
急招!新厂规矩少!月7000+包吃包住+四人间住宿+不要经验+简单轻松
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业指导书和标准工时,推动现场持续改善,提升人机料法环协同效率
4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈,营造积极务实的班组氛围
5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备生产一线实操经验,熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先
2. 能独立应对产线突发状况
3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应倒班及适度加班安排
5. 最低学历不限
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年学历不限电子/半导体团队管理电源小家电新能源组装
1. 根据生产计划落实插件工序的产前准备事项。
2. 具备电源类或适配器类工厂组装车间相关工作经验。
3. 负责生产过程中物料损耗的管控与跟进。
4. 物料的整理、定位摆放、分类标识及日常保管。
5. 可独立完成插件线体的排线作业。
6. 熟悉DIP电子元器件及SMT物料类型。
7. 对缺料情况及时向拉长反馈,并配合追踪处理进度。
8. 在员工临时离岗时进行岗位顶替。
9. 完成上级交办的其他工作事项。
我们是高新技术企业
每年提供多个海外参展及客户拜访机会,出国交流频繁,世界广阔,等你探索。
公司每年投入专项资源邀请专业讲师开展外贸技能培训,聚焦个人与团队综合能力提升。
人际关系简单透明,管理方式人性化,倡导快乐工作理念。
提供行业具竞争力的薪酬待遇+年度绩效奖金+年度团队旅游(老板钱包默默流泪中)
晋升机制高效,成长路径清晰,员工平均晋升速度与个人增值水平领先于同行。
伟鹏的使命:为员工创造价值 为用户创造价值 为企业基业长青
伟鹏的愿景:成为全球智能电源领导品牌
伟鹏的核心价值观:
诚信为本,品质为王
我们能为您提供:
舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围;
充满挑战的发展机会,平等、信任、和谐的企业文化;
有竞争力的薪酬体系,依据个人绩效决定晋升与调薪;
内外训结合的成长机制,提供广阔的职业发展平台。
同时我们希望您具备:
扎实的专业知识与实操技能;
与公司共同成长的稳定心态;
持续追求卓越的事业动力;
勇于突破的创新意识;
强烈的责任感与敬业精神;
良好的团队协作能力。
We are a team:
若您缺乏经验,我们愿提供系统化专业培训;
若您经验丰富,诚盼您加入并共享实战心得;
我们重视协作与知识共享,良好氛围需全员共建;
即使岗位表现不突出,但拥有特长才艺或体育专长者,同样欢迎加入。
我们诚挚邀请您携手加入这一卓越团队,在魅动开启精彩职业旅程,成就非凡人生。
火花机组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年学历不限火花机火花机组长EDM放电
要求:
具备带班或担任组长的工作经历!!
熟练操作倍速特普通手摇机
性别不限,年龄20-43岁,5年以上火花机操作经验(有塑胶模具行业经验者优先),身体状况良好,视力达标,能识读机械图纸,适应两班倒工作制。综合月收入10K-15K,工作稳定,可办理社保
生产组长/线长
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上组长班长
【工作内容】
-负责生产线的日常运行管理,保障生产任务准时高质量达成;
-组织班组人员合理分工,推动团队协作与作业效率提升;
-跟踪生产各环节执行情况,快速识别并处理异常问题;
-参与生产标准及操作规程的制定与持续优化。
【任职要求】
-大专及以上学历,专业不限,机械、工业工程、管理等相关专业优先考虑;
-具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
-热爱生产管理工作,能适应基层岗位工作节奏,勇于面对挑战;
-工作认真负责,具备良好的执行能力和担当精神。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1年以下中专及以上团队管理家电
1.依据生产部门制定的生产计划,科学调配线上各工序的作业任务,确保每日、每周生产目标按时、保质、保量达成,维持生产线稳定高效运行。
2.统筹本产线与物料供应、品质管理、设备保养等相关职能间的协作配合,及时对接解决因物料不足、品质波动、设备异常等问题引发的生产阻碍,防止生产进度中断。
3.负责产线人员的日常管理事务,涵盖出勤记录、纪律检查、任务分配与操作指导等内容,定期开展岗位培训及技能强化活动,提升团队专业能力与整体工作效率。
4.全面管控生产现场运作,严格落实5S管理要求(整理、整顿、清扫、清洁、素养),确保作业区域整洁有序,物料存放整齐合规,工具设备状态良好并按定置标准摆放,提升现场安全水平与作业流畅度。
5.监督生产作业流程的规范执行,及时纠正员工操作中的违规行为,防范质量事故与安全隐患;对突发情况(如工伤事件、设备突发故障等)具备快速响应能力,并立即上报相关负责人。
6.协同品质管理部门推进制程质量控制,在首件确认、巡回检验、成品终检等环节严格执行标准,第一时间识别并处理品质异常,保障产品合格率符合公司规定要求。
7.汇总并分析生产过程中的各项数据指标(如产量、品质、工时、损耗等),围绕效率偏低、品质波动等情况组织团队研讨,制定并落实改善对策,持续提升产线综合运营水平。
生产主管
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划管理现场管理安全管理SOP执行不良品处理5S管理
工作职责
1. 根据PMC生产计划,合理安排产线人员班次与任务分工,确保生产交付按节奏推进。
2. 严格遵循生产工艺SOP,主导组装、测试、包装等环节的标准化执行,包含软件烧录文件的准备工作。
3. 组织首件产品的送检流程,联动品质与研发部门完成测试验证,确保批量生产的合规性。
4. 监控产线工艺落实情况,指导员工规范作业,及时发现并纠正操作偏差。
5. 主导不良品的原因分析与处理,推动问题有效闭环,减少生产过程中的损耗。
6. 负责产线5S管理实施,落实车间安全管理制度,完成每日下班前电源关闭等收尾事项。
7. 配合产线日常运作,执行上级安排的其他相关工作任务。
任职要求
1. 具备3年以上电子厂一线生产经验,能熟练使用电批、电烙铁(拖焊/拉焊)等工具。
2. 熟悉DIP后焊工艺流程,具备BMS测试经验,可识别常用电子元器件。
3. 了解产品从组装到测试、包装的完整流程,能够严格执行SOP作业规范。
4. 工作责任心强,执行力高,能接受加班安排,服从现场调度。
5. 具备良好的团队合作意识,态度积极主动,可独立应对和解决产线常见问题。
电子绣花工班长(1人)
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结全职团队管理
岗位职责:
1.负责绣花车间的日常管理与生产安排;
2.熟练操作及维护电子绣花机,能快速解决常见故障;
3.合理排产,确保生产进度与质量达标;
4.培训和指导新员工,提升团队技能水平。
任职要求:
1.有电子绣花行业1-2年以上管理经验;
2.熟悉绣花机原理,操作及保养;
3.具备良好的排产与沟通协调能力;
4.工作认真负责,抗压能力强
待遇:面议
执锡拉长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 掌握开关电源产品生产工艺流程,把控产品质量,落实生产线现场7S管理要求;
2. 负责执锡线组长相关工作,保障生产环节有序高效运行;
3. 协调联动各相关部门,推动生产效率持续提升;
4. 监控生产全过程,确保产品品质达到规定标准。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与协调能力,能及时应对并解决生产中出现的问题;
2. 富有团队协作意识,能够与团队成员密切配合完成任务;
3. 工作认真细致,具备较强的责任感和执行能力;
4. 能适应加班安排,具有良好的抗压能力和协调沟通素质。
SMT线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上电子/半导体生产跟单
岗位职责:
1. 负责SMT生产线的组装作业,保障生产进度与产品品质。
2. 熟练操作SMT相关设备,执行贴片工序,完成元器件的贴装与焊接。
3. 严格按照工艺要求开展首件确认及自主检查,确保各环节准确无误。
4. 执行安全操作规程,落实设备日常维护与保养工作。
5. 配合团队达成生产目标,参与优化改进活动,提升作业效能。
任职要求:
1. 了解基本电子元器件知识,熟悉SMT生产工艺流程。
2. 动手能力强,工作认真细致,具备独立完成工作任务的能力。
3. 能适应轮班安排,具有良好的协作意识,积极参加岗位培训。
4. 对电子制造领域有较强兴趣,具备同行业经验者优先考虑。
5. 身体状况良好,能承受一定工作强度,责任心强,服从工作安排。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
青海海南州贵德县农家院招聘会做菜及川菜的大师傅一名,能做包席,最好有自己的配菜徒弟,服务员
服务员配菜
贵德农家院招聘会做青海菜及川菜的大师傅一名,能做包席,最好有自己的配菜徒弟,服务员两名。联系电话
栋号长月结
招 聘
房建栋号长,工作地点不限,懂图纸并有10年以上栋号长施工管理经验,年龄在30~~40岁之间,工资面议。
联系电话:
栋号长长期月结
浙江招聘岗位:栋号长
10万方土建,工期3年,薪资1.1万,精通仪器,有证书者优先,有意向人员联系人事 史:
栋号长1-2人
榆林工业园项目,需要两名栋号长,要求对图纸精通,有管模板经验,算量,材料计划,工作协调水平。联系方式:
栋号长1-2人月结
武汉加固改造项目,现项目上招聘栋号长一名,待遇7500元/月,餐补18月/天,月休两天,不签劳务合同,次月10号发上月工资。目前项目正在实施中,有意向电话联系:
栋号长
7000-9000元/月
栋号长
1.生产进度管理
根据项目总进度计划,编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。
合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料,确保各工序紧密衔接,高效推进。
及时解决施工过程中出现的技术和协调问题,确保进度目标实现。
2.技术质量管控
熟悉施工图纸、规范和图集,向施工班组进行详细的技术质量交底。
对施工过程进行全过程跟踪检查,严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。
组织班组进行工序自检、互检,配合质检员进行专检和交接检,对质量问题督促整改至合格。
3.安全生产与文明施工
落实各项安全措施,是所辖栋号安全生产的直接责任人。
每日进行安全巡查,及时发现并消除安全隐患,制止违章作业。
确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。
负责栋号内的文明施工,做到工完场清,材料堆放整齐。
4.材料与成本控制
根据施工进度,及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。
监督材料的使用情况,杜绝浪费,协助成本控制。
负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。
5.协调与沟通
协调各施工班组(木工、钢筋工、混凝土工等)之间的工作配合,减少交叉作业干扰。
与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。
参加每日的工地生产例会,汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。
6.资料记录
做好施工日志的详细记录,包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。
签认班组施工任务书,收集、整理相关施工过程资料。
任职要求:
年龄:35岁以内
学历专业:中专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。
工作经验:具有3年以上房建项目现场施工管理经验,独立负责过至少一个完整楼栋(从基础到主体封顶)的管理工作者优先。
技能要求:
精通图纸:能熟练识读施工图、深化图纸,并能简单运用CAD软件。
熟悉工序:全面掌握主体结构(钢筋、模板、混凝土)各工序的施工工艺和验收标准。
测量放线:能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。
海南州贵南县海南藏族自治州贵德县招钢筋绑扎,钢筋工,会开图纸,工资350元电话
300-400元/天
钢筋绑扎钢筋工1-2个月1-2人完工结算吃苦耐劳技术好专业师傅
海南藏族自治州贵德县招钢筋绑扎,钢筋工,会开图纸,工资350元电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南州栋号长招工最新信息在线招聘信息,主要招聘海南州栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。