盖宝马、凯迪拉克、别克、领克、哈弗、魏牌、丰田等） 面试通过后统一开展为期两天的岗前培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 + 阶梯提成（月均收入9k-15k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团队聚餐、K歌滑雪等多样化团建活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

招聘公告】 四川舍得酒业有限公公司现高薪诚聘酒水业务员五名，年龄20岁至30岁，能喝白酒)，欢迎对酒水行业充满热情、具备销售天赋的您加入我们的团队！应聘地点，四川省广元市利州区万源京东酒世界，面试主管张总， 【岗位职责】 1.负责酒水产品的推广与销售，完成公司设定的销售目标； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4.及时了解市场动态，收集行业信息，为销售策略提供有力支持。 【任职要求】 1.具备一定的酒水知识或销售经验者优先； 2.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 3.有责任心，能承受较大的工作压力，具备团队协作精神； 4.热爱销售工作，敢于挑战自我，有志在酒水行业长期发展。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇(底薪6000元每月)，以及丰厚的业务提成(年薪十万+)， 2.完善的培训体系，助力新员工快速成长； 3.良好的晋升空间，为优秀员工提供广阔的发展平台； 4.定期举办团队活动，营造和谐的工作氛围。 通过这样的招聘公告，我们旨在吸引那些对酒水销售充满兴趣、有潜力且愿意投入精力的求职者。我们期待他们的加入，能为公司的业务拓展注入新的活力 5,应聘地点，四川省广元市利州区万源京东酒世界一楼，面试主管，张总，电话