薪资范围:5000-10000元/月 职位底薪:2200元/月 提成方式:阶梯式提成 一、职位详情： 电话拨打/电话销售经验/网络营销经验/话务经验 任职要求: 1，具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动 2，对保险，汽车等知识有一定了解，能够准确地向客户介绍产品特点和优势 3，具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标 4，有一定的亲和力，能很好的服从团队主管的安排， 二、职位描述: 1、对于客户进行跟踪，添加微信，介绍公司的品牌，服务，与产品，最终完成成交。 2、工作轻松没压力，纯线上拨打电话沟通服务，无需外出，忍受风吹日晒。 3，无需出差/面访，工作时间规律，(早9晚6.午休1.5小时） 三、任职要求: (1)、20-35，追求工作收入稳定，想长期发展，有能力者优先 (2)、口齿伶俐，学习能力强，工作勤奋努力有责任心有耐心，自信阳光，想赚高薪。 能熟练使用微信，会电脑基础应用。 (3)、有房地产，快消品，保险，金融等销售经验，包括但不限于，电话销售、网络销售、微信销售者从优。 (4)、具备内驱力，积极，学习力，执行力 (5)、不会没关系，最重要的是工作态度好，踏实肯吃苦，态度决定一切。 四、员工福利: 1、若您自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉，公司提供酒店食堂， 2、节假日派发节日礼品或奖金，生日礼品，不定期组织团队活动和外出游玩活动: 3、五险一金，面试通过后符合公司的用人标准，给到你足够的福利保障！ 五、薪资福利: 综合底薪2200+业绩提奖+指标激励+节假日奖励+达成系数等，工资上不封顶，高付出高收获，综合薪资6000-15000 下午茶不会停，每月团建，每周下午茶，水果等等 上班时间：朝九晚六，周末双休！

[岗位必读!!!】 1、五险一金入职缴纳，不加班不打电话; 2、都是门店的提新车的客户，公司与4S店合作，为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务; 3、不卖车，和一般的保险销售也不一样，无须自己发掘客户，纯面销岗位，不加微信维系客户，跟车主面对面沟通车损险权益升级产品。 一、岗位职责 1、为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务，对个人业务指标负责; 2、推动店内人员对车损险权益升级产品的讲解与销售服务的介绍、推广与销售工作，协助公司落实、规范各项管理和销售动作; 3、了解店面车辆销售情况，维护好与4S店的店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。 二、任职要求 1、销售经验丰富，有面销经验者优先，具有强烈的销售愿望和优秀的抗压能力; 2、性格开朗，具有较强的沟通能力和技巧，具有良好的服务意识和沟通能力，具备良好的团队合作精。 五险一金(入职即购买)+带薪年假+生日福利+团建福利等; 上班时间9:00-17:00，到点就走，月休4天(可自由调休，休假时间可周末休、半天休)

[岗位必读!!!】 1、五险一金入职缴纳，不加班不打电话; 2、都是门店的提新车的客户，公司与4S店合作，为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务; 3、不卖车，和一般的保险销售也不一样，无须自己发掘客户，纯面销岗位，不加微信维系客户，跟车主面对面沟通车损险权益升级产品。 一、岗位职责 1、为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务，对个人业务指标负责; 2、推动店内人员对车损险权益升级产品的讲解与销售服务的介绍、推广与销售工作，协助公司落实、规范各项管理和销售动作; 3、了解店面车辆销售情况，维护好与4S店的店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。 二、任职要求 1、销售经验丰富，有面销经验者优先，具有强烈的销售愿望和优秀的抗压能力; 2、性格开朗，具有较强的沟通能力和技巧，具有良好的服务意识和沟通能力，具备良好的团队合作精。 五险一金(入职即购买)+带薪年假+生日福利+团建福利等; 上班时间9:00-17:00，到点就走，月休4天(可自由调休，休假时间可周末休、半天休)

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.具备团队协作精神，执行力强，结果导向 4.学历不限，有销售经验者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责: 1.通过企业微信与学员沟通，了解需求并提供课程咨询; 2.根据公司提供的准意向名单，跟进客户并促成课程报名; 3.协助组织课程相关活动，提升客户满意度与参与度。 公司福利: 1、无责底薪3500+提成++公司不定时下午茶，晋升空间充足。 2、入职专人带，无经验快速上手。 3、工作时间:周一至周六13:00-22:00，周天固定休息 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的客户服务意识和表达能力; 2.有较强的责任心和目标感，能积极完成工作任务; 3.具备团队协作精神，能快速适应工作节奏与环境

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一、日常工作内容 1. 接待到店顾客，主动介绍手机型号、配置、性能、价格、活动政策 2. 讲解新机功能、拍照、续航、系统优势，引导顾客体验试用 3. 负责手机售卖、开单、收款、录入系统、打包交付新机 4. 办理合约机、分期、以旧换新、贴膜配件捆绑销售 5. 门店货品整理、陈列摆放、价签更新、样机保养擦拭 6. 跟进意向客户，回访老客户，维护客情促进复购转介绍 7. 盘点库存、上报缺货、登记维修/售后对接事宜 8. 完成门店每日、每月销售业绩指标 二、硬性入职要求 1. 年龄18-28周岁，身体健康，无纹身、无不良嗜好 2. 学历不限，有无经验均可，零基础可带薪培训 3. 口齿清晰，性格开朗外向，善于沟通表达 4. 诚实守信，做事踏实有责任心，服从门店管理安排 5. 熟悉基础智能手机操作，了解安卓/苹果系统优先 6. 能接受门店倒班、节假日上班，不排斥销售压力 7. 无犯罪前科，征信良好，入职需身份证实名登记 8. 有销售经验、数码爱好者、本地长期稳定居住优先 三、附加能力要求 1. 具备简单销售话术，懂得主动拓客、逼单成交 2. 会基础简单电脑操作、收银开单 3. 抗压能力强，愿意冲业绩拿高额提成

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

【成都招聘】知识产权（音乐/音像著作权）团队扩招，老带新+清晰晋升，诚邀有志者同行！ 本司聚焦知识产权、著作权（核心：音乐、音像视听作品）业务，北京总部统筹，全国设办事处；四川办核心骨干均为行业资深从业者，经验足、业务稳、发展潜力强，现成都组建新团队，老带新模式助力成长，诚邀想在知识产权领域深耕的有识之士加入，共拓市场、共谋未来！ 重要须知（高效匹配，节约彼此时间） 为精准对接，恳请仔细阅读全文；若咨询内容已在文中明确，将优先回复认真准备的候选人，感谢理解～ 一、所有岗位通用要求 男女不限，重学习力轻学历；形象得体、无不良嗜好、积极主动、眼里有活；能灵活处理办公室事务，熟练操作电脑、WPS及手机办公软件；沟通顺畅无社恐，逻辑条理清晰； 有知识产权、著作权、法务、销售相关从业经验者，优先录取！ 二、所有岗位通用待遇 作息：朝九晚六，午休1.5小时，双休+法定节假日 加班：晚间加班至23:00后，次日可申请上午调休 保障：试用期3个月，试用期即缴五险；试用不合格依法终止劳动关系，社保按规转移 薪资：试用期薪资为转正后80%；转正后阶梯业绩奖励+年终奖（按公司盈利增发月薪） 食宿： 三、通用晋升路径（福利逐级提升） 普通职员→组长→副主任→主任 四、重点岗位招聘（主推销售岗，其他岗位同步招募） 【重点岗：许可专员（销售业务岗）10名 综合年收入12W起】 ️年龄20-40岁，无销售经验、沟通怯场者勿扰；口齿伶俐，能适应四川省内出差 ️核心工作：四川区域音乐/音像视听作品版权许可洽谈、客户维护、版权费收取 ️薪资：转正底薪5K（行业销冠履历底薪可上浮10%-30%）+业绩考核+提成+奖金 ️加分项：有驾驶证且驾驶熟练；能接受公司业务统筹的跨省调配（提前沟通） ️优先：知识产权/著作权行业销售经验者 【行政文员兼数据管理员 6名 转正底薪6K+业绩提成】 ️年龄20-35岁，核心负责：业务资料/数据整理、客户签约材料收集与签约。 ️硬性要求：熟练使用Excel，数据处理不卡顿；精通钉钉操作；读法律文书耐心细致，能快速理解基础法条 ️优先：有行政/数据管理相关经验者 【主任助理 1-2名 薪资面议】 ️年龄25-40岁，核心负责：协助主任统筹团队管理、招聘落地、商务谈判、日常事务协调 ️要求：具备管理、社交、谈判能力 ️优先：有知识产权行业管理/助理经验者、资深职场人 【财务岗 1-2名 薪资面议】 ️核心负责：甲方对账/结算/开票、代理记账对接；薪资核算、业绩统计、费用报销审核；协助主任处理基础办公事务 ️核心要求：品德端正、原则性强，3年以上财务实操经验，熟悉税务基础流程 五、应聘须知（双向选择，高效沟通） 1. 优先线上沟通，确认岗位匹配度后，再约线下面试（地址见本账号定位）； 2. 面试含笔试，内容为知识产权基础常识+岗位实操技能，建议提前了解音乐/音像著作权相关知识； 3. 面试需着职业装（日常上班统一职业装），现场确认待遇、试用期细节； 4. 面试结束后5个工作日内，无论结果均会同步回复； 5. 底薪可议：核心岗位/资深从业者，可按资历上浮薪资，多劳多得、能力越强待遇越高！ 诚谢耐心阅读，期待与优秀的你成为同事，共赴知识产权行业新征程！

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展 5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、建材等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与团队长期共同成长

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明天再来2个小工车，司机必须干活的，

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保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责：根据公司提供的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展，不需要外出 任职资格：22-40岁（责任心强），口齿清晰，表达能力强； 岗位福利 : 五险+节日福利 薪资：保底3000，月均5000-6000,（上不封顶） 工作时间 ：8:45-18:00午休一个半小时，周末一周单休一周双休，节假日全休；岗前有培训期； 面试通过后参加2个工作日的带薪培训，享受带薪培训； 没有经验没关系！！我们有完整的培训体系，公司氛围好，欢迎你的加入。

1. 负责门店健身卡、私教课程拓客销售，接待到店咨询客户，讲解场馆设施、健身方案与会员权益； 2. 开发周边社区、企业资源，地推、线上引流拓展新客户，维护老会员客情，做好续卡、转介绍； 3. 跟进意向客户，定制适配健身套餐，完成门店月度、季度销售指标； 4. 配合门店活动策划、体验课邀约，协助日常场馆接待工作。 任职要求 1. 学历不限，有无健身销售经验均可，新人带薪培训； 2. 沟通表达流畅，目标感强，热爱健身行业优先； 3. 吃苦耐劳，愿意外出拓客，具备基础服务意识。 薪资福利 底薪+高额提成+开单奖金+月度销冠奖励，多劳多得；带薪培训、节日福利、免费健身、定期团建。

根据公司制定的任务目标，联系邀约客户到店。

面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 岗位职责： 1。负责公司产品的推广与销售工作； 2。制定并执行销售计划，达成既定业绩目标； 3。拓展潜在客户资源，维护现有客户关系； 4。收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品策略。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2。有较强的目标感和执行力，能适应一定工作压力； 3。积极主动，具备团队协作精神和责任心。

主营各桶装水、瓶装水，现因经营拓展，急招桶装水销售专员数名，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！ 岗位职责 1. 负责本地家庭、公司、商铺、写字楼、工厂等客户的桶装水开发、推广与订单对接； 2. 维护老客户，做好客户回访、送水跟进，解决客户用水咨询问题； 3. 推广水站订水优惠、套餐活动，完成水站安排的销售任务； 4. 协助水站做好客户登记、订单核对等基础工作，配合完成简单配送辅助工作。 任职要求 1. 年龄25-40岁，学历不限，有快消品推销经验优先 2. 性格开朗，善于沟通，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 工作积极主动，有服务意识，能长期稳定做。 薪资待遇 1. 薪资：底薪+高额提成+全勤奖+工资面议 2. 福利：节日福利、员工优惠用水、，工作轻松不压工资； 3. 时间：工作时间灵活，月休2天，不强制加班； 1 应聘方式 联系电话：（微信同号） 工作地址：利州区万源街道古堰社区 有意者可直接电话咨询。

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岗位名称 销售代表 / 业务精英 岗位职责 1. 负责贷款产品推广与客户开发 2. 对接客户需求，解答贷款相关问题 3. 跟进客户办理，维护客户关系 4. 完成公司制定的业绩目标 任职要求 1. 热爱销售，敢于挑战高薪 2. 性格开朗，表达能力强 3. 无经验可带，有人手把手教 4. 服从管理，有团队意识 薪资待遇 - 底薪+高提成+奖金，上不封顶 - 带薪培训，轻松上手 - 工作环境舒适，团队氛围好 - 晋升透明，能力强者优先提拔

标题：高薪诚聘电销专员！月入1W以上+五险！！！大平台、多校区！！！ 岗位职责： 1、通过电话或微信方式与客户建立有效沟通。 2、依据客户实际需求，邀请客户到校实地参观与体验课程。 3、公司配备优质客户资源，无需自行开拓客户群体。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，条件优异者可适当放宽标准。 2、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，态度积极乐观。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和工作积极性。 4、本岗位为单休制，不接受者请勿投递。 福利待遇： 1、健全的福利保障：包含五险、带薪年假、节日福利等，后续将逐步增配住房公积金！ 2、清晰透明的晋升机制，定期组织员工团建活动，发放节日礼品。 3、团队颜值在线！氛围轻松融洽，工作体验佳！ 付出决定成果，成果决定收益，提成无上限，收入与努力成正比！！！

【岗位职责】 -通过电话方式向个人客户或单位推荐保险产品 -客户信息记录与维护 【职位要求】 -不限学历（大专以上底薪更高） -具备良好的沟通表达能力 【岗位经验】 -有相关销售经验者优先（房产、装修等） 【工作时间】 -白班，早上8：30～5：30 【薪资福利】 -以一年新人为例，平均月收入1万左右，年均12万 -周末双休，节假日全休

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的意志力 4. 有事业心和责任感，追求安逸者请勿扰 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销