要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

1.人事档案管理2.人事考核作业3.员工教育培训4.作息考勤管理5.奖惩办法的执行6.各类公告的发布7.招聘、录用、升迁、离退职的办理8.各项规章制度监督与执行。

招聘：前台人事 薪资：5000元以上/月 形象气质佳，较强的语言沟通能力，临时应变能力强。

岗位职责： 1、负责人员招聘及入离职流程办理，管理人事档案的归档与保管，妥善处理劳动关系相关事务； 2、承担千人规模员工的薪酬核算工作； 3、办理社保、公积金变动手续，并跟进相关政策申报事宜； 4、开展项目数据核查及配套公文处理； 5、拓展外包服务及相关业务合作； 6、具备全局意识，维护企业形象，高效协调并响应客户需求，提升客户满意度； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力； 3、逻辑清晰，应变能力强，具有团队协作精神和职业责任感； 4、工作态度严谨，具备较强的独立工作能力和开拓意识； 5、沟通协调能力突出，熟练掌握各类办公软件操作； 6、有人力资源外包工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 7、有处理劳务纠纷实际经验者优先； 8、持有驾驶证者优先。

工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选工作； 2.与求职者进行初步电话沟通，核实简历内容，邀请符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新员工办理入职流程，并持续关注其入职后的适应与培训情况； 4.协同相关部门开展招聘支持工作。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.欢迎无经验人员加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，工作态度积极认真； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事主管或经理岗位。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及行政管理工作； 2、协助推进招聘流程，如简历筛选与面试协调； 3、支持团队日常行政运作，保障办公环境与流程高效有序。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题； 3、对人力资源管理领域具有较强兴趣。

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，持续提升招聘工作的效率与质量； 3、管理员工人事档案，保障信息的准确更新与及时维护； 4、参与组织内部培训项目，助力员工能力成长与职业发展； 5、协助开展员工关系管理，包括日常沟通、意见收集及问题协调处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能妥善应对各类人事协调事务； 2、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 3、具有较强的计划性与落实能力，可高效推进招聘及日常人事工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 5、具备团队协作意识，能够跨部门协同，共同促进人力资源工作顺利开展。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。 2.配合上级推进人力资源各项项目与任务，保障工作流程高效运转。 3.积极参与团队协作，联动各部门资源，助力公司业务持续发展。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.具备抗压能力，可在规定时间内高质量完成既定工作任务。 3.富有团队合作意识，适应能力强，能快速融入跨部门协作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好服务意识，能适应快节奏的人事事务性工作

纺织招聘：熟练喷水机修共六名，工作地点湖北省罗田县黄冈地区。

岗位名称：❶焊工（铝焊氩弧焊工）；❷摩擦搅拌焊/加工中心操作工；❸CCD视觉检测操作工；❹三坐标操作员；❺机修工；❻激光焊铝合金操作工；❼操作工（QA,拉铆钉，清洁，涂胶）。 岗位要求：❶焊工：有焊工证，会鱼鳞焊，氩弧焊，会焊铝合金，能接受出差。❷摩擦搅拌焊/加工中心操作工：会独立操作立式或卧式龙门加工中心，会编程。❸CCD视觉检测操作工：会独立操作CCD视觉检测设备。❹三坐标操作员：会海克斯康操作。❺机修工：具体岗位要求。❻激光焊铝合金操作工：具体岗位要求。❼操作工：具体岗位要求，但上班时间为7:3019:30，每天工时11.5小时，包一餐，半个月调一次班。 薪资待遇：❶焊工：初级33元/小时，中级焊工40元/小时。❷摩擦搅拌焊/加工中心操作工：3233元/小时。❸CCD视觉检测操作工：24元/小时。❹三坐标操作员：24元/小时。❺机修工：700010000元。❻模具维修：800015000元。❼操作工：22元每小时。工资每月20号发放上月工资。

岗位名称：厨师; 岗位要求：1.身体健康、精力充沛；2.具有责任心；3.拥有良好的烹饪技术，负责餐厅每日菜品。川菜厨师优先。 薪资待遇：月薪8000元，每月休息两天，提供餐饮。春节期间（正月初一初三）薪资翻倍。

仓库叉车操作岗位正在湖北黄冈红安县招募中心招募叉车操作工人，共招募10名，性别不限，月薪为4000至5000元，要求详情可电话咨询或面谈，具体地点位于金沙路老车站出站口。

湖北黄冈浠水后街夜市即将开业，现招聘服务员，欢迎有意者联系。

岗位为财务文员和连锁超市岗位（收银管理、人事等），要求精通金通系统，具备做毛利账和统计账的能力，至少拥有商场工作经验五年以上，待遇包括包吃住、月休两天，工作地点在广东深圳，工资待遇面议。

公司内部招聘 招聘专员5名 负责公司网络招聘，58、boss、智联等 年龄20-45周岁，底薪+绩效，月薪3000元-10000元 工作时间：8.30-12.3013.30-17.30。 每月带薪双休+法定节假日休息+节假日福利+年终奖

苏州新毅为天坤控股旗下子品牌天坤工匠的全资子公司，请各位候选人认真阅读岗位需求。 【岗位名称】招聘专员 【工作时间】08：30——18：00上五休二 【工作内容】 1、负责合作企业蓝领岗位的招聘工作，包括但不限于各类工程师，一线技术人员等 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、需服从安排，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 1、工资待遇：专员综合底薪3500（30%绩效）+提成（3000-5000）+工龄+奖金（2000）综合工资6000-10000五险一金 2、每个月16号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 3、晋升：专员-组长-主管-经理-大区负责人 【招聘要求】 1.全日制大专以上学历 2.擅长沟通，有礼貌，三观端正，会电脑 3.有挣钱的欲望，韧性强，执行能力强 4.春招期间，薪资必须超过10000/月 【集团福利】 1、入职满半年员工开始享受公司工龄补贴 2、转正员工享受集团每年父母孝顺金，节假日福利，生日福利，法定节假日，集团员工互助会，育儿津贴，教育津贴，各类礼金 3、满一年员工享受集团分红 4、满一年员工均可享受集团免费体检

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

招HR

招聘工艺管道设计师一名，工作地点黄冈

一、岗位职责： 1、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，当日接收并筛选简历。 2、协助门店开展候选人初面工作，同步完成面试结果的及时反馈。 3、负责日常招聘相关数据的整理与汇总。 4、完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘实操经验者优先。 2、工作细致踏实，富有责任感，表达清晰，性格积极外向。 3、拥有本地化招聘资源或曾独立开拓招聘渠道者更受青睐。 上班时间：早九晚六，周末双休，工作节奏合理，无加班要求 三、薪资待遇： 1、试用期1-3个月，无责任底薪2000元+入职满10天提成100元/人，销售人员成功开单交车额外奖励200元，月收入保底4000元起 2、除常规福利外，门店定期组织团队建设活动，并提供岗位相关的专业技能培训支持

岗位职责： 1.参与企业制度与流程的优化，协助搭建员工关系管理的基本体系； 2.负责各类员工争议事件的协调处理及法律事务应对； 3.参与劳动用工及相关人事流程的合规审查，做好事前风险防范； 4.统筹管理用工关系，持续完善企业用工管理制度； 5.为业务部门提供支持，提升其在员工关系管理方面的意识与实操能力，降低用工隐患，并建立相应的评估机制； 6.完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、劳动与社会保障等相关专业，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，其中处理员工关系实际案例不少于3年； 3.精通劳动法、劳动合同法及地方性相关法规政策； 4.性格亲和，具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决员工关系问题； 5.对合规风险具有较强敏感度，能在风险预防方面主动推动落实； 6.思维清晰敏捷，细致严谨，能针对不同情况迅速分析并提出有效解决方案； 7.责任心强，敢于担当，具备良好的团队协作精神和服务意识； 8.熟练掌握常用办公软件操作。

职责 1.统筹并指导下属团队，高效调配企业资源，为各职能部门提供人力支持、行政保障及安全防护，切实降低运营成本 2.结合公司各发展阶段的战略需要，构建组织架构体系，制定管理规范，推动企业文化落地，协同各部门达成既定目标 3.搭建员工三级安全教育培训机制与职业健康管理机制，负责工伤申报、劳动争议处理等相关事务 要求： 1.性别不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑 2.熟悉人力资源六大模块，至少精通其中三个核心模块 3.具备5年以上行政管理岗位实操经验 4.具有良好的职业道德素养和出色的团队组建能力 5.具备较强的沟通技巧、协调能力以及人际交往处理能力 6.具有较强的成本控制意识和安全管理意识 7.掌握生产安全管理体系知识，了解劳动法及工伤保险相关法规基础内容 8.具备扎实的文字表达能力，熟练使用各类办公软件 9.执行力突出，坚持原则，无不良生活习惯

风电维修人员招聘： 1、40岁以下； 2、4个人一组，需一人懂电脑，会开车； 3、有高空作业证； 4、电气专业优先； 5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上； 6、转正后10000每月，半年后调到12000元每月； 8、工作按法定工作日，加班另算。

要求： 熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，有进取心，态度积极乐观 渴望成长晋升，经验不限，有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑，新人会有资深员工带教，工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每日工作8小时） 月休可灵活安排，支持整日、半日或按小时调休 【工作内容】 主要负责在58平台发布主播岗位信息，及时响应求职者咨询，筛选符合条件的候选人并主动沟通，对符合入职标准的人员安排后续入职流程 【薪资待遇】 实习期 底薪2500+全勤奖200+提成 正式期 底薪2800+社保补贴+全勤奖300+提成 试用期三天！！！ 有意向者欢迎联系

落实招聘安排，发布岗位需求，整理简历资料，承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作；

负责招聘相关事务，参与公司企业文化建设。

一、公司简介 本公司已稳健运营7年，荣膺拼多多官方旗下前十优秀合作团队。工作模式为长期增量，越久待遇越优，短期工勿投。只要您阳光积极、充满正能量、有强烈欲望、敢想敢干、渴望高薪，公司就为您提供广阔舞台彰显自我。有意者可直接来公司面试或联系boss。 二、工作内容 1.依据公司业务及部门架构需求，定制高效人才招聘方案。 2.承担招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试邀约、面试协调与跟踪等。 3.主要招聘销售人才，要有想法，能全力投入到工作中 三、任职要求 1.年龄20-35岁，统招大专及以上学历，熟练运用excel、word等办公软件。 2.认真负责，抗压能力强，认同公司文化。 3.性格开朗乐观，抗压及理解能力俱佳。 4.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程。 四、薪资标准 4000+绩效+补贴+提成（），能力强者薪资可面议。(外地有能力者有住宿补贴) 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30周末固定休息 地址：黄冈市黄州区万达广场旁离武汉半小时 有经验人事可带简历过来面试。有强烈的赚钱和成交欲望，不接受小白.

工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历的初步筛选； 2.与求职者进行首轮电话交流，确认简历真实性，安排符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新入职员工办理相关手续，并持续跟踪其入职适应及培训情况； 4.协同相关部门推进招聘工作顺利开展。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘经验者优先考虑； 2.欢迎无经验者加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行高效，工作态度端正、责任心强； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事经理或主管岗位。