岗位名称：服务员；厨师；店长；厨师长；主管。岗位要求（服务员）：1. 良好的沟通能力和服务态度。2. 具备基本的餐厅工作知识和技能。3. 具备良好的团队合作精神和职业道德。薪资待遇（服务员）：月薪3500-4000元。岗位要求（厨师）：1. 精通湘菜川菜烹饪技艺。2. 具备一定的厨房管理经验。3. 具备良好的团队合作精神和职业素养。薪资待遇（厨师）：月薪根据技术水平定，薪资范围6500-8500元。岗位要求（店长）：1. 具备丰富的餐饮管理经验。2. 良好的组织和管理能力。3. 具备良好的团队协作和领导能力。薪资待遇（店长）：月薪6000-10000元。岗位要求（厨师长）：1. 精通湘菜川菜烹饪技艺，具备较高的厨艺水平。2. 具备厨房团队管理和培训经验。3. 对餐饮行业有深入了解和热情。薪资待遇（厨师长）：月薪8000-12000元。岗位要求（主管）：1. 良好的组织和管理能力。2. 具备一定的餐饮行业管理经验。3. 具备较强的沟通能力和执行能力。薪资待遇（主管）：月薪5500-6500元。

高薪招聘:山西晋远幸福里豪车婚纱馆公司地址：阳泉市城区南外环万年花城原售楼部招聘岗位：店长、婚纱礼服师、助理、接待，婚纱礼服，汽车租赁（婚车租赁）学历要求：无（有销售经验）上班时间：早9点半——晚6点薪资待遇:3000——10000提成全勤补助职位描述:形象气质佳，销售能力强，能说会道，有眼力劲，管理公司内部婚纱礼服、跟妆、租车业务，宣传，接单，会拍摄剪辑优先（月休息4天）（同）

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招聘店长一名，，年龄40岁左右，有管理经验，有责任心，能够完成好老板交代的任务，联系电话

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店长，1 门店实行两班制（具体班次以门店安排为主） 5-6k 配合度高，抗压能力强，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神；懂得员工培训、业绩管理、新店筹备、库房管理、客诉处理有餐饮店铺店长管理经验优先 18-40周岁

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招聘：莜多美生活连锁超市招聘：储备干部 薪资：3000-5000元/月 招聘岗位：储备干部 招聘人数：6 名 岗位描述：通过系统性轮岗学习与实践，全面掌握超市各环节运营逻辑，培养综合管理能力，为晋升至部门主管、店长等管理岗位储备人才。 任职要求：大专及以上学历，负责集体部门的管理，如生鲜、食品、日用品部、熟悉商品知识，善于与顾客沟通。 薪资待遇：底薪3000-5000 工作时间： 行政班早8:00-12：00 下午14:30-19:00 保险情况：员工意外险 食宿情况：无 其他福利：员工生日福利，优秀员工奖，行政班月休4天 投递方式 电话或联系闫女士， 联系电话： 简历接收邮箱： 工作地址：盂县莜多美超市居然之家店（藏山北路居然之家负一层） 和平路店（南关菜窖口往南80米） 简历内容包含：姓名，电话，性别 ，教育背景，工作经历，荣誉奖励，自我评价等。 以上内容必须填写，文件名为×××企业+个人名字。

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阳泉铁路维护工招聘（长期活） 岗位：铁路日常维护工（2名） 要求：男性，55周岁以下，身体健康，能吃苦 工作地点：白洋墅到井陉维护路线， 集合地点：阳泉一中对面充电站集合 薪资：十天结一次 联系电话：

广州大型连锁超市生鲜牛肉档口招聘多名切肉师傅职位， 具体招聘如下： 1：招募切肉师傅月薪酬：7000-8500以上，福利：包住吃有餐补，月休息2天，节日补休，月有绩效提成， 要求：会拆解部位，利用部位，技术要硬，切肉要薄，责任心强，拖拉应付工作的不要来 2：高级生鲜店长月薪酬：8800-15000，福利：包吃住有餐补，月休息2天，节日补休，月有绩效提成 要求：要有做过生鲜牛肉档口的管理经验，会懂牛肉部位，拆解牛肉部位，牛肉技术过硬，要具备人员 食材管控，成本核算，团队打造的管理工作能力， 综合以上内容，有需要稳定发展的朋友们可联系 黄

棋牌室店长兼保洁招聘 岗位：店长兼保洁 岗位要求： 1、年龄18-50岁，勤劳肯干，有服务意识 2、对电子产品（手机操作）有一定能力 3、家住大庸府城附近的优先 薪资：月薪2000-3000元 联系电话： 工作地点：张家界市中心

店面升级开业招聘前厅各岗位人员1.优秀服务人员4名3000业绩，线上提成优秀晋升2.主播2名第一个月3500底薪提成（有经验）4:店长1名:（必须会带团队、管理，线上线下，负责，工作经验5年，工资业绩，买社保、工资面谈）以上岗位要求：有餐饮工作经验，形象好，为人亲切，吃苦耐劳，无不良嗜好。福利待遇：2天带薪休班，包吃住地址：临西七路与陶然路交汇处西联系电话

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岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行促销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3.管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效辅导，打造高执行力、高服务意识的终端团队 5.协调对接采购、物流、市场等部门，保障卖场运营顺畅与信息同步 任职要求： 1. 具备卖场管理或零售终端管理相关工作经验 2.熟悉零售行业运营逻辑与消费者行为特点 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应一线工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略

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