岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2.执行风机定期检修计划，完成齿轮箱、发电机、变桨系统等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，协助优化设备运行效率与可靠性 4.配合完成新机组调试、技术改造及安全合规性整改工作 5. 严格遵守高空作业、电气操作及风电场安全规程，确保作业零事故 任职要求： 1.具备风电运维相关工作经验，熟悉主流风机机型（如金风、远景、明阳等）结构与原理 2.持有高处作业证、低压电工证及登塔作业资格证书 3. 能适应长期驻场、轮班及野外作业环境，具备较强应急处理能力 4. 具备基础电气知识和机械识图能力，能独立阅读技术手册与图纸 5.责任心强，安全意识突出，具备良好的沟通协作与文档记录习惯

认真负责

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

风电叶片内部修复

岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理； 2、填写设备运行巡检记录； 3、编制检修维修方案及备品备件需求计划并上报； 4、监控现场设备运行状态，开展机组系统调试与试运行工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在19至28周岁之间； 3、优先考虑电气、机电、机械、自动化、装备技术、数控、工业机器人、汽修、电子、计算机、建筑等理工类相关专业，其他专业亦可报名； 4、须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证； 5、通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响岗位工作的职业健康限制。

1、在上级指导下，参与混塔的安装指导工作，熟悉安装流程和规范； 2、按要求完成日常安装质量监督，填写详细的质量检查记录，识别并初步处理安装质量偏差； 3、按要求完成现场物料的接收、检验（外观、规格型号、数量）、登记、存储管理、向施工方移交及签收确认。处理一般性物料缺损、错发问题； 4、收集、整理、审核现场各类技术资料、质量记录、签收单据、过程照片/视频等，确保及时性、完整性和准确性，按要求进行移交； 5、处理现场常见技术问题及质量偏差，及时向上级汇报复杂问题及进展； 6、完成上级交办的其他一般性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、土木、电气、风电等相关专业优先，持登高作业证； 2、1年以上风电行业或相关工程现场工作经验； 3、了解基础的风电混塔知识、质量标准、了解工程现场基本流程，具备基础的识图能力； 4、具备安全意识； 5、具备基本的沟通表达能力，资料填写能力，会使用办公软件； 6、学习能力强，积极主动，工作认真负责，能适应长期驻项目现场工作，吃苦耐劳。

主要从事风电叶片维修工作，需要8人，均需有高空作业证，待遇从优，立即可上岗。

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

1、年龄18-50，男女不限。 2、要求身体健康，无心脏病等不可登高的疾病。 3、工作地点:全国各地 4、工作时间:每天9个小时，每个月工作15天左右。 5、公司交五险（包括社保）。

岗位职责： 1. 负责风力发电机组的现场运行与维护工作； 2. 及时处理设备运行中的异常情况，并做好故障记录； 3. 执行定期保养、日常检查及各项维护作业； 4. 编制运行分析报告并参与工作计划的制定； 5. 负责现场备品备件及物资的管理； 6. 梳理运行数据记录，提出优化改进措施。 岗位要求： 1. 具备半年以上风电运维相关工作经验； 2. 持有登高证、低压电工证、高压电工证（三证齐全）

明天要一个临时粘板的电话

有来干室内电梯的吧！年龄50以内一个月3600加班一个小时20，一天九个小时，有干的打电话

菏泽市牡丹区招弱电/安防 不是安装，是在仓库里面，把设备参数恢复出厂，然后贴上标签，脏点的机器把机器擦新，需要复位的复位，长期需要人，熟悉了可以固定合作。 设备有监控摄像头，道闸闸机，一体机，屏蔽器（这种不用调试，就是擦擦就行），屏蔽柜，功放，户外音柱等弱电设备。 周边最好

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

招聘运输异丙醇的驾驶员。货物为异丙醇，属于3类危险品，需使用不锈钢罐车运输。运输路线为从山东省菏泽市到辽宁省盘锦市。

1、日常值班 ，做好值班记录及各项资料 、报表的准确填报； 2、机组故障处理 、巡检 、检修 、清洁 、辅助改造 、技术支持及其他现场服务； 3 、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改及相关信息、资料的记录和收集工作； 4、积极参加风电场 、光伏电站 、储能电站及新能源公司组织的各类培训。

岗位名称：风电运维 工作内容：日常运维，巡检与监控，异常时预警，故障处理，定期维护等 薪资：陆地新手5000-5500、三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资8000-9000， 海上新手7000-9000，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资10000-12000。 要求： ，年龄18-45周岁，中专以上学历，体重90公斤以内，不恐高，不色盲，身体健康，适应长期驻外工作 有意者联系

昆明官渡区招聘风电运维人员，接收小白，有师傅带，包吃包住，月薪6000

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 •身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •差旅报销：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

自控柜，动力柜配线，能看懂电气原理图，接线熟练，要熟练工

岗位职责： 1、设备零故障：主导设备TPM管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2、设备改造升级：推进设备优化与技术革新，提升产线效率，保障生产交付准时、产品质量可靠； 3、降本管理：统筹设备能源消耗、物料使用及运行策略，系统化降低运营支出； 4、设备全周期管理：实施设备从申购、验收、投入使用到保养维修的全流程管控，提升设备资产利用率与保值水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、通信等相关专业优先； 2、素质能力：工作积极主动，具备较强责任心、抗压能力和持续学习意识； 3、实践经历：参与过机械设计竞赛、机器人赛事等专业技术类比赛者优先考虑； 4、知识技能：熟悉基本电路原理、自动化控制理论及机械结构知识，具备基础的机械制图与建模能力。 在这里你可以成为： 1、技术多面手：项目资源丰富，成长通道广阔，施展才华的舞台大； 2、行业大咖：汇聚国际合作伙伴（多家全球知名咨询机构协同共建），集结互联网、智能制造、电商物流、农副产品等多个领域顶尖人才，共研前沿课题，实现个人价值与社会贡献双赢； 3、丰厚奖金获得者：通过卓越设备管理保障生产连续性与产品高品质，赢取高额绩效奖励。

岗位内容： 1. 负责饲料厂机电设备的设计、研发、生产及日常维护工作； 2. 开展机电产品的试验、性能测试及相关数据分析； 3. 参与推动产品质量优化与制造成本控制相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或电气类相关专业，具备扎实的专业理论知识； 2. 熟悉机械设计与制造流程，掌握电路设计、焊接技术及机电系统集成能力； 3. 具备独立分析和解决技术问题的能力，富有创新意识； 4. 具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。

岗位职责: 1. 负责电气工程项目的设计、规划及落地执行 2. 承担电气设备的日常维护与故障诊断处理 3. 参与电气系统的调试工作及运行优化 任职要求： 1. 持有电气类专业注册工程师资质 2. 熟知电气工程领域的技术规范与行业标准 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

职位描述 岗位职责： 1、承担客户单位的维保实施任务； 2、为客户单位提供技术支持和解决方案。 岗位要求：1、独立性强，能独立承担客户单位的维保实施任务； 2、具有良好的沟通能力、技术能力，作为公司代表，为甲方提供优质服务； 3、有相关消防公司工程或维保工作1年以上工作经验者优先； 4、须具备【中级消防设施操作员证】，能开车，会基本的电脑办公； 5、服从公司管理，具有责任心，能成为公司团队稳定的一员 该岗位需要1人，一级消防工程师一名，居住地不限，主要服务菏泽学院。 职位福利： 项目单休，法定节假日正常休，有五险，员工福利 驻场维保，工作环境相对舒适，定期团建

岗位职责： 1、承担电气自动化系统的设计、安装及调试任务； 2、参与自动化设备的故障诊断与维护，保障系统正常运转； 3、编制相关技术资料，如设计图纸、使用手册和测试文档； 4、与客户对接，明确需求并提供专业技术方案与支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化或机电一体化等相关专业； 2、掌握电气控制原理及自动化装置知识，具备PLC编程经验者优先考虑； 3、具备较强的故障分析与处理能力，可独立应对现场技术问题； 4、拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能适应出差安排。

1. 负责导电布生产设备（如涂布机、电镀线、分切机）的日常维护与定期保养； 2. 编制设备操作规程，实施技术优化与系统升级； 3. 快速响应并解决设备突发问题，确保生产流程稳定运行。 1. 具备大专及以上学历，主修机电一体化、自动化等相关专业； 2. 拥有3年以上设备维修工作经验，掌握PLC编程及电路图识读能力； 3. 熟悉张力控制、纠偏系统者优先考虑。 1. 具备涂布类或纺织类机械设备维修背景； 2. 可接受倒班安排及参与紧急故障抢修； 3. 持有电工证者在同等条件下优先录用。

岗位职责： 1. 负责大型市政污水处理厂项目的现场实施与施工组织管理； 2. 统筹项目执行过程，编制土建施工、管道安装、设备安装等各阶段的施工进度计划，合理安排工序衔接与资源配置； 3. 依据业主需求及设计图纸，落实土建工程、设备安装等相关施工任务； 4. 落实施工现场的安全管控措施，确保安全生产规范执行； 5. 协调项目建设各方的工作关系，保障项目顺利推进； 任职要求： 1. 具备5年以上大型市政污水厂（处理规模不低于2万t/d）施工管理经验，涵盖新建及提标改造类项目； 2. 掌握市政污水处理工程相关的法规、技术标准及施工规范； 3. 精通污水处理厂机电设备的选型配置、安装工艺及调试流程； 4. 了解典型污水处理工艺的技术路线与运行原理； 5. 具备扎实的项目管理能力，可独立应对和解决施工过程中的各类问题； 6. 拥有良好的沟通协调能力，能与设计单位、施工单位、监理单位等多方高效协作； 7. 本科及以上学历，环境工程、给排水或相近专业背景，持有相关执业资格者优先，如专业职称证书、市政或机电工程建造师证书； 8. 熟练操作Word、Excel、CAD等常用办公及绘图软件。 加分项： - 曾在项目中担任主要负责人角色； - 可提供参与项目的业绩材料及相关证明文件。

岗位职责： 1.负责电气仪表设备的日常巡查与数据记录，保障设备稳定运转。 2.落实安全环保相关规定，开展设备检查与维护维修作业。 3.维护作业现场整洁，严格执行5S管理规范。 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.具备高中或以上学历，掌握自控、仪器仪表、传感器等专业基础知识。 2.持有有效的特种作业操作证及电工证。 3.工作态度端正，遵守劳动纪律，杜绝违规操作行为。 4.主动参与团队会议与各项活动，及时反馈工作问题，并对部门改进提出合理化建议。

岗位内容： 1. 承担暖通工程的技术方案制定及技术支持工作。 2. 依据行业标准开展暖通设备选型并协同完成设计任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、机械、建筑类相关专业优先。 2. 掌握建筑暖通系统的设计原理、施工流程及相关规范要求。 3. 具备良好的技术应用与创新意识，能独立解决常规暖通技术难题。 4. 具有团队合作意识和沟通协调能力，可高效对接其他部门人员。