岗位职责: 在抖音、快手平台发布汽车相关视频、图片及文案内容，需全职到岗，具备良好沟通能力即可 任职要求: 年龄20至40岁 岗位福利: 底薪+提成，月收入不低于5000元 岗位经验: 不限经验，不限品牌，不限车型，欢迎新人加入 全国连锁门店，工作稳定 上班时间： 早九晚六，中午12点至14点午休，单休

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，能够独立处理日常工作报告 4.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑 5.工作地点灵活，能根据业务需要开展本地或区域范围内的外出拜访

我们不是保险，不是贷款，也不是催收，咱们公司是做目前市场非常火爆的美业招商蓝海项目，全国有22家分公司实力雄厚，2025年公司以发展上市为目标，今年将在武汉再开两家分公司，大量储备人才！！！可以接受小白。想搞钱你来就对了，我们月入3-10万不是问题！想拿死工资的就不太适合！ 我们行业对比其他行业的优势在哪里？ 【第一】、资源我们是针对全国各地的美容院、养生馆、理疗店、按摩店，包括中医馆，只要有按摩床位的店面，我们是都是可以和商家合作的。 【第二】、我们是做养大健康类的，现在人都很注重养生，在未来都是趋势。 【第三】、我们是一个新的蓝海项目市场上面没有的开发潜力非常大。 【第四】、大环境受影响但是我们是以女性群体为主导消费的所以不会影响到女人的消费能力。 【第五】、我们这个行业的转介绍是非常好做的，因为老板娘身边全部都是同行的人只要口碑做好了老板娘就会给我们做无数个转介绍。 【第六】、公司对员工年龄不设限制，只要有能力都可以在我们公司拿高薪同时有发展。 第七【重点*】、我们这里是帮扶式销售，前期专业不熟悉有意向客户都可以嫁接让管理岗打电话帮你快速开单。 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好。。 咱们这边不押工资，80％月薪资2-5W！20％月薪5-10W+！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪+高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）+各类奖金+社保+双休（不加班） 一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，无限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500—8000元不等的伯乐管理奖），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（一家店能爆50-80张左右，好的200-500张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500—8000元不等的伯乐管理奖。 4、返单奖励40%（门店返单率100%） 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入。 6、公司业务经理平均工资2-3万，业务精英10万以上！ 【上班时间】 1、9：30-12：00，13：30-18：30，不加班 2、月休8天（每周日固定休，另外4天自由调休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日休息！ 晋升：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【⼯作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道经养抗衰，眼部，面部） 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假） 5.目前分公司（广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京等22个城市) 例：广东（白云，天河，佛山，深圳，番禺）写字楼，皆可入职。 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单。 2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办公。 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可。 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-3单！ 5、每月无考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制不用外出，时间自由。 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！ 工作地址：武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

行业经验：具备保险、地产、汽车销售等相关领域从业背景者优先

无责底薪6000-7000面试定薪+提成，稳定月收入1W+入职即缴五险一金，工作满两年升级六险一金半年一次调薪机会，年度储干选拔直通管理岗，发展空间广阔带薪年假、福利病假、年终奖金全面覆盖 工作职责： 1、服务客户为建筑领域中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的方案演示与顾问式场景分析能力，为高管及企业决策者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队作业效率； 3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳健抗风险； 4、高附加值组合型服务产品，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，提供系统化培训与资源支持，精准对接目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、对销售岗位有热情，目标意识强，具备B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作节奏； 4、态度认真，做事踏实，专注且具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑产业AI变革”的互联网从业者！ 够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够实在：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利配置齐全 够活力：95后、00后汇聚，团队年轻有冲劲、专业有担当 →全程陪伴的成长体系，给你VIP级学习体验。 系统化培训覆盖全周期，多人协作带教，高度包容，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！ 培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展阶段。 →轻松高效的团队氛围，拒绝内卷与尴尬。 协作型组织结构，人际关系简单直接，打造清爽职场环境，专注高效产出。 →守护每位成员与家庭的健康保障。 入职即办理五险一金，每年安排健康体检，满两年享补充商业保险，满三年/五年逐步覆盖家人医疗保障。 →带薪假期助力工作生活平衡。 双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，产等重要人生节点均有假期支持，践行高效工作、快乐生活的理念。 →真金白银的激励只为宠爱奋斗者。 年终奖、长期服务奖、业绩标兵奖、推荐人才奖多重奖励叠加，获奖机会不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英更享海外游资格，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的高光人生！

岗位职责: 1.负责房屋租赁相关业务的跟进与日常管理 2.与客户积极交流，明确其需求并匹配适宜的租赁方案 3.协助客户推进租赁手续，保障交易流程顺畅完成 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够高效开展租赁事务处理，具备基础的数据分析能力 3.具有团队协作意识，能与团队成员共同达成工作目标

职位详情 无需经验包住宿![薪资待遇] 1:保底月薪不低于5000，入职一年，保底年薪6w，多挣多得，上不封顶，平均月收入8000-20000+，让你想拿高收入的同时又有保底工资，完全无后顾之忧 2:工作环境好，氛围好，工作轻松，时间自由3:不住宿舍的可以就近分配 4:提供住宿(单人间或双人间)，宿舍有空调，冰箱，洗衣机，热水器，环境嘎嘎好[岗位职责] 负责客户接待和维护工作[任职资格] 年龄16-30岁，男女不限，经验不限 [培训]:带薪培训(不收取任何费用)，8年以上店长一对一带教 [福利]:带薪年假，社保，带看奖，成交奖，租赁现金奖，月度奖，年度奖，各种团建活动 面试地址；水晶郦都店 [面试时间] 上午9:00一11:30，下午2:00一5:30 薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:8000-12000元/月底薪:4500元/月 提成方式:按利润提成 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(nn)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电 话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道，无需个人承担费用(此行绝无仅有) 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭岗位职责O(n_n)0~~ 1.公司提供房源，出租房源 2.线下发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功收钱。薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月底薪:4500元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;每单提成 奖金补贴:提供住宿 二，晋升快，培训各梯度完善 今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 [月度启动会，表彰会]方案可执行，执行有成效[团建活动]賺赚钱的同时开心万岁三，管理经验丰富，人才覆盖面广 ①运营过两千微商，季度招聘上百人，传统房产的老板和店长，平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，自创品牌者，连锁店铺经理，各行各业的个体老板都有 2、应届毕业生，自由职业者，美团站长，超级宝妈，超级奶爸，各行各业的代表应有尽有同一个城市，都是为了追逐心中的梦[岗位职责] 1、根据客户需求匹配合适房源，(客户主动联系你)，带客户看房，公司提供 2，获取房源:公司积累了大量的资源，海居本土租赁品牌已深入市场口口相传，和业主取得良好的沟通，上架房源到内部系统。 3、新人入职有培训，首月有辅助单，会有人手把手带。 海居是共享协作的平台，市场部两千多人，整个市场上的所有房源我们都有，月成交房源3-5W套! 选择海居，十佳门店氛围好，选择佳欣，销冠带你搞业绩，寻同频率人，一切做事业 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。 一，选择工作的三个逻辑①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大②选公司(平台) 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量2000+，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业首创的"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的。小伙伴们; 我们的制度:朝九晚六(睡懒觉的首选)，月休六天(时间你定)! 我们的工作:为迷茫找房的人找到回家的路。 我们的氛围:玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音)。[薪酬制度] 1、基本薪资标准:行业较高提成: 平均薪资8000-10000/月，提成100%，(公司平均到手薪资1W)，每月总业绩4500以内提22%，4500以外100%提成。单月业绩: 业绩:10000，收入6500业绩:20000，收入16500业绩:100000，收入96500 2、晋升空间:经纪人-智能店长一店长一区域经理-区域总监3、奖励体系:、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，"师徒"制一对一辅导，助您爆单 你对公司不了解，来来来来，看点专业的: 1.我们公司是一家综合服务的中介租房公司 2.公司经营至今拥有300家实体门店，在职人数3000人; 3.启用新人入职0元通提政策，做多少提多少，现 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围:全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入难!有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月 底团建一次~ 薪资待遇:业绩4500以内22%提成4500以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容: 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手:有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成。单月业绩: 业绩13510，收入10000业绩23510，收入20000 ...... 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道:连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。

网销组长/专员 岗位职责： 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上渠道与客户对接，促成成交； 2.达成团队每月设定的销售业绩目标； 3.汇总客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿等级； 4.全流程跟进意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.不限学历，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2.能承受工作压力，踏实肯干，有较强的收入驱动力； 3.工作态度积极，主动性强，富有责任感，认同岗位价值； 4.具备良好的沟通技巧与应变能力，语音清晰，举止得体，易于建立信任感。

岗位职责： 1、负责门店商品的销售服务、促销推广及收银作业； 2、及时关注货架陈列情况，完成商品补货、标签核对、品名确认、价格维护及整齐摆放等工作； 3、按照烘焙业务标准，落实操作区域与设备的日常清洁与卫生管理； 4、配合执行门店库存盘点及商品申购相关工作。 任职资格： 1、工作认真积极、性格热情外向者优先，具备营业员或销售类岗位经验，熟悉服务流程并重视食品安全规范； 2、具备良好的协作能力，责任心强，能适应快节奏工作环境并承担相应工作压力； 仟吉月休4天，店长将安排早、中、晚三班制轮岗，每人每日仅需上一个班次，实行8小时工作制度。 早班6:30-14:30 中班10:00—19:00 晚班14:00—22:30（含用餐时间）

招聘：电工 薪资：3500元以上/月 天门电工

招临时烫工，陆羽初中附近 联系：

招聘：物业经理 薪资：6000元以上/月 天门物业经理

招聘：药品生产/质量管理 薪资：4500元以上/月 1. 依据放行审核的内容对原辅料、中间体进行放行审核的批准；2. 负责供应商审计及供应商资料的归档；3. 负责GMP文件修订，负责验证文档、批记录以及其他档案日常管理。4. 负责组织验证工作，协助指导各部门验证方案，收集验证中发现的问题、缺陷，通知相关整改工作，起草审核验证方案与报告；5. 组织协调产品的持续稳定性考察工作，完成质量统计和质量信息反馈管理，如产品的质量回顾分析等；6. 协助主管进行偏差、OOS、变更控制管理等。7. 负责退货和召回产品的质量确认和评估；8. 完成领导交办的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，医药、化工相关专业，1年以上同行业工作经验；2、工作认真、严谨、细致、原则性强；3、天门工厂急招，愿意去天门驻厂优先录取，包吃住。年龄要求：22-35岁职能类别：药品生产/质量管理关键字：验证文档oos验证方案变更控制管理供应商审计

招聘：高压配电柜技术员 薪资：5000元以上/月 1、高低压成套配电柜生产2年以上工作经验；2、身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理；本岗位工作地点：天门市创业大道湖北拓优特电气有限公司职能类别：电力线路工

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

岗位职责： 1.负责公司销售产品的整体分析，聚焦户用光伏业务方向，突出产品优势，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 4.收集行业动态与市场数据，及时应对市场发展趋势与变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能适应较强的工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.月薪4000起，收入以高提成为主，整体待遇优渥，根据个人能力与业绩表现动态调整。 3.薪酬构成为底薪加销售业绩提成。

销售手机、平板、笔记本电脑、电视机等各类数码产品

喝喝茶、吹吹空调、聊聊天，这就是你的日常 轻松自在，毫无压力，简直不要太惬意 宝妈的理想之选，时间自由不耽误带娃 渴望增加收入的帅哥美女看过来 这里能满足你对工作与收益的所有期待 梦想与财富自由正向你靠近 期待充满热情与动力的你加入我们

【岗位职责】 1、通过线上渠道或线下方式开发有购车意向的客户； 2、负责客户到店接待及完成整车销售流程； 3、维护已成交客户，持续跟进并维系良好的客户关系。 【任职要求】 1、形象端正，具备较强的沟通技巧和语言表达能力； 2、具备一定的抗压能力，服务意识强，注重客户体验； 3、热爱销售行业，有汽车销售、保险销售或微商从业经历者优先录用； 【薪资待遇】 1、综合收入6000+，无责任底薪加高比例提成，销量易达成，车型畅销，1999元即可提新车。 2、工作时间：09:00-18:00 3、享受带薪年假。

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1.落实销售任务，达成既定业绩指标； 2.收集市场动态，灵活优化行动方案，保障工作高效推进； 3.协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4.执行价格策略与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5.持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6.完成上级安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： ①协助经销商与零售商拓展新大农户，持续维护已合作的大农户群体。 常用推广方式包括：会销（组织农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商推广，提供线上线下协同支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比，邀请农户实地参观，直观展示差异与成效） ②维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场秩序管理。 ③组织开展各级农民技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、基本标准： 1.品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极乐观； 2.年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3.大专及以上学历，具备实际工作经验者或退役军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1.试用期底薪：根据学历与工龄情况，月薪5000-7600元，特殊岗位薪酬可单独协商； 2.提供食宿安排，出差期间食宿补贴依据地区差异为3600-6200元/月； 3.市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大平台，优质产品，绿业元期待您的加入！

岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过微信私域进行沟通，全程线上交流，无需电话联系，客户主动咨询，转化率高 3、免费配备电脑、手机及微信号，提供带薪岗前培训 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假及带薪旅游，重点来了！！！不加班，准时下班！！！ 2、薪酬组成：底薪3200+高比例提成（5-13）%+多项奖金=前期综合收入8K-1.5W，上不封顶，老员工月均2W+，行业前景好，收入稳定，销售冠军月薪可达10W+ 3、入职即享免费带薪培训，安排专人一对一指导 4、下午茶点、团队建设活动丰富多样 5、节日关怀：妇女节、儿童节、母亲节等暖心礼物派送；每季度举办员工生日会；中秋、端午等传统节日发放精美礼品 关于地点：公司在武汉设有30家分支机构，规模较大，天门为其中一家分公司办公地

销售手机、平板、笔记本电脑、电视机等各类数码产品

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，快速实现变现！ 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期还款； 2.互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业； 2.一对一帮扶机制：为合伙人提供专属支持，打通从小白到专业从业者的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.律所法务协作：联合多家专业律所提供法律支持，以专业态度高效解决客户难题； 6.持续推出新项目：紧跟市场动态，不断更新业务内容，保障业务持续发展； 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标主动思考与突破的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

职位描述 1、负责开发并维护4S店及汽贸店合作关系，构建稳定高效的渠道销售网络； 2、定期收集与分析所辖区域市场信息，为公司运营提供可行性建议； 3、协同门店开展销售工作，助力达成既定销售目标； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、年龄25-40岁，统招大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，具备4S店或汽贸店资源者优先考虑； 2、具有3年以上工作经验，其中至少2年从事汽车行业渠道拓展与管理相关工作； 3、具备出色的沟通协调能力，服务意识强，兼具管理与执行能力，能适应出差安排。 薪资构成：无责底薪+高额提成，综合收入10-15K

岗位职责: 1.负责光伏项目的市场拓展与销售推进 2.与客户保持良好对接，宣传推广公司产品方案 3.达成既定销售指标，提高项目整体收益 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2.可独立承担工作任务，拥有较强的市场洞察力 3.对光伏领域具备一定认知并抱有发展兴趣

1.入职后公司有为期三天的系统培训，培训期满可按照公司安排的路线和客户逐一进行拜访。有效开发新客户群体，并维护与老客户的良好关系，建立和维护客户档案 2.公司深耕汽车膜业十余载，专注汽车太阳膜/漆面保护膜/改色膜三大核心赛道，构建「研发-生产-销售」一体化生态闭环。依托自有工厂直供模式，实现从造粒、流涎到涂布的全流程自主可控，更提供OEM定制代工服务。以军工级品质为基底，以极致性价比为利刃，持续为合作伙伴创造价值增量，共启汽车后市场新蓝海 3.所有销售人员无需每日前往公司报道，只需每日在软件上完成打卡要求，一切以成交为主，时间自由。公司每日对所有员工有餐费补贴，所有业务提成当月底发放 4.为客户提供帮助，通过面谈或电话沟通达到销售的目的，提高客户满意度 5.收集和分析市场数据，定期反馈*新信息，执行销售策路，对销售过程提出合理化建议 6.完成所负责区域每月、每季、每年的业务目标