
文员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
一、岗位职责及任职要求:
1、熟练操作Office等常用办公软件;
2、品行端正,工作踏实认真,责任心强;
3、具备中专或同等及以上学历;
4、实行六天工作制,需根据工作安排配合加班,加班按规定另计加班费。
二、福利待遇:
1)依法缴纳五险(社保)及商业保险;
2)公司免费提供双人间宿舍(配备空调、热水器、独立卫生间,水电限额内免费使用,超出部分由个人承担);
3)免费提供工作日午餐,福利性晚餐按需供应(未加班人员用餐收取5元/餐);
4)工龄工资逐年递增50-100元/年,累计满20年封顶;
5)每年5月至9月发放防暑降温饮品及相应补贴;
6)定期组织全体员工健康体检;
7)享受国家法定节假日;端午、中秋节日发放慰问礼品;年度举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动;
8)春节可享最长12天带薪假期;
9)入职满一年未满两年者,春节返乡报销单程交通费;满两年及以上者,报销往返车票;享有年终奖金。
内勤专员五险一金法定假期月薪8千
8000-10000元/月
文员经验不限高中
岗位职责:
公司提供已投保客户的资源名单,使用公司电脑系统通过电话联系新老客户,在线协助完成车险续保相关业务。
公司接受零基础、无经验人员,入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师指导新人入门:从车险基础知识、客户沟通标准话术到系统操作流程,全程教学,确保掌握为止。
任职资格:
(1)年龄18至40周岁,具备保险销售经验者优先考虑
(2)具备一定沟通能力,普通话流利,能熟练操作基本办公电脑
(3)公司重视实际能力,学历满足中专或高中及以上即可;大专及以上学历或有销售背景者优先录用
工作时间:
上午:8:30-12:00,下午:13:30-18:30
月休5天,每月第一周享受双休,其余三周休息周日,国家法定节假日正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假
薪资福利待遇:
(1)底薪+提成(3.4%-30%)+职级补贴,员工平均月薪6000以上,入职满一年后平均月收入可达10000以上
(2)工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事等岗位;满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位,晋升后平均薪资8000-20000不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),专业培训持续提供,晋升通道完善
(3)外省籍员工工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司工作
【备注】:具备车险同行业工作经验者可申请远程居家办公,二次入职者予以优先录用
餐厅数据统计
4000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营数据的统计,涵盖客流量、营业额等信息的采集与分析
2. 配合制定餐厅经营管理方案,提供可靠的数据依据
3. 管理并更新统计数据库,保障数据的准确性与时效性
任职要求:
1. 具备扎实的数据分析能力,能熟练使用Excel等工具完成数据整理与处理
2. 拥有良好的沟通协调能力,可与各职能部门顺畅配合
3. 工作态度严谨细致,能够适应高强度、快节奏的工作环境
采购储备干部
6000-12000元/月
文员经验不限本科电商采购
一、岗位职责:
1、负责公司日常药品销售的采购及备货工作;
2、每月末完成下月采购计划的预估编制;
3、统一管理采购流程与规范,确保采购行为合规,严控进货渠道合法性,保障所购药品质量可靠、价格公允;
4、根据市场实际需求,及时调整药品供应安排;
5、掌握市场药品动态及价格变动,严格执行定价政策,确保价格准确无误,退换货及出入库流程清晰,凭证完整;
6、妥善处理滞销、缺货及临近有效期药品的调配与应对;
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、学历与专业要求:统招本科(本科批次及以上,一本院校优先)及以上学历,符合GSP规定相关专业背景(如药学、生物学、化学、生物化学等);
2、毕业时间:毕业三年内(24年-26年毕业),有行业经验者优先考虑;
3、具备良好的部门内部及跨部门协作能力,擅长沟通协调与谈判,团队合作意识强;
4、具有较强的职业操守和道德素养。
三、上班时间及福利待遇:
上班时间:朝九晚六
福利待遇:五险一金、周末双休、过节费、节假日礼品、带薪年假、年终奖。
录单员
5000-6000元/月
文员1-3年大专水路运输报关录单,进出口报关
1. 资料审核与录入:接收接单人员移交的完整正本文件,核对资料完整性及信息准确性。如发现缺失或错误,及时退回并要求补充或修正。根据船舶到港时间顺序,核查舱单并完成录单操作。
2. 标准化录单与复核:结合各口岸海关规定、总署申报规范、公司实操案例及客户具体需求,严谨完成录单任务,确保信息准确无误,并在完成后进行细致检查。
3. 出证信息处理与上传:负责厦门地区出证信息的编制与系统上传工作。
4. 税额核对与报关申报:依据所提供资料核实应缴税额,确认基本一致后执行申报流程。
岗位要求
1. 教育背景:具备大专及以上学历,报关、物流、贸易类专业优先考虑。
2. 工作经验:具有三年以上相关领域工作经验。
3. 知识储备:熟悉关务操作、航运流程及国际贸易相关知识。
4. 技能要求:熟练掌握常用电脑办公软件操作。
5. 个人素质:思维条理清晰,具备良好职业素养,积极主动,责任心强,能适应一定工作压力。
公司福利:
1、实行五天工作制,每日7.5小时,周末双休;
2、依法缴纳医疗保险、养老保险、住房公积金;
3、按照国家法定节假日安排休假;
4、每季度组织多样化团队建设活动及员工聚餐;
5、每周定期开展体育锻炼活动;
6、提供节日红包、节日聚餐或节日礼品等福利;
7、每年年终开展优秀员工评选;
8、营造和谐融洽的企业文化与工作环境。
内勤五险法定假工作轻松
6000-8000元/月
文员经验不限高中
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,提供零基础培训,工作稳定且无需加班。
工作内容:
对接公司车主客户,通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。
福利待遇:
1、标准工作时间(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。
2、每月休息五天,国家法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。
3、收入构成丰富:底薪(2500-5000元)+ 津贴奖金(300-3000元)+ 各项补助;试用期综合收入4500-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,薪资按月准时发放,绝不拖欠。
4、入职即享全部福利待遇,包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。
任职资格:
1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限。
2、普通话流利,掌握电脑基本操作。
3、具备良好沟通能力,工作细致认真,品行端正。
上市凭证文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专
面试通过需立即到岗,无法到岗者请勿打扰
应届生(未取得毕业证者不招),晚班时间为凌晨2点至早上10点左右,不招聘实习生
1、熟练使用办公软件,具备较快的打字速度,学习能力突出,工作时专注细致
2、负责销售订单的核对、资料整理及上市凭证的录入、补单、改单等工作;维护客户关系,责任心强,具备良好的沟通技巧
3、性别不限
要求:
1、有相关工作经验者优先考虑
2、对食品领域有兴趣,具备团队协作意识,能积极贡献自身力量,做事沉稳有耐心
3、能接受加班安排,提供工作餐,住宿自理,每周单休
上班地址:集美杏林
单证文员
1-1.3万元/月
文员1-3年本科贸易/物流专业外贸跟单熟悉ERP/WMS系统贸易熟悉报关单据制作全职
工作职责:
1、负责业务部门日常文员事务,包括各类单证的编制、传递、收集、整理与归档;
2、跟进业务执行进度,及时汇报进展与结果;
3、完成贸易系统中各环节的数据录入与流程推进,以及相关报表的编制工作;
4、协调并对接内外部相关人员的工作沟通与事项衔接。
集团储备干部
1.5-2万元/月
文员经验不限硕士
你将会:
1、参与公司核心业务的跨部门轮岗培养,全面掌握企业战略规划与运营机制;
2、与集团高层建立直接沟通渠道,获取职业发展指导与成长建议;
3、主导重点项目的执行与推进,强化数据分析、决策判断及团队引领能力;
4、在国际化业务平台中加速成长,为后续胜任管理岗位做好充分准备。
职位要求:
1、硕士及以上学历;本科及硕士均毕业于国内外知名高校(双一流或QS世界排名前100);
2、英语可作为工作语言,掌握其他小语种者优先考虑;
3、能够接受未来全球范围内的轮岗派遣与工作调配;
4、具备优秀的学习能力、逻辑分析能力及问题解决能力。
财务文员
4000-7000元/月
文员1年以下本科财务文员财务
岗位要求:
1、具备扎实的计算机操作能力;
2、财务、会计等相关专业毕业,熟练掌握财务类软件操作,对数据敏感,工作细致认真,具备较强的责任心和耐心;
3、具有一年及以上相关工作经验;
4、能适应外出办理业务,具备良好的沟通协调与表达能力;
5、持有初级会计师职称者优先考虑;
表现优异者有广阔的发展空间,可晋升为会计岗位。
岗位概述:
1、资金管理:负责各银行账户的资金运作,每日核对账户余额,并进行资金情况的公示;
2、收入对账:核查销售收入,完成公示及入账处理,登记现金与银行存款日记账;
3、结算支付:办理各类付款及结汇业务的单据制作、提交审批,以及原始凭证的收集与归档;
4、发票管理:负责销项发票的开具及进项发票的跟进与管理;
5、凭证管理:整理并保管各类原始单据、记账资料、备案单证、退税文件等财务相关凭证;
6、对外联络:对接银行各项日常事务;
7、完成上级交办的其他工作任务。
【薪资福利】
1、薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬体系,定期开展绩效考核并实施调薪机制;
2、节假日安排:周末双休,作息时间与政府单位同步,严格执行国家法定节假日规定,无加班文化,每日工作8小时;
3、员工培训:提供岗前培训、在职技能提升、团队建设活动,团队氛围融洽,拥有公平透明的晋升通道;
4、社会保险:公司依法为员工缴纳五险,入职即办理社保手续;
5、休假福利:除法定假期外,另享带薪年假、婚假、产假等各类法定假期;
6、多元激励:设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖、年终奖金、孝顺父母金、开工红包等多项奖励,奖金丰厚,机会丰富;
7、集体活动:定期举办月度表彰会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、新年礼品发放、团队旅游等大型文娱团建活动;
8、部门活动:根据部门实际需求,公司可给予一定经费支持;
9、劳动合同:入职当天即签订正式劳动合同。
工作时间:上午8:30—12:00 下午13:30—18:00(每周工作5.5天)
联 系 人:黄女士
工作地址:湖里区象屿保税区(象兴一路27号,二楼)
附近公交:94、131、93、430、850、41、126、22、130、126、432、116、304、80、84路,象屿保税区站下车。
杏林打磨工急招 7000-8500/月 长白班包吃住+超产奖
7000-8000元/月
普工/操作工包吃保险包住1-2人周结
杏北五金电焊打磨小时工 长白班
岗位内容:五金电焊课打磨
年龄要求:20-55周岁
薪资待遇:20元/小时 周结1000元
包吃包住+超产奖
综合月薪7000-8500元
上班时间:8:00-21:30
福利政策:做满7天即可预支工资
招聘热线: 小高
面试地址:杏林北二路88-106号(企业招聘聚才)
厦门同安区餐饮装修找一名油漆工师傅批腻子、打磨,做油漆400/10小时人走账清看完了再打电话非诚勿扰
油漆工腻子工打磨1-2人
餐饮装修找一名油漆工师傅批腻子、打磨,做油漆400/10小时 人走账清 看完了再打电话非诚勿扰
文员经验不限本科数据分析培训讲师企划客户服务运营理赔
根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案: 1、入司后参加部门轮岗1.5个月,参加总公司管培生集中培训20天,下机构轮岗半年; 2、轮岗结束,回省分公司正式定岗,熟悉部门岗位工作; 3、管培生享有专属3-5年培养计划,通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战,掌握工作必备知识技能,成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才; 雏鹰管培生(后期定岗方向:营销管理,培训讲师,业务推动,企划,运营服务/核保理赔,组训) 组训岗工作地点:宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习,签订实习合同;毕业后正式入司即签订正式劳动合同,岗位编制为机关内勤编制,非销售岗。 (一)营销部-营销管理岗 岗位职责: (1)负责业务报表数据制作和分析,为营销活动提供建议; (2)负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施; (3)负责追踪督导下辖机构业务达成,组织开展营销会议。 (二)培训部-培训讲师岗 岗位职责: (1)根据公司发展及业务节奏需要,开展制式课程培训; (2)负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析,负责培训档案管理; (3)负责培训指标的达成追踪,对下辖机构的培训工作给支持及督导。 (三)渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: (1)负责下辖机构业务发展的指导和支持,负责业务计划的分析和追踪; (2)为业务部门提供数据支持,制作分析报表; (3)统筹安排企划方案,为销售团队提供活动方案支持。 (四)渠道业务部-企划岗 岗位职责: (1)负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理; (2)负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地,制定本机构荣誉体系,推动绩优增长; (3)负责落实营销业务推动规划,督导和追踪落实情况。 (五)消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: (1)负责受理审核新契约投保单资料,处理保单回执、契约问题件; (2)负责客户咨询解答、投诉受理; (3)负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理; (4)负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作,协助理赔E化的推动。 (六)组训岗 岗位职责: (1)负责协助区经理进行营业区日常经营管理; (2)负责培训授课,对各级业务人员进行培训辅导; (3)负责营业区培训指标的达成追踪; (4)负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利:五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖; 特色假期:除法定节假日外,还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假; 阳光特色关爱:父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生;内勤岗位,非销售性质; 2、专业不限,经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先,对保险行业有了解者优先,愿意长期在金融行业工作者优先; 3、素质条件:性格开朗,积极向上;思维敏锐,有良好的沟通表达能力;勤学好思,有持续学习的能力;坚韧抗压,有较长远职业规划。
老板亲自招聘劳务文员以及团队+待遇面议
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
老板直聘劳务招聘文员以及团队+长白办公环境好
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
涉及工作城市:苏州
老板本人亲自招聘劳务文员+福利待遇好/有晋升空间
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
涉及工作地点:苏州
老板亲自招聘劳务文员以及团队+主管数名/待遇优厚
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
涉及工作城市:苏州
行政主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、厂务的工作:
• 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档,确保资料完整有序。
• 协助组织厂务会议,并跟进会议决议的落实情况。
• 处理厂务部门的日常沟通,包括内部通知传达、外部单位联络对接等。
• 协助管理工厂后勤事务,如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。
• 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务,保障员工基本工作生活需求。
• 参与工厂安全、消防等检查工作,协助落实安全规范,处理突发安全问题。
• 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。
2、跟单的工作:
厂里有跟单员,但是要协助厂里跟单员跟单的工作;
任职要求:
1、2年以上制造行业管理经验;
2、灵活处理各种突发事情;
前台
5000-10000元/月
前台经验不限高中全勤奖周末单休19点前下班公司/写字楼节假日福利接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台五险
任职要求:
18-30岁,形象气质佳。
懂电脑基本操作。
岗位职责:
1面试接待。
2报表存档整理。
3日常没啥事帮忙做做招聘(没业绩要求,需每天直播三小时。不能接受勿扰)
薪资待遇:
1.6天八小时,单休。
2.无责底薪+招聘提成+直播提成。综合收入5K以上
行政专员【大平台带薪健身岗】
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用具备人力经验接待/外联
一、日常行政事务:
负责证照与印章管理,熟悉工商注册、变更等流程,维护办公环境整洁,管理设备设施,统筹办公用品的采购与发放。
负责固定资产及低值易耗品的登记管理,定期盘点并完成出入库操作,协调物业、保洁、绿植等第三方服务单位。
二、文书与档案管理:
执行合同管理及库房物资管理,收发、登记并归档公司各类文件(纸质/电子版),确保资料完整、便于追溯。
协助撰写、修订行政制度、通知、报告等文书材料。
三、会议与活动协助:
统筹会议室安排,准备会议所需资料,完成会议记录并推动事项落地。
协助策划与执行员工活动,如年会、团队建设、节日庆祝等。
四、内外沟通协调:
发挥部门间联络作用,传递信息并跟进跨部门协作事项。
接待来访人员,处理电话、邮件等日常事务。
五、城市采购工作:
深入调研门店需求上报的合理性,结合市场商品供应状况,包括价格、品质、供应商履约能力等,向集团采购端提供反馈。
依据需求预测与库存数据,制定采购计划与预算建议,并跟踪执行进度。
落实采购验收流程,确保所购物资或服务符合公司标准,及时处理质量异常问题。
强化成本管控,在保障商品与服务质量基础上,结合市场动态提出降本优化方案。
六、其他工作内容:
热爱运动,具备一定健身知识基础,配合完成上级安排的临时行政任务。
积极参与行政流程改进,主动提出优化建议。
【任职要求】:
教育背景:
大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先,有健身相关经验者优先。
经验要求:
1-3年行政或文秘岗位工作经验,优秀应届毕业生如有相关实习经历亦可考虑。
【能力与素质】:
工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力与服务意识。
执行力突出,能高效应对多任务场景及突发工作需求。
熟悉基本行政工作流程,具有较强的保密观念。
超市分拣/打包员(时薪20-22/小时,接受小白)
3000-8000元/月
打包分拣月结
【要求】
年龄:18-40,入职需要健康证!!!
【薪资】
<兼职>:
20元/小时
<全职>(需要从兼职转到全职!!!):
底薪4500+绩效500~2000+加班费(按时薪算)综合6000~8000
(每个月20号发工资)
【班次】
<白班>:
6:30-14:00
<晚班>:
16:00-21:30
(班次是只选一个来上,不用轮班也不用倒班,班次固定!!!)
【注意】:不是只有思明区才有,厦门别的地区也有,详情咨询我!
【工作内容】
根据线上订单进行分拣、打包,以及协助商品上架卫生等工作安排。
KFC后勤员工/月薪6000+
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
年龄18-40周岁,身体健康,无不良嗜好,能够适应配送岗位的工作节奏。
驾驶电动配送车辆,严格遵守交通法规,安全意识强。
人品端正,责任心强,具备良好的服务意识与沟通能力,做事踏实靠谱,服从工作安排。
【薪酬保障】提供行业内有竞争力的薪酬体系,多劳多得,上不封顶,薪资每月按时足额发放,无拖欠。
【基础保障】入职即缴纳相关意外险,完善的劳动保障;提供免费岗前培训,老员工带教,新手可快速上手。
前台教务
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构节假日福利有空调月休四天普通话流利迎宾/接待经验客服经验
课程通知
学员管理
物流客服
4000-7000元/月
物流专员1-3年学历不限
听从主管分配的工作任务,掌握货拉拉、运满满等平台操作,负责解答客户关于物流运输状态、订单查询、配送问题及投诉建议等相关咨询。通过电话、邮件或在线沟通工具与客户保持联系,确保信息传递准确、响应及时,保障客户服务质量与满意度。同时需登记并跟进客户服务记录,协助优化服务流程,持续提升运营效率。
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力与客户服务意识。
2.具有一年以上呼叫中心或客户服务相关工作经验,有物流领域从业经历者优先考虑。
3.熟练使用MS Office办公软件,尤其精通Excel与Word操作。
4.具备较强的分析与应变能力,能迅速理解并处理各类复杂问题。
5.适应高强度工作节奏,责任心强,具备良好的协作能力与团队精神。
福利待遇:
1.提供富有竞争力的薪资方案,结合个人经验与工作表现动态调整。
2.享有定期专业技能培训及清晰的职业成长路径。
3.享受健康体检、团建活动等员工关怀福利。熟悉货拉拉、运满满系统操作。
高薪夜班分拣员
7000-14000元/月
分拣11-20人月结全职
工作内容:
1.根据手机领取单信息,把商品分拣到对应位置;
2.任务完成后进行现场5S整理;
3.完成领导交代的其他任务;
任职要求
1、18-48周岁;
2、能接受夜班,月休4天;
3、认识字,懂26个字母,会用智能手机;
4、全勤奖500元,节日福利,不包吃住;
上班时间:16点至3点左右(中间休息半个小时),多劳多得,平均薪资7000-12000
厦门跨航物流有限公司招聘物流主管
7000-12000元/月
物流经理1-3年大专中大型供应链管理经验接受出差仓储管理物流业务开发
任职要求:
1、1990-2000年出生,性格开朗有亲和力
2、具备一年以上销售工作经验,需持有全日制大专及以上学历
工作岗位情况:
1、储备期月收入6825元,无责任底薪7480元,转正后享受提成上不封顶,机会真实可靠,只要您有信心并愿意尝试,完全没问题!
2、每周日固定休息
3、工作模式为电话筛选意向客户+上门面访维护老客户,入职满一个月即缴纳医社保,三个月后
岗位福利:不定期提供下午茶、现金奖励及额外激励时间,临近年底冲刺阶段奖励更加丰富~
综合管理部主管&负责人
1-1.2万元/月
行政经理/主管3-5年本科招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务,指导人力及行政各模块运作,全面负责人力资源规划与战略管理,涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作,提升组织运行效率;
2. 搭建并优化行政管理体系,制定和完善行政管理制度,并监督执行情况,涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持,推进管理工作的规范化与体系化;
3. 提升组织运营效能,完善人才梯队建设与培养机制,合理控制人力成本,推动企业降本增效目标达成,助力业绩增长;
4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持,及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项;
5. 完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科(统招)及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,具备三年以上制造业人力行政管理经验;
2. 熟悉人力行政各模块工作内容,具备清晰的工作逻辑与系统性思维;
3. 以结果为导向,具有团队协作意识,认同并践行公司价值观;
4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力,有担当、原则性强。
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