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油漆工日结
油漆工工作地址:恒祥路2号南门早8:30~晚20:45,午餐45分,晚餐半小时,每天11小时记薪!292每天包含补贴50,20+2元/小时,计时11小时,8号发工资油漆工
南京
7月14日 09:41拨打电话
装修木工泥瓦工油漆工水电工1-2人
岗位职责: 1.负责南京区域室内装修项目中的小面积贴砖、局部修补、拆除及运渣作业 2.独立完成水电安装与调试、乳胶漆涂刷等基础装修工序 3.配合整体施工进度,高效完成木工类零星作业(不含定制家具及大型结构) 4.严格按工艺标准施工,确保质量达标、现场整洁、安全规范 5.实行一单一结,及时交付并配合验收,确保客户满意度 任职要求: 1. 具备泥瓦工、装修木工、水电、油漆工或拆除/运渣任一工种实操经验 2.熟悉室内装修流程,能独立完成常规小面积作业 3.吃苦耐劳,责任心强,服从安排,无建筑工地砌墙/模板类经验者优先 4.持有相关工种上岗证或职业资格证书者优先 5. 学历不限,具备基本沟通能力与安全意识
南京 雨花台区 宁南
7月2日 06:54拨打电话
南京浦口区、江宁区秣陵镇学徒艺术漆、要求油漆工底子
100-150元/天
工地学徒工油漆工1-2人
南京市浦口区、南京江宁区秣陵镇 学徒艺术漆、要求油漆工底子
南京 浦口区
6月13日 19:22拨打电话
南京六合区招一批油漆工有登高证!电工证师傅!工资面议!去内蒙去鄂尔多斯
油漆工
招一批油漆工有登高证!电工证师傅!工资面议!去内蒙去鄂尔多斯
江苏南京南京找刷漆打磨的师傅,刷铁轨,都是厂房里地面的活,没有高空作业,缴纳五险一金,计件
油漆工打磨
南京找刷漆打磨的师傅,刷铁轨,都是厂房里地面的活,没有高空作业,缴纳五险一金,计件工资多劳多得朱
南京
7月22日 14:16拨打电话
油漆工1-2人日结
南京市六合区招油漆工做外墙批灰,需要拉铝合金登高车上作业,需要有高空作业证,点工一天300—380一天,工资生活费一个月五千,做活不可以的勿扰
南京 六合区
7月9日 19:16拨打电话
油漆工
油漆工工作地址:恒祥路2号南门早8:30~晚20:45,午餐45分,晚餐半小时,每天11小时记薪!292每天包含补贴50
南京
7月16日 21:40拨打电话
南京江宁区招道路冷喷划线师傅!一名500元一天临时联系电话
500元/天
油漆工1-2人日结
招道路冷喷划线师傅!一名500元一天临时联系电话
南京 江宁区 双龙大道
3月12日 21:43拨打电话
江苏南京急招油漆工夫妻做底的
油漆工
急招油漆工夫妻做底的
南京
7月22日 12:21拨打电话
南京栖霞区招油漆工
80-90元/时
油漆工1-2人
南京市栖霞区招油漆工
南京 栖霞区 仙林
7月22日 12:20拨打电话
叉车工1-2人月结
浙江万力铜业有限公司--诚聘--普工若干名,49岁以下,外地人本地人均可,工资计件,熟练工8000-10000元以上,生手可学,具体面议。化验员:5000元以上1名,初中及以上学历,外地人员也可,有相关工作经验优先,生手也可,具体面谈。叉车工:5000元以上1名,有叉车证,具体面议销售助理:1名,,有相关工作经验优先,能胜任者6000元/月以上,待遇具体面议。联系:茹女士工作地址:浦口浦南一路129号(15号车双塔站坐车直达)去投简历:(点击链接,投简历,打电话,录取率越高!)
南京
7月22日 23:06拨打电话
上什1-2人月结
桥北江北家宴招聘:炉子一名,工资8000-9000,月休三天有,住宿舍,节假日福利,有责任心,服从安排,要有团队精神,需要做长期,家常菜不需要出菜品,基本功扎实,年龄28-45岁,9点到1点半,下午4点半以后打电话。。具体详细情况面谈,电话同步.王厨
南京
7月22日 23:06拨打电话
江苏南京别墅电梯钢构,会焊的有焊工证及个体工商户的联系!
钢结构焊工1-4天1-2人完工结算
别墅电梯钢构,会焊的有焊工证及个体工商户的联系!
南京 宁南
7月22日 23:03拨打电话
南京鼓楼区招消防安装、能做、、气管移位优先联系没做过的别联系、要求专业的,
500-600元/天
消防安装燃气管道1-4天1-2人日结
南京市鼓楼区招消防安装、能做、、气管移位优先联系没做过的别联系、要求专业的,
南京 鼓楼区 建宁路
7月22日 23:02拨打电话
南京雨花台区招外墙拆除,
200-300元/天
外墙拆除1-2个月3-5人完工结算
南京市雨花台区招拆除/外墙拆除
南京 雨花台区 安德门
7月22日 22:59拨打电话
汕头金平区招油漆工
油漆工
汕头市金平区招 家装油漆工,公司活要求精细,自带工具。
汕头 金平区 中旅
7月22日 23:06拨打电话
油漆工水包砂腻子工大白工
广州市南沙区招外墙师傅,刮腻子粉,喷水泡沙/、油漆工、腻子/大白/墙漆 职业要求:380/服从安排,做事认真。 可做年底
广州 南沙区
7月22日 23:05拨打电话
北京通州区招吊顶,隔断,腻子/大白/墙漆,油漆工
吊顶油漆工隔断腻子工大白工
北京市通州区招吊顶,隔断,腻子/大白/墙漆,油漆工
北京 通州区
7月22日 23:05拨打电话
绍兴上虞区招油漆工、腻子/大白/墙漆
油漆工腻子工大白工
绍兴市上虞区招油漆工、腻子/大白/墙漆
绍兴 上虞区
7月22日 23:04拨打电话
黄石大冶市招油漆工
300-400元/天
油漆工5-14天1-2人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
黄石市大冶市招油漆工
黄石 大冶市
7月22日 23:04拨打电话
乳胶漆泥瓦工贴砖3-5人
南京市浦口区招泥瓦工,会贴瓷砖会刷乳胶漆贴墙布物业维修等,试用期三天200块钱一天,试用期过后工资260-300每天。技术不好的勿扰。
江苏南京新能源钣金厂,招氩弧焊,气保焊,激光焊。会其二即可。联系电话
气保焊激光操作工氩弧焊
新能源钣金厂,招氩弧焊,气保焊,激光焊。会其二即可。联系电话
南京
7月18日 12:08拨打电话
长白班二保焊/气保焊/包吃包住/主要就是焊接货架,横梁等。
8000-12000元/月
气保焊二保焊焊接包住包吃20人以上月结其他持证吃苦耐劳技工证
长白班二保焊/气保焊/主要就是焊接货架,横梁,包吃包住,综合8000-12000/️
普车工
6000-8000元/月
车工1-2人月结
1、会6130/6180/6150,普车 2、大车床、小车床
气割工电焊工厂焊工包住包吃3-5人焊工证
南京工厂招电焊工(2-3人)任职条件:1、普焊有证(安监发的磁卡证),能熟练使用气割,有安装经验,能登高(约3~6m);2、年龄50岁以内,有责任心吃苦耐劳,身体能通过入职体检;3、活比较简单不复杂,不需要你懂图纸,能服从工作安排;4、人在南京的优先考虑。提供工作餐,住宿空调房。电话:(有意向的,直接电话问效率高)
南京
7月17日 02:12拨打电话
维修工招聘
200-300元/天
机械维修高温补贴6-10人周结全职
工资周结 公司分发工具 共享单车维修 需要熟练操作智能手机
铣工1-2人
岗位职责: 1.按图纸和技术要求操作铣床完成零件的铣削加工,确保尺寸精度和表面质量 2.熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认 3.及时发现并反馈加工过程中的设备异常、工艺问题或质量问题 4.做好日常设备保养、5S管理及安全规范执行 5.配合质检完成检验交接,如实填写加工记录与工序流转单 任职要求: 1. 有铣工相关工作经验,能独立完成常规铣削作业 2.熟悉常用铣床(立铣/卧铣/数控铣)操作及基础编程逻辑 3.能识读机械图纸,掌握公差配合、形位公差等基本知识 4.工作认真细致,责任心强,具备良好的安全意识和纪律性 5.身体健康,适应制造业生产环境,能接受合理加班
数控车师傅
7000-8000元/月
数控CNC1-2人
岗位职责: 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工,确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3. 对加工过程进行质量自检,及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常保养与简单故障排查,保障生产连续性 5. 配合生产计划完成班次任务,做好交接记录与现场5S管理 任职要求: 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑 2. 能识读机械加工图纸,掌握公差配合与形位公差基本知识 3. 具备基础量具(游标卡尺、千分尺、高度规等)使用能力 4. 工作认真负责,具备安全意识和团队协作精神 5. 有CNC加工实操经验者优先,学徒岗可接受应届毕业生
气保焊二保焊工厂焊工叉车工
【六合周边·碧桂园】≯持续招聘核心优势:铺助工可培训叉车工/焊工技能实现普工到技工的转变。提前报备。需要持职业病体检单入职六合周边汽车零部件学技术帮考证内部晋升调岗。岗位简介:产生某为Z7底盘件,门框件等。站立式工作,持体检单,可夫妻房。工作简单易上手。岗位要求:①辅助工:计件工资约20元/小时,,18-50周岁,身高不低于1米6,可协助考焊工证,叉车证。②叉车工:持证,24元/小时,18-60周岁,男女不限,需会四角定位。③焊工:持证,27元/小时,二保焊气保焊同步招聘。其他福利:提供两餐,厂外宿舍(约500米)或住外补贴150元/月。[礼物]报名福利:打卡15天1000,在打卡10天1000。
南京 六合区
7月22日 12:41拨打电话
装配电工
7000-10000元/月
装配电工加班补贴五险一金保险餐补3-5人月结桥架专业师傅二把刀勿扰混子勿扰吃苦耐劳技术好化工生物制药机械仪器其他无纹身持证有机械常识能看懂图纸电工证
【您的主要职责是】: 主要负责真空泵机组(撬装成套)的线路走向设计、桥架制作、布线、安装、仪表接线等工作。 【要成功应聘本职位,您应当具备以下要求】: 1、年龄45周岁以下,能识图,有低压电工证、会熟练制作桥架; 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够承受工作中的压力,能够接受不定期的频繁加班; 4、能够接受公司对员工进行多技能培养的要求。
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