
山东风电运维/定检8000+,五险一金管吃住+福利,长期稳定发展空间大
8000-15000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验无光伏运维细分要求光伏运维经验风电运维经验
风电光伏运维/定检/技改
工资待遇:根据经验谈薪资8000-13000+;入职缴纳五险/六险一金
工作岗位:风力发电运维工程师、定检、技改工作内容:
1.现场安装督导、调试、运行等工作
2.定期维护与例行维护、风机故障维修
3.准确了解机电系统的技术参数
4.负责发电机设调试、电气故障处理、变频
器调试及变奖系统调试
5.风机维护与保养等
吃住:提供住宿,住宿是公司统一安排
任职要求:
1.年龄:18~40周岁
2.学历:中专及以上学历+持有相关证件
3.电气、机电等相关专业优先录取(其它专业也可接受)
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维电气类专业机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
工作内容
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运行;
2. 参与设备的技术改造与升级工作,优化运行效率与系统可靠性;
3. 配合编制设备维保计划,并跟进执行与落实情况;
[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相近专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温补贴+工龄工资(根据岗位等级不同,薪资待遇有所差异)
综合薪资:6000-8000元
2、每半年提供一次晋升评估机会
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇
4、晋升路径:运维初级→中级→高级→运维值长→场长
三、工作时间:每月休息5-6天,支持连续工作与集中休假安排,休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费
菏泽成武县风电运维项目招聘招聘标准:19-40周岁,中专及以上学历。无纹身,无传染性疾病,
4000-10000元/月
风电运维工程师经验不限高中及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
风电运维项目招聘
招聘标准:
19-40周岁,中专及以上学历。无纹身,无传染性疾病,无恐高,需要持证上岗,高压、低压、高处三个证。统一安排考证和体检。
薪资待遇:实习期三个月4000-5500.过后根据业务能力及考试升级
6000-12000,免费提供食宿,长白班,八个小时工作,有加班费。
岗位:
风电运维,风电检修员,
分配原则:服从分配。(全国各地)。
诚聘地区招聘主任,电话
风电运维工程师
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上
工作内容
1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作,确保设备正常运行;
2.参与设备改造和升级项目,提升设备效率和稳定性;
3.协助制定设备维护计划,并监督实施情况;[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000
2、每半年有晋升的机会
3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等
4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长
三、工作时间:月休5-6天,可连上连休,休假回家按照二等高铁票价
菏泽定陶区风电运维项目招聘招聘标准:19-40周岁,中专及以上学历。无纹身,无传染性疾病,
4000-10000元/月
风电运维工程师经验不限高中及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证机电类专业无光伏运维细分要求风电运维经验
风电运维项目招聘
招聘标准:
19-40周岁,中专及以上学历。无纹身,无传染性疾病,无恐高,需要持证上岗,高压、低压、高处三个证。统一安排考证和体检。
薪资待遇:实习期三个月4000-5500.过后根据业务能力及考试升级
6000-12000,免费提供食宿,长白班,八个小时工作,有加班费。
岗位:
风电运维,风电检修员,
分配原则:服从分配。(全国各地)。
诚聘地区招聘主任,电话
风电运维技术人员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
岗位职责:
1. 负责风力发电机组的日常维护,保障设备安全稳定运行;
2. 按计划巡检风电场各类设施,识别潜在隐患并及时排除;
3. 收集整理运行数据,利用分析手段优化机组运行效能;
4. 在突发故障时参与应急抢修,确保电力输出持续可靠。
任职要求:
1. 掌握风电设备基本操作及维护技能;
2. 具备数据分析基础,能依据运行信息做出合理判断;
3. 具备较强的现场应变能力和技术问题处置经验;
4. 具有团队协作精神,能够与同事保持良好沟通配合;
5. 持有电工证、高处作业证。
电气工程设计
4000-9000元/月
机电工程师经验不限本科及以上电气安装擅长AutoCAD熟悉PLC编程擅长SolidWorks
电气图纸的规划与绘制,现有图纸的优化与更新,提供技术指导与支持
山东省内风机维护岗位
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限低压证登高证叶片巡检500小时检全年检半年检
岗位职责:
1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、简单电气元件接线及更换等基础维护工作;
2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与升级改造任务;
3、依据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修操作流程;
4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习,妥善保管个人安全工具与防护用品,避免损坏或遗失;
5、落实上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、具备风机定期检查工作经验,须持有低压电工证和登高作业证(上岗必备双证);
2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动;
3、中专或大专学历,电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑;
4、身体健康,无恐高症、无色盲或色弱,无脊柱相关疾病;
55岁以下身体健康,熟练工优先招满为止
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
工作内容:
1、现场根据业主给的技改方案,进行放线,现场安排技术人员,随时打电话都能确定定位是否合格。
2、使用角磨机或者平磨机(150或者180)+百叶轮进行打磨,打磨至玻璃钢主体漏出,表面光滑无油漆腻子。
3、将已裁剪好的纤维布,按照技改方案要求,铺设在指定位置。第一种是真空灌注,使用真空布覆盖灌注位置密封,抽真空,确定不漏以后将按照比例混合好的环氧树脂灌注进去浸入全部覆盖住的纤维布。第二种是手铺树脂,涂一层树脂铺一层纤维布,要求无气泡,需要将其中的气泡赶出来。
4、真空灌注或者手涂树脂完成后,使用定温加热毯进行70℃定温固化,4-6个小时,完成后进行硬度测试,巴氏硬度不小于50Hba,邵氏硬度不小于70.
5、抛光和整理不平整的位置。
6、固化完成后验收。
施工场地有电源,自备100米长的电源线配套防爆插头,如果接线的话,自备防爆插板和插座。施工在叶片内腔,最内侧施工人员需要佩戴四合一检测仪,主要检测氧气浓度,超过低限后立刻撤离。施工当中理论上讲,需要气泵+长气管路在内腔最内侧进行注气,人孔位置使用轴流风机进行排气,强制腔内空气流通。打磨完成后使用工业吸尘器排除粉尘清理,然后使用干净抹布清理表面。
菏泽单县国际票务运营师【招生要求】1.基本21-30周岁,大专及以上学历;女性身高≥160
4000-15000元/月
票务员月结
国际票务运营师
【招生要求】
1. 基本21-30周岁,大专及以上学历;女性身高≥160cm,男性≥170cm,形象气质佳。
2. 品行要求:无犯罪记录、无纹身、无不良嗜好,责任心强,服务意识良好。
3. 技能要求:
计算机能力:熟练操作办公软件(如Word/Excel),打字速度达标;
语言能力普通话标准,具备日常英语交流能力(简单会话、票务术语)。
4.培训就业:通过系统岗前培训(含票务系统操作、民航英语强化),考核合格后定向推荐就业!
课程主要学习这四大系统,都是实操。不是模拟 共享天翼系统、艾玛迪斯系统、伽利略系统、白屏系统!
综合薪资范围税前4000-15000元/月(以劳动合同为准)
工作岗位:国际航空票务运营师、国际航空操作员、出票员、结算员等
联系方式:岳老师
山东菏泽发送“兼职”哦学府美宜佳招聘店员要求:18-25岁待客热情周到、服务好、工作积极、
2500-3500元/月
店员月结
发送“兼职”哦
学府美宜佳招聘店员
要求:18-25岁
待客热情周到、服务好、工作积极、认真负责、工资待遇:2500-3500
电话
风电运维工程师
东电项目,贵州毕节培训2天。
双证工资是400包吃包住。工资月结
单证低压电工350
单证高空320
工地广西: 需要30人维修技改
4人一组 其中一人需要:高空和低压电工证,其余3人有其中一个证就行
工作内容:风扇叶子内部维修,培训2天上岗
有做过的私聊我,成套班组最好。
工资每月德阳东方电气:准时打卡
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上单片机开发CADPLC工程师
岗位职责
1、承担电气产品的设计与开发任务,涵盖原理图绘制、PCB布局、电路仿真等内容,确保产品满足相关标准及技术规范。
2、参与新产品研发流程,与机械、软件等跨职能团队密切配合,协同推进产品整体方案的设计与实施。
3、针对现有产品开展电气性能的优化与迭代升级,及时排查并解决生产、测试及使用环节中的电气技术问题,提升产品运行稳定性与可靠性。
4、制定电气系统的调试计划,指导生产人员完成产品调试与测试作业,保障电气性能全面符合设计指标。
5、编制各类电气技术文档,包括设计说明、测试记录、操作指南等,为生产制造、设备维护及售后支持提供技术保障。
6、关注行业前沿技术发展趋势,积极参与新技术的调研与落地应用,为公司产品创新和技术进步提供可行性建议。
任职要求
1、专科及以上学历,电气工程、自动化、电子信息等相关专业背景。
2、熟练运用EPLAN、Altium Designer等电气设计工具,具备扎实的电路分析与设计能力。
3、熟悉常用电气控制元器件及PLC编程技术,掌握西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌产品,能独立完成一次配盘、二次配盘及整机调试等工作。
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够与各部门人员高效协作,推动问题解决。
5、工作态度严谨,注重细节,拥有较强的学习能力与创新思维,适应一定强度的工作节奏。
6、具备相关工作经验者优先,持有电气工程师职业资格证书者优先考虑。
本科及以上学历,熟练掌握CAD制图软件、电气绘图工具及西门子系列编程软件;有实践经验者优先录用,具体事宜面议。
暖通技术支撑
4000-6000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上二级建造师住宅小区了解常用空调系统写字楼方案设计AutoCAD了解中央空调知识高级工程师职称SolidWorks安装施工鸿业暖通注册暖通工程师
岗位职责:
1、熟练操作绘图工具,独立完成中央空调系统方案设计及施工图纸绘制,并具备现场指导安装团队的能力
2、掌握预算相关软件,可对工程项目进行基础工程量统计与报价,为合作方提供技术支持
3、精通常用办公软件,如Word、Excel、PPT,并能实现多软件协同高效作业
岗位要求:
1、暖通及相关专业背景,具备大专及以上学历
2、在暖通领域有3年以上实际工作经验
3、能在上级指导下完成投标文件的编制工作
4、具备指导经销商设计与安装团队的技术能力
5、薪酬结构:基本工资+绩效工资+方案提成
暖通技术开发工程师
5000-10000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上方案设计一级建造师二级建造师广联达天正建筑AutoCAD了解常用空调系统了解中央空调知识
1、负责水地源热泵、空气源热泵及工业冷水设备的研发工作
2、提供工业冷水设备相关的技术支持服务
电气仪表工程师
5000-7000元/月
机电工程师3-5年大专及以上高温补贴包吃住交通补贴生日福利节日福利
岗位职责:
1. 负责电气仪表设备的日常巡查与数据记录,保障设备稳定运转。
2. 落实安全环保相关规定,开展设备检查、维护及修理作业。
3. 维持作业场所整洁有序,严格执行5S管理规范。
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1. 具备高中或以上学历,掌握自控、仪器仪表、传感器等专业基础知识。
2. 持有有效的特种作业操作证及电工证。
3. 工作态度端正,遵守规章制度,杜绝违规操作行为。
4. 主动参与团队会议与各项活动,及时反映问题,并为部门改进提供合理化建议。
电气仪表工程师
5000-7000元/月
机电工程师3-5年大专及以上高温补贴包吃住交通补贴生日福利节日福利
岗位职责:
1.负责电气仪表设备的日常巡查与数据记录,保障设备稳定运转。
2.落实安全环保相关规定,开展设备检查与维护维修作业。
3.维护作业现场整洁,严格执行5S管理规范。
4.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.具备高中或以上学历,掌握自控、仪器仪表、传感器等专业基础知识。
2.持有有效的特种作业操作证及电工证。
3.工作态度端正,遵守劳动纪律,杜绝违规操作行为。
4.主动参与团队会议与各项活动,及时反馈工作问题,并对部门改进提出合理化建议。
机电技术员
3000-8000元/月
机电工程师经验不限大专及以上电气安装机电相关专业擅长AutoCAD
(1)工作职责:依据公司研发规划,独立或协作完成仪器设备的设计、制图、装配及调试等相关技术任务。
(2)教育背景:理工科专业背景,具备大专及以上学历。
(3)技能期望:
·掌握扎实的物理学基础知识,学习能力强,知识面广,能快速理解研发项目中的物理机制,并提出可行的仪器设计思路。
·态度谦逊,富有团队意识,责任心强,善于思考,能创造性地落实上级安排的工作任务。
·热衷技术钻研,具备一定创新思维,可独立分析问题并动手解决关键技术难题。
(4)加分项:
·专业方向为物理、机械、电子工程或相关领域;
·对仪器研发工作有浓厚兴趣。
暖通产品研发工程师
4000-8000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上二级建造师了解常用空调系统方案设计AutoCAD了解中央空调知识天正建筑注册公用设备工程师(暖通空调方向)鸿业暖通注册暖通工程师
1.搜集行业动态与市场需求,明确新产品研发方向,拟定新品开发方案并提交上级审批;
2.统筹产品开发各阶段的跨部门协作,跟踪项目节点,确保任务按计划推进;
3.协同审核团队开展审查工作,针对发现的问题项,制定整改及预防方案并推动落实;
4.参与完善技术部门的工作流程、标准与管理制度,并监督执行情况;
5.编制空调产品制冷系统模块的技术实施计划,组织图纸设计及相关技术文档编制;
6.主导空调产品制冷系统的研发、优化与改进设计工作;
7.组织开展空调产品开发各关键阶段的技术评审,监督评审意见的整改落实;
8.选定空调制冷系统所需外购部件的配置清单及合作供应商;
9.参与空调样机在制冷系统部分的装配、调试与试验安排,推动方案优化与结果评估,并完成相关技术文件的归档记录。
栏目概述
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