周末固定双休，周六周日固定休息，不加班 硬性要求:大专及以上学历，学信网可查 招聘岗位:客户专员，公司新成立部门，福利待遇及活动支持非常给力，欢迎大家投简历 【岗位】 公司按照片区分配老客户资源，主要负责平安老客户的保单年检，理赔，加保等服务。 负责长期客情关系维护。 不是电销!无需陌拜或地推! 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-11:00，下午14:00-17:30固定周六周日双休，法定节假日休息，工作时间相对灵活。从不加班，到点就走不加班!不加班!

《岗位职责》： 1.深入掌握家电基础常识、负责品牌的产品知识、销售政策、业务流程及推销技巧 2.主动落实公司与厂家组织的各类促销活动及相关任务（如活动推广、销售款项预收等） 3.扎实开展日常销售工作，达成公司及厂商下达的各项销售指标（包括常规机型、高端机型、独家销售机型、主推机型、新品机型、库存机型等） 4.配合团队成员推进部门整体目标的实现 5.完成上级交办的其他相关工作任务 《工作要求》： 遵守公司各项管理规定； 注重品德修养，具备吃苦耐劳精神，勇于承担责任，工作责任心强； 语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 有家电领域销售工作经验者优先录用；年龄要求30-45周岁。 薪资福利，上班时间可直接发信息了解

属于一级代理代办，业务广泛，公司氛围轻松愉快，福利待遇好，早九晚六，传统节假日有发放礼品，并且带薪休假，公司制度人性化，每月有许多聚餐，旅游活动 招聘岗 1.应聘要求：年龄20-30，学历高中以上，工作经验不限，性格活泼开朗，赚钱欲望强 2.工资标准：6000-20000，晋升空间大 3.福利待遇：早九晚六，固定周六休息不加班，不定时下午茶，团建旅游，聚餐活动，烧烤火锅等。节假日带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，丧假，产假，病假，年假等

我们专注于公墓销售业务，这是一个正处于快速发展阶段的行业， 也是满足人们基本需求的重要服务。随着国家政策的支持以及 人口老龄化趋势的加剧，该行业展现出强劲的发展潜力和长期稳 定的市场前景，未来持续向好。 岗位职责： 1.在划定区域内开展产品推广与销售工作，确保完成既定销售指标。 2.策划并落实销售方案，巩固老客户关系的同时积极开发新客户资源。 3.主要销售内容涵盖公墓及相关配套服务等。 任职要求： 1.热爱销售岗位，拥有良好的语言表达能力及团队协作意识。 2.能够独立规划销售计划，并高效推进任务落地执行。 3.具备较强的学习能力，能迅速适应新业务与工作环境。 4.年龄不超过60岁，身体状况良好，性格乐观向上，富有责任感。

此职位工作地点位于上海！ 暂不考虑来沪者请勿投递 重要事项强调三遍： 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 提供配备冰箱、空调、厨房等设施的公寓，生活配套完善，可直接入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，判断力佳，遵守职业道德 ③相较经验，更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不愿安于现状 面试通过后立即入职并落实住宿，试用期享受无责底薪，薪资全额发放 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300至500元

三天带薪培训，包午餐，从洪岗地铁口D2出口直行，骑行约6分钟即达公司 面试结果两小时内通知，流程高效，拒绝内耗 工作时间：早9点至晚6点，午休两小时，中午可回家休息，周末双休 底薪根据业绩核定，最高8000元，另享30%提成及奖金，综合收入1.5万-5万元，上不封顶 欢迎销售新人，仅需开发客户并推荐客户即可

诚招全国颗粒销售员，男女不限，沟通能力强

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售与推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3.开拓新市场区域，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖面。 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.对销售岗位保持高度热情与积极性； 3.具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4.拥有敏锐的市场感知能力，具备强烈进取心、责任感以及积极向上的工作态度。 工资待遇：4500+2500+提成、4500+3500+提成、4500+4500+提成 招聘人数：10人，经验不限 工作性质：长期出差，每月出差20余天，月初出发，月底返回

真正的小白都可以月入过10000+的工作，想买车买房的我们带你飞。 目前在职销售人员平均工资10000+。 每天负责协助客户接待，介绍套餐或者陪同客户选片。在聊天的过程中就把业绩做了。 要求性格好，不急躁，团结团队。 接受小白，一对一培训，一周就可以上手工作。实习期通过按正常工资。 团队都是年轻人。氛围感！定期搞团建。想挣钱的快加入我们把吧。 综合薪资7-15K。底薪+提成+高单奖。高单奖当日发放拿到你手软。 底薪是递增的，业绩越高底薪越高，3000-4000，再差都可以3500起步。目前在职员工都是能拿到无责4000底薪。提成3.4.5.6跳点！ 能力越强薪资越高！上不封顶。月休四天。每周自行安排调休。 上班时间9：00—18：30，到点下班。 每月15日发底薪，25日发提成。

可有帮人清洗油烟机的。

回龙窝需要一个干杂活的有去的电话联系，帮朋的 电话

明天找一个人帮忙，二把手勿扰，。

可有小工火车站两小时的活，有的自然要等。现在就来电话，电话联系

中元化肥厂附近可有铲车。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

招聘：销售专员（可稳定长期发 通过公司提供得客通过公司户名单，电话沟通户名单，邀约客户，与客户邀约客户面谈进行合同的洽面谈进行谈与签约。与传统电销相比较本公司得优势：1.公司直接提供1.公司客户名单，省去大客户名单量筛选无用客户得时间。2.与传统电销相2.与传比，我们的工作更比，我们加细化，专长化，加细化，只做销售过程中邀只做销售约的工作，签单部约的工作分面谈成单率会比分面谈成较高3.完全公正公3.完全开公平得平台，开公平能者居上。4.人性化管理一切从员工利益出发。5.给员工充分发挥自己特长得机会。福利待遇薪资：底薪三千二＋个人提成8%-50%加奖金工作时间：早8.工作时间50-12.0050-1下午14.00下午1-18.00午休-18.俩小时周末单休，法定节假日带薪休假。任职要求1.年龄20-35周岁2.具有一定判断能力和沟通能力3.工作积极上进，能吃苦，敢于挑战

1.通过外呼系统向客户介绍装修相关服务内容 2.利用新媒体渠道进行产品发布与直播推广，引导客户留下联系方式

1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通方式与客户交流，挖掘客户需求，推介公司产品 2.以电话形式向有意向的客户详细介绍产品内容，推动成交并完成订单转化 3.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:50-17:50 4.工作氛围轻松，每天工作7.5小时，月休4天，享受五险一金、带薪年假、节日福利及法定节假日 任职要求：不限经验，不限学历，公司安排资深员工进行带教培训 薪资待遇：底薪3000元+提成，综合收入5000-10000元/月，上不封顶

1、工作内容：通过公司提供的客资电话建联客户，挖掘潜在合作伙伴 2、薪资方式：底薪绩效提成的方式，业务简单容易上手，有一对一辅导，领导nice。 3、极少出外勤，要求有一定的电话销售能力，理解能力强，有58同城、电话客服、电话销售等相关经验优先。

公司因扩大发展 现招电话直销客服 要求25-47岁之间宝妈 善于沟通 有经验者优先

1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通了解客户需求，详细介绍产品信息，突出公司产品的核心优势 2.利用电话、微信等方式向意向客户进行产品讲解，推动成交签约。公司拥有自主研发的知识产权类APP，客户由公司统一分配，无需自行开发客户 3.工作内容简单轻松，每日工作7.5小时，每月休息4天，享受五险一金、带薪年假、节日福利，法定节假日正常休假 4.建立健全的晋升通道：从初级顾问逐步成长为高级顾问，最终可晋升为导师岗位 5.提供多样化员工福利，包含节日慰问与年终奖金 任职要求：不限经验、不限学历，入职后由资深员工一对一指导，系统培训，快速上手 薪资待遇：底薪3000元+提成，综合收入6-30K不等 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周日休息

办公室内负责接听电话，欢迎零经验新人加入，学习门槛低，快速上手，全程有人指导。 工作时间：8:30至18:00，中午休息1.5小时。 团队氛围融洽，领导友善，沟通顺畅。 工作地点：芜湖市总部，以及安庆、合肥、阜阳、蚌埠、亳州、滁州、马鞍山、宿州等各分部

岗位职责: 邀约客户到店 任职要求: 表达清晰，年龄18-40岁 岗位福利: 下午茶，生日会，团建，话费补贴 岗位经验: 具备销售经验者优先

办公室打打电话 接受新手小白，上手快，一学就会，有人教 无责底薪4500+提成10%到20% 老板好，主管好，经理好 芜湖是总部，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州是分部

岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，聚焦知识产权领域（包括专利、商标、科技项目等）开展业务交付，达成既定业绩目标； 2、通过电话、线上工具及面对面交流等方式对接客户（科技项目与专利大客户需面谈，其余以线上服务为主），协助企业客户系统布局知识产权，制定专业解决方案，推动合作落地； 3、深耕本地市场，积极拓展区域重点客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，拥有面谈营销与谈判技巧，有知识产权行业销售背景者优先考虑； 2、具备职业发展规划意识，对企服类工作及客户咨询服务有浓厚兴趣； 3、责任心强，富有耐心，能适应较高工作压力； 4、具备团队协作精神，执行力突出 薪资：固定薪资+奖金提成+优秀奖金 福利：节日福利+季度表彰+季度调薪+团建拓展+五险一金 培训：岗前培训+定期在职培训 晋升：管理路线-知识产权顾问-储备经理-业务经理-业务总监/分公司负责人 专业路线-知识产权顾问（初级/中级-高级-专家）

周六日固定双休两天！！！ 销售岗，通过电话与微信沟通，无电话量考核要求。 岗位职责： 1、本岗位仅负责前端客户沟通，后续技术支持由专业标准部门对接处理； 2、负责与有意向的企事业单位建立联系，开展单位信息收集，介绍项目内容，并邀请其参与； 3、通过电话、微信或邮件方式与客户交流，了解合作意向； 4、持续跟进客户合同签署及回款进度，做好相关记录与登记工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，入职后有专人带教培训，快速掌握工作流程；对销售岗位充满热情，有销售经验者优先考虑； 2、有销售从业经历者优先； 3、年龄要求24-33岁； 4、普通话流利，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力； 薪资待遇：上不封顶 1、基础薪资4800-7300元+提成，综合收入普遍在1万至3万元之间； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，享受国企类福利待遇，包含节日礼品、带薪年假、工龄工资，团队氛围融洽； 3、提供系统化培训及团队建设活动支持； 4、重视员工成长与发展，拥有完善的培养体系和晋升通道； 5、晋升路径清晰：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工； 管理方向发展：业务员→实习主任→主任→合伙人 上下班时间：8:30-11:301:30-5:30