好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

负责夜班点菜服务管理

餐厅管理，火锅店管理，等等

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

岗位：主管 薪资： 6000-7000元/月 职责： 负责店面运营、人员管理及排班，确保出品与服务标准。 要求： 有餐饮管理经验，执行力强，能适应快节奏工作。 福利： 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。 电话： 微信同号

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

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急需招聘前厅经理一名， ，有四星级酒店经验，懂营销，懂经营，懂管理。 工作地点：济南济阳区 工资：面议 联系电话：吴

索拉美朵酒店 招聘酒店经理 1名 要求30岁以上40岁以下，男女不限。 工作地点，道里，江北两店共63间房。 有连锁酒店管理经验优先。 薪资6000-8000+效益工资+五险一金。

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

招聘单体酒店经理，要求工作经验5年以上熟悉ota运营，酒店营销管理强的经理

招聘：酒店经理 薪资：25000.0 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量、客户满意度及经营目标达成。 2. 统筹管家部及其他核心部门（前厅、客房、餐饮、安保等）的协调与执行。 3. 制定并落实酒店年度经营计划、预算管理及成本控制措施。 4. 主导客户投诉处理与重大服务事件应对，维护酒店品牌形象。 5. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升整体服务专业度与凝聚力。 6. 监督客房清洁标准、设施维护及安全合规管理，保障运营安全与品质稳定。 任职要求： 1. 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 2. 5年以上星级酒店管理工作经验，其中至少2年担任管家部经理或同等职能主管岗位。 3. 熟悉酒店运营全流程，精通客房服务标准、客户关系管理及突发事件处置流程。 4. 具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力及团队领导力。 5. 持有酒店行业相关资格证书（如CHT、CHA或国家酒店职业经理人认证）者优先。

弥勒沐森酒店 招聘岗位：酒店前台2名 岗位要求：会电脑基本操作有经验优先。 上班时间：两班倒，十二小时，月休2天 薪资待遇：底薪2700+各类提成

三、弥勒风味食府 1、门店经理：5000-7000+提成 （3年同岗位工作经验以上） 2、餐饮管理：3500-4500 3、接待收银：3200-4000 4、服务员：3000-3800 5、打荷师：3000-3500 6、切配师：3500-5000 7、蒸炖师：3500-5000 8、凉菜师：4500-6000 9、厨师长：7000-10000 10、洗捡工：2800-3200 招聘热线： 银海领域店：王经理

最新招聘 弥勒大梅花酒店民宿 招聘前台和保洁各一名（负责各自工作日常） 诚心招聘 具体待遇面议 身体健康，有经验者优先 联系电话：

客房服务员 工作地址:弥勒市中山路山水人间10栋1号绿宝乐致温泉酒店 早：8:00-16:00；中：15:30-23:30（目前中班有固定人员，特殊情况需要上中班。） 试用期2500+满勤100，转正后2700+全勤100+提成+工龄 有酒店客房工作经验者优先 18-40岁

湖瑞酒店 招聘前台收银员工一名，年龄要求20岁30岁，有责任心能吃苦耐劳，工作内容:负责前台收银客人接待工作，月工资3000元至4000元，有前台工作经验者优先，联系人:王先生 电话:

酒店前台 30岁以内，大专及以上学历，女性身高160cm以上，男性身高178cm以上，熟悉电脑操作，有较强的服务意识。 薪资福利:月均收入6000元/月。 招工人数:2人 咨询时间：工作日8:30-12:00,13:30-17:00（法定节假日除外）；报名地址：湖泉酒店D座二楼人力资源部 工作地址:弥勒市

红河谷龙源山庄 招聘以下岗位： 客房打扫卫生，后厨配菜，收银员 工资:3300-4000元 待遇:包吃住，每月4天假 电话:

房务计件 40岁以内，具备良好的沟通交流能力，熟悉客房服务工作，有客房清洁整理工作经验优先考虑。 薪资福利:月均收入3500—4500元/月（计件制）。 招工人数:3人 咨询时间：工作日8:30-12:00,13:30-17:00（法定节假日除外）；报名地址：湖泉酒店D座二楼人力资源部 工作地址:弥勒市

云南弥勒需要一个厨师长有闲着的吗， 8000特许经营 做六休一 .联系电话；

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