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项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升 任职要求: 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 工作地点:不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、JIRA、钉钉项目等) 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理10年以上学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限安全员证二级注册建造师国内派遣市政工程经验施工单位驾驶证
1. 指导各部门的合作,保证项目进展的衔接协调; 2. 负责工程项目的规划、组织、实施和管控,确保工程质量、进度和安全; 3. 制定相关标准和流程,优化项目管理体系,不断提升工程项目管理水平; 4. 针对项目中出现的问题和风险,及时解决并向领导层报告情况; 5. 熟悉品质管理、项目风险管理等常见的管理方法和工具; 6. 具备全局思维和创新意识,能够快速适应新的工作环境和任务; 7. 具有建造师证(市政工程专业)优先。
项目经理
7000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
1. 指导各部门的合作,保证项目进展的衔接协调; 2. 负责工程项目的规划、组织、实施和管控,确保工程质量、进度和安全; 3. 制定相关标准和流程,优化项目管理体系,不断提升工程项目管理水平; 4. 针对项目中出现的问题和风险,及时解决并向领导层报告情况; 5. 熟悉品质管理、项目风险管理等常见的管理方法和工具; 6. 具备全局思维和创新意识,能够快速适应新的工作环境和任务; 7. 具有建造师证(市政工程专业)优先。
项目经理
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
1、以项目经理身份参加安全例会 2、配合项目部检查 3、要有一建证
项目负责人
9000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理人证合一
6000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限必须有建造师证件可以在工地配合管理
招聘工地项目经理,要求具有一级或二级建造师证书(人证合一),,25-45岁。 岗位具体要求: 1适应长期出差(一个项目大概3-6个月,大一点的项目大概6-12个月),要求适应工地生活。工地在全国各地都有可能,目前南方工地居多,比如浙江、南京。 2.工作要求及薪资待遇:了解建筑资料,会看图纸,能领导项目班组施工,了解钢结构施工者。工资每月8000-10000元,生活补助1000元。 如无管理工作经验,要求会使用word、Excel、等办公软件,可在工地配合项目负责人,听从项目管理人员安排,做一些力所能及的事情。工资每月5000-6000元。生活补助1000元。
项目管理人员
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
熟悉安装图纸流程,消防水电风有相关经验
工程经理1-3年本科煤矿矿建销售化工
招聘矿建工程经理和矿建概念设计经理共1名。矿建工程经理要求:岗位职责: 1.独立开发矿山建设项目(矿山井巷工程、尾矿库工程等),开发矿建销售渠道。 2.负责矿建工程资源的开发,包括计划编制、技术指导、成本控制及安全管理等; 3.协调跟进公司及负责矿建工程项目的后续服务并解决相关问题; 4.主导或参与矿建概念设计,绘制草图、效果图,确定功能分区与布局,协同多专业完善方案,编写说明并提交评审; 5.交底施工要点,现场巡查把控质量、进度,依实际签发变更单,协助处理技术问题、审核变更申请。 任职要求: 1.运作过矿建承包、总包,经验优先。 2.具有矿建采矿、地质检测、工程管理等工程相关专业本科以上学历; 3.3年以上独立负责矿建工程实际项目矿建管理经验,熟悉矿建专业领域工作及相关处理经验;
物业主管
3000-5000元/月
物业经理保险社保3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责物业保洁团队的日常管理与工作安排; 2. 监督现场清洁质量,开展检查与整改; 3. 协调与其他部门的工作对接; 4. 负责团队成员的培训、考核及绩效评估; 5. 工作地点:闻喜县人民医院 任职要求: 1. 需提供健康证和无犯罪记录证明; 2. 具备良好的沟通协调能力; 3. 有较强的组织管理能力和团队领导能力; 4. 具有较强的问题解决能力和应变能力; 5. 工作认真负责,有较强的责任心和敬业精神,具备一定的抗压能力 薪资待遇: 底薪+绩效+社保+团队培训
临汾霍州市招装修木工(木工装修)
300-400元/天
装修木工1-2人
临汾市霍州市招装修木工(木工装修)
临汾 霍州市
9月14日 14:25拨打电话
临汾吉县招地坪,平涂工艺
400-500元/天
地坪1-2人
临汾市吉县招地坪,平涂工艺
临汾 吉县
9月14日 14:25拨打电话
临汾尧都区招铆工/钣金工
9000-11000元/月
铆工钣金工1-2人
临汾市尧都区招铆工/钣金工
临汾 尧都区
9月14日 14:25拨打电话
山西临汾侯马招聘外出工作的小工。
工地小工/杂工
山西临汾侯马招聘外出工作的小工。
临汾
9月14日 14:23拨打电话
山西临汾寻找当前有空闲的60型号挖掘机。
挖机司机
寻找当前有空闲的60型号挖掘机。
临汾
9月14日 14:23拨打电话
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万元/月
项目经理经验不限学历不限
需要餐饮装修经验,有天街装修经验优先。需要包工,报价。
建筑项目经理/项目包工
1-1.1万元/月
项目经理经验不限学历不限
需要餐饮装修经验,有天街装修经验优先。
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: (一):会看图 基本要求。 (二):懂管理 1.施工进度计划安排、施工人员技术要求等。项目经理要根据整个项目制定好完整的施工方案,保证按时完成施工任务。 2. 施工人员和现场的安全管理,对现场人员安全施工和安全生产设施的布置和规范管理。 (三):能办事 1.要具备优秀的社交能力,能跟业委会、物业以及业主建立良好的关系,及时沟通交流和处理业主甲方的意见。 2:责任心强,能与各施工班组进行严格友善的工作交流,保证施工人员能够服从管理,确保施工顺利和安全生产; 优先考虑——大专及以上学历,建筑工程相关专业,有5年以上工作经验,持有二级建造师证或中级职称,具有管理项目团队的经验。
凉山德昌县熟练使用GPS等仪器,吃苦耐劳,听从指挥,施工过天然气长输气管道的优先。
8000-9000元/月
项目经理
熟练使用GPS等仪器,吃苦耐劳,听从指挥,施工过天然气长输气管道的优先。
光伏项目项目经理
6000-8000元/月
项目经理1-3年大专光伏
1 项目地:台山 光伏项目招聘一个项目经理,负责协调项目施工,流程对接,安全监控等,具体详谈
综合维修工社保1-2人月结
招聘:万能工(东城+福利)薪资:3000-5000元/月招聘万能维修工1名1.岗位职责负责物业及办公区域水电线路、给排水管路、故障维修、保养维护;基础设施等零星修缮、改造作业;定期排查设备隐患,配合完成临时性后勤整改工作。2.任职要求**,熟练掌握水、电、暖维修实操技能,能独立处理水电暖常见故障;持有电工相关证件,有1年及以上相关维修实操工作经验者优先录用;动手能力强,吃苦耐劳,服从工作安排,责任心强,能及时处置突发维修问题;3.福利待遇:五险、工资面议
临汾
9月10日 17:33拨打电话
山西临汾招聘:医院物业经理薪资:1980-3500元/月有医院物业管理工作经验者优先
1980-3500元/月
物业经理月结
招聘:医院物业经理薪资:1980-3500元/月有医院物业管理工作经验者优先
临汾
9月10日 17:09拨打电话
物业经理1-2人
物业经理具有三年以上住宅物业管理经验者,45岁以下,身体健康薪资福利:面议招工人数:2人意外伤害险,过节福利,工作时间:上午8点-12点下午2:30-6:30(夏季时间)工作地址:洪洞县恒东书院
临汾 洪洞县
9月4日 21:13拨打电话
综合维修工1-2人
工程维修人员具有物业工程维修经验者,50岁以下薪资福利:面议招工人数:2人意外伤害险,过节福利,工作时间:上午8点-12点下午2:30-6:30(夏季时间)工作地址:洪洞县恒东书院
临汾 洪洞县
9月4日 21:13拨打电话
物业经理1-2人
物业经理具有三年以上住宅物业管理经验者,45岁以下,身体健康薪资福利:面议招工人数:2人意外伤害险,过节福利,工作时间:上午8点-12点下午2:30-6:30(夏季时间)工作地址:洪洞县恒东书院
临汾 洪洞县
9月4日 21:13拨打电话
维修师傅
4000-5000元/月
综合维修工1-2人
年龄55发以下,身体健康,C1证,吃苦耐劳
综合维修工1-2人
工程维修人员具有物业工程维修经验者,50岁以下薪资福利:面议招工人数:2人意外伤害险,过节福利,工作时间:上午8点-12点下午2:30-6:30(夏季时间)工作地址:洪洞县恒东书院
临汾 洪洞县
9月4日 21:13拨打电话
项目经理3-5年大专需要具有一建机电证书
(一)项目前期策划与技术管理 1. 牵头风电场现场踏勘,机位场地、进场道路、吊车站位承载力勘察,编制风电吊装专项施工方案、安全专项方案、应急预案,完成监理、业主报审、审批与全员技术交底。 2. 使用CAD绘制吊装平面布置图、吊车站位图、设备工况图、大件运输路线图,匹配大吨位履带吊、汽车吊作业工况,适配陆上平原、山地、混塔、超长叶片单吊等各类吊装工艺。 3. 制定项目总吊装计划、周/日作业排程,分解塔筒吊装、机舱吊装、叶轮组合吊装、单叶片吊装工序节点。 (二)施工现场全盘管控(安全、质量、进度核心) 1. 安全管理(第一责任人):落实风电高空吊装规范,班前安全交底、全天候现场隐患巡检;严格执行风速管控、高空作业许可、大件吊装审批;组织起重机械倾覆、高空坠落、大风应急演练,杜绝安全事故。 2. 质量管理:管控塔筒对接垂直度、高强螺栓终拧力矩、叶轮组对精度、吊具无损检测;关键工序旁站验收,留存施工影像、检测记录,配合第三方质检、监理验收。 3. 进度管控:统筹单台风机吊装周期,应对天气、设备故障、场地问题制定赶工、纠偏方案;机械转场、机位移位计划统筹,最大化吊车利用率。 (三)人机物资与成本管控 1. 统筹管理主吊、辅吊、大件运输车、吊具工装等特种设备,负责设备进场验收、维保调度、转场计划;管理吊装班组、起重指挥、高空作业、运输外协队伍,绩效考核与现场调度。 2. 管控项目吊装成本:机械租赁费、人工、辅材、运输、场地整改费用;严控签证、变更,负责项目成本台账、费用核销、盈亏管控。 (四)对外协调、资料与收尾工作 1. 作为项目第一对接人,对接业主、总包、监理、设备厂家;协调地方村委、路政、属地政府,处理阻工、道路占用、征地等外部问题。 2. 全套施工资料编制、归档:吊装报验资料、安全台账、竣工资料、竣工验收移交;配合项目结算、回款、变更索赔工作。 3. 项目竣工后完成设备退场、场地复原、项目复盘,总结吊装工艺优化、现场问题经验。 二、任职要求 (一)学历与专业基础 1. 大专及以上学历,机械工程、机电一体化、土木工程、工程管理、新能源风电相关专业优先。 (二)从业经验硬性条件 1. 3年及以上风电吊装现场管理经验;资深岗位要求5–8年以上,独立完整操盘至少2个及以上整座风电场吊装项目(单机3MW–6MW主流机型);有山地风电、混凝土混塔、超长叶片单吊经验优先。 2. 熟悉全工序:塔筒分段吊装、机舱吊装、叶轮整体吊装、单叶片吊装、风机大修/换叶片吊装施工工艺;精通800t、1000t、1200t级履带吊吊装工况、起重性能参数。 (三)综合能力与职业素养 1. 极强现场应急处置:大风天气、吊车故障、吊装卡滞、高空突发险情快速决策处置; 2. 超强多方沟通:甲方、监理、施工队、地方政府多层级协调,冲突、阻工问题处理; 3. 抗压性强,可长期驻项目工地、跟随风电场全国出差;能适应山区、野外艰苦作业环境; 4. 具备团队管理、分包管控、成本意识,目标导向强,执行力强。 (四)加分项 1. 具备项目商务、变更索赔、工程结算实操经验。
项目经理5-10年大专
本科及以上,二级建造师或一级建造师+B,机电专业(主攻给排水、公用管道、管道焊接技术),现场管理5年以上工作经验,浙江籍。工期9个月,表现好可公司转正。8小时工作制,单休、社保。月11K~13K。包住不包吃。
装修项目经理
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
【岗位职责】 1. 负责装修项目整体进度的规划与实施,确保项目按时交付 2. 协调设计、施工、材料及验收等各环节工作,保障项目顺利推进 3. 管理项目现场安全与质量,监督施工标准执行情况 4. 对接客户及相关合作方,处理项目执行中的各类问题 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
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