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酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
有工作经验者优先,底薪加提成
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
有工作经验优先,无经验可学,底薪加提成,工作轻松,年龄20-45岁。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,热情为客人办理入住和退房手续 2.准确解答客人的咨询,提供周边交通、旅游等信息支持 3.妥善处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护良好的酒店形象 5.配合团队完成交接班记录及各类报表的填写工作 任职要求: 1.高中及以上学历,有无经验均可,公司提供专业培训 2.普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟练使用电脑办公软件,学习能力强 4.工作认真负责,能适应轮班制和节假日上班安排 5.具备亲和力,有意愿在酒店服务行业长期发展
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,热情为客人办理入住和退房手续 2.准确解答客人的咨询,提供周边交通、旅游等信息支持 3.妥善处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护良好的酒店形象 5.配合团队完成交接班记录及各类报表的填写工作 任职要求: 1.高中及以上学历,有无经验均可,公司提供专业培训 2.普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟练使用电脑办公软件,学习能力强 4.工作认真负责,能适应轮班制和节假日上班安排 5.具备亲和力,有意愿在酒店服务行业长期发展
民宿招聘前台人员
2000-3000元/月
酒店前台月结兼职假期工
工作轻松,要求有责任心
管理前厅
餐厅领班
主要是管理前厅收银培训服务员之类
前台主管前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作认真,有责任心,执行力强,团结同事, 岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,为客户提供优质的接待服务; 2.处理客户咨询,协助解决客户需求; 3.维护前台日常工作,包括资料整理、电话接待等; 4.与团队成员紧密合作,确保服务流程顺畅。 任职要求: 1.工作认真,有责任心; 2.执行力强; 3.能够团同事,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4.具备基本的电脑操作能力和电话服务技巧。
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店到店客人,办理入住及退房手续,提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询,处理预订、续住、换房等需求,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对客人信息,确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的工作对接,如客房、安保、餐饮等,保障运营顺畅 5.处理突发情况及客人投诉,及时上报并妥善解决,维护酒店形象 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有星级酒店工作经验者优先 2.普通话标准,具备基本电脑操作能力,能适应轮班工作制 3.工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力 4.有较强团队协作精神,注重仪容仪表,符合酒店服务岗位形象要求
酒店前台月结全职酒店前台、对客服务、收银、前台接待
岗位职责: 1、负责接待客人,提供优质的前台服务 2、处理客人咨询,确保服务质量 3、会简单的电脑操作,熟练操作前台系统 任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能够承受工作压力,有较强的责任心 3、能够接受倒班、上夜班 4、能够吃苦耐劳,具体良好的团队合作精神
酒店前台月结全职
1、形象气质佳,具备良好的沟通能力 2、有经验者 3、热爱服务行业,懂得礼貌礼仪、人品好、责任心强 4、性格开朗乐观、积极主动、做事认真、细心 5、具有良好的服务意识和健康的体质 薪资待遇:5000-6000元 底薪+高额提成+满勤 (包吃包住)
黄南尖扎县藏族自治州招弱电/安防
300-400元/天
弱电工1-4天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
黄南藏族自治州尖扎县招弱电/安防
黄南同仁市本店急招展板一名,3500-4500会操心,吃苦耐劳,过年放假地址微电
3500-4500元/月
砧板1-2人月结
本店急招展板一名,3500-4500 会操心,吃苦耐劳,过年放假 地址同仁 微电
黄南 同仁市
1月24日 13:36拨打电话
黄南同仁市藏族自治州招装修木工
面议
装修木工3-5人
黄南藏族自治州同仁市招装修木工
黄南河南蒙古族自治县藏族自治州招电工师傅
电工1-2人
黄南藏族自治州河南蒙古族自治县招电工师傅
黄南 河南蒙古族自治县
1月24日 12:18拨打电话
黄南同仁市藏族自治州招工地小工/杂工
小工
黄南藏族自治州同仁市招工地小工/杂工
黄南 同仁市
1月24日 09:45拨打电话
酒店前台
伊宁市酒店招聘 1⃣前台主管/经理 要求有酒店前台管理经验,每月准时发工资,酒店提供食宿,赵总☎,地址军垦路37号。
伊犁 伊宁县
1月24日 18:31拨打电话
酒店经理
麦岛海鲜酒店招聘: 前厅主管:5500-6000元➕提成 服务员:4300-5000元➕提成 保洁:4000-4500元 【临近春节,短期兼职有经验的也可】 福利待遇优厚,宿舍设备齐全,离的很近。具体细节电话联系。 ☎冯经理
青岛
1月24日 18:28拨打电话
安徽马鞍山33.富逸酒店招聘大堂主管1名工资待遇面议。电话:
大堂经理1-2人月结
33. 富逸酒店招聘大堂主管1名 工资待遇面议。 电话:
马鞍山
1月24日 18:17拨打电话
指挥工弱电工
东港路单位弱电维修:8-5点,4500+中餐上五险月休2-4天 港务局码头指挥工:52以下无经验有师傅教,摘锁.解系缆绳.指挥机械卸船,三班倒上五险净3500-4500元。 市中心酒店客房:2700+% 主管:有相关经验简单操作电脑,10-14;16-19点,3125。均上五险月休6天。
秦皇岛
1月24日 18:07拨打电话
吉林长春大堂经理35周岁以内专科及以上学历
大堂经理
大堂经理 35周岁以内专科及以上学历
长春
1月24日 17:52拨打电话
服务员客房服务员
河南县洮源牧歌国际大酒店诚聘各类人才我们期待您的加入,共同打造一流的酒店服务 ‼招聘:餐饮服务员6名 ‼招聘:客房服务员2名 要求:责任心强,有工作经验者 ☎电话:雷经理() 地址:河南县拉姆兰措路(白螺湖西北)
黄南
1月24日 08:19拨打电话
服务员客房服务员
河南县洮源牧歌国际大酒店诚聘各类人才我们期待您的加入,共同打造一流的酒店服务 ‼招聘:餐饮服务员6名 ‼招聘:客房服务员2名 要求:责任心强,有工作经验者 ☎电话:雷经理() 地址:河南县拉姆兰措路(白螺湖西北)
黄南
1月23日 18:35拨打电话
酒店前台月结全职
很轻松,一整天都可以坐着,晚上可以把床拉出来睡觉。工资底薪3200全勤200,上一休一,在城东区,想了解可以打电话。
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效的营收增长策略 4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力,打造高效协作团队 5.处理突发事件及客户投诉,维护餐厅良好形象与顾客关系 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能承受一定工作压力 3.熟悉餐厅运营各环节,包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理 4.有较强的服务意识和责任心,能够主动解决问题,保障运营顺畅 5.学历不限,持有效健康证,热爱餐饮行业,愿意长期发展
前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询,处理预订、续住、换房等需求,协调客房资源提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对宾客信息,确保数据安全与账务清晰 4.协同各部门解决客人突发问题,及时响应投诉与建议,维护酒店良好形象 5.保持前台区域整洁有序,协助完成交接班记录及日常报表提交工作 任职要求: 1.年龄18-45岁,形象端正,具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.普通话标准,掌握基本英语口语者优先,能适应轮班工作制 3.熟练使用电脑办公软件及常用酒店管理系统,打字速度达标 4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可适当放宽条件 5.具备责任心和抗压能力,能够妥善处理突发事件,团队协作意识强
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 招聘酒店前台1名要求: 1.年龄20-45岁 2.熟练使用相关酒店软件,不熟练可以免费培训 3.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,待人热诚 4.地址位于西宁市城西区海湖万达广场soho1号楼 工作时间:早9点至夜间(十间房住满就可下班),一月休6天 薪资:4500元+津贴100+饭贴200+全勤200(可包住) 联系电话:
酒店前台、客房保洁
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
有 工作经验、不会的包教,长期有耐心的,底薪加提成
酒店前台月结全职
酒店招聘前台接待员 岗位亮点: -品牌酒店背书,工作环境优质、流程规范 -待遇透明:基础工资+全勤奖+业绩提成,多劳多得 -福利加分:每月公休6天,平衡工作与生活 -优先录用:有酒店前台相关经验者直接沟通上岗 工作地点:西宁城北区万佳家博园希尔顿欢朋酒店 联系电话:(欢迎直接致电咨询)
电竞酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
登入每天客人入住信息
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2.指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3.协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发情况,及时协调解决,维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验,有连锁餐饮经验者优先 2.高中及以上学历,形象端正,沟通表达清晰,具备良好服务意识 3.熟悉餐厅运营流程,掌握基本食品安全与卫生管理知识 4.具备较强责任心、抗压能力及团队协作精神,能适应轮班制工作节奏 5.工作地点稳定,认同企业服务文化,愿在餐饮管理方向长期发展
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