香草物语客服中心诚聘： 抖音专职客服2名 要求：年龄30以下， 打字快 逻辑理解沟通能力强 有客服经验者优先 工资3000+ 上班时间两班倒 （一周白一周夜） 白班：8：00-17：00 晚班：17：00-23：30 工作地点 ：原平市京原南路新园小区 有意者请咨询： 微信同号

岗位职责： 1、负责邀请客户到店，协助设计师完成签单工作 2、积极开发新客户，维护与客户的长期良好关系，持续拓展业务渠道 任职要求： 1、掌握基本的销售知识，具备较强的销售技巧 2、工作热情高，耐心细致，学习能力突出，富有挑战意识，能适应一定的工作压力 3、具备团队协作精神，责任心强，工作积极主动 4、有相关工作经验者优先考虑 薪资待遇：底薪+提成+奖金

工作职责： 维护全平台，面向全国商家及用户，即时解答客户咨询各类问题，并妥善解决客户的诉求，维护客户的权益，与业务紧密协作，确保客户合理诉求被快速圆满解决。 职位要求： 1．中专及高中（具备学历证明）、大专以上学历。 2．普通话标准，打字速度在40字／分钟。 3.6个月相关服务业从事经验（有离职证明）4．思路清晰，学习能力强，能够在工作中懂得自我调节。 工作时间：8小时工作制，月休6-7天排休 薪酬福利：底薪2500＋绩效，综合4000-5000元，法定三薪 公司福利 公司配套服务包括有食堂（自费8-15元一餐）、宿舍（200元／月，水电网全包，8-12人间）、休息区等； 节庆活动，节假日福利，团队建设，生日会等员工福利； 更有学历提升，业务进修等提升个人价值福利。晋升通道 公司有完善的晋升培养体系，每两个月一次晋升机会，双线晋升方向，满足你不同的职业生涯规划需求

舆情监测客服/专员 一、任职要求： 1.35周岁以内，大专及以上学历，不限专业； 2.熟练使用电脑、办公软件，不限于word，excel，熟悉电脑快捷键操作； 3.具备信息检索、数据挖掘及文案撰写能力； 4.具备敏锐的新闻意识，有独立分析判断能力及化繁为简的总结能力； 5.责任心强，能接受倒班制，家中有备用电脑 。 二、岗位职责： 1.通过公司自有监测系统，浏览、搜集风险舆论信息，进行数据分类筛选，按要求推送； 2.分析判断舆情性质及发展趋势，并报送跟踪重点舆情； 3.根据统计事件，完成日常简报，包括日报、月报、事件报告等； 4.针对突发事件舆情，快速进行数据、舆论以及风险建议等方面的预警，协助调整风险处置方案。 三、作息时间 白班 8:30-17:30（12:30-13:30午休1小时） 晚班 16:00-24:00（可居家办公） 说明：1.一天只上一个班次，不连续上白晚班。 2.本岗位执行周内单休制。 四、薪酬待遇： 1.试用期三个月，3.5k/月，转正4-5k/月。（表现良好可申请提前转正） 2.缴纳五险。 3.生日福利、团建等。 联系电话：周女士 工作地点：太原市杏花岭区大东关街宜佳上东城

1. 外呼联系客户，推介中国移动套餐、流量包、宽带等通信产品及优惠活动； ​ 2. 解答客户产品咨询，引导完成业务办理，达成销售指标； 任职要求 1. 普通话标准，沟通表达流畅，有销售/外呼经验优先； ​ 2. 熟悉电脑基础操作，学习能力强； ​ 3. 服从团队管理。

上班时间 早九晚七，单休 岗位职责： 1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度 2、根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等 任职要求： 1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决售后、订单、使用类诉求 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、多任务的客服工作环境

岗位职责： 1. 负责维护客户关系，解答关于贷款申请、融资方案、信用评估及贷后服务等相关咨询，有基本话术 2. 主动回访客户，跟进贷款进度，协助完成资料补充与流程推进 3. 记录并反馈客户意见与需求，协同业务部门优化服务流程与用户体验 4. 严格遵守金融行业合规要求，保障客户信息安全与沟通内容规范性 5. 定期参与产品与政策培训，持续提升专业服务能力与话术水平 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的普通话表达能力与倾听理解能力 2. 有电话客服或互联网金融相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，具备较强的抗压能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能快速适应CRM系统及电销平台操作 5. 认同公司价值观，遵守职业道德与金融从业行为规范

本岗位属于公司直聘(我们不办信用卡，不是贷款，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！（实习生或未毕业学生请勿投递） 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 新人首月保底5500，无业绩考核； 公司新员工正常上班：6000-8000； 3个月以上的员工：8000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平)； 半年以上的老员工：20000+上不封顶（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼） 任职要求： 年龄：18-35岁，有经验者可放宽，男女不限。 学历：中专或高中及以上，有经验者可放宽。 福利: 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

招聘移动客服 上班时间：自由安排8:30-12:00 2:00-6:00一个月休息四天，也可以按照自己的 招聘岗位 客服专员100人，客服组长5人。 无责任底薪2500，优秀员工工资另谈，主要负责山西地区的移动用户服务营销，做过10085或者10086移动联通客服优先考虑无需培训期。 地址：居然之家西北厅三楼，宝源商务，渤海湾，都有职场

找做面师傅一名工资7500-8000月休四天，地址河曲，电话

 开始，大量用人，9.6车装西瓜，8人一组，每天保底装3辆车，平均每天每人330左右，包吃包住，，（第一站，忻州代县，原平，能干三个月）电话

某铁路招聘（五险）招聘岗位:列车检修招聘条件:18——27周岁，中专以上学历！工资待遇:实习期3个月左右，发基本生活费1300左右，3个月定岗后5000－6000，（具体工资待遇以单发放为准确）住宿在集体宿舍，单位有福利食堂。四、工作地址：宁武县五、岗位优势:技术工种、发展空间大！。

招：收银员2名，年龄要求:30-40之间工资5000-6000加油员2名，要求30-40左右工资3200-3400上一天休一天。联系电话地址:神池县(德润)长城加油站

山西原平需要一个二线放线技术市政工程就是管道安装联系王总[抱拳]

抖音平台，不销售、不贷款！！ 1.岗位职责： 我们是一个售后客服，不涉及销售性质 通过语音回访的方式处理平台用户的售后问题进行相应解答。 2.上班时间： 八小时工作制，月休6天， 1.首月保底绩效，绩效上不封顶 2.综合薪资4000-6000，工资上不封顶 3.五险一金、带薪培训，不定期下午茶任职要求： 1.大专及以上学历，有经验可放宽招聘条件 2.需要有在线打字客服经验 打字快的就来，期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责银行售后专线客户服务，解答客户关于账户、交易、账单等咨询与疑问 2.处理客户投诉、退换服务申请及异常情况反馈，及时协调内部资源闭环解决 3.准确记录客户信息与服务过程，确保工单系统录入规范、完整、可追溯 4.配合完成服务质量监测、满意度回访及业务流程优化建议 5.严格遵守银行信息安全规范与客户服务标准，保障客户隐私与数据安全 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，性别不限，学历不限 2.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 3. 有客户服务、电销、银行/金融行业经验者优先，无经验可带教上岗 4.责任心强，耐心细致，能适应坐班制办公节奏 5. 熟练使用电脑及常用办公软件，接受在浙江义乌北苑办公

招聘岗位：售后服务专员 岗位要求：21至50岁 薪资待遇：3500-5000元/月，节日福利，节假日放假。养老，意外，免费培训，免费旅游。 工作时间：8:30-11：30；14：30~17：00。周一到周六 工作地址：商都路与永福街交叉口中国人寿

岗位职责 （1）纯接听类客服岗位，为客户提供电话指导，售前销售客服在通话流程过程中销售产品，售后客服严格按照工作流程处理客户问题 （2）保障客户满意度，时刻保持良好的服务态度，不得辱骂客户或主动挂断客户电话 （3）在系统中如实记录客户来电信息 （4）能顺应项目组排班要求，保证出勤率 （5）工作期间确保遵纪守法。 任职要求 1、年满18周岁，大专及以上学历。 2、打字速度：至少40字／分钟，具备电脑办公技能。 3、过往工作经历中有一定的销售相关的工作经验。 4、主动学习能力强，能够自主学习发布新产品及其他产品知识。充分利用资源来适应产品、流程的不断变化。 5、有良好沟通表达能力和灵活性，能够根据不同的顾客类型调整沟通风格。 6、具备一定抗压能力，能积极面对顾客，同时能在不断变化的节奏中独立工作。 7、能顺应公司及项目组相应安排，遵守相关制度。 8、单程通勤时间在50分钟以内。 9、稳定性良好，以往工作经历无频繁跳槽。 所属行业: 互联网类其他 职能分类: 客服专员 工作城市: 成都，招聘99人，详细地址：武侯区天府软件园

岗位职责： 1. 负责售后问题的及时响应与高效处理，包括信息修改、咨询解答及二次开发支持 2. 专注老客户维护与服务，提升客户满意度与复购率 3. 协同相关部门推进客户持续经营，落实公司重点支持政策 4. 按标准流程记录服务过程，确保服务可追溯、可优化 5. 参与服务流程优化建议，助力团队服务质量提升 任职要求： 1. 年龄25-55岁，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 学历要求：大专及以上学历 3. 有客户服务或售前后支持经验者优先，无经验者可带教培养 4. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心 5. 能适应8:30-12:00、14:00-17:00工作时间，享受周末双休及法定节假日

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-15 语音岗位，需工作两个月或以上

招人啦！‍ ️ 工作内容：拨打电话及回访 任职要求：能说会道，认真耐心，应变能力强 薪资福利： 底薪2000元，准时发薪； 节假日双休； 9:00 - 12:00，14:30 - 17:30，每日6小时 工作地址：大学生创业园

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合无经验求职者 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训支持：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

时间：7-14 14-21（排班） 薪资：每小时16 无营销性质 工作内容：负责有轨电车、出租车、公交车、共享单车、地铁及平台商城相关的语音服务与接线工作 要求：具备责任心，抗压能力好，普通话标准

班次：18：00-2：00 薪资：12元/小时 工作内容：负责直播画面监控，审核用户上传的个人信息及社交动态 （需自备家用电脑）

时间：7-14 14-21（排班） 薪资：每小时16元（月薪资3000+） 无营销类工作内容 工作内容：负责有轨电车、出租车、公交车、共享自行车、地铁及平台商城相关的语音服务与接线工作 要求：具备责任心，抗压能力佳，普通话标准

任职要求： 1. 具备清晰的沟通表达能力，善于倾听并准确理解对方需求。 2. 性格外向，富有耐心，能够积极处理各种客户问题。 3. 熟练掌握电话沟通技巧，操作流畅。 4. 责任心强，工作态度严谨细致，重视团队配合与协作。

轨道交通（半天班） 上班时间：7-14、14-21 薪资：按小时计薪：16元/小时 休息：每月休息四天 工作内容：负责地铁APP相关功能的咨询解答，以及乘客在乘车过程中遇到异常情况的受理与反馈

岗位职责： 1.通过电话、在线客服系统等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心、准确的服务支持 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备优秀的语言表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能从容应对客户各类诉求与突发状况

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开拓客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验求职者，欢迎随时投递简历或咨询了解。 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，入职满一年享5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）。 3. 员工福利：公司每月组织丰富多彩的团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等。 4. 定期推出多元化员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等。 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。