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收入可观，发展稳定，热爱生活、喜欢旅行的人欢迎加入我们团队！！！ 旅居朝阳行业，善于交流，执行力强，配合团队工作安排 岗位职责： 1. 按照公司业务需要，前往指定地区开展相关工作。 2. 与客户保持顺畅沟通，保障业务环节有序推进。 3. 遵从上级工作任务分配，落实各项交办事务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识。 2. 工作踏实负责，能积极配合上级管理要求。 3. 对工作积极主动，可接受常态性出差安排。

招聘：销售人员 薪资：3000底薪元 底薪+提成+奖金 薪资平均6000-8000，优秀上不登顶 入职一对一教带，缴纳社保 年龄03-88年沟通能力强

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1、律所提供精准客户需求资源，通过微信与客户沟通，深入挖掘客户需求； 2、针对客户咨询的案件问题进行交流，掌握案情细节，推动委托达成； 岗位职责： 为当事人提供专业法律咨询服务，整理案件逻辑思路，持续跟进并完成签约流程。 任职要求： 1、具备销售经验者优先录用。 2、接受零基础人员加入。 岗位福利： 入职即享【免费培训】 薪酬待遇：基本工资3200-4700+高额提成（底薪无责任），缴纳五险，带薪参加培训，综合薪资7-1.5K。 【不夸大承诺，所有问题欢迎随时咨询，确保逐一解答。】

【免费住宿，提成日结，五险一金，带薪休假，地铁三号线旁】 一千五百平超大办公空间 岗位职责： 1. 从公司提供的客户资源中筛选并邀约客户，后续由经理协助完成签单，个人独立享受全部提成。 2. 客户资源由公司统一提供，通过电话、微信等方式沟通，解答疑问，全程室内办公，无需外出跑动。 3. 零经验可入职，公司提供一对一免费带薪培训，快速上手。 4. 根据精准客户名单，使用电话与微信方式，邀请客户到访公司进行洽谈。 福利待遇： 无责任底薪4500-6000 + 高额提成 + 业绩奖励 + 五险 + 节假日礼品 + 带薪假期 定期安排下午茶、生日会、团队聚餐及年度大会，让职场生活更轻松愉悦 发展空间： 管理岗全部内部晋升，为员工打造完整成长路径：客服→主管→经理→总监→合伙人 公司地址：郑州市金水区铭功路83号豫港大厦25楼搜米集团 社保类型：五险 提成方式：按单结算 提成发放：日结到账

【基本保障】 1.每月8号准时发放薪资 2.试用期：底薪7000元+提成，无责底薪5000元，有责底薪2000元 3.产品单价3万元，试用期享1%提成，转正后最高可达20%提成 4.公司提供精准客户资源支持 5.晋升通道：P1-P6，M1-M4，共10个职级发展空间，配备专业培训体系，在巅峰时期一年的成长收获，足以受益十年 6.试用期为1-3个月，完成1单3万元业绩即可提前转正 7.公司统一配发软件系统、电脑设备、手机、电话卡及话费补贴 8.自购办公场地，业务稳定，入职即签订正式劳动合同，保障权益 9.办公地点紧邻地铁3号、4号、5号线，步行5分钟直达 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，系统化企业服务软件平台 【客户群体】 影像行业客户，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆公司、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】 1、月综合收入普遍在8000-20000元之间，上不封顶；年终奖金1-3万元不等，表现优异者享期权分红； 试用期员工平均月收入约8000元； 60%正式员工月收入超10000元； 30%正式员工月收入在12000-15000元区间； 10%优秀员工月收入可达2万至4万元； 2、清晰晋升路径：销售—储备干部—主管—经理，注重能力更重视潜力（转正即有机会进入管理储备）； 3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有奖励性质的海外豪华游； 【工作职责】 1.电话邀约：使用公司提供的客户资源，通过电话初步沟通，添加微信深入交流，推动线下影楼营销与管理课程成交 2.会销与面销结合：维护客户关系，邀请客户到公司参观，参与线下推广课程及招商会，每月举办2-3场培训活动，现场完成签约转化 3.成交后持续跟进客户，促进复购及转介绍 4.完成上级分配的工作任务，在指导中不断总结经验，提升个人能力 【任职要求】 1、年龄20-33岁，看好影像行业发展前景者优先，渴望成长与高收入者优先，接受应届毕业生 2、表达清晰流畅，具备一定逻辑思维能力，经培训后能熟练与客户高效沟通 3、热爱销售工作，学习能力强，踏实专注，愿意为自我提升付出实际行动 4、积极乐观，具备团队协作意识，适应活跃积极的工作氛围 5、能承受工作压力，不甘平庸，富有进取心 【工作时间】 1.工作时段：9:00-12:00，13:30-18:30，午休1.5小时；实行单双轮休制，法定节假日正常带薪休假 2.入职即签订劳动合同，并签署薪资确认单 3.可协助提供靠近公司的精装修高性价比标间房源 面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806室（办公场所均为公司自有产权） 全国性强大平台+精准客户资源（无需陌拜、盲打电话或外出拓客，日均成单有保障） 行业资深人士带队+领导亲和力强（主管真心实意帮助团队成员成长） 专业培训体系+一对一辅导帮扶+广阔晋升空间（每季度均有晋升机会） 员工旅游+节假日福利+多项现金激励 待遇真实可期，诚邀有志之士加入！

上班时间:周一至周五上午8：30-12：00下午2：00-6：00 每月前两周双休，最后一周单休，节假日正常休息 薪资:试用期1~3个月，底薪6000+提成+奖金 试用期薪资范围8000-11000 岗位职责: 1.公司提供客户资源，负责意向客户的开发，全程在办公室办公 2.负责客户洽谈、合同签订工作，后续服务由会计部、工商部对接跟进 3.公司配备电脑、手机及专用手机号码 岗位要求: 1.热爱销售工作，愿意在销售领域提升自我，学习能力强，富有热情，适应快节奏工作环境 2.需具备至少一年财税行业销售经验，并有带领小型团队的经历 晋升优势： 销售—销售主管—销售经理—创业部合伙人

财税公司电话销售工作职责明细 一、客户开发与拓展 •依据公司提供的客户名单或通过行业资源挖掘，开展每日电话外呼工作，精准定位有代理记账、工商注册、税务筹划、资质办理等需求的中小微企业及初创客户。 •分析行业客户特征（如电商、餐饮、科技类企业），针对性筛选高意向客户群体，提升开发效率。 二、需求挖掘与沟通 •通过电话沟通深入了解客户财税现状、核心痛点（如记账不规范、税务风险高、人力成本高）及潜在需求。 •清晰、专业地向客户介绍公司服务套餐（基础记账、税务筹划、一站式工商财税服务等）、服务流程、收费标准及核心优势（如资深会计团队、政策实时更新、报错赔付）。 •耐心解答客户关于财税政策、服务细节、合作模式等方面的疑问，建立客户信任。 三、意向跟进与成交转化 •详细记录客户沟通信息、需求要点及跟进节点，录入CRM系统，制定个性化跟进计划（如3日内二次回访、政策变动时及时同步）。 •通过多轮电话、微信等方式维护意向客户，解决客户合作顾虑，推动客户签订服务合同。 •配合公司销售活动（如财税公益讲座、优惠套餐推广），完成客户邀约及转化目标。 四、客户维护与转介绍 •对接已签约客户与服务交付团队，跟进初期服务落地情况，确保客户满意度。 •定期回访老客户，了解服务使用体验，收集反馈建议，推动二次合作（如升级服务套餐、新增财税咨询服务）。 •引导满意客户进行转介绍，挖掘老客户周边潜在资源，扩大客户池。 五、数据管理与自我提升 •每日/每周/每月整理销售数据（外呼量、意向客户数、签约数、销售额），提交销售报表， •持续学习财税行业最新政策、公司服务更新内容及竞品动态，提升专业知识与销售话术技巧。 •遵守公司销售管理制度，完成上级下达的销售指标与工作任务。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户疑问实时解答 5、专业法务后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类管理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动与专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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公司内部，快记。销售及员。能力强！及销售勾通。

房产销售的工作内容是： 1、熟悉掌握房地产相关基础知识及销售技巧，能够详尽准确地解答客户疑问，提供专业的购房咨询服务； 2、全面了解项目在售信息，及时向客户提供真实、精准的房源及相关资讯； 3、收集并整理一线销售动态，为营销策略调整提供有效依据； 4、主动识别项目在销售过程中存在的问题，并第一时间向上级反馈； 5、定期开展周边竞品项目市场调研，掌握其他楼盘最新动态与销售情况。 房产销售的任职要求是： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握成熟的营销方法、销售技巧及说服力； 2、热爱销售工作，富有职业热情和积极进取的态度； 3、了解本地房地产市场行情以及相关政策法规

底薪4000+全勤

【精准客户+高额提成】网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营唯一供应商，拥有国内最大畜牧仓储基地，新乡县商贸企业纳税榜首。现有员工超500人，年销售额突破4亿元。 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 负责客户日常维护与互动，提升客户活跃度，推动复购转化； 3. 维系良好客户关系，挖掘客户需求，归纳新需求并及时向公司反馈。 【任职资格】 1. 年龄25-38岁，初中及以上学历，具备线上销售经验者优先； 2. 作风踏实认真，擅长沟通表达，语言清晰，普通话标准； 3. 热衷销售工作，具备强烈的目标感和职业发展意愿； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意向明确，无需自主开发客户。 【公司可以给你】 1. 超行业平均水平薪酬：底薪4k+提成+奖励+餐补=综合收入8k以上； 2. 全程带薪培训：包含入职指导、业务学习、兴趣拓展及管理能力进阶，专人辅导助力快速上岗； 3. 自有品牌，自主生产与销售，类目排名领先，每年两次调薪晋升机会，提供多样化职业技能培训，打造个人成长与价值实现的优质平台。

岗位内容： 1.自动化仪器仪表销售 2.接受河南省内出差 3.能收集客户实际需求，并汇总反馈给生产部门 4.能接受自我突破及销售挑战 5.每月休六天，出差有相应补助。 任职要求： 1.有销售经验优先； 2.具备良好的沟通、协调和自我管理能力，能够自我学习及突破。

工作职责： 1、根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2、维护现有客户关系，开拓新客户资源，持续优化渠道布局； 3、负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转及日常货物运营； 4、常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5、促销活动方案制定与落地执行，相关费用统筹管理； 6、市场动态收集与分析、客户反馈处理等工作。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州） 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1、多元化发展路径：提供管理与专业双序列晋升通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2、健全的培养机制：①由企业高管担任导师，全程带教加速成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③多岗位实践机会，提供充分的价值展现平台；④系统化人才储备体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格 我们期待这样的你： 1、2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2、具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3、能够接受单休制安排。

招聘岗位：客户经理（办公地点：新乡市区、小冀、原阳可就近选择） 工作内容： 1、对已成交客户进行电话回访，引导客户加入线下社群； 2、日常维护客户关系，保持互动，提升客户粘性，推动复购转化。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄25-38岁，接受无经验者； 2、具备良好的语言表达能力，性格亲和，有服务意识及较强的责任心。 薪资：基本工资3.5K+提成+每日奖励+餐补=综合收入可达8K+； 福利：五险

Ø招聘岗位：电话销售（TSR） Ø任职要求： 1、中专及以上学历，普通话标准，亲和力佳，优秀者适当放宽； 2、具备一定抗压能力，稳定性强。 3、纯粹电话沟通方式，公司提供客户名单，无需外出，无需与客户见面，无需出差。 Ø工作时间：周一至周五，正常白班，享受国家法定休假日。 Ø薪资： 1)岗前培训期：6个工作日，享受带薪岗前培训 2)在线培训期：1-3个月，基本薪酬（2000-3500元） 3)转正：无责底薪+业绩提成+长期服务奖（最高6000元/年），月均4000元~13000元。 4)父母一方满60周岁每月可领取200—600赡养津贴。 Ø福利： 1、签订阳光保险正式劳动合同，享有社保及住房公积金； 2、享受国家法定休假日，节日福利、生日福利、师徒奖、长期服务奖、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、父母养老津贴等多项福利。 Ø工作地点：新乡市高新区

1、提供顾客咨询服务，协助科主任完成顾客诊前检查及治疗方案的沟通工作； 2、执行销售任务，确保业绩目标的顺利达成； 3、落实顾客诊前与诊后的全流程服务，持续维护良好的客户关系； 4、搜集市场动态信息并及时反馈，为经营决策提供有效参考； 5、负责门诊未成交顾客的后续跟进与服务。 任职要求： 1、28岁****，大专及以上学历 2、具备较强的营销意识，抗压能力佳，情绪管理能力强，保持积极乐观心态； 3、富有事业进取心，追求成功与个人价值实现，工作主动性强； 4、热爱学习，知识广博，阅历丰富； 5、具备优秀的沟通表达能力，亲和力佳，为人真诚踏实； 6、有各类销售岗位精英、培训讲师经验，或具备整形、口腔领域现场咨询经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、生日福利、月休4天、工龄奖

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